签了三方协议，影响参加公务员考试吗？

1. 签了三方协议，影响参加公务员考试吗？

签了三方协议，不影响参加公务员考试。公务员考试中限定应届生可以报考的岗位，是按照是否具有应届生身份来确定，不是按照是否了签订三方协议来确定。

什么是三方协议
三方协议是为保障就业，学校、用人单位、个人在毕业时共同签订的就业协议，主要说明毕业生工作后的权利与义务，可以解决档案、户籍等问题。

毕业生即使签订了就业协议，依旧是学生身份，只有签订了劳务合同，才是劳动者身份。因此，签了三方协议，依旧具有应届生身份，不影响报考公务员考试。


应届生身份
具有应届生身份的有三类人，满足下列任何一个条件，都可以以应届生身份报考公务员考试。

当年毕业生的应届生。毕业两年内没有落实就业的高校毕业生。在公务员考试招录公告明确指出，国家规定的择业期内（两年），户口、档案、组织关系仍然保留在学校或各级毕业生就业主管部门的高校毕业生都可以以应届生身份报考。简而言之，毕业两年内档案仍在各级人才交流服务中心，也就是没有在机关事业单位、国企缴纳社保的高校毕业生，都具有应届生身份。一般情况下，仅有机关事业单位、国企具有人事档案管理权限，所以，毕业生内两年没有考上公务员、事业单位、国企，都可以以应届生身份参加公务员考试。四项目服务人员服务期满并且没有工作经历，可以报考限应届生报考岗位。其中，四项目服务人员指，“大学生村官”、“三支一扶”、“特岗教师”、“西部计划”服务人员。


虽然三方协议不影响参加公务员考试，但还是需要提醒大家，如果是刚刚毕业的大学生，可以与尽快辅导员联系，进行沟通，看是否能重开具三方协议，改派。

重开三方协议流程

第一时间有辅导员联系，确定是否可以重开。辅导员同意后，需要寻找原签订协议的工作单位出具解约函，拿回旧的三方协议。携带旧三方协议和解约函，寻找辅导员重开新三方协议并前往学校就业辅导中心盖章。一般情况下，完成上述流程，一周内就可以拿到新的三方协议。其实，每年都有学校，为了提高“就业率”，以不发放毕业证、学位证为要挟，强迫学生签订三方协议。导致很多考生在毕业到国家公务员考试报名期间，不断留言咨询签了三方协议是否影响参加公务员考试？在这里统一回复，一方面提醒大家谨慎签订就业协议，另外一方面，希望已经签订三方协议准备报考公务员的考生，不必太纠结、不必太忧虑，认真备考才是关键。

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2. 签三方协议影响考公务员嘛？

3. 签订三方协议影响考公务员吗？

4. 签三方协议会影响考公务员吗？

5. 签订三方协议影响考公务员吗

6. 签了三方协议还能考公务员吗

签了三方协议不能算应届生了。
是否算应届生主要参考下面几条：
1、毕业时有没签三方协议（签了三方的话报到证上会有报到单位认为就业）； 
2、有没缴纳社保（审核严格的单位可查社保看其有没工作）  ；
3、可否由学校按应届毕业生派遣（报到证一般为2年有效期如果过期，自己确未工作，可回学校重开报到证按应届毕业生派遣）。
知识拓展
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方就业协议书不同于劳动合同。

三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
签三方协议要留心六个细节：
第一，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。
第五，当下许多高校为了提高自身就业率，就强迫学生找熟人亲属签订“虚假”协议，这对于毕业生来说是不利的，毕业生不应当屈服。
第六，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
三方协议_百度百科 
中国政府法制信息网 法律 中华人民共和国劳动法

7. 已经签了三方协议还能考公务员吗

可以，签三方协议只是不再是应届生了，也是能参加公务员要求的，
2016国考报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下(1979年10月15日至1997年10月15日期间出生)，2016年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1974年10月15日以后出生);
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员，中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10%左右的职位用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。地处艰苦边远地区的中央机关直属机构县(区)级以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)采取措施适当降低进入门槛。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，曾在市(地)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2015年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

8. 签了三方协议还能考公务员吗

签了三方协议能考公务员。签了三方协议的同学，如果想要参加公务员考试，需要得到原单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。查看国家公务员报考条件

三方协议不影响应届生身份，三方协议不同于劳动合同，主要是明确毕业生、用人单位、学校三方的基本要求和情况，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份。
需要明确这一点，就业协议不等于劳动合同，已签署就业协议但并未报到的，可和公司协商解约，明确到时候能够重新进行派遣即可。但如果已经签订了劳动合同，就算是落实工作了，不能再以应届毕业生身份报考公务员。查看国考报考指南
中央机关及其直属机构公务员招录考试中对应届毕业生的界定：
应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。
高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。
拓展资料：公务员考试信息汇总