河北评职称流程。

1. 河北评职称流程。

河北评职称流程：
一、职称评定条件
1、中专毕业生，二年工作经验，才能成为助理级职称资格； 
2、大专毕业生，一年工作经验，才能成为助理级职称资格； 
3、本科毕业生，一年工作经验，定助理职称资格； 
4、获得硕士学位后，再从事本专业工作2年，可初定中级职称资格； 
5、博士学位获得者，可初定中级职称资格。 
二、申报材料
为了保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力，按规定的要求提交以下主要材料: 
1.助理： 
需上交：一寸照片、复印件、学历证复印件、工作简历复印件。 
2.中级职称：
需上交：一寸照片、复印件、学历证复印件、原有职称复印件（可不需要）、个人简历、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需本单位盖章（可不需要）。 
3.高级：
需上交：一寸照片、复印件、学历证复印件、原有中级职称复印件（本科满十年可不需要）、个人简历、外语考试合格证书（可不需要）、专业论文5000字以上（可以代发）、评审表需单位盖章（可不需要）。 
三：以上资料符合条件，经审核后，在一个月至三个月内评审完毕，颁发国家职称及相关资格证书。 
四、报名方法
报考人员须准备有效（）复印件，填写报名表，由评审人员将报名信息录入计算机。报考信息必须准确、完整，并经报考人员核对。 
五、专业分类
初级职称评定会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业初级职称评定工程师专业分类：材料成型及控制工程、土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、采矿工程、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程， 园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、 物理学类、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、船体工程师、轮机工程师、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械制造、机械设计制造、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、 水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、环境工程、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、讲师等。根据以上各专业细化分类

2. 河北中级职称评审时间

9月26日至11月10日各专业系列评审委员会完成高级职称评审工作。

一般每年7、8月份属于职称申报期。各地市各个人才市场开始接受申报的纸质材料，另外需要申报人员在河北省职称申报系统注册个人账号，网上填报上传申报信息。月份-11月份是审核期，审核期是职称评审的关键时期，期间会经过3轮审核，人才市场初审、职改办的复审、评委会评审。

公示期结束，评审通过的朋友们就开开心心等待领取职称证就好了。等待领取证书的时间有点久，需要等到来年的3月份才能见到我们期盼已久的证书哦。

3. 河北省职称评定条件及流程

不同的作者，不同的职称评定等级，不同的作者专业领域和地域单位，政策也不一样。所以职称评定条件是有区别的。河北省工程系列林业高级工程师资格申报和评审条件:
一.学历和资格
获得博士学位后，从事本专业技术工作，并取得工程师资格2年以上；大学本科以上学历，从事本专业技术工作，并取得工程师资格5年以上。
二，外语，计算机条件
(1)掌握一门外语。参加职称全国统一外语考试，成绩达到规定要求。
(2)掌握计算机应用技术。参加全国或省级职称计算机考试，成绩达到规定要求。
三、专业技术工作经历(能力)条件
取得工程师资格后，应当具备下列条件之一:
(一)作为负责人或技术骨干参与完成1项以上国家或省(部)级科技或工程项目；
(二)作为负责人或技术骨干参与完成2项以上市级科技或工程项目；
(三)作为负责人或技术骨干参与编写完成三项以上技术标准、规程和规范；
(四)作为负责人或技术骨干参与完成新产品(品种)开发，采用新技术、新材料、新工艺3项以上；
(五)是本部门或分管范围内2项以上行业发展规划和技术规范(管理办法)的制定负责人，或者是参与制定本部门或分管范围内5项以上行业发展规划和技术规范(管理办法)的技术骨干；
(六)作为负责人或技术骨干参与建设面积50000亩以上或总投资100万元以上的林业治理工程或自然保护区工程，并参与设计、施工、验收工作；或参与本领域面积50万亩或投资额1000万元以上建设项目的规划设计；
(七)作为负责人或技术骨干全程参与水土流失、荒漠化、沙化土地监测、预测预警、自然保护区(湿地保护)规划管理、野生动物保护或繁育、野生动物疫情防控监测评估工作或主持本专业领域的专项技术工作；或参与编写水土保持、荒漠化和沙化监测、自然保护区规划与管理(湿地保护)、野生动物保护、自然保护区调查、监测与评价、野生动物繁殖与繁育、野生动物疫情防控监测与评价等专题报告2份；
(八)作为负责人或技术骨干参与林业相关产业项目的项目设计或项目实施2项；
(九)作为负责人或技术骨干参与省(部)级以上专业领域的大型科研项目或区域调查监测、规划设计项目；
(10)作为负责人或技术骨干，参与过中等城市的城市生态旅游规划、绿地系统规划，或省级森林公园、中型景区、中型公园、绿地的规划、设计、施工5项以上；
(十一)作为负责人或技术骨干，参加过三个以上城市森林、森林公园、湿地公园、自然保护区的咨询项目，并经主管部门批准实施；或参与完成5项以上中型或相当规模的园林绿化建设工程；
(十二)作为负责人或技术骨干，参加过2项以上省部级科研项目的研究工作，并通过主管部门组织的验收或鉴定；
(十三)作为负责人或技术骨干参与完成重要设备设计、生产管理、技术管理、质量管理、市场营销、标准化和信息化、制造技术等工作；
(十四)作为负责人或技术骨干参与完成1项以上大型林业行业R&D项目，或2项以上中型林业行业R&D项目；
(十五)作为负责人或技术骨干参与大中型林业及类似土木工程项目的工程咨询、工程勘察、工程设计、工程施工、工程监理工作5项以上；
县级以下人员可以符合下列条件:
(一)能够为本县引进、示范和推广先进技术，取得良好的经济效益和社会效益；
(二)参与市级以上重大推广项目的实施；
(三)在创新基层技术推广方式方法、培育社会化技术服务组织、培育基层技术骨干和新型职业农民、科技示范户等方面做出突出贡献的。
四。绩效结果的条件
取得工程师资格后，应当具备下列条件之一:
(一)获省(部)级以上，或市(部)级科技成果二等奖1项以上或三等奖2项以上(以获奖证书、人员定额为准)；
(二)参与省重点项目的规划、勘察、设计、施工、生产等技术工作，并通过省主管部门验收(以验收报告、专家评审和论证报告为准)；
(3)参与主持林业科研、生产、经营、资源保护等相关工作，通过创新解决2项以上技术难题，并通过省级以上主管部门鉴定(以验收报告为准)；
(4)获得本专业一项以上国家发明专利(以专利证书为准)；
(5)编制中主要涉及的国家、省、地方或行业标准、规程、规范，并已公布实施(以公布的参加人员名单为准)；
县级以下人员可符合下列条件之一:
(一)参加市级科技成果二等奖1项以上，或参加市级科技成果三等奖2项以上(在主要研究名单中)；
(二)参与国家、省、地方或行业技术标准、规范和规程的制定、编制，并发布实施(以发布的参与人员名单为准)；
获得本专业国家专利一项以上(以证书为准)。
动词 （verb的缩写）论文和作品的条件
取得工程师资格后，应当具备下列条件之一:
(一)独立或作为主要主编(前三名)，出版过一个以上版本的专业学术著作；
(二)独立或作为第一作者，在公开出版的学术刊物上发表2篇以上专业论文；
(3)撰写2份以上技术报告(包括:立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研究设计报告、技术论证报告等。)本人直接承担的项目；
县级以下人员可符合下列条件之一:
(一)在公开出版的学术刊物上发表专业论文一篇以上；
(二)撰写重大项目研究报告或技术咨询报告或撰写2份以上技术培训材料，并被市级以上主管部门采纳应用；
(三)县级以上广播电视技术讲座3次以上。
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4. 2022年河北省职称评定条件及流程

2022年河北省职称评定条件及流程如下：

一、助理职称： 
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 
二、中级职称： 
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
三、高级职称
(1)大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
(2)大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
(3)中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。

《专业技术职务评审表》 （中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。上一年度的 《专业技术人员考核登记表》 。专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：业务工作总结要求：凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。

5. 2022河北省职称评审新规定

各市(含定州、辛集市)职改办,雄安新区党群工作部,省直各部门(单位)人事处,各自主评审单位:      为做好2022年全省职称申报评审工作,根据国家和我省关于深化职称制度改革精神,按照人力资源社会保障部《职称评审管理暂行规定》(人社部40号令)要求,现就有关事项通知如下:一、时间安排      (一)申报推荐数量核准备案。7月19日前完成高级职称申报数量核准备案工作。      (二)申报工作。7月20日至8月20日完成个人申报推荐及网上申报信息填写工作。      (三)资格审核。8月21日至9月21日完成高级职称网上审核工作。      (四)材料交接。9月22日至9月25日完成高级职称材料交接工作。      (五)评审工作。9月26日至11月10日各专业系列评审委员会完成高级职称评审工作。      (六)评审结果备案。11月15日前完成高级职称评审结果备案工作。二、主要工作      (一)认真做好申报推荐工作。按照《河北省专业技术职务任职资格申报推荐办法》(冀职改办字〔2003〕3号)和现行有关申报推荐政策规定,做好以下几项工作:      1.明确人员范围。在我省各类(含中直驻冀)企业、事业单位、社会团体、非公经济组织中从事专业技术工作,与用人单位签订劳动(聘用)合同的专业技术人员和符合政策规定的技能人才;从事专业技术工作的自由职业者和新型职业农民;与我省企事业单位签订工作协议1年以上且每年累计在我省工作不少于2个月的柔性引进人才,均可在我省参加职称申报评审。事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报。公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位工作人员)和离退休人员不得申报。      2.控制推荐数量。除评聘结合专业外,现有任职资格人数达到相应岗位设置数120%的单位,原则上不再组织申报,如有退休或调离的可采取退二进一的方式进行申报。因专业技术人员密集且申报人员业绩突出确需申报的,要严格控制在相应级别岗位设置数的130%以内。      3.组织个人申报。申报人在规定时间内登录系统,对照申报条件,按照网上申报评审系统填报要求,如实填写申报信息,并扫描上传清晰的相关电子版材料。非公有制经济组织的专业技术人员由所在工作单位或者人事代理机构等进行申报。自由职业者由人事代理机构进行申报。申报人须诚信申报,确保申报材料真实、准确、规范,申报人一旦提交即对申报材料的真实性负责。      4.用人单位审核。用人单位要按照公开述职、考核答辩、考核评议、量化赋分、综合排序、集体研究等程序组织申报推荐工作,认真审核申报材料,并对申报材料的真实性负责,确保申报材料的真实、规范、完整。同时,要协助本单位专业技术人员做好网上申报工作,并对确定的申报人选在单位进行公示。人事代理机构对通过本机构进行申报的人员履行推荐、审核、公示等程序。公示期为5个工作日,对公示期满无异议的,按照职称申报管理权限逐级上报。      (二)认真做好资格审查工作。各单位要按照资格审查流程,采取封闭管理的方式,选派专人负责,按照申报条件和有关申报政策,逐级对申报材料进行审查,对不符合申报条件或不符合申报要求的,注明存在的问题,并及时退回;对于需要补充材料的,要一次性告知;对弄虚作假或举报核实确有问题的,取消申报资格并列入“黑名单”。在资格审查期间,省职改办将按照“两随机一公开”制度,组织人员深入基层指导抽查。省直各行业主管部门、单位要加强对下属单位的抽查工作。      (三)认真做好评审工作。要严格按照《职称评审管理暂行规定》(人社部40号令)和《河北省评委会管理办法》等文件要求,认真做好今年的职称评审工作。      1.对评审专家库进行调整。要对专家库实行动态管理,注重吸纳高水平的本行业专家和经验丰富的一线专业技术人员进入专家库,确保专家库成员的专业性和权威性。      2.对申报材料进行复核。各专业评委会主管部门收到参评人员材料后,要组织专人对参评人员材料进行分类、复核、汇总,做好评审前的各项准备工作。      3.精心组建评委会。要按照有关要求组建评委会,并在去年的基础上调整不少于1/3,已连续二年担任同一评委会的评委今年必须进行调整。      4.认真组织评审工作。今年各评委会全部实行网上评审,要选择合适的场地,实行封闭评审,避免外界干扰。评审工作要按照召开预备会、组织评委培训、审阅材料、组织答辩、量化记分、民主评议、投票表决的步骤组织实施。不得简化程序,不得随意降低标准,要确保评审质量。坚持评审结果公开、公示、回避制度,建立评审质量评估、巡查、举报核查和违纪违规行为处理制度,建立复查、投诉机制。各专业系列评委会要制定疫情防控措施和应急预案,不断创新评价方式方法,今年原则上不再组织现场答辩,可采取线上方式进行答辩,确保在疫情防控常态化下,职称评审工作平稳有序安全开展。      5.评审结果备案。评审工作结束后,评委会组建单位要及时对评审工作进行总结,形成会议纪要,并对评审通过人员名单进行公示,公示期为5个工作日,并妥善处理公示期间反映的问题。公示期满无异议后,将评审结果报省、市职改办备案。      6.确保评审质量。评审工作要克服“四唯”倾向,根据各专业各层次参评人员特点,注重考核品德、专业能力、水平和工作实绩,增加创新成果等评价指标的权重。坚持评审通过比例从严控制,切实提高评审质量,2022年度高级职称评审淘汰率原则上控制在10%左右,对于单独分组评审的基层专业技术人员、实行评聘结合和考评结合的专业可适当降低淘汰率。三、有关政策把握      (一)关于退休年龄问题。评聘结合专业申报参评人员退休年龄截止时间为2022年12月31日;非评聘结合专业的申报参评人员退休年龄截止时间为2022 年6月30日。      (二)关于新增专业职称评审问题。一是工程系列大数据专业。根据国家和我省深化职称制度改革精神,结合我省实际,从今年开始,我省开展大数据专业职称评审,由省政务服务管理办公室具体组织实施大数据专业的高级职称评审工作。参评人员范围为从事大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链、数字化管理及线上政务服务、公共服务和企事业单位数字化相关专业技术工作的工程技术人员。二是艺术创意设计和动漫游戏设计专业。在艺术系列新文艺群体中新增艺术创意设计和动漫游戏设计两个专业,由省文联开展高级职称评审工作。艺术创意设计参评人员范围为从事艺术创意设计、舞台艺术或文创产品创意设计工作的新文艺群体专业技术人员。动漫游戏设计参评人员范围为动画、漫画、电子游戏专业领域从事策划、编剧、导演、美术设计等工作的新文艺群体专业技术人员。      (三)关于进一步贯通职业发展通道。认真落实我省印发的《关于做好进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通工作的通知》要求,积极鼓励支持高技能人才申报工程、农业、工艺美术、文物博物、实验技术、艺术、体育、技工院校教师等职称系列评审,报考经济、会计、统计、审计、翻译、出版、通信、计算机技术与软件等专业技术人员职业资格。      (四)继续实施向抗疫一线人员倾斜的职称政策。认真贯彻落实习近平总书记关于加强新冠肺炎疫情防控工作的系列重要讲话精神,按照《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知》(冀人社字〔2020〕62号)和《关于明确新冠肺炎疫情防控一线卫生专业技术人员范围的通知》(冀人社字〔2020〕175号)等政策文件精神抓好落实,确保疫情防控一线专业技术人员职称申报评审优惠政策落实落地,激励引导广大专业技术人员积极投身疫情防控一线。      (五)关于正高级教师、正高级讲师和乡村中小学25年教师申报指标分配问题。各地要严格按照下达的指标数组织申报推荐工作,进一步完善推荐办法,合理分配指标,严把申报条件。中小学正高级教师要坚持向教育教学一线倾斜,各市上报的推荐人员中担任学校(村小、教学点除外)、教研及其他机构领导职务(包括校长、副校长、校级党组织正副职、教研及其他机构正副职)的不得超过30%。中小学正高级教师和正高级讲师和乡村中小学25年教师申报指标见附件。      (六)关于职称历史数据整理工作。一是要继续做好2010年至2020年期间历史数据的补录工作,前期由于各种原因,有些专业技术人员职称信息还未录入的,各级各部门要指派专人负责,随时为专业技术人员提供录入服务。二是要做好2010年之前职称历史数据梳理审核上报工作,确保录入信息真实准确,切实维护专业技术人员利益。三是做好2022年职称评审通过人员的数据导入工作,各评委会完成评审工作后,在备案的同时,将评审通过人员名单及相关信息按规范要求报省职改办,确保评审信息及时录入,便于专业技术人员查询。      (七)其他问题。一是关于通过绿色通道申报评审问题。按照我省关于开展职称申报评审“绿色通道”文件要求,对作出突出贡献的专业技术人员,在职称申报评审中不受学历、资历、资格和岗位数额限制,各市、各部门、各单位要严格审查把关,确保优秀专业技术人才脱颖而出。二是关于申报评审职称人员的学历、学位、资格、工作年限、业绩(含论文、论著)等截止时间为2022年12月31日。三是关于数字技术工程师培训合格书认定问题。参加专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目,取得高级专业技术等级证书的,可作为申报高级职称评审的重要参考;取得中级、初级专业技术等级证书的,可纳入各市各部门中级、初级职称认定范围。四、有关要求      (一)提高政治站位,强化责任意识。今年是职称申报评审系统升级完善后首次实行网上运行,为避免系统使用中意外因素影响申报评审,实行网上申报与纸质材料申报并行政策,所有申报人员材料全部实行网上申报,纸质材料备份。各地、各部门要高度重视,指定专人负责申报推荐工作,压实责任。在申报推荐阶段,各市、省直各部门要深入基层单位进行指导监督检查,重点检查基层单位申报推荐工作是否按照规定程序开展、是否公开透明、是否落实推荐结果集体研究、推荐结果在本单位是否公开公示等方面问题,发现问题及时纠正,确保各项工作落实落地。      (二)坚持“破”“立”并举,强化评审质量。各职称评审委员会要按照职称系列改革方案要求,根据不同行业领域、不同职称级别特点科学制定量化打分标准,坚决克服“四唯”倾向,突出品德、能力、水平和贡献,增加创新成果等评价指标的权重,牢固树立“职称是干出来的、不是评出来的”评价导向。      (三)严格纪律要求,强化规矩意识。各地、各部门要严格执行申报评审工作各项规章制度,不断健全和完善评委会工作程序和评审规则,加强事前指导和事中事后监管,要深入一线指导网上申报、网上审核、网上评审工作,严厉打击违纪违规申报评审、学术造假行为,维护职称评审的公正性和严肃性。      (四)做好培训宣传,强化服务意识。各地、各部门要牢固树立以人民为中心的服务理念,认真做好申报推荐各个环节的服务保障工作。组织本地、本部门从事职称工作人员进行职称申报评审系统业务培训,熟练使用申报系统,并指导专业技术人员进行申报。各评委会组建单位要组织评审专家培训,熟练使用评审系统,确保评审工作顺利开展。同时,要利用多种方式对现有职称申报评审政策进行公开,让广大专业技术人员和用人单位相关工作人员了解熟悉职称政策。要设立公开咨询和投诉电话,指派专人负责,及时妥善处理专业技术人员反映的各类问题,耐心细致为广大专业技术人员做好政策解释工作,对反映的问题要抓早、抓小、抓细,及时解决,把矛盾化解在萌芽状态。      本通知未作明确事宜,按国家和我省现行有关政策规定执行。

6. 河北省教师职称评定流程

教师初级职称评定流程

第一步，审阅审查评审材料（如论文发表刊物材料）。理论上是每个评委都要把评审材料全部审查一遍。

第二步，专业（学科）组，对所负责的人员进行评审，提出初步评审意见。注意，评议组的意见是评审委员会评审表决的参考依所，不是最终评审结果。

第三步，评审委员会根据材料审查情况和评议组意见，进行无记名投票。得票数超过2/3的方为通过。

第四步，评委会组织部门（一般是人社部门）对评审结果进行公示，公示异议期为15天，按受群众和社会的监督。有异议的，进行调查落实。

第五步，人社部门行文公布，发放证书。

7. 河北职称评审新办法

法律分析： 河北职称评审新办法，职称评审坚持德才兼备、以德为先的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献。国务院人力资源社会保障行政部门负责全国的职称评审统筹规划和综合管理工作。县级以上地方各级人力资源社会保障行政部门负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和实施工作。
法律依据：《职称评审管理暂行规定》第一条 为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。

8. 河北省职称申报评审条件

河北省职称申报评审条件
1、大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；2、大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；

3、中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；4、初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。