石家庄冀凯集团招聘要求和本科生的工资待遇咋样

1. 石家庄冀凯集团招聘要求和本科生的工资待遇咋样

客观的说，待遇（两个人的活一个人干所以你拿的是两个人的钱）不错，因工作强度比较大，制度不好，罚款众多（如果不幸你离职了，那么你要给别人背黑锅，这是传统）因为罚款额度大且多（最低50元），所以人与人部门与部门之间不是协作关系而是推诿扯皮关系（把责任推出去）。同时也能在技术上和管理上学到东西，但离职后别人会把责任推到你身上导致你会有很多罚款，既而扣你档案。有很多人都是通过打官司才能拿回档案。干了很多年的年纪大的老员工因为怕扣档案保险而不得不在那里继续干。去那里请考虑。

2. 石家庄冀凯集团怎么样啊，有在那上班的吗，给说一说呗，谢谢啦

朋友你好：关于冀凯集团确实很难回答，我就简单的跟你说下吧！如果是当一线员工建议你去干数控方面的，千万不要干普车我朋友在那累死累活才挣一千块钱！再者千万不要相信公司的宣传广播，因为冀凯的牌坊立的太华丽喽！如果是二线那你就赶紧来吧，冀凯是最能养活闲人啦！只要你稍微有点经验就行，因为你慢慢会发现冀凯的技术人员拿出去就是个笑话！我都为冀凯的老板感到悲哀！

3. 石家庄四药待遇怎么样？工作时间很长吗？没有节假日也没有加班费吗？

坑死人，所谓的补贴，都是套路，母因为工资本来就不多。这就是我亲身经历的，我刚辞职了

4. 石家庄盘古经常加班到很晚吗

1、根据我国现行劳动法，企业可以实行以下三种工时制度：
标准工时制：每周工作五天每日工作八小时，
综合计算工时制：平均每月工作20.98天，每天的时间不定时，每周几天也不定，但必须每周休息一天。
不定时工作制：工作没有固定的时间，但必须每周休息一天。
后面两种工时制必须到劳动局申请备案。
《劳动法》第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
　　第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
　　第四十一条　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2、加班有两种：
如果是标准工时制加班的不调休，是必须给加班费的，周六周日上班的才可调休。
如果符合调休情况的，公司有权安排员工在哪天休息，如果公司没安排员工调休的就应该给双倍加班费。
依据如下：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

5. #石家庄北国人百集团有限责任公司#有去的吗，待遇怎么样，会不会经常加班到凌晨？

听去的朋友说很坑，说是招储备干部招完了之后和你说需要从最底层开始，于是就扔到超市去理货，倒班一个月连个休息时间都没有，我那朋友早就不干了因为超市真的很累 来自职Q用户：匿名用户
前期待遇一般，后期可以接受。基本无加班 来自职Q用户：匿名用户

6. 河北冀凯集团 在石家庄怎么样 待遇 对应届生的培养等详细介绍一下 最好是上届在里面工作的 不要粘贴谢谢

还差不多吧

7. 石家庄五十四所工作累吗?

不会经常加班，加班很少到十一二点。

8. 浙江网盛生意宝股份有限公司的销售好干吗？待遇怎么样？在那工作累不累啊？是不是需要经常加班.......

我是生意宝山东办市场部的一个员工，刚来半个月的，也是个还没毕业的学生，进公司不是很容易。首先 公司是上市公司，有实力，公司很正规。济南现在是单双休制度，一周单休一周双休，主要是电话营销，待遇在济南这边算是偏上的。至于好不好干，就看你愿不愿意努力了，我是刚毕业的学生，刚开始打电话的时候很郁闷老是被人挂，一开始也有不干了的想法，但是一想一定要坚持，就努力坚持着，现在对我来说被人挂电话已经不是多么难受了。现在正在努力的想要出单。公司很好。加班么，一般不会的。