研究所工作待遇如何'？

1. 研究所工作待遇如何'？

还不错。
现在研究院的工资大致分为两部分，基本工资和课题经费。作为研究院的正式员工，不过不能通过国家部委及各项目主管部门拿到课题经费，只能拿到基本的工资。基本工资很低，大致在5000左右。不过，有些研究所效益很好，可能待遇会好一些。

在项目开发过程中，应该按要求编写好下列文档。
可行性分析报告：说明该开发项目在技术、经济和社会因素方面的可行性，评述为了合理地达到开发目标可供选择的各种可能实施方案，说明并论证所选定方案的理由。
项目开发计划：为项目实施方案制订出具体计划，应该包括各部分工作的负责人员、开发的进度、开发经费的预算、所需的硬件及软件资源等。概要设计说明书：该说明书应概要说明功能分配、模块划分、项目的总体结构、输入输出以及接口设计、运行设计、数据结构设计和出错处理设计等，为详细设计提供基础。
详细设计说明书：着重描述每一模块是怎样实现的，包括实现算法、逻辑流程等。开发进度周报：该周报由项目组人员按周向项目负责人提交的项目进展情况报告，报告应包括进度计划与实际执行情况的比较、阶段成果、遇到的问题和解决的办法以及下周的打算等。

2. 研究所工作待遇如何'？

总体来说还是不错的，
现在研究院的工资大致分为两部分，基本工资和课题经费。作为研究院的正式员工，不过不能通过国家部委及各项目主管部门拿到课题经费，只能拿到基本的工资。基本工资很低，大致在5000左右。不过，有些研究所效益很好，可能待遇会好一些。
所以有的研究所很穷，有的研究所富得流油就是这样了，看领导的能力【摘要】
研究所工作待遇如何'？【提问】
总体来说还是不错的，
现在研究院的工资大致分为两部分，基本工资和课题经费。作为研究院的正式员工，不过不能通过国家部委及各项目主管部门拿到课题经费，只能拿到基本的工资。基本工资很低，大致在5000左右。不过，有些研究所效益很好，可能待遇会好一些。
所以有的研究所很穷，有的研究所富得流油就是这样了，看领导的能力【回答】

3. 在研究所上班怎么样

问题一：研究所工作怎么样  现在研究所一般属于事业单位，事业单位主要是技术性工作。单位里面主要是专业技术人员人员多。 
  这样的单位要靠技术吃饭的。与社会接触不会很多的。但是技术工作做得好、如IT技术、药学技术等等，待遇会很好的。 
  在这样的单位工作。由于科学技术在不断发展，故平时要注重专业技术人员继续教育、学习、培训，要注重学术研究，要注重学学术论文，要注重评职称。平时靠评职称后被单位聘用职称了，那职称工资。 
  当然研究生内也有少数行政管理人员、技术工人、普通工人。 
  
   问题二：大家觉得在研究所工作怎样  如果有好的企业还是建议进企业。 
  到研究所，就僵化了，体制讲话，做的事情僵化。 
  政治斗争。反正很多研究所 待得很不爽。 
  优点也是有的，就是稳定。比较稳定，旱涝保收。 看你自己选择。 
  
   问题三：硕士毕业去研究所工作，怎么样  可以呀，算是比较合适的 
  
   问题四：本科生去研究所工作怎么样? 5分 研究所挺好的。主要是不好进去。 
  研究所待遇不错，饭碗稳定。收入虽然不算高，但不是很累。 
  
   问题五：女生在研究所工作好吗  好不好的定义在于你自己，每一个工作都有人说好说不好，重要的是你觉得在这份工作能学到什么，对它感不感兴趣，和以后你的规划有没有帮助，当然还有薪资问题。 
  
   问题六：在研究所工作好吗？还是去企业工作好？  感觉企业比研究所更重视研究成果的价值转换，研究所可以做理论性的科研，不知道理解的对不对 
  
   问题七：在电子研究所工作怎么样 好吗？  这些去面试问问就清楚了，或者到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实 
  
   问题八：在南京十四研究所上班怎么样？ 20分 中国电子科技集团公司下面研究所多了去了，但最牛叉的是南京的十四所和合肥的三十八所，待遇给力，当然了，要求也高，想进去有难度，应届生大都是985的博士，而且大都是C9出身的哦！ 
  
   问题九：在航空航天研究所工作是怎样一番体验  1.工作环境 
  望京这边的微软办公室主要是市场及销售集团，不是整栋building，每天会和很多其他外企的白领们一起上下班，可以看见不同的人。（旁边是奔驰大厦，据说整个地下停车场都是他们员工的车，这事是真的不？） 
  我也去过MSRA，与那边多是技术岗的安静比，望京这边妹子显然数目庞大，常常在一个电梯里面会有不同类型的女神出现（作为 *** 我表示自己常常也会被女神们迷住）。office也要热闹许多，常常有office365或是onedrive做市场活动，办公室就变成橘黄色或者飘满蓝色的气球。在妇女节的时候，每个女性员工都会得到好时巧克力若干袋。 
  茶水间的内容也很丰富，几乎所有饮料都有，胶囊咖啡机小食甜点之类的不多说，中午没空出去吃饭的话靠茶水间绝对可以管饱。 
  2.人际关系 
  这是我个人觉得很舒服的部分。从来到微软的第一天起，部门的mentor和老大常常会和你一起吃饭（做实习期间沾老板们的光吃了好多顿大餐），并不是说请吃饭有多大方、而是说完全没有上下级之间的隔阂，尤其是实习生这样比较初级且流动性大的岗位来说，在这样的环境下会觉得很温暖。 
  在跨部门沟通的时候，我觉得要取决于你的职位，比如实习生，只要你对外的一切内容是mentor review好的、部门内达成一致的，对外沟通就没有任何障碍。就人际这方面来说，在微软的经历非常轻松愉快。 
  3.工作氛围 
  在这个方面我仍然给个高分。不是说我多easygoing，其实我之前在国内的互联网公司工作的时候也常常会强势、会坚持己见和argue很多事情。 
  同上文，我仍然认为摆正自己的位置很重要。作为实习生，你并不会直接获得总部或是顶层下达的宏观任务，到了你这里的事工作已经是经过量化、细分、重重过滤过的，换句话说，即使你获得了很多背景材料，你也不百分百的了解整个项目的所有信息。在这种条件下，我认为实习生更重要的是帮助你的mentor和你的部门实现目标，先将分配给你的琐碎的、甚至你认为没有意义的事情做好，在此基础上，与mentor深入沟通后，在部门所认可的范围内再融入自己的想法和发挥。 
  在自己梳理好以上目标后，我认为我在实习期间得到了很大的发挥空间。我的工作主要是基于社会化媒体，因为之前有工作经验，所以mentor和同事会很尊重我的专业，基本把我这一块放手交给我去做；新调过来的FTE也找我进行过一次很长的谈话，聆听我的建议。 
  很幸运的是，在实习期间赶上我们组最重要的落地活动举办，于是有幸一起到南京出差。在event开始前的近一个月内，加班是常有的，也有加到后半夜过，但是实习生是按时薪计算的，所以。。。加班时间爆表，工资也爆卡啦～南京也有微软的office，但规模不是很大，正在扩张中。很开心在这次出差中也分配到了自己喜欢并擅长的任务，所以那一个月几乎都打鸡血般完全没有倦意。 
  在八个月内也有很多次，我希望坚持自己的观点，希望采用自己提出的方案。虽然有时起初组内并不同意，但是通过客观的分析和有充分理由+解决方案的说服后，他们还是同意采取了我的新观点，并获得了良好的效果。 
  以上，是我在实习期间眼中的微软，也许我看到的并不全面，且因为是在校实习，明年毕业后的去向未知，如有给我类似感觉的公司，应当仍是我之心中首选。 
  梳理完这段经历，我觉得一份工作经历中，除待遇外，有三点很重要。（1）我前文提到的，摆正自己的位置；（2）清楚自己的长处和兴趣。选你所爱或爱你所选之间，你终要做一个选择。如果因为做了自己不喜欢或者不想做的事而自怨自艾，那都敏俊xi也救不了你；（3）即使是CEO没准也得自己贴报销――所有工作都有琐碎的环节，重要......>> 
  
   问题十：麻烦问一下有人了解西安212研究所？硕士去待遇怎么样？还有就是所里整体怎么样？ 10分 效益很好 工资待遇还行 压力大 不多 有集资房 环境好 我个人认为 军工里还是航天待遇好 西安航天的就有210 771 航天6院 航天4院

4. 在研究所工作是怎样的一种体验？

体验：
M研究所近两年给校招应届硕士生开的薪资是11-15w。（算是税前收入，包含基本工资、绩效、年终奖金等，不含饭补等非货币福利，以下计算方式同。）

工作三五年后，薪资增长不等，平均应该有18w，高的达到21w，低的可能只有15w。这跟每个人的表现有关，也跟去的部门和从事的业务范围有关，技术岗比管理岗待遇略微高一点。
现在的研究所即使处于垄断行业，很多也都是企业化经营管理，收入会拉开一定差距，干的好的还是会拿的多一点。不过差距没社会上那么大，主要是为了避免矛盾。
工作强度：有强度，但肯定跟华为、互联网没得比。标准工时是：8小时/天，40小时/周。算下来，加班时长大概在平均每周8小时左右，也就是标准工时的1.2倍。
不过，各岗位不同，有的能达到1.4倍，有的正常时间就能把事情做完。这些年，上级在某些领域要求比较多也比较严，经常搞各种活动，工作量增加了不少，但人并没有增加，所以这两年还是挺忙的。

5. 在科研所工作是一种怎样的体验？薪资待遇如何？

薪酬高与不高依据与什么样的人去比照。对于我这月收入但是万的人而言那肯定是强的，对那些年入过亿那肯定又是低的。这儿你又牵涉了一个文凭难题，985研究生？你有什么样的成效？是不是单独带领团队？职位不一样、岗位职责不一样，薪酬肯定也不一样。不要说是汽车发动机研究室，便是任何一个民企都不会把自己的薪资标准发布在网络上。文凭不代表工作能力，不过它确实是一块儿非常好的必备品，你早已领跑在绝大多数人前边，因此对与绝大多数人而言他是强的。985研究生安置费比211高一万，好像是8万，南方航空等同于985。工作后没有什么尤其，同等教育水平不容易由于院校级别不一样而福利待遇不一样。来啦以后都不分什么985了，并没自豪感，由于朋友全是这几个大学的。薪水在本地还好，中等水平吧。总而言之，985研究生和航发研究所工资中间并没什么关系，最大多能确定你是否被录取，录用以后和大学就没关系了。

自己在规划院，施工企业，施工单位都待过。综合性而言，施工企业的缺点是室外工作，除开过春节之外基本都在工作中，工期紧的情况下也常常必须晚上加班。工资待遇因企业和新项目各有不同，好的公司和新项目工资待遇或是不错了。合适性格外向，善于沟通，可以踢皮球最好是，太老实本分的不适宜。规划院得话，一般土木工程毕业得话做的是结构设计师。相对于建筑工程专业和水暖电技术专业，总体设计任务量是较大的，改动量都是较大的。性价比高最少，并且担责任也较大的，必须技术性是最全方位的。由于必须一心去绘图改图，时间长了当然也不擅长沟通交流了，越来越又土又木了。但是工作环境还是可以的，起码无需风轻轻吹日晒。加班加点针对有新项目的日子就和用餐一样经常，整夜也会有的。合适性情老实巴交，善于思考的人来做。假如新项目够多，工资待遇还能够。可以考得申请注册，评上高级工程师得话，最少在四十岁做到中产阶层是没有问题的。

但是如今行情不好，之后市场行情也不会再有黄金期了，因此有更快的发展方向，不建议进坑。由于构造是真的坑啊。题外话:大家领导干部是学构造的，有一次外出，说所里构造没人，恰好领导干部家小孩那一年高考考试。朋友就给优点说:让家里小孩报名建筑专业吧，大学毕业来所里工作。结论，优点回了一句，没学，我家孩子是血缘关系的。这个我有一定的经历而言。自己在某院工作中5年，坦白说规划院合适不善于与人相处的人，特别是和施工企业的工作环境有天差地别，规划院人际交往简易，并不像施工企业也有招标方那样繁杂。办公环境相对于施工企业而言好些一些，规划院工资待遇有点儿和投入不太配对，可是小康生活或是能做到的，技术性突显的发财致富也不是没有可能。再就是要每日冲着计算机，没什么事得话基本上一座坐一日，碰到急活加班到深夜都是常见的事。因此看你喜爱什么样的环境与生活了，各有利弊。

设计院工作就加班加点无止尽，结构专业还好，最苦的便是建筑工程专业，无休止做计划方案，规划院一般卒死的全是建筑工程专业，构造水暖电技术专业并没有，因此算是轻轻松松，再就是必须跟招标方、工程监理踢皮球，做实施方案的情况下你发现的问题清清楚楚告诉他们不合理的地区，便是固执不听，她说的也是对的，等工程施工的情况下一看他sb了，那时会各种各样屎盆子往设计方案头顶扣，此刻你就需要发挥优势各种各样死不承认，看谁可以赖过谁，这就是规划院，正确了，最重要的一点，现如今规划院的个人收入是工程项目阶段里最少的，你一年透支身体熬死赚得那点薪水很有可能还没有施工工地一个瓦匠俩月赚得多。

6. 怎样才能去研究所工作？

您好，亲。就您的问题解答如下:
最靠谱的方法是：自身具备相应的专业技能，具备足够强大的实力。然后通过求职等方式入职工作。
最不靠谱的方法是：拉关系走后门进去工作……之所以说这样不靠谱，是因为自己没有那个实力，进去了之后，过不多久就会被踢出来的……【摘要】
怎样才能去研究所工作？【提问】
您好，亲。就您的问题解答如下:
最靠谱的方法是：自身具备相应的专业技能，具备足够强大的实力。然后通过求职等方式入职工作。
最不靠谱的方法是：拉关系走后门进去工作……之所以说这样不靠谱，是因为自己没有那个实力，进去了之后，过不多久就会被踢出来的……【回答】
朋友感谢您的咨询，希望我的解答能够帮到您，如果以后您还有相关问题的话，欢迎点我的头像，找我咨询，我一定知无不言，言无不尽。🌸【回答】

7. 在研究所工作辛苦吗

研究实习员和助理研究员的工作内容相差不大，搞一些基础研究或者做项目，通俗的来讲，就是干苦力的，也就是网上说的科研民工，脏活累活干得最多，工资拿得最少。科研民工的主要工作内容是做项目、做实验、写论文、写专利等等，博士学历的科研人员转正后就是助理研究员，还需要写本子，就是申请自然基金或者其他类型的基金。无论是做项目还是做实验，都是精益求精的活儿，需要耗费大量的心血，最痛苦的是你辛辛苦苦搞出来的东西，还不一定有用，当然科研本就是摸着石头过河，这种事情很常见。成为副研究员，情况会好一些，虽然还得写本子，写文章，但可以将一些重复劳动的任务交给他的研究生或者研究实习员、助理研究员来完成，主要精力还是放在申请项目上。到了研究员阶段，一般都会是部门带头人，在行业内也有了一定的影响力，可以凭借自己的能力、威望、人脉拉来大项目，组建自己的团队，当然在项目中不会做什么具体的工作，得负责大方向的把控和复杂人际关系的调和。其实科研人员的工作内容非常繁琐，几句话很难说的清楚，而且不同的研究所，情况不尽相同。【摘要】
在研究所工作辛苦吗【提问】
研究实习员和助理研究员的工作内容相差不大，搞一些基础研究或者做项目，通俗的来讲，就是干苦力的，也就是网上说的科研民工，脏活累活干得最多，工资拿得最少。科研民工的主要工作内容是做项目、做实验、写论文、写专利等等，博士学历的科研人员转正后就是助理研究员，还需要写本子，就是申请自然基金或者其他类型的基金。无论是做项目还是做实验，都是精益求精的活儿，需要耗费大量的心血，最痛苦的是你辛辛苦苦搞出来的东西，还不一定有用，当然科研本就是摸着石头过河，这种事情很常见。成为副研究员，情况会好一些，虽然还得写本子，写文章，但可以将一些重复劳动的任务交给他的研究生或者研究实习员、助理研究员来完成，主要精力还是放在申请项目上。到了研究员阶段，一般都会是部门带头人，在行业内也有了一定的影响力，可以凭借自己的能力、威望、人脉拉来大项目，组建自己的团队，当然在项目中不会做什么具体的工作，得负责大方向的把控和复杂人际关系的调和。其实科研人员的工作内容非常繁琐，几句话很难说的清楚，而且不同的研究所，情况不尽相同。【回答】

8. 研究所工资低为啥要求还高

门槛高的行业要么是收入高比如金融，靠高学历筛出名校毕业自带高信用价值的学生，要么是行业严重供应大于需求，最后把从业者学历推高，军工研究所明显和生化环材属于后一类。【摘要】
研究所工资低为啥要求还高【提问】
门槛高的行业要么是收入高比如金融，靠高学历筛出名校毕业自带高信用价值的学生，要么是行业严重供应大于需求，最后把从业者学历推高，军工研究所明显和生化环材属于后一类。【回答】
门槛高的行业要么是收入高比如金融，靠高学历筛出名校毕业自带高信用价值的学生，要么是行业严重供应大于需求，最后把从业者学历推高，军工研究所明显和生化环材属于后一类。【回答】
研究所是指以科学研究为主要目的的社会企事业机构。在中国是一种完全为特殊科研目的和任务而建立的研究机构。随着社会的发展，现多以企业形式存在。

在学术界，称其为科学试验的研究部门。研究所一直是国家重点扶持和照顾的对象，特别是军工类的研究所，比如航天两大集团，中电集团，航空，中船等重点研究所，一直是很多名校毕业生就业的首选。

拥有准确的技术文档不仅对于文档管理和项目执行是非常有益处的，而且也能够让项目团队成员从中受益。由于项目团队的良好协同合作、项目的有序性及项目的可延续性在很大程度上是依赖技术文档来说明的。

研究所一词，来源于近代的科学发展史，在学术界，称其为科学试验的研究部门。如地球研究所、物理研究所、天文研究所，等等【回答】
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