什么是3551人才计划？

1. 什么是3551人才计划？

3551人才计划，即“3551光谷人才计划”，是武汉东湖高新区2009年启动的引才计划，原指未来3年内，东湖高新区以高新技术产业化为主题，以海外高层次人才为重点，以企业为载体，在光电子信息等5大重点产业领域，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的领军人才，1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化、科技创业的高层次人才。2012年后，已成为东湖高新区常态性引才计划。
“3551光谷人才计划”分为创业人才、企业创新长期人才、企业创新短期人才、企业高端金融财务人才、企业高端管理人才和第三方高端中介服务人才六大类别。
3551人才计划对申报人选有一定条件要求，具体可参考《3551光谷人才计划申报辅导》。

2. 3551人才计划的计划的目标

用3年时间，在光电子信息、生物、环保节能、高端装备制造、现代服务业等五大产业，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的科技领军人才，1000名左右在新兴产业领域从事科技创新、成果转化的高层次人才。

3. 3551人才计划的计划的发起

国以才立，业以才兴。2009年2月，遵循中央、省委人才发展战略，武汉市委、市政府决定在东湖高新区建设“人才特区”，并实施“3551人才计划”。

4. 3551人才计划申报需要满足什么条件？

3551人才计划申报人选需要满足以下基本条件：
具有硕士以上学位，年龄不超过55周岁，已在东湖高新区工商注册、税务登记的独立法人单位担任高级技术、管理职务，且符合下列条件之一：
1、拥有独立自主知识产权或掌握核心技术，技术成果国际先进国内领先，具有市场潜力并能进行产业化生产；
2、具有海内外自主创业或大型企业工作经验，能在光电子信息、生物、节能环保、高端装备制造、现代服务业等五大支柱产业领域带技术、带项目、带团队在东湖高新区创新创业；
3、是国际国内某一学科、技术领域内的学术技术带头人，拥有市场开发前景广阔、高技术含量的科研成果；
4、在金融、投资领域具有较高专业能力，曾在国际大型金融机构、投资机构中担任高级以上专业职务或管理职务一年以上，通晓相关金融领域业务和国际规则；
5、曾在大型上市公司、跨国公司担任副总经理、生产总监、销售总监、市场总监以上职务一年以上，并曾在经营、生产、销售等领域做出突出业绩；
6、在金融、投资、财务、法律、人力资源等东湖高新区急需的第三方高端中介服务领域具有较高专业能力，具有注册会计师、注册国际投资分析师、证券分析师、律师等相应的执业资格，曾在大型企业、跨国公司、知名会计师事务所、人力资源机构、律师事务所等单位担任过中层以上职务一年以上；
7、鼓励具有海内外自主创业、大型企业或高校、科研院所工作经验者申报；
8、对确有特殊成果的，经院士推荐，可适当放宽申报条件。
3551光谷人才计划可以享受的政策以及评审流程可以参考《3551光谷人才计划申报辅导》