天津大学勤工助学管理办公室的介绍

1. 天津大学勤工助学管理办公室的介绍

天津大学勤工助学管理办公室（以下简称“勤管办”）是天津大学管理学生勤工助学工作的职能部门，由天津大学党委学工部领导，属于非营利性机构。

2. 天津大学勤工助学管理办公室的法律保障

近年来，大学生从事勤工助学工作时合法权益被侵犯的现象层出不穷，大学生“打工维权”一度成为社会的焦点。勤管办结合天津大学勤工助学组织和管理工作的实际情况，决定与在法律界内享有良好声誉的金诺律师事务所合作，借助于专业律师的介入，从而规范工作流程、增强大学生的法律意识、最大限度维护大学生的合法权益。金诺愿意发挥其专业优势协助勤管办做好前述工作。天津大学勤工助学管理办公室与金诺律师事务所自2007年开始合作。截至2014年，共进行了七次的交流。交流的成果包括：家教协议、兼职协议的制定，勤管办各项声明法律效力的确认，以及学生与家长、公司方面发生纠纷时应该如何解决等具体事宜。而每年除了勤管办成员到金诺律师事务所当面咨询律师之外，勤管办还会在暑期兼职招聘会前期邀请金诺的律师来我校开展法律咨询的讲座。此项活动的开展对于提高大学生法律观念及维权意识有重要意义。

3. 天津大学勤工助学管理办公室的服务宗旨

自2002年成立以来，勤管办本着全心全意为贫困生服务的宗旨，依据天津大学勤工助学相关文件精神开展工作，负责校内教学、科研、管理等部门1000余个勤工助学岗位的管理、考核以及岗位助学金的发放。特别是在天大搬到北洋园新校区之后，勤管办的办公地点分为北洋园校区和卫津路校区，在北洋园校区的勤管办以校内勤工助学岗位为主，积极拓展校外勤工助学岗位的同时，卫津路校区勤管办继续发展校外勤工助学岗位，为广大同学提供家教、兼职等信息，尽最大努力帮助贫困生解决经济困难。成立至今，勤管办一直致力于免费为广大公司、家长和学生服务，得到三方的一致好评。勤管办在完善天津大学勤工助学体系工作上做出了突出贡献，多次荣获“天津大学先进集体”称号。

4. 天津大学勤工助学管理办公室的发展历程

2002年1月据津大校发字【2002】19号文件，天津大学勤工助学管理办公室成立，办公地点为大学生活动中心205室。2005年06月勤管办在北洋广场举办了首届“暑期兼职招聘会”，在校内外产生了巨大反响，此后暑期兼职招聘会于每年5月末如期举办。2006年09月第一届校内岗招聘大会在天津大学24楼举行，截止到2014年大型招聘会已举办十余届。2006年10月勤管办设立校内岗考核员，主要考核学院、机关、图书馆和食堂等部门助理工作。2007年05月勤管办与天津市金诺律师事务所签订合作协议，后者为天津大学从事勤工助学工作的学生提供及时和高质量的法律服务。2008年10月第一届起航培训会举办，培训对象为2008年新生北洋励学金获得者，培训技能涉及计算机技能、法律知识等四个方面。2010年08月勤管办举行第一次暑期实践，实践主题为“大学生勤工助学环境的调研”，实践包括学生座谈、户外办公、公司走访、慰问新生四部分。2011年03月勤管办开展校际走访活动，与天津各高校勤工助学部门交流勤工助学发展体系以及现状，初步建立长期联系体制。2013年08月勤管办前往北京与清华，人大，北化三所高校就勤工助学体系进行交流。2014年05月勤管办各部门文件正式完成。部门文件旨在规范勤管办部门工作，更加高效有序的开展勤工助学工作。2015年06月勤管办除保留了卫津路校区的本部之外，另在北洋园校区设立新的办公地点。两边校区同步办公，适应了天大的发展形势，促进了勤工助学的工作的顺利开展。

5. 天津大学勤工助学管理办公室的团队文化

天津大学勤工助学管理办公室以“全心全意为贫困生服务”为办公宗旨，以“自尊，自信，自立，自强”为理念，始终服务于天津大学广大在校师生和社会各界公司及家长，同时，办公室以“务实、创新”作为团队建设核心价值，不断完善天津大学校内岗及校外勤工助学岗位的管理工作，逐步加强对天大勤工助学学生的整体素质技能培训工作，力求为贫困生搭建更好的勤工助学舞台。 勤管办室徽于2010年10月1日正式发布，室徽整体为深蓝色素雅风格，古朴中透出一丝明朗，震撼中不失一点静谧。以下为会徽中各元素的设计理念：QGB：天津大学勤工助学管理办公室简称“勤管办”，“QGB”为勤管办首字母，将其作为勤管办的“代名词”，力争创造品牌形象，QGB字体横平竖直，严肃而不失大气，寓意着一种“严谨”的做事风格和“正直”的做事标尺，既是对办公室人员整体素质的诠释，同时也以一种醒目的方式鞭策办公室人员不断进步。务实●创新：务实创新的团队精神代表着勤管办成员脚踏实地工作，又不失仰望星空的能力。用踏实的步伐走好每一步，以开拓的精神不断前进。2002：勤管办成立于2002年，将“2002”作为室徽元素之一旨在让每一位同学了解办公室的历史，解读她的成长。大学生活动中心：选择大学生活动中心作为室徽中的一个元素，一方面，呼应室徽整体严肃的基调，另一方面，大学生活动中心不仅是天津大学的典型象征之一，勤管办办公地点位于大学生活动中心205室，采用此背景刚好与办公室办公地点相吻合，恰到好处，大活从白色背景中隐隐现出，呈现出一种朦胧感，对室徽主体的震撼对比起到协调作用。顶部小人：会徽顶部的人群像充满激情与活力，象征着一路走来一如既往地支持办公室的同学们，一面是曾经、现在或是未来将在办公室付出热情与汗水的办公室人员，另一面是关注着办公室成长的广大同学，我们的精彩离不开所有人的支持与肯定，相信在我们的共同合作下，天津大学的勤工助学工作会越来越好！室徽作为勤管办标志性的形象之一，在一定程度上传达着办公室的历史及文化，同时也是办公室成长的一个小小“里程碑”，相信在办公室全体成员的团结合作下，我们的明天会更加辉煌。

6. 天津大学勤工助学管理办公室的品牌活动

 为完善勤管办的服务体系，加强我校勤工助学工作的宣传，勤管办从2010年起每年暑期都组成暑期实践队，走出校园，走进社区，积极与公司，家长和学生沟通，以完善校外家教和兼职工作的服务模式。就2013年暑期实践活动而言，主要由兼职走访、家教回访、户外办公以及校际交流四大活动模块组成。家教回访及兼职走访活动，旨在了解家长以及公司对大学生勤工助学的看法，以便日后勤管办工作更大程度的开展以及改善，从而进一步完善我校的勤工助学体系。而户外办公活动则让家长更加了解天大勤工助学体系，了解家教招聘流程，从而满足家长日益增加的家教需求。至于校际交流模块，主要是办公室成员与清华大学，北京化工大学，中国人民大学等的勤工助学相关社团或组织的成员进行交流，分享各自的勤工助学方式，其旨在了解更多勤工助学体系，以便取人所长补己所短，更好的完善勤管办工作，促进自身的发展。勤管办暑期实践队发起至今，连续四年获得“天津大学优秀实践队”称号，更荣膺“2013年度天津市优秀实践队”称号。

7. 天津大学勤工助学管理办公室的校内勤工岗位

（一）校内岗简介我校在贯彻落实国家贫困生有关政策的过程中，创造性地把资助、培养贫困生与学校整体教育事业发展相结合，逐步建立并完善了“奖、贷、助、勤、补、减、免”全方位资助体系，使助困工作规范化、制度化、长期化，制定并实施了以“岗位勤工助学”为标志的贫困生资助培养战略。学校设立了勤工助学基金，在全校教学、科研、管理等部门设立勤工助学岗位。目前，卫津路校区和北洋园校区总计岗位数为1000多个。校内岗每周工作6-8小时，多数岗位要求周一至周五有两个整半天。当前勤管办校内岗特点明显，从设岗单位来看，校内岗位包括三类：机关、学院、图书馆：1.机关助理一般承担值班、整理资料、接待等日常工作，助学金从290元/月到720元/月不等（多数工资是290元/月）。2.学院助理暂时由学院负责招聘，具体岗位包括辅导员助理、团委助理等，负责协助老师日常工作，助学金从140元/月到720元/月不等。3.图书馆助理负责馆内书籍的扫描、整理和上架，工作时间灵活，助学金11.6元/小时，多数是助学金220元/月。（二）校内岗上岗流程1.学校各职能部门和各学院根据实际需求向勤管办申请设立勤工助学岗位，批准后进行公开招聘。2.勤管办将校内岗招聘信息发至天大求实BBS论坛的SSO版块和QQ群，学生根据岗位工作要求，向勤管办投送简历，参加面试后被录用的学生须在规定时间内，准确、完整填写《天津大学勤工助学岗位备案表》，交至勤管办后方可到用人部门参加勤工助学工作。3.每位学生只能申请一个校内勤工助学岗位，所有参加勤工助学的学生都要接受用人部门和勤管办的考核，考核通过者方可继续留在该部门工作。4.上岗者岗位助学金按月发放。岗位助学金由学校提供，用人部门不参与助学金的发放。参加勤工助学的学生要向勤管办提供本人的有效交通银行卡号码，每月由学校财务处直接将岗位助学金划拨到上岗学生的交通银行卡中，不直接向个人发放现金。参加校外勤工助学岗位的同学不在此范围之内。