去国企面试，面试官，一般会问些什么呢？

1. 去国企面试，面试官，一般会问些什么呢？

面试官：你还有什么问题要问吗？看似简单这6点是禁忌，不要触碰

2. 去国企面试，面试官，一般会问些什么呢？

面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
国企面试时，面试官一般会问的问题为：
1、简单介绍下你自己（基本都会问）
2、你的实习或实践收获是什么？
3、请谈谈你的职业生涯规划是什么？
4、你为什么选择来我们公司工作？
5、谈谈你对这个职位的理解？
6、你的性格和你最大的优点是什么？
7、说说你最大的缺点？
8、你对加班的看法？

面试要领：
1、时间把控
首先把握住时间。面试时自我介绍一般在3～5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。
假若5分钟做自我介绍，1分钟要做完自然情况介绍，包括教育经历；最近三到五年工作介绍要占到3分钟；其余的经历用1分钟。如果最近两年没做什么事，可以把自认为自己最有价值的一段经历介绍两分钟。

2、内容把控
做过什么。介绍个人履历。把自己曾经做过的事情说清楚，对应时间节点的工作单位、工作地点、工作岗位、担任职务、工作内容等，尤其是对最近几年做过的事情要重点来说。较早之前的工作经验，或者学习的经验可以一带而过，要把握“重点突出”的原则。
做成过什么。介绍个人业绩。把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚，注意两点：
一是与应聘岗位需要的能力相关的业绩多介绍，不相关的一笔带过或不介绍，因为面试官关注的是对用人单位有用的业绩；
二要注意介绍你个人的业绩而不是团队业绩，要把自己最精彩的一两段业绩加以重点呈现，因为用人单位要招聘的是你，而不是你过去的团队。
否则，不仅无益而且只是成本，因为必然挤占其他重要的展示自己与互相交流的时间。
特长是什么。注意介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。除专业特长以外的特长，如果特别突出可以介绍，但要点到为止。

3、逻辑关系
自我介绍要有清晰的职业发展逻辑关系。职业有三期：学习期、成长期、成熟期。职场学习期和成长期，简单介绍，但不能省略，因为学习期标志着你做事的方法，成长期代表着专业提升和管理提升的方式。
重点讲成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么环境下做成的，都代表着一个职场人的智慧和职业成熟度。而这三期的职业转换要有明确的逻辑关系。

3. 最后一轮面试总经理会问些什么呢？？

一般来说，总经理体现了一个企业的文化和理念。你已经通过了两轮的面试，相信也已经对企业文化理念有了一定的了解。

    你可以试着回想一下在第一轮面试中部门经理是什么样的脾气性格，在该企业担任什么样的角色。同样总结一下区域经理的角色，那么由此你可以简单来推断一下总经理的喜好以及整个公司的运作手法等。比如部门经理属于保守类型的人，那在总经理面试中礼节是非常重要的。同样如果部门经理为人潇洒，面试时谈笑风生，那么你在总经理面试时就要有一定的创新思想。

    企业招人都是要共同创业的，在总经理面试的时候，你要带着自己的思想去面试，提前准备一份个人工作计划。前面通过两轮面试你应该能大体了解企业的运营情况，这样你提供一份详实的、符合企业实情的工作计划（包括自己在什么时间要达成什么目标，通过什么样的途径达到该目标等），相信总经理会对你刮目相看。

    其实找工作也是一个双向选择。以前在有才网看了好多面试技巧的问题，但是我更喜欢它的“前程规划”栏目，如果你不能接受该企业的文化和理念，即使在公司工作也不会有长远的发展，一个好的职业规划很重要。找到一份理想工作不容易，祝你顺利通过总经理面试！

4. 国企面试会问哪些问题？

国企目前面试一般为个人自由演讲和无领导小组讨论两种。
除这两种固定环节外，还会针对所报岗位提问一些专业知识，建议在面试之前了解下专业知识和岗位知识。
对于本人五百强国企面试经验，有一下几点注意事项：
在自由演讲可以稍微展现自己良好兴趣爱好，特长，还有特殊专业技能，但是不要夸夸其谈，说话尽量简洁，在重点特长的时候可以语气加重一点。

2.无领导小组讨论就是给你一个题目，和辩论赛是一样的，但是没有主持者，说话一定要注意分寸，不要抢别人节奏，不要有恶意攻击大声争辩，一定要让面试官觉得你沉稳，说出观点要一针见血。不要拖沓，冗余的反复解释一个观点，尊重他人很重要，有个被面试者在别人阐述观点的时候笑了，毫无疑问出局了。
3.最关键的一点，在国企面试这一轮，淘汰率仅有20%左右，切记一定不要做那个特别冒尖的人，不要觉得抢风头能让面试官对你有深印象。国企需要老老实实干活的人，特别有能力的怪才反而不招面试官的喜欢。如果你没有一针见血的观点，与其强行出风头，不如老实坐着也能通过面试。有能力的人会知道什么时候该展示，而不会喧宾夺主。

5. 国企面试一般会问什么问题？

1，你为什么选择本公司？
2，你的优缺点是什么？
3，谈谈你对工作一词的认识？
4，进入我公司你的目标是什么？
5，你对我们公司那个职位有兴趣，为什么？

扩展资料
谈话是面试过程中的一项主要工具。在面试过程中，作为主考官，主要向应试者不断地提出各种问题；作为应试者，主要是针对主考官提出的问题进行回答。
在面试过程中，主考官正确地把握问题技巧十分重要。他不仅可以直接地起到有针对性地了解应试者某一方面情况或素质的作用，而且对于驾驭面试进程，净化面试主题，营造良好的面试心理氛围，都有重要影响。比如利用应试者的擅长之处，提出一些启发性问题，调动其作进一步思索，展示其才华。

6. 国企面试会问什么问题

你好，无论国企还是外企因面试官不同，所提的问题也会多样，最常见的问题如下： 
1，你为什么选择本公司？ 
2，你的优缺点是什么？ 
3，谈谈你对工作一词的认识？ 
4，进入我公司你的目标是什么？ 
5，你认为自己的5年后是怎样的？ 
6，你对我们公司那个职位有兴趣，为什么？ 
考虑公司会提问什么问题之前，首先要把这个公司琢磨透了，对公司有个了解之后才可以结合自己的想法找到答案。 
希望可以帮助你

7. 国企面试时一般会问什么问题？

面试一般是通过谈话或书面考试的形式来考查应聘者的工作能力。而在国企面试过程中，一般是面对面的与招聘官进行交谈，面试官会通过观察、聊天、询问等方式。来考察面试者的专业知识、品性、为人处世态度等方面。因此，在面试中回答好面试官询问自己的问题，对于自己能否面试上这一份工作是非常重要的。那么在国企进行面试的时候，一般会问到哪些问题，应该如何回答呢？接下来就跟随小编一起看一看吧。
首先自我介绍是国企面试是一个必考的题目，那么应该如何自我介绍才能达到让招面试官眼前一亮，对自己产生好的印象呢？首先在自我介绍的过程中，不要过度的夸张化，要与自己在简历中写的保持一致。语言要正式规范，不要吞吞吐吐，太过紧张。不要说一堆废话，应该有条理，简明扼要，切中要害，将自己的特长和优势表达出来，最好能够以合适且流畅的语速说出来。
其次，有可能问到面试者的业余爱好。问业余爱好一般就是想要了解面试者的性格、态度等方面的心理问题，这个时候如果自己没有兴趣爱好，最好不要直接说出来，也不要说一些负能量、庸俗的兴趣爱好。最好能将一些比较户外的业余爱好和自己能够独立完成的业余爱好结合在一起来说，因为这样既不会显得自己太过孤僻，同时也能够表达自己性格比较随和和外向。
再次，非常有可能问到的问题就是认为自己为什么可以胜任面试的这个工作。这个是要考察面面试者的信心，给机会展示自己的能力。可以说一下自己过去在这个领域内的成就以及自己所具备的技能和自己必胜的信心。最后，也有可能让自己评价自己的缺点。如果遇到这个问题，千万不要非常实诚地把自己真正的缺点说出来，而是要说一些对自己面试的工作无关紧要的小缺点。这个主要考察面试者是否对自己有一个清晰的认知和价值观。

8. 国企面试都问些什么问题

你好，无论国企还是外企因面试官不同，所提的问题也会多样，最常见的问题如下：
1，你为什么选择本公司？
2，你的优缺点是什么？
3，谈谈你对工作一词的认识？
4，进入我公司你的目标是什么？
5，你认为自己的5年后是怎样的？
6，你对我们公司那个职位有兴趣，为什么？
考虑公司会提问什么问题之前，首先要把这个公司琢磨透了，对公司有个了解之后才可以结合自己的想法找到答案。
希望可以帮助你