校园招聘与双选会有何区别？

1. 校园招聘与双选会有何区别？

有以下区别：
1、举办时间不同。
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。
双选会一般在每年11-12月，3-4月在各高校举行，每年年底各大城市也有相应的大型双选会举办。

2、招聘对象不同。
校园招聘是直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
宣讲会则不拘泥与招聘应届毕业生，招聘对象还包括往届毕业生以及社会人士等。
3、定义不同。
宣讲会一般是指企事业单位在社会公开场合、校园等场所开设与宣传、拓展及招聘相关的主题讲座，主要向招聘对象传达相关组织、团体或企业的情况、文化价值观、人力资源政策、校园招聘的程序和职位介绍等信息。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
双选会，即毕业生双选会，是由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议。“双选会”的举行可以给双方更多面对面的机会。

2. 应届生面对众多的校园招聘，如何选择？是积极面试跟公司签约么？如果错过了面试签约机会又怎么办？求助

三个问题：

1：应届毕业生选择公司应该考虑以下方面：公司规模和在学生中口碑，职位工作内容含金量，工资，职位所在行业将来的发展状况，自己的兴趣爱好长项弱项和职位的兼容性，公司是否能够正常接收档案并负责落户，公司签订几年协议（第一份工作不宜太久除非你对公司非常了解），以上信息有些你可以在面试中询问公司，有些可以上网查询或者通过和自己的同学交流得知。

2：认真对待每一次面试并总结经验，因为面试的越多，你学到的面试经验越多，这和你是否和该公司签约无关，是一项很实用的技能。但是签约不要轻易签约，否则工作一段时间后不满意，招聘旺季已经过去再协议毁约就很麻烦，第一份工作最好能工作一年以上，所以好好选择后再签约。

3：错过了机会自然就要多参加一些招聘会，并在网上查找这些公司的面试机会，当然如果是一些并没有什么可选性的公司例外，没必要花太多时间非要去争取面试。