当年国企改革具体造成了多少下岗工人？

1. 当年国企改革具体造成了多少下岗工人？

　　据《中国统计年鉴》的资料,我国原有国有企业的职工1.1亿人,1998年国有企业职工人数则为5200万人,而原为4000万人的集体企业职工,更是锐减为1000多万,这减少的7000多万原有国有和集体企业的职工,除一部分直接转到非公有制企业外,大部分人都有一段或长或短的下岗或失业的经历。以一家三口计算,受到直接影响的人群超过2.1亿,间接影响的人数就更多。
　　下岗工人如何处置：

　　国企改制过程中有所谓“三转”之说，即：政府转让产权、职工转换身份、企业转换机制。“三转”之核心是“政府转换产权”，另“二转”是为此转配套服务的。说白了，“转让产权”即把企业卖掉或送掉，“转换身份”就是把职工遣散——实际上，身份是由国企职工转换为失业人员。“转换职工身份”通过所谓的“买断工龄”方式来实现，即政府用国企转让产权之所得的一部分，按照职工的工龄长短，分别支付给职工一笔经济补偿金。
　　1995年至2002年期间，全国各地政府强制推行经济体制改革，对出现亏损的国有中小型企业丶集体所有制企业实行“破产”“解体”， 没有亏损的企业实行“转制”， 造成了全国高达千万的下岗职工失业群体。企业破产解体时，各地均依照《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发〔1998〕10号)执行，下岗职工被迫先签订《解除劳动合同书》，然后领取当地上年平均工资的三倍(1-2万元)，作为安置费。也就是说，国家发放给下岗职工三年工资，三年后是死是活，概与国家无关。

2. 国企改革下岗是哪一年

二十世纪九十年代。
第一轮
自1978年中国实行改革开放以后，国有企业一直面临改革开放以后所带来的种种冲击。进入九十年代，大量国有企业效率低下，三角债频发。
在此关键时候，国有企业重组也就成为必然，进而引起重组后各企业大量裁员的下岗潮。在当时虽然引起部分下岗职工的不满，但是从长远来看，对企业的发展却是非常成功而且影响深远。不过在此过程中引起的国有资产流失也非常多。

第二轮
2014年以来，中国的国有企业改革呼声再次引起国人关注。2015年11月7日，中国就业研究罩搭所所长曾湘泉出席第二届“人大老博士论坛”时表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。
究其原因是自2015年以来，中国经济经济增长放缓，人民币贬值，很多企业倒闭，一些外企撤出中国内地，让很大一部分人失业或下岗物念拿。



实际操作
下岗实质是一种变相的失业，虽然工人失去工作，但仍挂属于原单位，且没有工资。若自行离职，则得不到劳动补偿。因此大量下岗工人因有长工龄，不希望连补偿也失去。所以多高模数下岗工人既无工作，也无收入。
多数工龄补偿为一至十万，有部分国企拖欠工人补偿，也有用解散为借口不给与下岗工人任何补偿。
因此多数下岗工人生活十分艰苦，并且连同生活的宿舍也被原单位变卖。大规模正式下岗是在1997年开始，朱镕基主政时期，许许多多企业采用诱骗和威胁形式，例如中国石油和中国石化，大约有70万工人下岗，大庆油田在工人强烈抗议下没有执行下岗。
许多下岗工人失业以后，原来企业低价变卖给这个企业的厂长和书记（国企私有化），下岗工人以远远低于原来工资继续给新的老板（原来的厂长书记）工作。
以上内容参考 百度百科-下岗潮

3. 国企改革下岗是哪一年

法律分析：下岗工人为灵活就业人员五十岁可以退休，但是需要满足条件。也就是看下岗之前是否参加过社保，下岗之前参加过社保，下岗后多数都是50岁退休，如果没参加社保，下岗后首次参加社保则是55岁退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 为什么会出现国企改革工人下岗,怎么看待这个问题？

为什么会国企改革？
      应该有以下几方面的原因：1.对企业当前效益不满意，改革可以提高效益；2.当前效益一般，想通过改革提高以得到更好的效益；3.国企的政治方面的事情（政治的东西跟人脉、人情这些东邪的关系真的是千丝万缕，在中国更甚）。
     了解了过期为什么会改革之后（纯属个人理解），我想工人为什么会下岗的问题也就清晰了。
我认为原因有以下几点：1.技能或工作能力没能符合要求；2.在企业里没有吧人与人之间的关系处理好（个人认为，在我国，工作中的人与人的关系比拥有强的个人能力更有优势，当然，两者都强最好）。
     个人观点，仅作参考。

5. 国企下岗潮是成功还是失败

亲，您好，很高兴为您解答，国企下岗潮是成功还是失败我觉得对于当年的国企大下岗，首先需要明确的一个基本事实就是，这个政策整体上是正确的。操作层面的具体问题，我们可以具体再分析，但是无论从当时面临的问题还是从后续整体实施效果看，这项政策还是很成功的。我们从当时国企面临的问题来分析。第一，当时绝大多数国企都处于亏损但不能破产的状态，甚至需要耗费大量财政资金去填补企业亏空。对于国家来说，国企原本应该是增值创收，提供财政资金的奶牛，结果却变成了只吃不吐的貔貅，显然是一种巨大负担。第二，国企这种状态，本质上是对其他人的不公平，毕竟国企职工的福利待遇还是不错的。但是整体上，国企职工的福利待遇是远超过自身贡献的实际价值的，尤其与当时占总人口八成以上的农民相比。第三，国企当时普遍存在无法专注于自己的领域提升技术水平的现象。因为各项政治任务繁多，人员冗余，人浮于事，缺乏严格精细的考核制度，人员流动性差，这造成了普遍的吃大锅饭。第四，国企大院自成一个小社会，对于政府的管理也是挑战，很多政策和规定，难以传达和执行到大院里。第五，企业管理难度加大，要负责的东西太多，从企业经营到职工衣食住行，甚至职工子女的教育，全都管，很难将精力专注于企业经营和技术开发。基于以上原因，当时的国企必然需要出台改革措施。而改革也必然要触动国企利益，因为本身当时的国企就是包袱。我们讨论国企下岗潮，一定要明白，国企下岗的职工里，不仅有技术工人，还有医务室护士、幼儿园教师，还有很多上班磨洋工，甚至根本不上班人。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【摘要】
国企下岗潮是成功还是失败【提问】
亲，您好，很高兴为您解答，国企下岗潮是成功还是失败我觉得对于当年的国企大下岗，首先需要明确的一个基本事实就是，这个政策整体上是正确的。操作层面的具体问题，我们可以具体再分析，但是无论从当时面临的问题还是从后续整体实施效果看，这项政策还是很成功的。我们从当时国企面临的问题来分析。第一，当时绝大多数国企都处于亏损但不能破产的状态，甚至需要耗费大量财政资金去填补企业亏空。对于国家来说，国企原本应该是增值创收，提供财政资金的奶牛，结果却变成了只吃不吐的貔貅，显然是一种巨大负担。第二，国企这种状态，本质上是对其他人的不公平，毕竟国企职工的福利待遇还是不错的。但是整体上，国企职工的福利待遇是远超过自身贡献的实际价值的，尤其与当时占总人口八成以上的农民相比。第三，国企当时普遍存在无法专注于自己的领域提升技术水平的现象。因为各项政治任务繁多，人员冗余，人浮于事，缺乏严格精细的考核制度，人员流动性差，这造成了普遍的吃大锅饭。第四，国企大院自成一个小社会，对于政府的管理也是挑战，很多政策和规定，难以传达和执行到大院里。第五，企业管理难度加大，要负责的东西太多，从企业经营到职工衣食住行，甚至职工子女的教育，全都管，很难将精力专注于企业经营和技术开发。基于以上原因，当时的国企必然需要出台改革措施。而改革也必然要触动国企利益，因为本身当时的国企就是包袱。我们讨论国企下岗潮，一定要明白，国企下岗的职工里，不仅有技术工人，还有医务室护士、幼儿园教师，还有很多上班磨洋工，甚至根本不上班人。希望本次服务能够帮助到您，感谢您的咨询，祝您万事如意！【回答】

6. 国企工人下岗是谁搞的

下岗制度，是政府集体的决定。下岗制度是改革的必然产物。是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段。如果你不能跟着社会进步，不能够给单位带来效应，被淘汰也是正常的。

下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反应。
《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

7. 国企工人下岗是谁搞的

中国工人下岗是谁搞的巨贪张明杰：敛财3.5亿,566名下岗职工被逼上绝路,女儿是知名歌手张明杰，在2021年11月17日后，在七年后，正式宣判！
贪3.5亿，涉案30亿，566户人家被毁的家破人亡的张明杰，最终还是没有逃脱法律的制裁！
张明杰是什么人？




她是哈尔滨市发改委副主任，市城镇化建设领导小组办公室主任。
她是曲婉婷的妈妈。
或许很多人都不知道。不过，她的《我的歌声里》你肯定听说过。




张明杰到底是什么人？
《人民的名义》应该有不少人都看过，高小琴就是以张明杰为原型的。
曲婉婷的母亲，张明杰，是哈尔滨的一位副区长。
她利用自己的权力，挪用了3.5亿，还贪了一千多万的拆迁款，让不少人失业。
这也就罢了，最让人愤怒的是，张明杰的腐败，让哈尔滨工厂的职工，连煤都没用不起了。
在零下30度的地方，他们只能用煤渣来取暖，造成了大量的工人家庭冻死饿死。

8. 国企工人下岗是谁搞的

下岗制度是政府集体搞的。下岗制度是改革的必然产物。是单位引进竞争机制的前提，是打破铁饭碗的手段。如果你不能跟着社会进步，不能够给单位带来效应，被淘汰也是正常的。下岗原指人或物从原有的岗位撤换掉。现多是对职工下岗的简称，是我国劳动力长期供大于求造成的一种客观现象。我国人口多，劳动力总量大、增长快，远远超过社会生产的需求，就业岗位相对不足，结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象是计划经济条件下就业制度在经济转轨过程中的必然反应。干部退休政策党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。工人退休政策全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。法律依据：《失业保险条例》第十七条  失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。