3人股份分配比例最合理

1. 3人股份分配比例最合理

三个股东分配股份最合理的方法是：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。 拓展资料股份的收回包括无偿收回和有偿收回两种。无偿收回是指股份有限公司无偿地收回已经分派的股份。例如，股东自愿无偿地交回已分派的股份。有偿收回又称“收买”、“回购”，是指股份有限公司按一定的价格从股东手中买回股份。公司减少公司资本，可能会影响该公司的股票在市场上的价格。因此，《公司法》第一百四十三条规定，公司不得收购本公司股份。但是，下列情况除外：(1)减少公司注册资本；(2)与持有本公司股份的其他公司合并；(3)将股份奖励给本公司职工；(4)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的。公司因减少公司注册资本、与持有本公司股份的其他公司合并和将股份奖励给本公司职工等原因收购本公司股份的，应当经股东大会决议。公司收购本公司股份后，属于减少公司注册资本情形的，应当自收购之日起10日内注销；属于与持有本公司股份的其他公司合并和股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份情形的，应当在6个月内转让或者注销。公司因将股份奖励给本公司职工而收购本公司股份的，不得超过本公司已发行股份总额的5%；至于收购的资金来源，应当从公司的税后利润中支出；公司收购的股份应当在1年内转让给职工。股票和股份既紧密相联，又有所差别。股份的表现形式是股份证书。不同类型的股份制企业，其股份证书的具体形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表现公司股份的形式才是股票。股票根据股份所代表的资本额，将股东的出资份额和股东权予以记载，以供社会公众认购和交易转让。持有了股票就意味着占有了股份有限公司的股份，取得了股东资格，可以行使股东权。可见，股票与股份是形式与内容的关系，不能混为一谈。

2. 3个人股份怎么分配？

首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。

你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

④确定分红方式。

⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。

关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。

当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。

3. 三个人出资一样多怎么分配股份？

法律分析：
协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担;无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第二十六条 有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

4. 股份按什么比例分配

法律分析：如果是公司，股份必须是出资比例。两人出资额相同，各占50%。另外，分红比例可以约定。《公司法》规定，一般应当考虑出资比例，但其他因素也可以在全体股东一致同意的情况下考虑。另外，可以约定分红比例，即出资属于出资，劳务属于劳务。因为做生意有盈亏，分红跟股票有关，股票跟盈亏有关。那些分享更多利润和红利的人将会得到更多的份额，但是如果赔钱，将得不到红利。参与管理和经营的，与职工同酬，直接计入费用。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。

5. 股份分配比例

如果你为人仗义，那就另当别论。我这里只和你谈最商业的解决办法。
A和B出资，那么很简单，A和B的股份根据出资比例来计算
C应该给多少股份呢？
应该遵循这样一条原则：不超过C的极限贡献价值。如果超过了，就是浪费。
把C的价值分成两个部分，一部分是可替代价值，也就是你说的，可以请人来做的事情，这个价值根据市场情况，以工资的形式给他，前期不发工资可以接受，但不能说没有工资，也绝不要把工资算到股份里去，要搞清楚算清楚。另一部分是相对不可替代价值，比如：忠诚可靠、熟悉信任、感情良好、配合默契，这部分价值难以转化成具体明确的金额，但根据你们初创小事业的状态，10%比较合适。再低了，意思不大，毕竟没几块钱；再高了，未来各方可能会失去平衡。所以，先以10%谈好，如果经营情况好，C表现得好，贡献价值大，那就再以5%为基数加股份
初创企业一定有相当混乱和模糊性，每人都要忍受，不认可就别进来玩，否则将来是大麻烦
紧接着是关键事务的明确化、规则明细化，这如果不控制好，日久积累，会推翻当初的盟约，也就是崩盘
不知道你的具体情况，仅能回答到此。但你能就此问题提问，证明你有经营的基本能力和潜力

6. 3个人公司股份怎么分配最佳

亲！三个人公司股权如何分配主要有这3种分配方式。1、70%：20%：10%，这属于绝对控股模型，创始人拥有三分之二以上股权；2、60%：30%：10%，这种属于相对控股模型，创始人拥有二分之一以上的股权；3、51%：25%：24%，这种属于安全控股模型，创始人拥有三分之一以上的股权【摘要】
3个人公司股份怎么分配最佳【提问】
亲！三个人公司股权如何分配主要有这3种分配方式。1、70%：20%：10%，这属于绝对控股模型，创始人拥有三分之二以上股权；2、60%：30%：10%，这种属于相对控股模型，创始人拥有二分之一以上的股权；3、51%：25%：24%，这种属于安全控股模型，创始人拥有三分之一以上的股权【回答】
如果是三个人合伙做生意的话，对于股权的分配就显得尤为重要。一般情况而言，进行合伙的话可以采用实物出资，也可以采用技术出资还可以采用金钱出资。股权一般为百分百，三个人的话，可以采用30%，30%和40%的方式进行分配。或者采用33%，333%和34%的方式进行分配。必须要一个人作为管理者。《合伙企业法》第十七条，合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。 以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。【回答】
亲！可以按照以上方式哦【回答】

7. 股份分配比例怎么算

新总股本=老股本=新增股本，投资金额=认购股数*每股价格，持股比例=个人持股数÷总股本。1.股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。2.员工股权分配激励作用：将被激励者的利益与公司的利益紧紧地绑在一起。3.股权是有限责任公司对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。【摘要】
股份分配比例怎么算【提问】
新总股本=老股本=新增股本，投资金额=认购股数*每股价格，持股比例=个人持股数÷总股本。1.股权分配是指企业让渡部分企业股份给企业家。2.员工股权分配激励作用：将被激励者的利益与公司的利益紧紧地绑在一起。3.股权是有限责任公司对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。【回答】
股权分配比例的计算方式：股权分配比例＝出资额÷注册资本金。例如公司本来的注册资本金为90万，股东出资10万，那分配比例就是10/（90+10）也就是占比10%，不过股东之间或者公司章程另有约定的除外。【回答】
《公司法》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。【回答】
亲 麻烦您看一下我以上对于你问题给出的解析哦 ，如有疑惑可以继续咨询我的，你也可以把该案情或是其他相关案情给我叙述一下我好帮你分析。【回答】
总投资50万，我出35万不出人，另外股东出15万出两个人怎么按比例分配【提问】
1.你占比例为35/50=0.7即70%。2.另一股东占15/50=0.3即30%。【回答】
一共投资五十万，把五十份分为十份，一份就是五万块钱。投资三十五万的占比百分之七十，投资十五万的占比百分之三十。【回答】
我出35万但是人力股是0怎么算【提问】
出15万的出人怎么算【提问】
股份占比计算公式：每个股东的出资占总股本的比例=（每个股东出资额÷总投资额）x100%。但是实际上股权比例的计算还是要更复杂一些，需要考虑到人力、场地和其它贡献的价值。【回答】
对绝大多数创业者来说，初期可能最需要的是钱。因此，在对钱的价值进行估值时候，不一定只按钱的实际金额估值，而可以将其估值放大一些，比如按金额的二倍估值。【回答】
这个怎么算呀【提问】
股份占比计算公式：每个股东的出资占总股本的比例=（每个股东出资额÷总投资额）x100%。【回答】
亲 麻烦您看一下我以上对于你问题给出的解析哦 ，如有疑惑可以继续咨询我的，你也可以把该案情或是其他相关案情给我叙述一下我好帮你分析。【回答】
我出钱35万不出人，另一个出15万人力带运营公司【提问】
看不懂【提问】
按标准、通常的公司制来经营的话，全部投资用来工商注册，则注册资本35万，出资5，15，15万分别占14.28%，42.86%和42.86%。净利润（扣掉所有工资、房租、税费等等）就按上述比例分配。至于参与经营，则是在公司拿工资（相当于公司聘请打工的），计入经营成本（工资可以免税）。【回答】

8. 股份比例如何分配

法律分析：股权比例分配主要采用平均分配、绝对控制和差别分配三种方式。当股权平均分配的观点不统一时，决策效率较低，优势在于风险和收益的分担；绝对控制的优势在于决策效率高，但风险大于其他两种方法；股权差异化分配综合了这两种优势在这两种方法中，目前的市场渗透率是最高的。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二百一十六条 控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。