警方通报阿里女员工被侵害案，处理结果令人意外，怎么理解？

1. 警方通报阿里女员工被侵害案，处理结果令人意外，怎么理解？

阿里王X文被检察院不批准逮捕，事情真相究竟是怎样的？
  1、违法分为两种:一般违法和严重违法。严重违法就是通常说的犯罪，如本案中已逮捕的张某。一般违法相对犯罪而言情节较轻，违反治安管理处罚条例，尚不触犯刑法，应当受到行政处罚，如本案王X文，行政拘留15天。
  2、醉过酒的男人都知道，小弟弟会让你心有余而力不足(阳器不起)，当晚喝酒量大于350mL的王X文，第二次进房间二十分钟，心有余而力不足，咋办？咸猪嘴，咸猪手喽！这也能和醉酒的周X的模糊记忆相应证。
  3、醉过酒的女性都知道，沉醉的情况下，会胡言乱语，扰闹哭泣，渲泄日常工作生活中的不顺，俗称:耍酒疯。这也就是周某给胡X(同时参加酒席的女同事)打电话哭说的原由。还跟远在外地的同事聊天(含糊不清)，注意没有撩王X文哦！
  4、王妻所说草莓印，是证明周X勾引王X文的证据。港真？为什么警方通报中只字未提，自说自话和自证其罪一样，可怜可鄙可叹！
  5、阿里文化中所谓的破冰文化，就是要新进员工放下自尊，抛弃羞耻心，敢于不要脸，善于不要脸，义无反顾的去开拓市场。如:问新进女生，是不是处女？第一次给了谁？要求当众作答。客观的说，破冰文化有其积极的意义，和存在的必要性，但是，这不代表女员工甩掉自尊磨厚脸皮的同时，也丢失了作人的底线，比如随便发生X关系。如此事件中的周X。
  总结:事情是这样滴:周X签了一个大单，需定时赴济签约，涉及王X文，当是时，天暴雨刮台风，周X意失期，奈何王X文催促急，周X很心前往。(故言王X文强迫出差)，签约后欢庆饮酒，周某矜持言不善饮酒，觊觎其美色己久的张X(己捕)，王X文哪肯放过，当然是热情劝酒，尽地主之谊，周某盛情难却之下，不知不觉中饮酒350毫升余(7两)，周意识恍惚，张X趁机揩油。
  席散，王X文、胡X(女)搭的(di)送周返宾馆，到前台，周X已是沉醉不知归路，故有王X文拿身份证房卡问房号之举。胡X先行离开后16秒王X文离开房间，(为什么不和胡X一块出门是个谜)，下楼准备走时，接胡X电话，要其去照看周某安全(可以理解，)王X文上楼在房间呆二十分钟余，其间准备染指周某，奈何酒后疲软，心有余而力不足，只好上嘴下手，猥亵一番，至于后来的两进两出，心有不甘罢了。
  有网友说周X酒后向王X文求欢，已酩酊大醉的她可能么？用脚趾头想想！
  
 我个人觉得，应该是双方身体有较长时间的密切接触，但是基本属于你情我愿，男的没有霸王硬上弓，但是属于趁人之危，所以属于违法行为，性质比较轻微，不能算犯罪！
  
 理解不了，警方根据什么判王某文15天拘留。。。时间地点什么情况下发生，我们一无所知，我们也不知道警方为什么会采信一个谎话连篇的女人。王某妻的发文如果都属实，我看不出王某文犯了什么猥亵罪，如果王某妻的话不真实，警方应该澄清。但事到如今，舆论翻天，警方却没有一个详细的说明来消除影响，不得不让人迷惑。毕竟这案件已经定性了，警方应该公布侦查细节，说出行政拘留的事实和依据，而不是简单的一纸通告。只说结果不说经过不说事实何以服众？何以消除影响，不让传言继续扩大？
  
 这件事阿里公关到位。给我的感觉就是在阿里男的可以进入女员工的寝室，做一些龌龊的，不耻的下流的事情。然后宣称这就是阿里的正义。
  
 是挺意外的 女方说了那么多谎话居然啥事没有
  
 
  
 不妨听听专业人士的解读
  
 
  
 他们的熊事，不了解，不做评判为好。

2. 阿里女员工侵害一案，有何最新进展？

阿里女员工被侵害一案，现在有了新的进展，那就是犯罪嫌疑人当中的张某已经被依法逮捕，而犯罪嫌疑人王某还在审查没有进入司法程序。可以说，这一案件引起了巨大的轰动，社会影响力非常大，职场潜规则一事，也被摆在了明面上，各个企业公司也成立了犯职场潜规则等部门，纷纷开通了举报通道。可以说这个案件，把一些阴暗面都犯了出来，可以净化一下职场上乱七八糟的事情。
此案件也算是进展迅速，警方在寻找了充足的证据之后才做出了逮捕犯罪嫌疑人的决定，完全符合司法程序。警察办案是讲证据的，之所以案件拖了一段时间，就是因为警方需要完整的证据链，经得起考验的证据链才能将犯罪嫌疑人绳之于法。之所以一名犯罪嫌疑人已经被逮捕，另外一名犯罪嫌疑人还在审查，就是因为缺乏闭合起来的证据链。此案件已经发出了通报，也就预示着这件事并不是子虚乌有，而是确实有之。

家属对于犯罪嫌疑人被依法逮捕一事，犯罪嫌疑人的家属公开发文表示，她的丈夫也许有错，但是并没有罪，她之所以这样说，是因为他的丈夫曾对她说过，是该女员工主动靠近，主动的有一些亲密的举动，她的丈夫才有了回应。该犯罪嫌疑人的言论，可谓是一石激起千层浪。在这个风口浪尖上，犯罪嫌疑人的妻子竟然力挺犯罪嫌疑人，也算是夫妻情深了。

网友热议对于犯罪嫌疑人的妻子出面为其丈夫发声，网友纷纷表示太傻了，她的丈夫都做了这样的事情，她还站在她丈夫的立场上来发声，让人疑惑和不解！还有的网友表示，希望这个女子可以拿出证据，不然肆意抹黑又是犯罪！

阿里女员工侵害一案，影响深远，让人唏嘘不已！

3. “阿里女员工被侵害案”，最新进展如何？

针对阿里员工被侵害案这个案子有关部门在进行着取证，并且展开了一系列的调查。网友们都表示希望这个案子能够尽快的查清，给受害者一个合理的交代。其实在2021年发生过很多类似于这样的事情，许多受害者不将事情曝光根本就没有办法得到合理的解决，这样的现象未免显得有一些悲哀。因此希望有关部门能够再解决这些事情的时候加大力度，尽量不要让受害者将自己血淋淋的伤口展示给大家之后才能得到妥善的解决。
不曝光不解决在2021年已经发生过很多起这样的事情了，大多数都是受害者通过正常的方式没有办法正常的维权，所以说才做出了一系列的曝光举动。这些受害者其实本也不想曝光，因为曝光就意味着将自己的伤口展示给所有人看，而且还要承受着来自社会的压力，但是如果不曝光的话他们的一些冤情可能永远都没有办法澄清。
官官相护这一次的阿里员工事件就让人觉得非常的气愤，因为在员工曝光之前公司内部采取的是官官相护的做法，并没有给予女员工合理的解释。员工明明是遭受到了侵害，可是公司却根本就没有对其进行任何的赔偿，相反对于施暴者也没有给予任何的处罚。当员工去询问进度的时候甚至还被警告，这一切都让人觉得难以接受。
避免这些问题而在这件事情曝光了以后阿里才采取了相关的措施，将有关人员进行了撤职，而且表示将会配合调查。可见如果这些事情不曝光的话就没有办法解决，这样的现实真的让人觉得有一些难以接受。因此希望今后可以避免这样的现象，在没有进行曝光的时候也可以解决好这些问题，不要等待着网络上的一些网友来施压。

4. “阿里女员工被侵害”一案，最新进展如何？

阿里女员工被侵害案一经网上发出，引起轩然大波引起很多人的关注，阿里集团对此事也表示非常关注，近日，济南市槐荫区检察院发布公告，称经检察院依法审查犯罪嫌疑人，阿里公司原员工王某文实施的行为不构成犯罪，予以不批准逮捕，随后再通报称，检察院之所以有了不批捕，决定是因为根据国家法律治安管理处罚法，依法对其停止刑事侦查，对其作出治安拘留15日的处理决定决定一出引起很多人的疑问，律师对其案情进行详细讲解，认为王某文其情节显著轻微，不是犯罪属于违法行为，虽然在法律上成立，但是只能使用治安拘留手段，不能采用刑事拘留手段。
一、事件是怎么样的？
事情起因是阿里集团王某和周某等人到达济南华联超市，与华联超市人员进行业务洽谈，当天晚上阿里巴巴集团员工宴请了华联超市负责人张某等人，在第二天上午，周某认为自己可能在醉酒状态下被人侵害与丈夫通话后报警，世态本来一直稳定可控公安机关也一直在取证处理。但是没过多久，周某就在网上发帖引起网民大量关注，在网络上造起了轩然大波，并且在发帖两天后，阿里巴巴直接在内部调查以及处理决定中，对涉事男员工予以辞退，永不录用。
二、王某文的处理决定是需要对案件进行撤销，并且对犯罪嫌疑人终止侦查
按照我国法律规定经过严密侦查，并多方部门判定发现有犯罪事实需要追究刑事责任，但不是被立案侦查犯罪嫌疑人所实施犯罪，其行为标准达不到刑事处罚，应当对犯罪嫌疑人终止侦查，但是案件是需要继续侦查，在其后。如果嫌疑人在押，需要对嫌疑人立即进行释放发布释放证明书，并出公告予以解除强制措施，需要行政处理的依法进行下一步处理措施。
三、世间自有公道，相信正义。
通过这个案件可以看出公安机关以及检察机关会给嫌疑人以及受害人一个合理的解释，要相信世间终有公道，相信正义总会来临，王某并没有触犯刑事法律，所以不应当使用刑事手段对其进行处罚，但其行为确实违法，应当给予违法治安拘留，在这件事情过程中，公安机关检察机关，秉公执法，公正公平，案件通透性高，给群众一个满意答复。

5. 警方通报阿里女员工被侵害一案，分别有哪些要点？

警方对阿里女员工被侵害一案进行了通报，而通报的内容却与女员工在网络上自己所阐述的事实有出入，因为根据女生自己的阐述，自己是完全的受害者，而从警方的通报来看，女方也并不是完全的受害者，那么具体有哪些出入呢？

首先，阿里女员工声称自己是被迫出差，但是警方通报的是该女员工并没有被迫出差，而是根据考勤早就安排好了出差，其次，该女员工声称在宴请供应商的酒桌上被强行灌酒，但是根据警方的侦查，该女生并没有被强行灌酒，都是在进行业务交流中自愿喝的酒，同时警方也指出了女生所称的领导对其实施的猥亵强奸行为也有出入，领导之所以会前后四次出现在女生所下榻的酒店，主要是女生打电话给同事，称自己特别不舒服，希望领导能过来查看。

而且最离谱的就是，警方通报了该女生在第二天清醒的时候曾打电话给前一天猥亵了她的供应商，告知了他自己酒店的门牌号码，后供应商赶到酒店并逗留了一段时间，从这份警方的通报来看，该供应商和该领导确实存在猥亵行为，但是该女生也是谎话连篇，为什么该女生要撒谎，为什么在清醒的时候还要打给供应商，而在她自己发布的微博里却只字未提第二天与供应商的事情，甚至在最开始报案的时候也没有状告供应商猥亵，只是说领导猥亵强奸了她，她是出于何种目的才会这样做，事情发展到这里，该案件已经扑朔迷离。

目前该案件还在侦查当中，而网友们也对该女生的做法有些摸不着头脑，本来都是同情她的网友也纷纷表示了疑虑，但是事情的真相最终肯定会水落石出的，一切等待警方侦查完毕就自会揭晓了。

6. 警方介入调查“阿里女员工被侵害”事件，此事对阿里公司的影响有多大？

一位阿里集团的女员工在网络上讲述了自己所遭遇的事情，这一系列的事情让网友们都觉得非常的不可思议。从描述当中可以看得出来这位女员工被自己的上司强行的要求出差，并且在出差的过程当中被强行灌酒，随后遭受了其他人的猥亵，并且在当晚还受到了自己上司的侵犯。当这件事情被曝光了以后警方介入调查，而且曝光到网络以后很多网友对于阿里公司的管理产生了很大的怀疑。
没有及时处理其实如果当这件事情发生过后如果阿里公司能够尽快的处理，那么这件事情也并不会被曝光在网络之上，因为没有人愿意将自己血淋淋的伤口揭开给别人看。可是这件事情当中的受害人在事情发生过后将相关的事情上报给了公司，可是公司的管理人员却一再推脱，并且敷衍这名女士。这位女士在公司里面维权未果，所以没有办法只能将这些事情曝光在网络之上。
不正的三观让人感到悲哀的是，当这件事情曝光了以后还有很多人去指责这位女性，认为她是没有在这件事情当中得到自己想要的东西所以才揭露这种事情。这种想法无异于给事情当中的女子造成了二次伤害，所以也受到了很多网友的唾弃。并且在这件事情被曝光之前阿里集团并没有公开的发表任何声明，而且也没有积极的去处理这件事情。
被舆论推着走等这件事情被公布到网络上之后阿里集团才处理相关领导和工作人员，这样的方式让很多人对阿里公司渐渐的失去了曾经的信任。其实如果公司的相关负责人能够承担起责任的话早就可以将这些事例处理了，而并非是等到公布到网络以上以后承受着巨大的社会舆论才开始管理。

7. “阿里女员工案”二审维持原判，张某妻子考虑申诉，案件后续如何？

阿里女员工案二审维持原判，这样一则消息引发了众多人的关注，要知道对于阿里的这些案件来说，一直都是人们关注的焦点，而对于这些案件来说，张某的妻子要考虑申诉，也是引发众多人的关注的，其实对于这起案件，明明白白就是一个对女性的性骚扰案件，要知道趁女性喝醉酒之后，对女性发生一系列猥亵的行为，是非常严重的相信，对于这起案件来说，后续也是维持原判。
阿里女员工一经在社会上报道出来，便引发了众多人的关注，要知道对于这些案件来说，一直都是非常恶劣的性质，毕竟对于阿里这样一个大公司而已，都已经对女性实施性骚扰，其他公司可以说，在这种性骚扰案件或者是对女性歧视的案件更是层出不穷，所以这也是引发人们愤怒的。
对于阿里的这起案件来说，也有相关的细节值得人们掌握，特别是对于一个大公司而言，都能出现如此性骚扰的行为，也希望对于如今的一些公司而言，能够在员工的各种各样的个人表现，以及个人行为上应该给予一定的处罚措施，相信对于这些案件来说，维持原判是一个最好的结果，毕竟对于这名女性来说已经实施了这种严重的危害，如果不再进行一系列的处罚，可能会对当地社会造成一个不好的影响。
阿里的这起案件也给当今社会一个警惕，特别是对于一些公司而言，也应该对妇女方面，特别是公司的一些女员工重视起来，不让女员工在自己的公司工作的过程中受到一系列歧视或者性骚扰行为，要知道现在广大的人民群众对于女性的这种歧视非常常见，所以也希望相关部门能够对这一现象提起警惕之心。

8. “阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果如何？

“阿里女员工被侵害”案，二审宣判！结果是被告人张国犯强制猥亵罪被判处有期徒刑一年6个月，二审宣判的结果和一审结果是一样的。

在2021年8月7号的晚上，一位来自于阿里巴巴的女员工自己在网络上发布了一篇文章，表示自己曾经被领导强制要求去外地出差，在出差的过程中被男性客户带到了包间进行猥亵，而且这位领导也对自己进行了侵犯，这件事情也彻底引爆了全网。很快网友也发出了，这名女员工在受到侵害之后，也及时向公司的高层领导进行反映情况，但是却没人维护女员工，不得不前往公司的食堂开始发布传单想要用来维权，可是却遭到了阻碍。很快阿里巴巴官方也回复对这位男领导进行了辞职处理，并且这个男领导也被警方进行调查。是调查结果却是不如人意，因为警方调查后发现这位男领导并没有强迫女员工出差，在酒桌上双方都是有行为的，所以也通过这一点，将这个男领导无罪释放，可是却被当时场上的一位华联员工拍摄了一张照片当做了证据。

警方在之后的调查，却发现事情发生的经过和女员工在网络上发布的文章是有很大的出入，员工在文章当中说的时间线和实际时间线也是有一定问题的。而这样的信息爆出之后，这位女员工也因为舆论反转导致被网暴，这位女员工其实也遭受到了很多的打击。所以小编也只能说这件事情的发生也确实是有很多的疑点，作为被猥亵的受害者，确实是让人心疼的，但是女员工寻求帮助的行为却有些问题，应该选择用事实来说话。

最后这位女员工遭受到侵犯，之所以能够引起这么多热议，其实也是涉及到职场欺压和性骚扰，还有女性维权的话题。