潍坊共达和歌尔哪个工资高

1. 潍坊共达和歌尔哪个工资高

您好，很高兴能为您解答。歌尔和共达这两个企业我都待过，先说工资水平，两家企业相距不过15公里路。歌尔一线3500~4500，共达一线2500~3500.再说员工数量，歌尔员工4万多人，共达不到3000人。接着说管理，歌尔比共达要严格，这就是为什么很多一线员工离职来共达的很大一个原因，但是工资水平歌尔比共达高两个台阶，是共达不能比的，这还是歌尔姜斌的老婆掌管财权后，以前奖金还高（女人败家）。虽然严格，但工资高，这也是为什么每天又有200~300人来报名（我说的是春节过后，还有十一前后），共达每天的报名人数也就20~30人。共达有个优点就是比歌尔人性化一点（我说的是制度，不是人）。【摘要】
潍坊共达和歌尔哪个工资高【提问】
[微笑]【回答】
您好，很高兴能为您解答。歌尔和共达这两个企业我都待过，先说工资水平，两家企业相距不过15公里路。歌尔一线3500~4500，共达一线2500~3500.再说员工数量，歌尔员工4万多人，共达不到3000人。接着说管理，歌尔比共达要严格，这就是为什么很多一线员工离职来共达的很大一个原因，但是工资水平歌尔比共达高两个台阶，是共达不能比的，这还是歌尔姜斌的老婆掌管财权后，以前奖金还高（女人败家）。虽然严格，但工资高，这也是为什么每天又有200~300人来报名（我说的是春节过后，还有十一前后），共达每天的报名人数也就20~30人。共达有个优点就是比歌尔人性化一点（我说的是制度，不是人）。【回答】
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2. 潍坊共达电声压多少天工资

最多压一个月。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。且每月至少支付一次。

法律依据： 《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

3. 潍坊共达电声2021年正式工工资待遇

山东共达电声股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有35位圈友现身分享，根据网友分享统计，山东共达电声股份有限公司平均工资为5677元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，山东共达电声股份有限公司年终奖平均7125元。 山东共达电声股份有限公司员工分享说：公司岗位有一线，班组长，工程师，主管，经理，总监，副总等。公司的晋升机会看在哪个部门，内部晋升机会较小，现在的主管和领导以外来居多。工程师工资在5千到8千左右。【摘要】
潍坊共达电声2021年正式工工资待遇【提问】
亲，您好!
很高兴由我来为您解答这个问题，我整理资料和打字可能需要一点时间，请您耐心等一下我哟……☺【回答】
山东共达电声股份有限公司工资待遇，在职朋职业圈上已有35位圈友现身分享，根据网友分享统计，山东共达电声股份有限公司平均工资为5677元/月，其中40%的工资收入位于区间5000-6000元/月，20%的工资收入位于区间3000-4000元/月。据分析数据统计，山东共达电声股份有限公司年终奖平均7125元。 山东共达电声股份有限公司员工分享说：公司岗位有一线，班组长，工程师，主管，经理，总监，副总等。公司的晋升机会看在哪个部门，内部晋升机会较小，现在的主管和领导以外来居多。工程师工资在5千到8千左右。【回答】