南京市城镇职工生育保险办法实施细则

1. 南京市城镇职工生育保险办法实施细则

你好！我肯定的告诉你依据是：南京市城镇职工生育保险办法实施细则：第八条的第2项、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满10个月。缴满10个月以上，与是不是南京户口无关。
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

2. 南京市城镇企业职工生育社会保险办法

第一条为了维护企业女职工的合法权益，体现妇女生育的社会价值，均衡企业负担，给女职工在生育过程中提供经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条市行政区域内的城镇企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工，外商、台港澳人员投资企业的外籍、台港澳地区人员除外），必须依照本办法参加生育保险。
第三条凡符合国家、省、市计划生育有关规定生育的女职工，可以享受本办法规定的待遇。
第四条南京市劳动局是职工生育社会保险工作的主管部门，其所属的社会保险基金经办机构（以下简称经办机构），具体负责生育保险业务工作。
第五条职工生育保险基金（以下简称生育基金）按照“以支定收、收支基本平衡”的原则征集。用人单位以上年度全部职工工资总额的0.8％，按月向经办机构缴纳。
职工个人不缴纳生育保险费。
第六条生育基金存入财政专户，专项储存，专款专用，任何单位和个人均不得挪用。生育基金按照银行规定的同期城乡居民存款利率计息，所得利息并入基金。
第七条用人单位无故不缴纳职工生育保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，按日加收应缴款额2‰的滞纳金，滞纳金并入生育基金。
第八条用人单位缴纳的职工生育保险费的列支，按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的有关规定执行。
滞纳金在企业自有资金中列支。
第九条生育基金的列支范围：为女职工在国家和省规定的产假期间的生育津贴、生育费用（包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费）。
第十条女职工产假期间的生育津贴以上年度本市职工社会月平均工资为计发基数，计发标准按照国家有关规定执行。生育津贴根据本市职工工资增长情况，每年7月1日进行调整，负增长时不作调整。
第十一条女职工生育费用实行顺产定额支付，难产限额支付。顺产为1000元，难产为：助娩产1500元，剖宫产3000元。生育费用支付标准将不定期进行调整。
第十二条经办机构凭职工所在单位填报的《南京市城镇企业女职工生育保险待遇审核表》、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗诊断书及医疗费用单据、处方等资料，按照本办法第九条的规定支付。
第十三条经办机构管理费的提取比例，由市财政会同劳动行政部门核定并报经市人民政府批准后，从生育基金中提取。
第十四条生育基金的收支和管理费的使用情况，必须接受市社会保险基金监督委员会的监督。
第十五条各县可以根据本办法，结合本县实际组织实施。
第十六条本市乡镇企业职工生育社会保险办法，另行制定。
第十七条本办法由南京市劳动局负责应用解释。
第十八条本办法自1997年1月1日起施行。

3. 南京市城镇企业职工生育社会保险办法

第一条　为了维护企业女职工的合法权益，体现妇女生育的社会价值，均衡企业负担，给女职工在生育过程中提供经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　市行政区域内的城镇企业、个体经济组织（以下简称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者（以下简称职工，外商、台港澳人员投资企业的外籍、台港澳地区人员除外），必须依照本办法参加生育保险。第三条　凡符合国家、省、市计划生育有关规定生育的女职工，可以享受本办法规定的待遇。第四条　南京市劳动局是职工生育社会保险工作的主管部门，其所属的社会保险基金经办机构（以下简称经办机构），具体负责生育保险业务工作。第五条　职工生育保险基金（以下简称生育基金）按照“以支定收、收支基本平衡”的原则征集。用人单位以上年度全部职工工资总额的0．8％，按月向经办机构缴纳。
　　职工个人不缴纳生育保险费。第六条　生育基金存入财政专户，专项储存，专款专用，任何单位和个人均不得挪用。生育基金按照银行规定的同期城乡居民存款利率计息，所得利息并入基金。第七条　用人单位无故不缴纳职工生育保险费的，劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，按日加收应缴款额2‰的滞纳金，滞纳金并入生育基金。第八条　用人单位缴纳的职工生育保险费的列支，按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的有关规定执行。
　　滞纳金在企业自有资金中列支。第九条　生育基金的列支范围：为女职工在国家和省规定的产假期间的生育津贴、生育费用（包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费）。第十条　女职工产假期间的生育津贴以上年度本市职工社会月平均工资为计发基数，计发标准按照国家有关规定执行。生育津贴根据本市职工工资增长情况，每年7月1日进行调整，负增长时不作调整。第十一条　女职工生育费用实行顺产定额支付，难产限额支付。顺产为1000元，难产为：助娩产1500元，剖宫产3000元。生育费用支付标准将不定期进行调整。第十二条　经办机构凭职工所在单位填报的《南京市城镇企业女职工生育保险待遇审核表》、计划生育证明、婴儿出生证明、医疗诊断书及医疗费用单据、处方等资料，按照本办法第九条的规定支付。第十三条　经办机构管理费的提取比例，由市财政会同劳动行政部门核定并报经市人民政府批准后，从生育基金中提取。第十四条　生育基金的收支和管理费的使用情况，必须接受市社会保险基金监督委员会的监督。第十五条　各县可以根据本办法，结合本县实际组织实施。第十六条　本市乡镇企业职工生育社会保险办法，另行制定。第十七条　本办法由南京市劳动局负责应用解释。第十八条　本办法自1997年1月1日起施行。

4. 南京市城镇职工生育保险办法(2017修订)

第一条　为了维护职工的合法权益，保障职工在生育期间以及实施计划生育手术时得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条　本办法适用于本市行政区域内城镇企业、机关、事业单位、社会组织以及有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）及其职工（含个体工商户招用的雇工及外国人）。第三条　城镇职工生育保险按照属地原则实行社会统筹，设立生育保险基金。第四条　市劳动保障行政部门主管本市城镇职工生育保险工作，其所属的社会保险经办机构（以下简称经办机构）具体承办生育保险事务。第五条　财政、卫生、物价、税务、审计、计划生育等部门应协助劳动保障部门做好生育保险有关工作。工会、妇联等组织依法对本办法的执行情况实施群众监督。第六条　参加生育保险并足额缴纳生育保险费的城镇职工，符合国家、省、市计划生育规定生育或者实施计划生育手术的，可以享受本办法规定的生育保险待遇。

　　用人单位未参加生育保险、中断或未足额缴纳生育保险费，造成参保职工无法享受相应生育保险待遇的，用人单位按本办法规定的生育保险待遇标准足额支付。第七条　女职工符合计划生育规定生育或实施计划生育手术的，可享受以下生育保险待遇：

　　（一）女职工生育或者流（引）产，按照国家和省有关规定享受产假工资，产假工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式予以补偿。生育津贴按照国家和省规定的职工产假、计划生育手术休假或者护理假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30；

　　（二）女职工妊娠后的产前检查费、生育或流（引）产所需的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费、医药费及产后恢复基本治疗费等生育医疗费用，按规定由生育保险基金支付；

　　（三）女职工分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症符合生育保险规定的医疗费用，由生育保险基金支付；因实施计划生育手术引起的并发症的医疗费用，在手术和住院期间，由生育保险基金按照生育保险规定支付；

　　（四）职工生育或者妊娠满7个月引产的，发给一次性营养补助，标准为本市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%。第八条　参加生育保险的男职工按照国家和省有关规定享受护理假，护理假工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式予以补偿；男职工未就业配偶，按相关规定享受生育的医疗费用待遇。第九条　职工因实行放置（取出）宫内节育器、流（引）产术、绝育及复通术等计划生育手术发生的医疗费用，由生育保险基金按规定支付。因计划生育手术引起并发症的医疗费用，参加城镇基本医疗保险的，按有关规定在城镇基本医疗保险基金中支付。第十条　参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，生育的医疗费用、一次性营养补助由生育保险基金按照规定支付。第十一条　女职工生育或实施计划生育手术应在本市生育保险定点医疗机构就诊。生育保险定点医疗机构的资格认定及管理参照基本医疗保险定点医疗机构管理的规定执行。经办机构对生育保险定点医疗机构实行协议管理。

　　生育保险用药和医疗服务目录以基本医疗保险用药和医疗服务目录为基础，并结合生育保险特点适当增减后公布。

　　经办机构与生育保险定点医疗机构按项目、病种定额等办法实行结算。具体结算办法由劳动保障行政部门会同财政等部门另行制定。第十二条　生育保险基金按照以支定收、收支基本平衡的原则征收，具体征收、缴纳和管理，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定执行。

　　生育保险基金实行财政专户、收支两条线管理，由财政、审计部门依法进行监督。第十三条　用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，具体缴费比例由市人民政府提出，报省人民政府批准后实施。市人民政府根据生育保险基金收支和累计结余情况，及时调整生育保险缴费比例，并按照规定程序报批后实施。

　　企业、民办非企业单位和个体经济组织缴纳的生育保险费在成本（费用）中列支。自收自支事业单位缴纳的生育保险费在社会保障费列支。

5. 南京市生育保险办法

生育保险是保障职工在生育期间以及实施计划生育手术时能够得到必要的经济补偿和医疗保健的社会保险。也就是说你们单位参加了生育保险，你请产假生孩子期间的工资和生育医疗等费用将由生育保险基金支付。这项保险不需要职工个人支付，保险费全额由单位支出，缴费比例为所在单位工资上年度工资总额的0.8%。必须连续缴满一年以后，职工才能享受生育保险待遇。具体的情况请参看《南京市城镇企业职工生育保险办法》
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！

6. 关于南京市社保生育险问题

1、南京市生育保险政策规定如果符合二胎政策，可以享受所有的生育保险待遇。
2、申领生育津贴，在参保女职工产假结束后一年内，由单位经办人携带①《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章（如为灵活就业人员无需盖章）；②结婚证原件；③《独生子女证》原件（生育第二胎的需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件）；④出院记录复印件（门诊流（引）产手术提供病历及病假条）。到南京市社保中心医保部办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。社保中心医保部审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩当月开始享受。
3、产假期间社保仍按原缴费标准正常缴纳。

7. 关于南京市生育保险的问题

南京生育险报销条件：1、符合国家、省、市计划生育政策规定；2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月；3、产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院的当月需为正常缴费状态。报销范围：1、门诊产前检查费用；2、分娩医疗费用；3、生育并发症；4、计划生育手术费用；5、一次性营养补助费；6、生育津贴；7、妇科专项检查。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

8. 南京市生育保险政策

南京市参保职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：（1）符合国家、省、市计划生育政策规定；（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满10个月。（3）产前检查、产前或产后4个月内因生育并发症住院住院的当月需为正常缴费状态。上面的朋友回答错误！
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询！