涉密人员是指在涉及国家秘密的单位涉密岗位工作的人员

1. 涉密人员是指在涉及国家秘密的单位涉密岗位工作的人员

       涉密人员是指在涉密岗位（在日常工作中产生、经营或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
        任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。

       根据《中华人民共和国保密法》第三十五条规定，在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

2. 涉密人员是指在什么涉及国家秘密的单位涉密岗位工作的人员

涉密人员是指在涉密岗位（在日常工作中产生、经营或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。
 
2、涉密人员分为哪几类？
涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
 
3、涉密人员应当具备哪些基本条件？
任用、聘用涉密人员应该按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。
 
4、涉密人员上岗主要有哪些保密要求？
涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
 
5、涉密人员离岗、离职主要有哪些保密要求？
涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备，签订保密承诺书，严格脱密期管理等。
 
6、涉密人员脱密期为多长？
涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。
 
7、涉密人员脱密期管理由哪些单位负责？
涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。
 
8、涉密人员应当报告哪些重大事项？
涉密人员需报告的重大事项主要有：发生泄密或者造成重大泄密隐患的；发现针对本人渗透、策反行为的；接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；与境外人员结婚的；配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；其他可能影响国家秘密安全的个人情况。
 

3. 涉密人员是指在()涉及国家秘密的单位涉密岗位工作的人员A党的机关

您好，很高兴为您解答：1.什么是涉密人员？涉密人员是指在涉密岗位（日常工作中产生、经营或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。2.涉密人员分为哪几类？涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。3.涉密人员应当具备哪些基本条件？任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。4.涉密人员上岗主要有哪些保密要求？涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。5.在岗人员保密承诺书主要包括哪些内容？在岗人员保密承诺书内容主要包括：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存涉密载体；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书；违反上述承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。6.涉密人员离岗，离职主要有哪些保密要求？涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备，签订保密承诺书，严格脱密期管理等。7.离岗人员保密承诺书主要包括哪些内容？离岗人员保密承诺书内容主要包括：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；已全部清退不应由个人持有的各类涉密载体；未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；自愿接受脱密期管理，自_年_月_日至_年_月_日服从有关部门的保密监管；违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。8.涉密人员脱密期为多长？涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。9.涉密人员脱密期如何计算？涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。【摘要】
涉密人员是指在()涉及国家秘密的单位涉密岗位工作的人员A党的机关【提问】
您好，很高兴为您解答：1.什么是涉密人员？涉密人员是指在涉密岗位（日常工作中产生、经营或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位）工作的人员。2.涉密人员分为哪几类？涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。3.涉密人员应当具备哪些基本条件？任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具备一定的基本条件，具体来说：具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，遵纪守法；政治立场坚定，品行端正，忠诚可靠；具备涉密岗位要求的业务素质和能力。4.涉密人员上岗主要有哪些保密要求？涉密人员上岗应当经过保密教育培训（每年不少于4个学时），掌握保密知识技能，签订保密承诺，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。5.在岗人员保密承诺书主要包括哪些内容？在岗人员保密承诺书内容主要包括：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；不提供虚假个人信息，自愿接受保密审查；不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存涉密载体；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；未经单位审查批准，不擅自发表涉及未公开工作内容的文章、著述；离岗时，自愿接受脱密期管理，签订保密承诺书；违反上述承诺，自愿承担党纪、政绩责任和法律后果。6.涉密人员离岗，离职主要有哪些保密要求？涉密人员离岗、离职应当及时清退个人持有和使用的涉密载体及涉密信息设备，签订保密承诺书，严格脱密期管理等。7.离岗人员保密承诺书主要包括哪些内容？离岗人员保密承诺书内容主要包括：认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，履行保密义务；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；已全部清退不应由个人持有的各类涉密载体；未经原单位审查批准，不擅自发表涉及原单位未公开工作内容的文章、著述；自愿接受脱密期管理，自_年_月_日至_年_月_日服从有关部门的保密监管；违反上述承诺，自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。8.涉密人员脱密期为多长？涉密人员脱密期，一般情况下，核心涉密人员为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。对特殊的高知密度人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期。9.涉密人员脱密期如何计算？涉密人员脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。【回答】
10.涉密人员脱密期管理主要有哪些要求？涉密人员脱密期管理要求主要包括：明确脱密期限；与原机关、单位签订保密承诺书，做出继续履行保密义务、不泄露所知悉国家秘密的承诺；及时清退所持有和使用的全部涉密载体和涉密信息设备，并办理移交手续；未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。11.涉密人员脱密期管理由哪些单位负责？涉密人员离岗（离开涉密工作岗位，未离开本机关、本单位）的，脱密期管理由本机关、本单位负责。涉密人员离开原涉密单位，调入其他国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。12.涉密人员应当报告哪些重大事项？涉密人员需报告的重大事项主要有：发生泄密或者造成重大泄密隐患的；发现针对本人渗透、策反行为的；接受境外机构、组织及非亲属人员资助的；与境外人员结婚的；配偶、子女获得境外永久居留资格或者取得外国国籍的；其他可能影响国家秘密安全的个人情况。13.涉密人员出国（境）主要有哪些保密要求？涉密人员出国（境）应当严格出国（境）审批制度。确需携带涉密载体出国（境）的应当履行审批程序。涉密人员在境外遇到盘问、利诱、胁迫或者其他重大异常情况的，应当及时报告。14.涉密人员发表文章、著作主要有哪些保密要求？涉密人员发表文章、著作不得涉及国家秘密。凡涉及本系统、本单位业务工作或对是否涉及国家秘密界限不清的，以及拟向境外新闻出版机构提供报道，出版涉及国家政治、经济、外交、科技、军事等方面内容的，应当事先经本单位或上级机关、单位审定。向境外投寄稿件，应当按照国家有关规定办理。15.涉密人员的权益保障主要有哪些？涉密人员享有作为机关、单位一般工作人员应有的各项权利外，还有权要求机关、单位为其提供符合保密要求的工作条件，配备必要的保密设施、设备，参加保密业务培训，对本岗位的保密工作提出意见建议，依法享有相应的岗位津贴等。【回答】

4. 重要涉密人员主要是指

涉密人员是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的人员，保密工作人员是指对秘密进行管控并防止其泄露的人员。按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密系统保密资质分二种，分别是：甲级、乙级资质。1、甲级资质单位可在全国范围内从事涉密系统集成业务。2、乙级资质单位仅限在所批准的省、自治区、直辖市所辖行政区域内从事涉密系统集成业务。如：软件开发综合布线、系统服务、系统咨询、屏蔽室建设、风险评估、工程监理、数据恢复等。想了解更多相关信息可咨询北京百德纳福信息技术有限公司，产品服务：北京百德纳福信息技术有限公司致力于民企参军、政军合作、成果转化和军工产品项目的综合型企业，公司凭借多年积累的雄厚实力和专业人才储备优势，先后为众多企业提供咨询服务。

5. 重要涉密人员主要是指

根据最新的规定，重要涉密人员是指工作中产生经管或者经常接触知悉机密级事项的人员，或者少量接触绝密级事项的人员。
关于经常、少量有文件有专门规定，此处不宜多说。

6. 涉密人员是指在()涉及国家秘密

涉密人员，一般情况下指凡因工作需要，合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。

法律依据
中华人民共和国主席令第二十八号《中华人民共和国保守国家秘密法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议于2010年4月29日修订通过，自2010年10月1日起施行。
  《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十五条在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级：
1、核心涉密人员的定义和范围
核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家的安全和利益造成特别重大损害的人员。
  范围包括：
a。参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家;
b。集团公司确认的知密度高的专家;
c。绝密级军工项目、工程的总指挥、总设计师、总工程师、总质量师、总体主任设计师和承担总体建造任务企业的主要领导(含技术领导);
d。
  密码(商用密码除外)方案设计人员;
e。其他重要人员。

2、重点涉密人员的定义和范围
重点涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触机密级国家秘密事项以及除核心涉密人员外涉及绝密级国家秘密事项，所掌握的秘密一旦泄露，将给国家安全和利益造成重大损害的人员。

7. 按照涉密人员实际涉及国家秘密的程度，涉密人员分为哪三类

核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
根据《秘密法》
第三十五条　在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。
任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

扩展资料
根据《秘密法》
第三十六条　涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密。
第三十七条　涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境。
第三十八条　涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。
参考资料来源：中央人民政府-中华人民共和国保守国家秘密法

8. 所谓重要涉密人员主要是指

所谓重要涉密人员主要是指核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
1、参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导干部和专家。
2、集团公司确认的知密度高的专家。
3、绝密级军工项目、工程的总指挥、总设计师、总工程师、总质量师、总体主任设计师和承担总体建造任务企业的主要领导（含技术领导）。
4、密码（商用密码除外）方案设计人员。

重要涉密人员
1、涉密人员。凡是从事涉密工作的人员和对机密有所知情的人员。
2、核心涉密人员。涉密工作的主要领导，关键岗位、重要技术人员和机密保管人员等。
3、依据涉密工作岗位的重要性和机密泄露的可能性划分为重要涉密人员（包括核心涉密人员）。
4、一般涉密人员（普通涉密工作岗位的人员）。