工厂倒闭老板跑了员工工资怎么办

1. 工厂倒闭老板跑了员工工资怎么办

法律分析：员工的工资由破产财产进行清偿。工厂倒闭，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序：职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2. 厂倒闭了老板跑了工资怎么办

老板跑路了工资怎么办

3. 工厂倒闭老板跑路工资怎么办

一、公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资      1、向当地劳动部门申请仲裁。因为是公司与员工建立劳动关系,所以公司老板跑路后并不影响员工采取维权措施,因此员工照样可以去劳动部门申请仲裁。      并且,申请劳动仲裁时,要填写劳动申诉书,提交能够证明有劳动关系的证明,以及被拖欠工资的具体数额等。      2、向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖。因为公司倒闭后,公司债主不仅有被拖欠工资的员工,还有其他的业务债主。所以,为尽快拿到工资,员工即需要采取这一手段。      另外,公司倒闭进入破产程序的,员工不仅可以追回工资,还可以依法领取经济补偿金。      《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:      (一)因确认劳动关系发生的争议;      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;      《劳动合同法》46条      第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:      (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;      (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;      (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;      (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;      (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;      (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;      (七)法律、行政法规规定的其他情形。      《企业破产法》      第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:      (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;      (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;      (三)普通破产债权。      破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。      破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、老板拖欠辞职员工工资怎么办      (一)如果你是给用人单位工作,有三个途径可以要求支付工资:      1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。      3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼,追讨自己的工资报酬。      (二)如果你是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。      公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资?在工作中劳动者经常会遇到公司拖欠工资的情况,在公司拖欠自己工资时,劳动者要及时通过法律方式维权。员工遇到了公司倒闭老板跑路还拖欠工资的行为,可以找律师来了解下自己该怎么解决。      温馨提示:      《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。

4. 厂倒闭了，老板跑了，可工资怎么办

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7. 工厂倒闭了 老板跑路了

工厂倒闭从法律程序上，首先企业进入破产程序，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
现在对方跑路，职工可向法院起诉；对方恶意逃跑，还可以报警。

8. 工厂倒闭了老板跑了没发工资怎么办

一、老板倒闭拖欠工资怎么办      1、依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。      2、法律规定:《中华人民共和国企业破产法》      第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。      债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。      第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:      (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;      (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;      (三)普通破产债权。      破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。      破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、辞工老板扣工资怎么办      如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:      劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。辞工老板扣工资      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;      2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。      以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,公司倒闭造成拖欠工资的,工资是属于优先偿还的债权之一,清偿了破产费用和共益债务后,就会清偿拖欠的工资。