大家觉得跟领导谈自己的升职想法，应该怎么聊比较合适呢？

1. 大家觉得跟领导谈自己的升职想法，应该怎么聊比较合适呢？

在你去见老板之前，你应该了解他的心情。如果你心情不好或生气，不要激怒他。老板在晚饭前和假期前后都在努力工作。现在不是时候。冷静地去找他。虽然你很兴奋，但你应该等到火熄灭。当上级和下级每次都不知道自己的意见时，他们就会陷入僵局，甚至会以不开心和徒劳告终。要么你完全理解上级的观点，要么让上级先理解你的观点。
出色的工作能力第一点是你需要有杰出的表现和杰出的能力。作为晋升的硬件，你需要在工作中表现出色，以吸引领导的注意和关注。当领导逐渐了解你的能力时，他也会观察你。只要他在观察你的过程中得到认可，他一定会考虑你何时提出升职。有时候，我觉得我有很强的能力，但这只是个人的能力。作为一种更高的要求，领导者重视整体能力和协调能力。你的能力必须得到领导的认可。

真诚的态度注意语言组织。措辞简洁明了，直奔主题，没有必要拐弯抹角。老板没有太多时间听你说一大堆不合逻辑、无趣的话。此外，在介绍你的意图后，闭上你的嘴。冷静地回答老板的修辞问题，并给出有针对性和具体的答案。不要支吾其词。这是对你自己的侮辱，也是对老板时间的浪费。

谈论事情理性的情感对话。理性对待事物可以反映一个人的职业素质。然而，目前这个话题背后有一些情感因素。无论老板的脾气如何，你的脾气都不能受到老板的影响。你不应该谈论各种容易极端化的情感和情感词汇。相反，你应该使用和平、进步、真诚和谦虚的词语，让人们感到舒适。不要在不了解天高的情况下盲目地表达自己。你应该意识到自己的缺点。最好不要主动提及它们，但你不能回避它们。你应该有一个积极的态度。

2. 怎么和领导谈升职？

不知道怎么跟老板谈加薪？掌握这几点分分钟让你升职加薪！

3. 怎么找领导谈升职？

那你要先找机会跟越级领导接近，增加交谈机会加深领导对你的印象;然后公关领导身边的助理、司机、秘书让他们有机会和领导谈话的时候，把话题引到你身上和空缺的职位上面;了解在这个问题上他对你的看法;如果领导不排斥你的话，你就可以想想怎么公关了啊。如果有机会可以考虑领导家属方面着手啊。要让领导感觉自然。 这样你有没有明确说自己想升职，但是也表达了你的升职愿望。提醒你千万不要忽略你的直接领导啊 ，你一定要把他的工作做好;无论他管不管都不能忽略，防止关键时刻他提反对意见啊;那就功亏一篑了啊【摘要】
怎么找领导谈升职？【提问】
那你要先找机会跟越级领导接近，增加交谈机会加深领导对你的印象;然后公关领导身边的助理、司机、秘书让他们有机会和领导谈话的时候，把话题引到你身上和空缺的职位上面;了解在这个问题上他对你的看法;如果领导不排斥你的话，你就可以想想怎么公关了啊。如果有机会可以考虑领导家属方面着手啊。要让领导感觉自然。 这样你有没有明确说自己想升职，但是也表达了你的升职愿望。提醒你千万不要忽略你的直接领导啊 ，你一定要把他的工作做好;无论他管不管都不能忽略，防止关键时刻他提反对意见啊;那就功亏一篑了啊【回答】

4. 怎么才可以让领导主动来和自己聊升职加薪呀？

5. 领导找你谈话说要跟你升职的事，你会怎么说？

可以按照以下这样的方式来说：
1、首先对领导表示感谢，感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说：“谢谢您！非常感谢您对我的肯定！”
2、接下来表示自己要努力工作，改进自身的不足。可以说：“我一定会继续努力工作，争取在工作中取得进步！”
3、然后表示自己会带领同事们一起努力，不辜负领导的期望。可以说：“我会在接下来的工作中和同事们共同进步，带领他们开创工作新局面，不辜负您的期望！”
4、最后要让领导放心，也希望领导继续关心指导自己的工作。可以说：“请您放心，我会继续努力的，请您继续指导我之后的工作！”

扩展资料：
在领导谈话说要升职之后，一定要能稳住心态，领导说过之后，很快估计公司大多数人就知道了，一定要非常谨慎。这时候要稳中心神，不要去打听，切莫以为非自己莫属，职场上最悲催的事儿就是煮熟的鸭子还飞了。
一定装着不知道，心里绷紧一根弦，做事要谨慎小心。上司交办的大小事都要牢牢抓在自己的手里，哪怕牺牲一点休息时间。不管领导是不是随意说说，还是给自己的考验，就好好扮演下去，说不定这是一次好机会。
在正式的干部任命文件没下达之前，一定要不露声色。得意忘形，浮躁肤浅，过早地把消息泄露出去，很可能乐极生悲。

6. 自己晋升领导岗位了，领导找谈话，我该讲些什么？

1、表决心
过于表忠心和过分感谢，过犹不及，任何事情过了度，就会适得其反。聪明人在发表感言的时候，与其表忠心不如表决心：今后该怎么带领好团队、如何做好管理，目标规划才是领导关心的。
2、表达工作思路
表达思路这一点才是整场发言的重中之重，地位越高这责任越重。如何做到让领导放心，证明他没有看错人。
主动将工作说在前面，说成重点，让领导觉得自己是一个以工作为重，事业为重的人。这样才能最快速度的赢得领导和同事们的支持，最起码是口头上的支持。

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误区：
1、攀附领导
有些职场人，在获得升职机会之后，会不由自主的“攀附”领导，说出把对方视为大哥、大姐、长辈的话来。硬是要搞关系，好想要让所有人都知道自己就是有后台有关系。
2、跪舔上司
已经是管理者了，就别再有弱者思维，跪舔上司的样子真的很狗腿。没有原则的谄媚只会让下属觉得是靠拍马屁上位的。这对于自己今后的管理没有丝毫好处，下属会有反抗情绪。

7. 领导找你谈话说要跟你升职的事，你会怎么说？

可以按照以下这样的方式来说：

1、首先对领导表示感谢，感谢领导的对自己的肯定和信任。可以说：“谢谢您！非常感谢您对我的肯定！”
2、接下来表示自己要努力工作，改进自身的不足。可以说：“我一定会继续努力工作，争取在工作中取得进步！”
3、然后表示自己会带领同事们一起努力，不辜负领导的期望。可以说：“我会在接下来的工作中和同事们共同进步，带领他们开创工作新局面，不辜负您的期望！”
4、最后要让领导放心，也希望领导继续关心指导自己的工作。可以说：“请您放心，我会继续努力的，请您继续指导我之后的工作！”

8. 领导找你谈话说要跟你升职的事，你会怎么说？

这种问题我认为你应该看具体情况来进行回答。
第1种情况，如果你的的确确在单位里面已经很优秀，而且很多领导或者同时在不同场合都说过你有可能会升职的话，那就证明你最近应该是要升职的。这个时候领导找你谈话，你大可以镇定自如，领导说要退你，你可以适当的推辞一下，但是千万不要聚力推辞。
但他说你自我认为自己在单位里面并不是怎么出色，而且感觉自己也没有升值的可能性，这个时候领导突然找你，我觉得有可能是在试探你。