你知道日结的过程和套路吗？日结的工作都是哪里来的？

1. 你知道日结的过程和套路吗？日结的工作都是哪里来的？

你知道日结的过程和套路吗？日结的工作都是哪里来的？有小时工就不做正式工，有日结就不做月结，日结和月结有什么不一样，为什么求职者这么喜欢日结的工作呢？虽说小时工不如正式工稳定，更不稳定的还有日结，薪资相差不大每天能拿到钱和一个月再拿到的感觉可不一样，很多去电子厂的求职者身上没有什么钱所以更倾向日结。日结的工作不会有很长的工期通常不签订合同，没有用工需求就日结员工就得失业了，小时工还有相对稳定的几个月工期。


很多求职者被黑中介伤透了心，利用求职者身上没钱着急工作不敢轻易闹事离职的心理，各种套路不提前告知，只能老老实实上一个月把工资拿到手才敢去找工作，要是倒霉还会各种扣钱，就算被骗选日结比月结强多了，做两天拿到工资就走不怕对方乱扣，减少时间和金钱的损失。


大多数日结不提供吃住需要自己解决，这成本不低尤其是外地打工的友友们去，风餐露宿哪有室内的床舒服。除非真的连饭都吃不上，做几天日结攒点钱再去找工作，切记不要找路边拉人和规模小的中介，招正规有知名度能搜索得到的劳务派遣公司。还有就是很多求职者被骗怕了，劳务中介月结套路太深了，干不到工期扣钱，不提前一个月打离职报告扣钱，水电费扣钱，总之有各种理由扣钱！求职者都被扣怕了，而日结就没有什么钱给中介扣，顶多损失被压的三天工资！

如果你没钱急需用钱又无法筹措，那你去做一段时间的日结可缓解你的燃眉之急。但这终究不是长久之计，做日结是逆风前行的勇士，如果你要展翅翱翔，还是得找一份安稳收入和付出匹配的工作，日结虽然日日结，但不能给你一个你所期待的未来。

2. 日结是当天给钱吗

工资日结一般是指当天完成工作就结算工资，但是现实生活中有的公司虽说是日结临时工，但多数都没有马上结马上给工资的，他们都会等到次月跟公司员工发工资日一起给，大家在选择日结工时要注意问清楚。

工作，是一个汉语词语，具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。
作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产，主要是指劳动。
一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。
在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。
所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作，由其所处社会环境和个人能力（包括认知）共同决定，因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。


意义

人类社会是由不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。人生如戏，戏中自有角色之分，您的角色选择，取决与您所喜爱。能力可以提升、知识可以学习。
工作对个人的意义，实现人生意义，以满足人生需求。
工作对社会的意义，社会的发展进步，与每个社会组成成员的选择倾向是有密切关系的。

以上内容参考：百度百科-工作

3. 日结是当天给钱吗

法律分析：日结就是一天结一次，大多数都是当天工作结束结算工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 按月支付应理解为每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。实行小时工资制、日工资制、周工资制的单位工资也可以按日或按周发放，并且要足额发放。克扣是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。无故拖欠应理解为，用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。

4. 有没有日结的工作

亲 您好，感谢您的耐心等待，  有的。 可以日结的临时工主要包括发传单、搬运工、招会员或者卖VIP卡、钟点工以及接送货等，这些都是最常见的一些可以日结的临时工，每天只要按照规定时间工作完，就可以拿到一天的报酬，非常干脆。1.发传单，发传单是最常见的一种可以日结的临时工，每天工资在60~100元之间，如果想要找日结的临时工，可以考虑发传单。　　2.搬运工，搬运工属于一项体力活，如果身体条件比较好可以考虑做搬运工，每天都可以拿到一定的报酬，不过体力不好的暂时不用考虑了。　　3.招会员或者卖VIP卡，目前有的培训机构或者健身俱乐部，都会临时招聘一些人员帮助到指定地点卖VIP卡或者招会员，工资一般都是日结的。　　4.钟点工，钟点工也是可以日结的，比如可以到饭店帮忙。　　5.接货送货，这也是可以日结的一种临时工，按照指定任务到指定地点接货或者送货，每天都可以拿到一定的工资。　　以上就是比较常见的可以日结的临时工，如果想要做临时工可以不妨从上面这些里面进行选择，当然也要谨慎，防止上当受骗，最后忙活一天也拿不到工钱。【摘要】
有没有日结的工作【提问】
亲 您好，感谢您的耐心等待，  有的。 可以日结的临时工主要包括发传单、搬运工、招会员或者卖VIP卡、钟点工以及接送货等，这些都是最常见的一些可以日结的临时工，每天只要按照规定时间工作完，就可以拿到一天的报酬，非常干脆。1.发传单，发传单是最常见的一种可以日结的临时工，每天工资在60~100元之间，如果想要找日结的临时工，可以考虑发传单。　　2.搬运工，搬运工属于一项体力活，如果身体条件比较好可以考虑做搬运工，每天都可以拿到一定的报酬，不过体力不好的暂时不用考虑了。　　3.招会员或者卖VIP卡，目前有的培训机构或者健身俱乐部，都会临时招聘一些人员帮助到指定地点卖VIP卡或者招会员，工资一般都是日结的。　　4.钟点工，钟点工也是可以日结的，比如可以到饭店帮忙。　　5.接货送货，这也是可以日结的一种临时工，按照指定任务到指定地点接货或者送货，每天都可以拿到一定的工资。　　以上就是比较常见的可以日结的临时工，如果想要做临时工可以不妨从上面这些里面进行选择，当然也要谨慎，防止上当受骗，最后忙活一天也拿不到工钱。【回答】

5. “日结”是什么意思？

普通来说，日结就是每天结算。如日结报表，日结薪资，广义的来说就是还有当日解决某些事情。
示例:
根据个别贵金属合约市场金商所提供息口是用日结方式
我们应该当日结算的所有货款.
当日解决问题是证明执行力的一个关键.
所谓“日结”有三层含义：
结果，即对当天的各种表格、台账进行认真统计核算，得出正确的结果以便分析；
结论，即对统计结果进行认真分析，与计划指标相对比，找出影响指标完成好、坏的各种因素，确定问题点；
第三是解决，找出问题后的关键是解决问题，对当日能够解决的、本厂能够马上办的，马上办；对需要其它单位或部门协助办的，要抓紧时间尽快办；对需要请示领导帮助解决的，要主动汇报力争早办。

6. 日结工资一天一结

1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【摘要】
您好 平台合作律师 很高兴为您服务【回答】
具体什么情况呢 可以详细说一下【回答】
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。【回答】
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。【回答】

7. 有人想要日结但是公司不可以日结怎么说服

亲，最有效的方式就是举例子:我们公司都不是日结，工资一直准时打卡里，从不拖延，周围同行业的单位也都没有日结。日结没法签合同。【摘要】
有人想要日结但是公司不可以日结怎么说服【提问】
亲，最有效的方式就是举例子:我们公司都不是日结，工资一直准时打卡里，从不拖延，周围同行业的单位也都没有日结。日结没法签合同。【回答】
亲，关键点还是对方的态度。如果对方是因为缺钱而导致的必须日结，那我们和他说什么也没用的。除非帮他解决了他的难处。【回答】
因为【提问】
亲，如果是可以说服的，那就用真诚的语气和他说明以上理由，他一定能理解的。【回答】
如果是他有其他难处，我们也可以给出我们的解决方案，【回答】
解决了他的难处，纠结的点也就解除了。【回答】
她的难处就是说公司离她住宿太远，说日结就没有钱吃饭了【提问】
亲，公司这边可以考虑把她工资调整为一部分工资一部分餐补。【回答】
或者公司有能力的话，可以考虑在签订正式劳动合同后为她提供住宿条件。也都是可以的。【回答】