社保卡是不是叫做社会保障卡

1. 社保卡是不是叫做社会保障卡

社保卡不是医保卡他不但，不但有医保卡功能，还能查询本人的养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况等。区别有三个：1.社保卡比医保卡的应用范围宽。2.医保卡只能固定区域内使用，社保卡全国通用。3.社保卡比医保卡的安全等级要高，不易被复制。

2. 社会保障卡是社保卡吗

我们俗称的社保卡就是社会保障卡。二者就是指的同一个东西没有任何区别的。社会保障卡全称“中华人民共和国社会保障卡”，由国家人力资源社会保障部统一规划、统一注册申请，各地人力资源社会保障部门面向社会发行的集成电路卡。它用于个人办理人力资源和社会保障业务，享受社会保障、金融服务及其他社会公共服务的多功能智能卡。社会保障卡建设是国家“金卡工程”的重要内容。当事人参加社保后，社保机构会发放社会保障卡，简称社保卡。中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。 【法律依据】：中华人民共和国社会保险法》第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

3. 社会保障卡是社保卡吗

社会保障卡是社保卡。社会保障卡全称为“中华人民共和国社会保障卡”，是经国家人力资源和社会保障部统一规划、统一设计，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，应用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡（IC卡），具有“一卡多用”和“全国通用”的特点。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。社会保障卡采用密钥安全技术，实行全国统一的密钥管理体系。【法律法规】《中华人民共和国社会保障卡管理办法》第二条  本办法所称社会保障卡，是指面向社会公众发行，主要应用于人力资源社会保障领域政府社会管理和公共服务的集成电路卡。社会保障卡是持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证，具有信息记录、信息查询、业务办理等基本功能。第七条  申请发行社会保障卡，需提交下列材料：（一）填写完备的社会保障卡发行注册申请表；（二）社会保障卡发行筹备情况说明；（三）符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；（四）按照统一要求设计的卡面样式；（五）本地区社会保障卡管理办法和实施细则；（六）人力资源社会保障部要求提供的其他材料。第五条  省级人力资源社会保障部门或地市级人力资源社会保障部门经人力资源社会保障部批准后，可发行社会保障卡。其他任何机构和组织均不得发行社会保障卡。第三条  人力资源社会保障部负责管理全国社会保障卡发行和应用工作。省、地市级人力资源社会保障部门负责管理本地区社会保障卡发行和应用工作，其所属的信息化综合管理机构具体承担社会保障卡发行和技术管理的有关事务。

4. 社会保障卡是社保卡吗

【法律分析】社会保障卡的简称是社保卡，因此社会保障卡和社保卡是没有区别的。其中，社保卡和医保卡的区别比较明显。社保卡不仅具有医保的功能，还具有其他的社保功能。医保卡的功能则比较单一，除了医疗保险个人账户结算、药店买药等等，不具备其它社保功能。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

5. 社会保障卡是社保吗？

社保卡不是医保卡他不但，不但有医保卡功能，还能查询本人的养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况等。区别有三个：1.社保卡比医保卡的应用范围宽。2.医保卡只能固定区域内使用，社保卡全国通用。3.社保卡比医保卡的安全等级要高，不易被复制。

6. 社会保障卡就是社保卡吗

法律分析：社会保障卡的简称是社保卡，因此社会保障卡就是社保卡。
法律依据：《电子社会保障卡服务渠道管理办法（试行）》  
第一条 为规范电子社会保障卡（以下简称电子社保卡）服务渠道的接入、运行、安全、退出管理，确保电子社保卡全流程服务的安全高效，制定本办法。
第二条 本办法所称电子社保卡服务渠道（以下简称渠道），指申请接入全国社会保障卡线上身份认证与支付结算服务平台（以下简称全国社保卡服务平台）、对外提供电子社保卡签发和应用服务的载体，具体形式有APP、公众号、生活号、小程序等。
第三条 按照渠道所属单位划分，可分为六类渠道： 
（一）人社渠道。各级人力资源社会保障部门（以下简称人社部门）开办的渠道。
（二）政府渠道。除人社部门外，其他各级政府部门开办的渠道。
（三）全国签约渠道。与人力资源社会保障部签署《社会保障卡创新应用服务合作协议》的单位开办的渠道。
（四）银行渠道。除与人力资源社会保障部签署《社会保障卡创新应用服务合作协议》的银行外，其他银行开办的渠道。
（五）医药渠道。医院、药店开办的渠道。
（六）社会渠道。不属于前五类的其他渠道。
第四条 按照渠道管理方式划分，可分为两级渠道：
（一）一级渠道。直接接入全国社保卡服务平台的渠道。
（二）二级渠道。经由一级渠道申请接入全国社保卡服务平台，复用一级渠道的部分基本服务能力，并由一级渠道直接管理、平台运营机构统筹管理的渠道。
第五条 人力资源社会保障部信息中心负责电子社保卡渠道的总体管理。省级、地市级人社部门信息化综合管理机构负责本辖区内电子社保卡渠道的管理。平台运营机构负责渠道管理相关的具体事务。

7. 社会保障卡是社保卡吗

法律分析：社会保障卡的简称是社保卡，因此社会保障卡和社保卡是没有区别的。其中，社保卡和医保卡的区别比较明显。社保卡不仅具有医保的功能，还具有其他的社保功能。医保卡的功能则比较单一，除了医疗保险个人账户结算、药店买药等等，不具备其它社保功能。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

8. 社会保障卡是社保卡吗

社会保障卡就是社保卡，它俩是一样的。
社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社保卡有4方面的功能：
一是信息存储：记录社会保险参保人员的个人基本信息(姓名和身份证号等)、人力资源和社会保障相关业务信息;
二是电子凭证：持卡人参加社会保险的证明，并可凭社保卡办理人力资源和社会保障相关业务;
三是信息查询：持卡人凭社保卡通过人力资源和社会保障专用终端设备，查询个人权益相关信息，进行社保卡卡内数据更新;
四是金融功能：具备普通金融借记卡使用功能，技术上支持通过社保卡金融账户支付各类社保待遇资金以及个人参保缴费。
目前，社保卡主要在医疗保险业务中先行应用，作为个人享受各类医保待遇的凭证，多种医保待遇资金已通过社保卡的金融账户支付。