AB两人合伙开个公司，当时A入30万B入20万，股权是百分之60和百分之40，经营几个月后B在入1

1. AB两人合伙开个公司，当时A入30万B入20万，股权是百分之60和百分之40，经营几个月后B在入1

方法一：
在B入股10万前，AB先将经营几个月的盈利按股权比例分配（如亏损则由双方按股权比例弥补），然后B再投入10万，总股本30+20+10=60万元，A、B各占50%。
 
方法二：
在B入股10万前，AB核算经营几个月的盈利或亏损情况，确定股本溢价或跌价，再计算股权比例。
1、如盈利10万，则股本溢价20%【10/（30+20）*100】，即原投入1元变为1.2元，那么B再投入的10万元，只有8.33万（10/1.2）算作股本，总股本58.33万（30+20+8.33）；1.67万（10-8.33）作为资本公积，为AB共享。
A占股比例：30/58.33*100=51.43%
B占股比例：（20+8.33）/58.33*100=48.57%
2、如亏损10万，净资产变为40万，即原投入的1元变为0.8元，那么B再投入的10万元，占净资产的20%【10/（10+40）*100】，之前AB投入的50万占净资产的80%。则有：
B投入10万按净资产比例折股12万（总股本60万*20%），AB投入的50万按净资产比例折股48万（总股本60万*80%）
A占股比例：30*（48/50）/60*100=48%
B占股比例：20%+20*（48/50）/60*100=20%+32%=52%
3、不亏不赚，股价不变，原投入的1元还是1元。（同方法一）
A占股比例：30/60*100=50%
B占股比例：（10+20）/60*100=50%

2. A和B两个人合伙做买卖，出资各一半，B看店面，该如何出工资合理？

先假设AB都不看店面。
若雇用另一人C看店面，工资为X元/月。
这家店设收入纯利润为Y元/月。

则两店主AB的收益是(Y-X)/2元。
那现在店主B同时当雇员C。

结论是，B应得(Y-X)/2+X元。
A应得(Y-X)/2元。

3. A+B+C合伙也资创业，三人出资相等，各占股份33.3%，A/B两人=负责实体店内运营执行管理。C负责=网店运营

1，此提案三方通过就可行。不通过则不可行。
2，此提案其实就是分家方案，AB做实体店参与经营，C只投资不参与经营；C做网店参与经营，AB只投资不参与经营。实体店赚得多的时候，C怎么想？网店赚得多的时候AB怎么想？相反，亏的时候呢？这种方案是最不牢固的方案，一遇风险就破解，而且伤害感情。
3，只算一盘帐，网店实体店统一结算，三人都拿基本工资（要比同行平均水平高，保证基本生活），半年或一年分红一次，每月要保留公积金抵抗风险。明确每个人的权利和责任。
连基本工资都没有的，合伙金额大不到哪里去，我看必败。

4. 三个人合伙15万开店 A出资七万五占50%股份 。剩下B占30%。C20%。问B和C该各出多少资金

75,000/50%=150,000 总资金
B=150,000*30%=45,000
C=150,000*20%=30,000