爱奇艺被曝正在持续性裁员
2024-05-03 06:59
1. 爱奇艺被曝正在持续性裁员
爱奇艺被曝正在持续性裁员
爱奇艺被曝正在持续性裁员，爱奇艺这次裁员涉及多部门，除核心的剧集、综艺的采购、制作部门暂未裁员外，其他均在裁员之列，市场等公线部门也有裁员指标。爱奇艺被曝正在持续性裁员。
爱奇艺被曝正在持续性裁员1 12月1日消息，据第一财经报道，今日，爱奇艺员工张某反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放，“但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。”该员工表示。
报道称，向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，目前爱奇艺确实在裁员进行中，裁员补偿按照N+1进行。
截至发稿，爱奇艺方面暂未对此事发表回应。
据了解，11月17日，爱奇艺公布了今年Q3财报，数据显示，爱奇艺本季度营收达到了76亿人民币，同比增速达6%，订阅会员规模达到1.036亿，会员服务收入同比增长8%。
在财报结束后的分析师电话会上，爱奇艺创始人、董事兼首席执行官龚宇称，目前行业确实面临挑战，爱奇艺认为有关的监管政策基本都发布完毕了，现在是执行阶段。在未来的一到两个季度，执行会逐渐形成平稳状态。
龚宇表示，现在对爱奇艺来说重点是开源节流，砍掉低业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。
爱奇艺被曝正在持续性裁员2 12月1日，据《第一财经》，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%至40%之间，裁员补偿暂按N+1发放。另据新浪科技援引被裁员工说法，此次裁员是爱奇艺历史上规模最大的一轮裁员。界面记者向爱奇艺求证这一消息，截至记者发稿，爱奇艺暂无回应。
财报显示了爱奇艺面临的危机。11月17日, 爱奇艺公布了截至2021年9月30日的第三季度未经审计财务报告。财报显示，2021年第三季度，爱奇艺总营收达到76亿元人民币，同比增长6%。与此同时，净亏损达到17亿元，远超上年同期的12亿元。
盈利还显得遥遥无期，会员增长则陷入了停滞。截至三季度末，爱奇艺的订阅会员规模达到1.036亿，同比下降1.15%，环比下降2.45%。在会员收入已经成为爱奇艺第一大收入来源的情况下，会员规模增长的停滞无疑令人担忧。
被视频网站视为新赚钱路径的超前点播也偃旗息鼓了。10月4日，爱奇艺宣布正式取消剧集超前点播，同时取消会员可见的内容宣传贴片，当日，爱奇艺创始人兼CEO龚宇在微博上表示，不断提升会员消费体验和满意度是爱奇艺长期努力的目标，哪怕短期收益受损。在随后举行的爱奇艺悦享会上，龚宇首次回应“超前点播”下线称，“这件事可能不像我们想象的这么客观、讲逻辑，特别是会员的消费心理影响了我们的最终决策，会员业务的核心本质是要保证会员满意度”。
监管政策因素成为今年影响爱奇艺发展的重要因素。先是给爱奇艺带来颇多流量和收入的偶像选秀被叫停，之后，针对付费会员仍需看广告等问题，爱奇艺等视频网站还在近日接受了浙江消保委的约谈和整改建议。在最近的财报电话会议上，龚宇表示，关于商业模式的问题，“爱奇艺还在就自己用户协议中所写的、公开宣传的和我们自己认为合适的商业模式设定上，继续跟消协进行沟通。”
短视频的蓬勃发展则在最近两年挤压了爱奇艺的广告收入空间。从市场规模、用户规模、使用时长等数据来看，在长短视频之争中，短视频已然占据了优势地位。根据《2020网络视听发展研究报告》，2018年下半年，短视频应用的日均使用时长已经超过长视频，成为网络视听应用领域之首。QuestMobile数据显示，2021年上半年典型互联网媒介广告收入占比中，抖音等短视频广告收入占比共有42.2%，仅抖音就占了三成，而长视频平台广告收入一共占到12.6%，爱奇艺占比仅为4.5%。
以爱奇艺为代表的长视频面临的挑战本质上还是自己业务模式问题，短视频不过是加速这种问题暴露的因素。“长视频平台在目前的格局下盈利遥遥无期，除非它们能够承受MAU和内容采购量的双重暴跌来换取短暂的盈利。”高的创服合伙人、视频行业观察者金叶宸曾这样告诉界面文娱。
据新浪科技援引被裁员工说法，这次裁员中，内容部门的裁员比例在30%左右，很多工作室都没了。过去，龚宇曾在多个场合表示，爱奇艺是一家科技创新驱动的娱乐公司，影剧综内容始终是这家公司最重要的.产品。就在今年一季度财报发布后，爱奇艺还罕见地发布一封股东信，分析行业态势和爱奇艺在其中的竞争壁垒。
当时，龚宇在这封股东信中表示，当前长视频行业遇到的最大问题是优质内容的匮乏，这主要是两方面因素导致：其一，从传统渠道获取的版权内容正在减少；另一方面，对会员拉新和留存起到至关作用的院线电影，特别是在中国电影院上映的好莱坞电影的数量急剧减少。其二，目前自制内容的数量和质量都还不能满足需要。
针对如何解决“优质内容匮乏”这一课题，龚宇提及了未来规划：未来2年将大量增加电影、动漫工作室，与此同时，随着内部工作室越来越多，爱奇艺将继续坚持多内容品类发展，深耕“迷雾剧场”一类的垂直赛道。
今年曾有影视公司高层告诉界面记者，爱奇艺仅在剧集方面就有二三十个工作室，一个大组可能有十个人，一个小组可能有三四个人，小组一年也至少要自己研发一两个项目，或是和别的公司合作三四个定制项目。“平台内部还是需要大量的作品，在这个过程中各个工作室也在竞争，也有KPI，压力很大。平台内部也在优胜劣汰。”
持续打造爆款并非易事，投入高，产出不确定，这是爱奇艺的困境，也是长视频行业的困境。
爱奇艺被曝正在持续性裁员3 12月1日消息，爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%，亏损、选秀取消与短视频挤压生存空间。
接到裁员通知的时候，在爱奇艺工作近三年的员工张章（化名）第一反应是“太突然了，之前完全没有任何信息透露”。
12月1日，爱奇艺员工张章向第一财经记者反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放，“但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。”另外，记者向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，目前爱奇艺确实在裁员进行中，裁员补偿按照N+1进行。
另据新浪科技消息称，爱奇艺此次裁员的具体情况是：
裁员是为了加快盈利步伐，聚焦内容，技术，精细化成本管理，结构扁平化。所以此次裁员中，中层（总监级别）被裁的比较多，另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工，多在被裁之列。
同时，爱奇艺预算收缩，花钱为主的部门比如市场、投放、渠道合作等，裁员比例都在30%以上，最多的能到50%。没有过试用期的员工，几乎都在裁员之列。
爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全员被裁，短视频产品随刻会和其他产品合并，只有40%的人可以留下。被裁员的员工会获得N+1的赔偿，交接完工作就可以离开，不过，司龄长的员工及中层员工，可以待到月底。
独立的爱奇艺智能（有VR等产品）也有裁员比例，只是相对于花钱部门来说比较低。内容部门的裁员比例在30%左右，很多工作室都没了。原则是同等职责岗位只保留成本低的员工。
12月1日，红星资本局致电爱奇艺总部电话，但接电话的工作人员表示，对于裁员一事，建议后续关注官方渠道，以官方信息为准。
爱奇艺日前发布的财报显示，2021年第三季度，其营收为75.89亿元，净亏损17.07亿元。
2. 爱奇艺掀起裁员浪潮，有部门几乎被全裁
爱奇艺掀起裁员浪潮，有部门几乎被全裁
爱奇艺掀起裁员浪潮，有部门几乎被全裁，12月1日消息，爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%，亏损、选秀取消与短视频挤压生存空间。爱奇艺掀起裁员浪潮，有部门几乎被全裁。
爱奇艺掀起裁员浪潮，有部门几乎被全裁1 12月1日，据《第一财经》，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%至40%之间，裁员补偿暂按N+1发放。另据新浪科技援引被裁员工说法，此次裁员是爱奇艺历史上规模最大的一轮裁员。界面记者向爱奇艺求证这一消息，截至记者发稿，爱奇艺暂无回应。
财报显示了爱奇艺面临的危机。11月17日, 爱奇艺公布了截至2021年9月30日的第三季度未经审计财务报告。财报显示，2021年第三季度，爱奇艺总营收达到76亿元人民币，同比增长6%。与此同时，净亏损达到17亿元，远超上年同期的12亿元。
盈利还显得遥遥无期，会员增长则陷入了停滞。截至三季度末，爱奇艺的订阅会员规模达到1.036亿，同比下降1.15%，环比下降2.45%。在会员收入已经成为爱奇艺第一大收入来源的情况下，会员规模增长的停滞无疑令人担忧。
被视频网站视为新赚钱路径的超前点播也偃旗息鼓了。10月4日，爱奇艺宣布正式取消剧集超前点播，同时取消会员可见的内容宣传贴片，当日，爱奇艺创始人兼CEO龚宇在微博上表示，不断提升会员消费体验和满意度是爱奇艺长期努力的目标，哪怕短期收益受损。在随后举行的爱奇艺悦享会上，龚宇首次回应“超前点播”下线称，“这件事可能不像我们想象的这么客观、讲逻辑，特别是会员的消费心理影响了我们的最终决策，会员业务的核心本质是要保证会员满意度”。
监管政策因素成为今年影响爱奇艺发展的重要因素。先是给爱奇艺带来颇多流量和收入的偶像选秀被叫停，之后，针对付费会员仍需看广告等问题，爱奇艺等视频网站还在近日接受了浙江消保委的约谈和整改建议。在最近的财报电话会议上，龚宇表示，关于商业模式的问题，“爱奇艺还在就自己用户协议中所写的、公开宣传的和我们自己认为合适的商业模式设定上，继续跟消协进行沟通。”
短视频的蓬勃发展则在最近两年挤压了爱奇艺的广告收入空间。从市场规模、用户规模、使用时长等数据来看，在长短视频之争中，短视频已然占据了优势地位。根据《2020网络视听发展研究报告》，2018年下半年，短视频应用的日均使用时长已经超过长视频，成为网络视听应用领域之首。QuestMobile数据显示，2021年上半年典型互联网媒介广告收入占比中，抖音等短视频广告收入占比共有42.2%，仅抖音就占了三成，而长视频平台广告收入一共占到12.6%，爱奇艺占比仅为4.5%。
以爱奇艺为代表的长视频面临的'挑战本质上还是自己业务模式问题，短视频不过是加速这种问题暴露的因素。“长视频平台在目前的格局下盈利遥遥无期，除非它们能够承受MAU和内容采购量的双重暴跌来换取短暂的盈利。”高的创服合伙人、视频行业观察者金叶宸曾这样告诉界面文娱。
据新浪科技援引被裁员工说法，这次裁员中，内容部门的裁员比例在30%左右，很多工作室都没了。过去，龚宇曾在多个场合表示，爱奇艺是一家科技创新驱动的娱乐公司，影剧综内容始终是这家公司最重要的产品。就在今年一季度财报发布后，爱奇艺还罕见地发布一封股东信，分析行业态势和爱奇艺在其中的竞争壁垒。
当时，龚宇在这封股东信中表示，当前长视频行业遇到的最大问题是优质内容的匮乏，这主要是两方面因素导致：其一，从传统渠道获取的版权内容正在减少；另一方面，对会员拉新和留存起到至关作用的院线电影，特别是在中国电影院上映的好莱坞电影的数量急剧减少。其二，目前自制内容的数量和质量都还不能满足需要。
针对如何解决“优质内容匮乏”这一课题，龚宇提及了未来规划：未来2年将大量增加电影、动漫工作室，与此同时，随着内部工作室越来越多，爱奇艺将继续坚持多内容品类发展，深耕“迷雾剧场”一类的垂直赛道。
今年曾有影视公司高层告诉界面记者，爱奇艺仅在剧集方面就有二三十个工作室，一个大组可能有十个人，一个小组可能有三四个人，小组一年也至少要自己研发一两个项目，或是和别的公司合作三四个定制项目。“平台内部还是需要大量的作品，在这个过程中各个工作室也在竞争，也有KPI，压力很大。平台内部也在优胜劣汰。”
持续打造爆款并非易事，投入高，产出不确定，这是爱奇艺的困境，也是长视频行业的困境。
爱奇艺掀起裁员浪潮，有部门几乎被全裁2 12月1日消息，爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%，亏损、选秀取消与短视频挤压生存空间。
接到裁员通知的时候，在爱奇艺工作近三年的员工张章（化名）第一反应是“太突然了，之前完全没有任何信息透露”。
12月1日，爱奇艺员工张章向第一财经记者反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放，“但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。”另外，记者向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，目前爱奇艺确实在裁员进行中，裁员补偿按照N+1进行。
另据新浪科技消息称，爱奇艺此次裁员的具体情况是：
裁员是为了加快盈利步伐，聚焦内容，技术，精细化成本管理，结构扁平化。所以此次裁员中，中层（总监级别）被裁的比较多，另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工，多在被裁之列。
同时，爱奇艺预算收缩，花钱为主的部门比如市场、投放、渠道合作等，裁员比例都在30%以上，最多的能到50%。没有过试用期的员工，几乎都在裁员之列。
爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全员被裁，短视频产品随刻会和其他产品合并，只有40%的人可以留下。被裁员的员工会获得N+1的赔偿，交接完工作就可以离开，不过，司龄长的员工及中层员工，可以待到月底。
独立的爱奇艺智能（有VR等产品）也有裁员比例，只是相对于花钱部门来说比较低。内容部门的裁员比例在30%左右，很多工作室都没了。原则是同等职责岗位只保留成本低的员工。
12月1日，红星资本局致电爱奇艺总部电话，但接电话的工作人员表示，对于裁员一事，建议后续关注官方渠道，以官方信息为准。
爱奇艺日前发布的财报显示，2021年第三季度，其营收为75.89亿元，净亏损17.07亿元。
爱奇艺掀起裁员浪潮，有部门几乎被全裁3 12月1日消息，据第一财经报道，今日，爱奇艺员工张某反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放，“但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。”该员工表示。
报道称，向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，目前爱奇艺确实在裁员进行中，裁员补偿按照N+1进行。
截至发稿，爱奇艺方面暂未对此事发表回应。
据了解，11月17日，爱奇艺公布了今年Q3财报，数据显示，爱奇艺本季度营收达到了76亿人民币，同比增速达6%，订阅会员规模达到1.036亿，会员服务收入同比增长8%。
在财报结束后的分析师电话会上，爱奇艺创始人、董事兼首席执行官龚宇称，目前行业确实面临挑战，爱奇艺认为有关的监管政策基本都发布完毕了，现在是执行阶段。在未来的一到两个季度，执行会逐渐形成平稳状态。
龚宇表示，现在对爱奇艺来说重点是开源节流，砍掉低业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。
3. 爱奇艺部分团队被全裁
爱奇艺部分团队被全裁
爱奇艺部分团队被全裁，爱奇艺员工反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，大批来自短视频平台的员工开启“捞人”模式，爱奇艺部分团队被全裁。
爱奇艺部分团队被全裁1 最近，爱奇艺开启大面积裁员的消息，不断在各大社交平台上发酵。消息称，这一轮裁员比例为20%-40%，一些非核心业务部门，如爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等，则几乎全员被裁。被裁的员工，主要以中层管理者为主，还有司龄较长、年龄较大、薪水较高的员工，同等岗位和职级下，只保留低成本员工。并且，裁员还会继续，延续至明年一季度。
此外，爱奇艺在市场投放和渠道合作等方向上，预算也在进一步收缩。
本轮裁员波及面大，但各业务线有所侧重。钛媒体APP独家了解到，与爱奇艺VR相关的爱奇艺智能业务不受裁员影响，其内部人士告诉钛媒体APP，作为独立运作的公司，业务上还在继续招人；爱奇艺今年新成立的与教育及教育硬件相关的“遍知”教育，该业务线内部人士亦告诉钛媒体APP，目前没有裁员计划。
钛媒体APP从爱奇艺2020年业绩报告中发现，截至2020年12月31日，爱奇艺在北京拥有4185名员工，在其他城市及海外地区拥有3536名员工，总计7721名。若以最高40%的规模计，此次爱奇艺裁员涉及3000人左右。
钛媒体APP就裁员事宜询问爱奇艺方面，截至发稿，官方未做出相关回应。
就在爱奇艺裁员被大面积爆料当日，12月1日，爱奇艺智能还举办了线下发布会，正式推出旗下年度收官之作——爱奇艺奇遇Dream VR一体机。
奇遇Dream首发定价在1999元，似乎要掀起VR设备新一轮价格战，也从另一个角度证明，爱奇艺智能当中资金储备充足。这或许与今年“元宇宙”概念大热相关，爱奇艺智能借VR设备成功搭上了车。但需要注意的是，爱奇艺智能三年前就已经从爱奇艺拆分，启动独立融资，独立运营。
而这个不差钱的业务线，似乎要与“爱奇艺”品牌进行切割。就在发布会上，爱奇艺智能CEO熊文宣布，公司计划由“爱奇艺智能科技有限公司”更名为“梦想绽放科技有限公司”。
开源节流，降本增效，裁撤冗余的业务线，对于一家长期亏损的商业公司来说，无可厚非，残酷点说，是应有之义。但资本市场并未给出这样的行为做出积极反馈。
截至美股收盘，爱奇艺股价报5.65美元，暴跌9.46%，总市值44.59亿美元，盘中一度股价跌至5.60美元，创下上市以来历史新低。
爱奇艺的员工对裁员评价不一。有爱奇艺员工对钛媒体APP表示，理解公司裁员的举措，认为裁撤一些非核心业务和非必要的岗位层级，可以更聚焦主营业务，也能够更加精细化、扁平化运营和管理。但也有爱奇艺员工向钛媒体APP表示，感到十分遗憾和唏嘘，看到并肩战斗已久的同事不得不离开，也让其对公司和行业本身的发展忧心。
大裁员是迟早的事
爱奇艺裁员，不会是一件让行业感到意外的事。
由于大量的内容和带宽成本，爱奇艺自成立以来就出现净亏损，2018 年、2019 年和2020年的净亏损分别为91亿元、103亿元和70亿元。2021年前三季度净亏损43亿元。
就在两周前，11月17日，爱奇艺第三季财报会发布后的电话会上，爱奇艺创始人、CEO龚宇给出过预警，“对爱奇艺来说，重点是开源节流，砍掉低效率业务和项目，并增加和尝试新的货币化机会”。
宏观经济下行，疫情的`反复，加之监管趋严，短视频竞争，种种压力，已经无可避免的传导到了长视频的巨头公司。爱奇艺三季度财报显示，爱奇艺实现营收76亿元，同比增速6%；归属于爱奇艺的净亏损为17亿元，同比扩大42%。
爱奇艺管理层认为，疫情是影响行业发展的最大因素。在第三季度财报会上，龚宇表示，当前行业的遇见最大的问题，是内容供应出现了严重短缺。到现在为止，电影的上线量不如2019年的一半；电视剧比例更少，可能只有往年的1/3左右；面对年轻人的新的网剧，因为疫情、审核等原因延迟上线，而且上线以后，质量也打了一些折扣。
爱奇艺部分团队被全裁2 据@第一财经日报 12月1日消息，爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%，亏损、选秀取消与短视频挤压生存空间。
接到裁员通知的时候，在爱奇艺工作近三年的员工张章（化名）第一反应是“太突然了，之前完全没有任何信息透露”。
12月1日，爱奇艺员工张章向第一财经记者反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放，“但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。”该员工表示。
另外，第一财经记者向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，目前爱奇艺确实在裁员进行中，裁员补偿按照N+1进行。
截至发稿，爱奇艺方面暂未对此事发表回应。
打开脉脉上关于爱奇艺裁员的动态消息下，大批来自短视频平台的员工开启“捞人”模式——“有对抖音感兴趣的朋友吗？”“我们这边是做抖音直播的，去年才开始做直播，属于新业务项目，但是DAU与日营收均上亿了，位居行业第一，业务还在高增长，有考虑换个环境的大佬可以找我”“抖音音乐目前大量HC（招聘名额），包括服务端、客户端、前端等”。
4. 你是如何看待如今爱奇艺裁员这一事件呢？
引言：很多人都知道爱奇艺出现了裁员的事情，对爱奇艺裁员的这个事情纷纷有了自己的看法。小编今天就来跟大家说一说，如何看待爱奇艺裁员的这件事情。 一、这件事情该如何看待？很多人都知道爱奇艺现在正在裁员，如果说出现了这样的情况，也要及时的去进行保护自己的权益，爱奇艺对外面其实还没有进行多大的公布，只是有这个趋势。公司里面裁员也只是为了让公司可以更多的盈利，为了让公司可以赚取更多的钱给员工供更多的福利。虽然爱奇艺是一个收缩率比较高的地方，但是如果爱奇艺的员工很多的话，也会让爱奇艺有一定的负担，如果被裁的人员可以找到属于自己的工作，这也能让很多人找到自己的稳定。 二、也许并不是一件坏事如果说爱奇艺裁员可能也并不是一件坏事，也许爱奇艺只是想让你找到更适合的一份工作，裁员也只是为了保全更多人的权益，能让公司更好的盈利。如果说爱奇艺出现了裁员也会给员工一定的补贴，这也是作为一个公司应该做的事情，看到爱奇艺出现这样的事情也不要表现的很慌张，可能自己也会有更好的工作，要适当的去进行改变自己的想法。 三、总结要适当的去巩固一下自己的做法，不能让自己的做法出现不好的情况。如果说自己公司出现了裁员的情况，也一定要努力的工作，给公司留下一个好的印象，这样公司在裁员的时候就会考虑到你平时认真工作的时候，也会给你多一点的补贴。有些人在工作的时候也会面临各种各样的情况，在工作的时候也要适当的找到自己身上的优点帮助自己，如果说在工作当中出现了不好的情况，要及时的去弥补自己在工作当中的缺失。
5. 爱奇艺员工称公司在大幅裁员
爱奇艺员工称公司在大幅裁员
爱奇艺员工称公司在大幅裁员，消息称，这一轮裁员比例为20%-40%，一些非核心业务部门几乎全员被裁。被裁的员工，主要以中层管理者为主，爱奇艺员工称公司在大幅裁员。
爱奇艺员工称公司在大幅裁员1 12月1日消息，据第一财经报道，今日，爱奇艺员工张某反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放，“但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。”该员工表示。
报道称，向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，目前爱奇艺确实在裁员进行中，裁员补偿按照N+1进行。
截至发稿，爱奇艺方面暂未对此事发表回应。
据了解，11月17日，爱奇艺公布了今年Q3财报，数据显示，爱奇艺本季度营收达到了76亿人民币，同比增速达6%，订阅会员规模达到1.036亿，会员服务收入同比增长8%。
在财报结束后的分析师电话会上，爱奇艺创始人、董事兼首席执行官龚宇称，目前行业确实面临挑战，爱奇艺认为有关的监管政策基本都发布完毕了，现在是执行阶段。在未来的一到两个季度，执行会逐渐形成平稳状态。
龚宇表示，现在对爱奇艺来说重点是开源节流，砍掉低业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。
爱奇艺员工称公司在大幅裁员2 最近，爱奇艺开启大面积裁员的消息，不断在各大社交平台上发酵。消息称，这一轮裁员比例为20%-40%，一些非核心业务部门，如爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等，则几乎全员被裁。被裁的员工，主要以中层管理者为主，还有司龄较长、年龄较大、薪水较高的员工，同等岗位和职级下，只保留低成本员工。并且，裁员还会继续，延续至明年一季度。
此外，爱奇艺在市场投放和渠道合作等方向上，预算也在进一步收缩。
本轮裁员波及面大，但各业务线有所侧重。钛媒体APP独家了解到，与爱奇艺VR相关的爱奇艺智能业务不受裁员影响，其内部人士告诉钛媒体APP，作为独立运作的公司，业务上还在继续招人；爱奇艺今年新成立的与教育及教育硬件相关的“遍知”教育，该业务线内部人士亦告诉钛媒体APP，目前没有裁员计划。
钛媒体APP从爱奇艺2020年业绩报告中发现，截至2020年12月31日，爱奇艺在北京拥有4185名员工，在其他城市及海外地区拥有3536名员工，总计7721名。若以最高40%的规模计，此次爱奇艺裁员涉及3000人左右。
钛媒体APP就裁员事宜询问爱奇艺方面，截至发稿，官方未做出相关回应。
就在爱奇艺裁员被大面积爆料当日，12月1日，爱奇艺智能还举办了线下发布会，正式推出旗下年度收官之作——爱奇艺奇遇Dream VR一体机。
奇遇Dream首发定价在1999元，似乎要掀起VR设备新一轮价格战，也从另一个角度证明，爱奇艺智能当中资金储备充足。这或许与今年“元宇宙”概念大热相关，爱奇艺智能借VR设备成功搭上了车。但需要注意的是，爱奇艺智能三年前就已经从爱奇艺拆分，启动独立融资，独立运营。
而这个不差钱的业务线，似乎要与“爱奇艺”品牌进行切割。就在发布会上，爱奇艺智能CEO熊文宣布，公司计划由“爱奇艺智能科技有限公司”更名为“梦想绽放科技有限公司”。
开源节流，降本增效，裁撤冗余的业务线，对于一家长期亏损的商业公司来说，无可厚非，残酷点说，是应有之义。但资本市场并未给出这样的行为做出积极反馈。
截至美股收盘，爱奇艺股价报5.65美元，暴跌9.46%，总市值44.59亿美元，盘中一度股价跌至5.60美元，创下上市以来历史新低。
爱奇艺的员工对裁员评价不一。有爱奇艺员工对钛媒体APP表示，理解公司裁员的举措，认为裁撤一些非核心业务和非必要的岗位层级，可以更聚焦主营业务，也能够更加精细化、扁平化运营和管理。但也有爱奇艺员工向钛媒体APP表示，感到十分遗憾和唏嘘，看到并肩战斗已久的同事不得不离开，也让其对公司和行业本身的发展忧心。
大裁员是迟早的事
爱奇艺裁员，不会是一件让行业感到意外的事。
由于大量的内容和带宽成本，爱奇艺自成立以来就出现净亏损，2018 年、2019 年和2020年的净亏损分别为91亿元、103亿元和70亿元。2021年前三季度净亏损43亿元。
就在两周前，11月17日，爱奇艺第三季财报会发布后的电话会上，爱奇艺创始人、CEO龚宇给出过预警，“对爱奇艺来说，重点是开源节流，砍掉低效率业务和项目，并增加和尝试新的货币化机会”。
宏观经济下行，疫情的反复，加之监管趋严，短视频竞争，种种压力，已经无可避免的传导到了长视频的巨头公司。爱奇艺三季度财报显示，爱奇艺实现营收76亿元，同比增速6%；归属于爱奇艺的净亏损为17亿元，同比扩大42%。
爱奇艺管理层认为，疫情是影响行业发展的最大因素。在第三季度财报会上，龚宇表示，当前行业的遇见最大的问题，是内容供应出现了严重短缺。到现在为止，电影的上线量不如2019年的一半；电视剧比例更少，可能只有往年的1/3左右；面对年轻人的新的.网剧，因为疫情、审核等原因延迟上线，而且上线以后，质量也打了一些折扣。
爱奇艺员工称公司在大幅裁员3 近日，有爱奇艺员工向第一财经记者反映，目前爱奇艺正在进行裁员，裁员比例在 20%-40% 之间，裁员补偿暂按 N+1 发放，" 但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。" 该员工表示。为了确认消息的真实性，第一财经记者还向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，被告知目前爱奇艺确实在进行裁员中，裁员补偿按照 N+1 进行。
某平台上关于爱奇艺裁员的讨论
在某知名职场社交平台上搜索后发现，在相关爱奇艺裁员的动态消息下，有许多疑似被裁员员工在讨论相关裁员事项。而来自短视频平台的 HR 在不断询问相关离职人员是否愿意加入新的公司，这一现象反映出当下短视频平台对于传统的长视频公司的挤压日益严峻。以抖音为代表的短视频 App 近年来的大火使得许多长视频网站的日活以及流量数都在不断下降。根据第一财经多方了解后得知，此次爱奇艺裁员包含游戏、用户产品、爱奇艺随刻等多个部门。
除了短视频的挤压外，长视频网站在内容的制作上也面临着不小的困难。根据此前爱奇艺 CEO 龚宇的说法，长视频行业遇到的最大问题，从供需关系来讲就是内容供应出现严重短缺，在疫情影响下电视剧的制作周期不得不延长，网剧的质量也普遍不高。而爱奇艺之前的选秀节目也因为国家政策而停止录制。而且从爱奇艺的财报上看，三季度亏损相比此前还有所增长，因此被曝出裁员也就不会让人觉得奇怪了。不过截至目前，爱奇艺官方还未对该传言进行回应。
6. 爱奇艺裁员具体情况
爱奇艺裁员具体情况
爱奇艺裁员具体情况，爱奇艺这次裁员涉及多部门，除核心的剧集、综艺的采购、制作部门暂未裁员外，其他均在裁员之列，市场等公线部门也有裁员指标。爱奇艺裁员具体情况。
爱奇艺裁员具体情况1 12月1日消息，爱奇艺员工称爱奇艺裁员20%-40%，亏损、选秀取消与短视频挤压生存空间。
接到裁员通知的时候，在爱奇艺工作近三年的员工张章（化名）第一反应是“太突然了，之前完全没有任何信息透露”。
12月1日，爱奇艺员工张章向第一财经记者反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放，“但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。”另外，记者向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，目前爱奇艺确实在裁员进行中，裁员补偿按照N+1进行。
另据新浪科技消息称，爱奇艺此次裁员的具体情况是：
裁员是为了加快盈利步伐，聚焦内容，技术，精细化成本管理，结构扁平化。所以此次裁员中，中层（总监级别）被裁的比较多，另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工，多在被裁之列。
同时，爱奇艺预算收缩，花钱为主的部门比如市场、投放、渠道合作等，裁员比例都在30%以上，最多的能到50%。没有过试用期的员工，几乎都在裁员之列。
爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全员被裁，短视频产品随刻会和其他产品合并，只有40%的人可以留下。被裁员的员工会获得N+1的赔偿，交接完工作就可以离开，不过，司龄长的员工及中层员工，可以待到月底。
独立的爱奇艺智能（有VR等产品）也有裁员比例，只是相对于花钱部门来说比较低。内容部门的裁员比例在30%左右，很多工作室都没了。原则是同等职责岗位只保留成本低的员工。
12月1日，红星资本局致电爱奇艺总部电话，但接电话的工作人员表示，对于裁员一事，建议后续关注官方渠道，以官方信息为准。
爱奇艺日前发布的财报显示，2021年第三季度，其营收为75.89亿元，净亏损17.07亿元。
爱奇艺裁员具体情况2 12月1日消息，据第一财经报道，今日，爱奇艺员工张某反映，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%-40%之间，裁员补偿暂按N+1发放，“但目前裁员政策还在变化中，具体发放多少还存在不确定性。”该员工表示。
报道称，向另外一位其他部门的爱奇艺员工交叉求证，目前爱奇艺确实在裁员进行中，裁员补偿按照N+1进行。
截至发稿，爱奇艺方面暂未对此事发表回应。
据了解，11月17日，爱奇艺公布了今年Q3财报，数据显示，爱奇艺本季度营收达到了76亿人民币，同比增速达6%，订阅会员规模达到1.036亿，会员服务收入同比增长8%。
在财报结束后的分析师电话会上，爱奇艺创始人、董事兼首席执行官龚宇称，目前行业确实面临挑战，爱奇艺认为有关的监管政策基本都发布完毕了，现在是执行阶段。在未来的一到两个季度，执行会逐渐形成平稳状态。
龚宇表示，现在对爱奇艺来说重点是开源节流，砍掉低业务、项目，增加和尝试新的货币化机会。
爱奇艺裁员具体情况3 12月1日，据《第一财经》，目前爱奇艺正在裁员，裁员比例在20%至40%之间，裁员补偿暂按N+1发放。另据新浪科技援引被裁员工说法，此次裁员是爱奇艺历史上规模最大的一轮裁员。界面记者向爱奇艺求证这一消息，截至记者发稿，爱奇艺暂无回应。
财报显示了爱奇艺面临的危机。11月17日, 爱奇艺公布了截至2021年9月30日的第三季度未经审计财务报告。财报显示，2021年第三季度，爱奇艺总营收达到76亿元人民币，同比增长6%。与此同时，净亏损达到17亿元，远超上年同期的12亿元。
盈利还显得遥遥无期，会员增长则陷入了停滞。截至三季度末，爱奇艺的订阅会员规模达到1.036亿，同比下降1.15%，环比下降2.45%。在会员收入已经成为爱奇艺第一大收入来源的情况下，会员规模增长的停滞无疑令人担忧。
被视频网站视为新赚钱路径的超前点播也偃旗息鼓了。10月4日，爱奇艺宣布正式取消剧集超前点播，同时取消会员可见的内容宣传贴片，当日，爱奇艺创始人兼CEO龚宇在微博上表示，不断提升会员消费体验和满意度是爱奇艺长期努力的目标，哪怕短期收益受损。在随后举行的爱奇艺悦享会上，龚宇首次回应“超前点播”下线称，“这件事可能不像我们想象的这么客观、讲逻辑，特别是会员的消费心理影响了我们的最终决策，会员业务的核心本质是要保证会员满意度”。
监管政策因素成为今年影响爱奇艺发展的重要因素。先是给爱奇艺带来颇多流量和收入的偶像选秀被叫停，之后，针对付费会员仍需看广告等问题，爱奇艺等视频网站还在近日接受了浙江消保委的约谈和整改建议。在最近的财报电话会议上，龚宇表示，关于商业模式的问题，“爱奇艺还在就自己用户协议中所写的、公开宣传的和我们自己认为合适的商业模式设定上，继续跟消协进行沟通。”
短视频的'蓬勃发展则在最近两年挤压了爱奇艺的广告收入空间。从市场规模、用户规模、使用时长等数据来看，在长短视频之争中，短视频已然占据了优势地位。根据《2020网络视听发展研究报告》，2018年下半年，短视频应用的日均使用时长已经超过长视频，成为网络视听应用领域之首。QuestMobile数据显示，2021年上半年典型互联网媒介广告收入占比中，抖音等短视频广告收入占比共有42.2%，仅抖音就占了三成，而长视频平台广告收入一共占到12.6%，爱奇艺占比仅为4.5%。
以爱奇艺为代表的长视频面临的挑战本质上还是自己业务模式问题，短视频不过是加速这种问题暴露的因素。“长视频平台在目前的格局下盈利遥遥无期，除非它们能够承受MAU和内容采购量的双重暴跌来换取短暂的盈利。”高的创服合伙人、视频行业观察者金叶宸曾这样告诉界面文娱。
据新浪科技援引被裁员工说法，这次裁员中，内容部门的裁员比例在30%左右，很多工作室都没了。过去，龚宇曾在多个场合表示，爱奇艺是一家科技创新驱动的娱乐公司，影剧综内容始终是这家公司最重要的产品。就在今年一季度财报发布后，爱奇艺还罕见地发布一封股东信，分析行业态势和爱奇艺在其中的竞争壁垒。
当时，龚宇在这封股东信中表示，当前长视频行业遇到的最大问题是优质内容的匮乏，这主要是两方面因素导致：其一，从传统渠道获取的版权内容正在减少；另一方面，对会员拉新和留存起到至关作用的院线电影，特别是在中国电影院上映的好莱坞电影的数量急剧减少。其二，目前自制内容的数量和质量都还不能满足需要。
针对如何解决“优质内容匮乏”这一课题，龚宇提及了未来规划：未来2年将大量增加电影、动漫工作室，与此同时，随着内部工作室越来越多，爱奇艺将继续坚持多内容品类发展，深耕“迷雾剧场”一类的垂直赛道。
今年曾有影视公司高层告诉界面记者，爱奇艺仅在剧集方面就有二三十个工作室，一个大组可能有十个人，一个小组可能有三四个人，小组一年也至少要自己研发一两个项目，或是和别的公司合作三四个定制项目。“平台内部还是需要大量的作品，在这个过程中各个工作室也在竞争，也有KPI，压力很大。平台内部也在优胜劣汰。”
持续打造爆款并非易事，投入高，产出不确定，这是爱奇艺的困境，也是长视频行业的困境。
7. 爱奇艺大规模裁员是要倒闭了吗
爱奇艺大规模裁员引热议，很多人无法理解爱奇艺应该是每年赚的挺多，但每次财务报表都显示亏损状态，如今爱奇艺大规模裁员竟达40%也是挺高的，这是不是意味着爱奇艺倒闭呢？这是不可能的事！ 爱奇艺大规模裁员是要倒闭了吗 爱奇艺再扒了一次行业的底裤，自家员工直接爆料公司正在裁员，而且比例最高达40%，这个裁员水平如果被证实，那就是堪比教培行业动荡的大动作。最有意思的是官方也没有否定该消息，其实三季度财报已经说明了问题，营收75.9亿同比去年仅增长了6%，去掉通胀因素几乎等于原地踏步，而亏损却持续扩大，从去年的12亿净亏损扩大到今年的17亿。 数据难看的原因要从业务上找，前段时间有博主盘点了近年来的影视剧集，发现相比十年前，整个行业的制作水准反而是下滑了，反映到生活中就是“烂片”一个接一个。这就导致爱奇艺等视频平台极度依赖爆款，而下半年恰巧是爆款欠缺，但又要同时养着20多个工作室，亏损到裁员也就不难理解了。纵观整个行业，爱奇艺居然还是较好的一家，其他平台如腾讯视频、b站的亏损规模还要更大，整个行业内容问题凸显，该反思反思了。 爱奇艺工作有年终奖吗2021 爱奇艺工资待遇，在职朋职业圈上已有177位圈友现身分享，根据网友分享统计，爱奇艺平均工资为13137元/月，其中26%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，爱奇艺年终奖平均21659元。 爱奇艺员工分享说：一年一次。10百分之左右。整体比较完善 能够感受到存在感。需要加班任务和kpi有联系单面。 爱奇艺被曝裁员20%-40%真实性如何 互联网企业的底层逻辑就是无限扩张，靠想象空间维护估值，不许他们无限扩张，等于是毁了他们整个的业务逻辑和估值体系。 如果你去看一下爱奇艺这类互联网公司的财报，你就会发现，这些企业其实从来就没有盈利过，他们一直是亏损的。 爱奇艺这类公司，代表着某种即将逝去的“互联网发展模式”：靠亏损做大用户规模，靠用户规模做大估值不断融资，靠融资的钱再不断扩大亏损、进一步做大规模。。。 资本家当然不是慈善家，他们不可能做一个永远亏损的模式，等他们做大到一定规模以后，“互联网发展模式”的下半场是这样的：靠亏损逼死竞争对手，寡头之间合并重组，靠垄断提价，靠渠道优势出台各种店大欺客的割韭菜套路，实现盈利。
8. 爱奇艺大规模裁员是要倒闭了吗
爱奇艺大规模裁员引热议，很多人无法理解爱奇艺应该是每年赚的挺多，但每次财务报表都显示亏损状态，如今爱奇艺大规模裁员竟达40%也是挺高的，这是不是意味着爱奇艺倒闭呢？这是不可能的事！ 爱奇艺大规模裁员是要倒闭了吗 爱奇艺再扒了一次行业的底裤，自家员工直接爆料公司正在裁员，而且比例最高达40%，这个裁员水平如果被证实，那就是堪比教培行业动荡的大动作。最有意思的是官方也没有否定该消息，其实三季度财报已经说明了问题，营收75.9亿同比去年仅增长了6%，去掉通胀因素几乎等于原地踏步，而亏损却持续扩大，从去年的12亿净亏损扩大到今年的17亿。 数据难看的原因要从业务上找，前段时间有博主盘点了近年来的影视剧集，发现相比十年前，整个行业的制作水准反而是下滑了，反映到生活中就是“烂片”一个接一个。这就导致爱奇艺等视频平台极度依赖爆款，而下半年恰巧是爆款欠缺，但又要同时养着20多个工作室，亏损到裁员也就不难理解了。纵观整个行业，爱奇艺居然还是较好的一家，其他平台如腾讯视频、b站的亏损规模还要更大，整个行业内容问题凸显，该反思反思了。 爱奇艺工作有年终奖吗2021 爱奇艺工资待遇，在职朋职业圈上已有177位圈友现身分享，根据网友分享统计，爱奇艺平均工资为13137元/月，其中26%的工资收入位于区间6000元/月以下，15%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，爱奇艺年终奖平均21659元。 爱奇艺员工分享说：一年一次。10百分之左右。整体比较完善 能够感受到存在感。需要加班任务和kpi有联系单面。 爱奇艺被曝裁员20%-40%真实性如何 互联网企业的底层逻辑就是无限扩张，靠想象空间维护估值，不许他们无限扩张，等于是毁了他们整个的业务逻辑和估值体系。 如果你去看一下爱奇艺这类互联网公司的财报，你就会发现，这些企业其实从来就没有盈利过，他们一直是亏损的。 爱奇艺这类公司，代表着某种即将逝去的“互联网发展模式”：靠亏损做大用户规模，靠用户规模做大估值不断融资，靠融资的钱再不断扩大亏损、进一步做大规模。。。 资本家当然不是慈善家，他们不可能做一个永远亏损的模式，等他们做大到一定规模以后，“互联网发展模式”的下半场是这样的：靠亏损逼死竞争对手，寡头之间合并重组，靠垄断提价，靠渠道优势出台各种店大欺客的割韭菜套路，实现盈利。
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