为什么我会选择辞职？

1. 为什么我会选择辞职？

因为没有秒回领导的信息，被责骂了，这个感觉特别委屈的，我会解释一下，如果对方依旧不听的话，我会选择辞职
在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我这样的男生来说，选择一份自己并不喜欢和适合的工作，强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情，而且这样的工作让我看不到任何的希望，那么我就会第一时间选择辞职，让自己及时的止损，而不会在白白耗费自己的时间和精力。另一方面，当找到一份工作工作一段时间之后，发现这样的工作岗位，自己很难适应和自己的上司，以及同事很难融洽的相处，那么我也很有可能会产生辞职的念头，因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围，那么，这样的工作坚持下去的话，只会让自己更加的折磨，在这样的工作环境和工作氛围之下，自己也很难取得预想的工作成绩，达到预定的工作目标，与其这样，还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位，当然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困难，我们还是应该以平常的心态去看待，而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由，如果这样的话，我们就很难真正的得到成长。生活离不开工作，希望大家都能够找到适合自己的工作，认真工作。

2. 我为什么会选择辞职？

买太多了！
1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。



2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。

4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。—

3. 你会选择辞职吗？

先简单介绍一下我的工作吧，我是一名健身房的游泳教练，由于最近一段时间，在工作上出现了一些问题，让我对自己现在从事这份工作有了一些思考。
马云说员工离职原因不外乎二个，钱少了心伤了。我好像目前二个都占了。但你会问了，那怎么还不辞职，是辞职的时机不成熟，有时人不得不向现实妥协。


首先就是对自己这份工作是否满意，是否是自己想要的生活？这些问题最近两天一直困扰着我，说实话现在对于这份工作，其实自己内心是非常不满意的，原因如下
:1、薪资调整以后，自己的收入降低了，花同样时间上一节课，但是收入降低了，自己的时间成本太高了。
2、游泳教练每天需要下水，身上湿气比较大，对身体不好。
3、游泳这个技能给自己带来不了太大的成长，就是把一件事情重复做无数遍，这样的工作丝毫提不起来我的兴趣。
4、每天面对不同的人，重复着同样的话，这不是我想要的生活，随着年龄的增长，自己的精力和竞争力逐渐下降，早晚有一天会被年轻人取代，所以要找到自己的人生护城河，这份工作显然不是自己想要的护城河。我现在就是陷入了僵局，想辞职但又担心，害怕赚不到钱，这是一种对未来的恐惧。导致我不敢做出大胆尝试，所以我总是有种止步不前的感觉。
这样的生活，不是我想要的生活，怎么才能破局，让自己跳出现在这个圈子，这是目前我面临的最大的困镜。每天花费大量的时间，去赚钱那点可伶的工资，面对这样的现状，我该做出哪些改变？如何规划自己的人生，这些都是我要在当下解决的问题。我心里清楚，走出这种困境不容易，需要有很大勇气，迈出第一步，但是我相信我自己一定会破局。

4. 你当初是为什么选择辞职的？

对于辞职来说，其实是很正常的一种情况，因为我们每一个人都会有自己独特的想法，所以辞职只是为了更好的去提升自己。
因此，我有以下几点想要与大家分享：
一、提升自己的专业能力。对于我自己来说，通常情况下我一般都不会选择辞职，除非是去提升自己的专业能力，否则我会选择在一家公司长期的待下去。因为频繁的换工作并不是一件好事，而且还很容易导致我们迷失方向，所以即使是我们想要辞职，我们也应该给一个说服自己的理由，否则也是对自己不负责任的一种表现。

二、公司的发展前景。对于我们人来说，其实都特别的现实，我们大家辛辛苦苦的上班一方面是为了提升自己，另外的一方面就是为了赚钱，所以当公司的运营情况不是特别好的时候，我们都会选择辞职，然后去找一家平台高的公司发展，这样也是对自己的一种保障。如果说我们长期的待下去，并且工资一直拖延，不仅我们的生存就很困难，而且也没有任何的保障，所以早走才是最好的一种选择。

三、同事之间的相处。对于我自己来说，我更喜欢与没有心机的人交往，如果说一旦我发现同事之间勾心斗角的话，我也会果断的选择离职，因为长期在这种环境中生活，对于自己来说也是一种打扰，所以我接受不了这样的办公环境。

找一份工作特别的容易，但是想要找到一份自己喜欢的工作却很难。万事难开头，辞职也是一个新的起点，我们需要在辞职的过程中不断的去总结，不断的去摸索自己想要的工作，这样我们在寻找工作的过程中，才能够更好的把握好机会，希望大家都能够引起重视。

5. 为什么很多人会选择辞职？

你好。
简单来说，很多人之所以会选择辞职，无非是两个原因：1,公司给的钱不够；2,做的心累了。

很简单的道理，我们每个人出去工作都是为了赚钱的。

而且大部分人工作之后，特别是中年人都上有老下有小，房贷，车贷，车位贷，孩子的教育费，生活费这些都需要不少的开支，如果一家公司给的工资实在是太低，让员工觉得付出与收入不成正比，员工很快就会选择离职。

其次，工作中我们会遇到各种各样的人和事，各种各样奇葩的同事，难缠的领导难搞的客户，如果在这家公司先跟大家相处的实在太累，如果条件允许，大部分人也会选择辞职。

6. 为什么我们会选择辞职？

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。—

7. 什么情况下你会选择辞职？

一、极度压抑想逃避的时候投入的工作，每天的重复，很多时候会让我们陷入一种压抑当中。面对领导和重要的客户，总是一副微笑、礼貌、谦卑有秩的样子，而自我的情绪会被我们压抑着，表现出来的好，我们管他叫“成熟”也叫职业化。可总会有那么一瞬间，我们极度压抑的时候，很容易的想挣脱这些，散发自己的情绪。可是，这又像不像一种逃避呢…辞职就是一种逃避。
二、极度委屈、失落、伤心的时候在职场中受了委屈很容易引起自我的失落感，特别是平时比较沉默的人。于是无论有没有别人的劝慰，有没有同事的关心，我们都会感到伤心。就在这伤心的一瞬间，你通常就会想到辞职，结束这一切。
三、看不到希望的时候在职场中，看不到希望是比忙碌、压力更让人难受的事情，如果一直的奔命劳碌，努力奋斗却始终看不到希望，看不到自己想要的结果，那么注定，在最看不到希望的那一瞬间你会想辞职。那是一种失望，很难过的失望。
四、感觉不被需要的时候在单位多年之后，突然有一个瞬间，你发现你做的所有的工作，所有的事情变得没那么被需要，不再有成就感。你这个人在单位里可有可无，这个时候的难过是一种表现不出来的感受。这个瞬间你会想到辞职吗？

8. 你为什么选择离职？

1.工作不被认可，明明是利用很多时间，已经把工作超额完成，反而被觉得是工作太轻松，还给增加量。
2.上级领导不尊重人，时刻用语言侮辱，这种不懂得尊重的人不值得我为他工作。
3.公司各项制度以及福利不完善，还总要以各种名义来压榨你。
4 .身边有同事离职，会被影响，尤其是某一个时期内多人离职，会让自己陷入焦虑并考虑辞职。
5.辞职是很多原因造成的，但是觉得在这个岗位上无论待多久都没有发展空间，看不到前景，会是促使离职一个要因。
6.不管是那种原因，都建议先找好下家再辞职，这样比较有保障。