建行六星级客户待遇

1. 建行六星级客户待遇

建行目前客户星级按日进行评定，根据你近六个月的业务情况来评定星级，办理部分建行业务可以获得星点值，星点值达到升级标准即可自动升级。
六、七星级可以享受一年的星级过渡期，四、五星级享受半年、三星级以下不设置过渡期，过渡期一过，如果没有达到当前星级标准，会采取降级处理。
建行客户等级达到6星级之后就可以申请信用卡白金卡。白金卡的特惠商户特别多，客户能够享受到众多的优惠，在白金卡申请之后就可以享受到这一待遇，像现在很多大行在办理业务的时候都需要支付一定比例的手续费，工行6星级客户的这一点待遇是比较好的，那就是存取款免手续费，转账手续费优惠。

2. 建行星级客户分为几级

中国建设银行星级共有七个星级,从高到低依次为七星级,六星级,五星级,四星级,三星级,二星级,一星级,星点值为0的客户为未评级。中国建设银行（ChinaConstructionBank），前身为成立于1954年10月1日的中国人民建设银行（后于1996年3月26日正式更名为中国建设银行）。总行位于北京金融大街25号，是中央管理的国有大型商业银行，国家副部级单位。中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在29个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险、投行、期货、养老金等多个行业的子公司。中国建设银行拥有广泛的客户基础，与多个大型企业集团及中国经济战略性行业的主导企业保持银行业务联系，营销网络覆盖全国的主要地区。

3. 建行七级客户经理是几职等

7级：一级支行副行长，相当于副处长。建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高。
1级：总行行长。
2级：总行副行长。
3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级。
4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级。
5级：分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长。
6级：分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长。
8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长。
9级：二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长。
10级：基层干部，科员，相当于股级干部。
11级：基层干部，科员。
12级：办事员。

商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。

4. 建行八级客户经理是几职等

十二职等。第一条为规范员工管理，加强公司人力资源基础性工作建设，故特制定本制度。第二条公司实行浮动的职等职级制度。每个岗位都有一个浮动的职等职级范围，且职务和职等职级相对挂钩，不绝对挂钩，即不同部门同等职务的岗位职等职级可以不同，同个岗位不同任职者的职等职级也可不同。第三条员工职等职级的划分是员工各项福利待遇和职权划分的重要依据，其职等的划分和工作能力、学历、工作熟练程度及在公司内的服务年限有关。第四条本制度适用于公司的所有员工。人事行政部负责整个公司的职等职级制度的整体管理和日常管理工作。