二类银行卡可以当工资卡吗

1. 二类银行卡可以当工资卡吗

二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。
银行的二类卡非常类似于信用卡，它主要负责日常理财、投资等消费。二类卡主体是一种电子卡，虽说它也派发实体卡片，但是用处不太大。二类卡账户资金来源于银行一类账户，与一类卡账户的区别是二类卡不能存取现金、不能向非绑定账户转账。同时二类卡账户每天有1万元的转账限额，每年有20万元的转账限额。

2. 二类银行卡可以当工资卡吗?

二类卡可以当工资卡。二类银行卡虽然具备转账功能，但是二类银行卡有限额消费和不能存取现金等限制。一类银行卡账户为全功能账户，可办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。【法律依据】《中国人民银行关于加强银行卡业务管理的通知》一（一）严格落实银行账户实名制。发卡银行应严格执行客户身份识别制度和银行账户实名制，认真审核银行卡申请资料的真实性和有效性，确保银行卡申领为客户本人真实意愿。客户为其所申请银行卡或所持有银行卡申请开通网上支付、电话支付、手机支付，以及其他电子支付等非柜面业务的，发卡银行除审核其居民身份证等有效身份证明文件外，可要求客户提供其他辅助身份证明文件，进一步核实客户身份。发卡银行不应盲目追求发卡规模，对于无需使用银行卡也可办理的业务，不得以申领银行卡作为业务办理的强制附加条件。对于已在同一银行办理银行卡的客户再次申领同一类型银行卡的，发卡银行应积极引导客户根据自身实际需要，减少重复办卡。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

3. 二类银行卡可以当工资卡吗

可以，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，Ⅱ类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。
Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元；消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元。

扩展资料早在去年年底，央行出台《关于改进个人银行账户服务加强账户管理的通知》首次提出将个人银行账户分类管理的概念。
Ⅰ类户是全功能的银行结算账户，必须在柜面或通过银行自助机具，经银行工作人员现场面对面审核身份后开立，存款人可通过Ⅰ类户办理存款、购买理财产品等金融产品、支取现金、转账、消费及缴费支付等全部金融业务，没有限额。
Ⅱ类、Ⅲ类银行账户既可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。
参考资料来源：百度百科-关于落实个人银行账户分类管理制度的通知

4. 银行卡二类账户能当工资卡吗

可以的。银行卡二类账户具备转帐功能。但是由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。
“一类账户”一卡通（含电子一卡通）、结算存折、财富账户。此类账户为全功能账户，可办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。
“二类账户”I理财账户、一网通账户。此类账户具备"理财+支付"功能，资金来源于绑定的本人Ⅰ类户，可与绑定账户之间任意互转等，办理消费和缴费支付时最高1万元，不能存取现金、不能向非绑定账户转账。 
“三类账户”独立的电子现金账户。此类账户需先绑定Ⅰ类户，仅能办理小额消费及缴费支付，不得办理其他业务，账户余额最多只能有1000元。 Ⅱ、Ⅲ类账户只有账号而没有实体卡，功能有限，需要与Ⅰ类户绑定使用。

5. 银行卡二类账户能否当工资卡？

6. 二类卡能做工资卡吗

可以，但是有额度限制，每天最多一万，如果你工资超过一万的就麻烦了，正常情况使用一类账户作为工资卡。
一类账户，一卡通（含电子一卡通）、结算存折、财富账户。此类账户为全功能账户，可办理存款、转账、消费缴费、购买投资理财产品等，使用范围和金额不受限制。
二类账户，理财账户、一网通账户。此类账户具备"理财+支付"功能，资金来源于绑定的本人一类户，可与绑定账户之间任意互转等，办理消费和缴费支付时最高1万元，不能存取现金、不能向非绑定账户转账。

7. 二类卡可以当工资卡吗

法律分析：可以。二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

8. 二类卡可以当工资卡吗

“可以。
1、二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。

2、二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。

3、二类卡的类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费、限额向非绑定账户转出资金业务。经银行工作人员现场面对面确认身份的，二类类户还可以办理存取现金、非绑定账户资金转入业务，可以配发银行卡实体卡片。
另外，二类账户可以在柜面开立，也可以通过电子渠道，非面对面地开通，但要绑定本人I类银行账户或者信用卡账户进行身份验证。

4、二类卡是对交易上限进行管制，对交易设置限额的银行卡。二类银行卡主要是用于购买投资理财等金融产品和已经限定金额的消费和缴费支付等，所以二类银行卡可以看做是一个钱包，持卡人可以将二类卡用于日常开销，是一种便捷理财的账户。二类银行卡的账户形式有储蓄卡和电子账户两种形式。二类银行卡的使用限额：储蓄卡：日累计1万元，年累计20万元；与绑定一类户转账、本人信用卡透支还款、外币业务等业务无限额。电子账户：单笔和日累计限额1万元；购买投资理财、信用卡还款等无限额。

5、二类银行卡转账限额按存入和支出分别计算：存入交易包括非零余额开户、现金存入、非绑定账户转账存入及部分金融产品的资金赎回等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元；支出交易包括各渠道的取现、向非绑定账户转账支取、消费、购买部分金融产品、销户等，日累计限额为1万元，年累计限额为20万元。