海南省人力资源开发局的部门简介

1. 海南省人力资源开发局的部门简介

为了理顺关系，加强与国家人力资源和社会保障部、教育部的业务联系，有利于开展业务及与兄弟省市的对口交流，根据2002年7月5日海南省委常委会议精神，经海南省机构编制委员会琼编[2002]84号文批准，原海南省人才交流服务中心（海南省就业局）、海南省大中专毕业生就业指导中心（海南省留学回国人员工作站）、海南省人力资源开发中心等三个正处级单位合并组建“海南省人力资源开发局（海南省就业局）”，为副厅级事业单位。实行一个机构，两块牌子，对外使用主名为“海南省人力资源开发局”，副名为“海南省就业局”。海南省人力资源开发局（海南省就业局）现主要承担人才引进、人才交流、人事代理、档案托管、职业介绍、海南省人力资源市场、跨省就业、劳服企业、失业保险、境外就业、就业培训和再就业、大中专毕业生就业指导服务、留学回国人员就业和创业、职称考试、技能鉴定等管理服务职能。现我局不仅具备了省级人事、劳动保障部门大部分的执行职能，而且人才、劳动力两市场统一贯通，还兼顾了教育口的大中专毕业生就业指导服务、留学回国人员就业和创业等工作，这种体制和资源优势是全国独有的。这些优势为我局充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用和为全省的社会经济发展提供人力资源支持，提供了广阔的工作平台。南省人力资源开发局（海南省就业局）现内设五个处：综合处、就业指导处、职业技能鉴定处、职称考试处和人才管理服务处；下设两个所和一个中心：海南省境外就业职业介绍所、海南省劳务管理所和海南省人力资源培训中心。为加快建立和完善市场导向的就业机制，适应新形势下海南省就业工作的需要，我局按照原国家人事部、劳动和社会保障部关于人才劳动力市场建设要实现“三化”的要求，于2000年12月建成总面积1368平方的人才劳动力市场（招聘大厅-海南省人力资源市场和网络市场-天涯人力网）。设固定招聘展位100个（临时增设可达到300个），可同时容纳300家单位进场招聘，10000人进场求职应聘。招聘大厅除了配备先进的大型电子显示屏，不停地滚动播放市场供求信息外，还安装了多媒体音视频系统和多媒体触摸查询系统。

2. 海南省人力资源开发局的职能介绍

综合处工作职责：　　（一）文秘工作职责　　起草局年度工作计划、总结及有关文件；协调各部门（单位）关系；承办局领导业务活动准备工作；负责对外接待、文电处理、机要档案、秘书事务、会务组织、公文审核、报刊征订、信访、保密、信息综合工作。　　（二）行政工作职责　　负责财务计划管理工作，编制年度财务收支预、决算报告；编写财务报表；按季度、半年、年度向局领导提交财务分析报告；制定财务管理监督制度，执行财经纪律；做好对下属单位财务审计监督工作；签核报销单据。负责各项规章制度的监督执行，检查、监督各处室的考勤工作，实施员工行为管理、办公大楼管理规定；车辆管理、保卫、局固定资产的管理和后勤保障工作。　　（三）信息中心工作职责　　贯彻实施我省劳动力市场信息网建设工作的有关规定，拟定我省劳动力市场信息网建设的具体规划及实施方案。负责信息网络的建设、运行管理、设备维护、互联网信息发布以及计算机培训的教学工作。就业指导处工作职责：　　（一)失业保险与再就业工作职责　　制定失业保险工作规划，并组织实施；负责省属单位失业人员登记、失业保险金发放和转业培训，开展下岗职工再就业服务指导工作；做好全省失业保险的统计和上报。　　（二）人才劳动力市场工作职责　　贯彻实施国家人才劳动力市场、职业介绍管理的有关法规、规章和政策；制定我省人才劳动力市场的建设规划及运作程序；指导市县人才劳动力市场运作和管理；负责招聘广告审核、求职登记、委托招聘；定期组织举办人才劳动力交流大会；做好人才劳动力市场政策咨询，发布招聘求职信息；开展就业指导，受理用人单位空岗报告。职业技能鉴定处工作职责　　　负责组织、指导和协调全省的职业技能鉴定工作；负责全省职业技能鉴定的考务工作的组织与管理；负责全省职业技能鉴定所（站）的资格认证和评估，具体组织实施考评人员的资格培训、考核和管理工作；推行国家职业资格证书制度，建立职业技能质量监控体系；组织开展全省职业技能竞赛活动。职称考试处工作职责　　　根据国家有关部委及省内业务主管部门的工作安排，组织和管理全省各类专业技术资格、执业资格的考试。承办国家机关工作人员、公务员、事业单位的录用、资格考试；负责组织开发社会化人才评价方法、评价技术的研究工作，开发应用性、商业性的人才评价系统。　　人才管理服务处工作职责　　　（一）毕业生指导( 暂缺）　　（二）人事代理（留学人员工作站）工作职责　　制定和实施我省人事代理规划，代管人事档案，做好人事档案的接收，转出，档案材料的收集归卷及整理装订，向有关单位提供借阅、查询及出具与档案有关的证明；为接受人事代理服务人员办理转正定级、档案工资、职称申报、出境政审、社会保险、户粮关系、党(团)组织关系等手续。贯彻实施国家、省有关大中专毕业生就业政策。法规；收集、发表毕业生供求信息，办理就业有关手续，为毕业生提供就业指导、咨询服务。负责办理留学人员安置的有关手续，进行留学人员身份认定，为留学人员来琼创业提供服务。

3. 海口市人力资源和社会保障局的介绍

根据《中共海南省委办公厅、海南省人民政府办公厅关于印发〈海口市人民政府机构改革方案〉的通知》（琼办发〔2009〕39号），设置海口市人力资源和社会保障局，为主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。

4. 三亚市人力资源和社会保障局的领导信息

陈跃，男，1962年5月出生，汉族，海南乐东人，中央党校研究生学历，1981年7月参加工作，1988年1月加入中国共产党，现任中共三亚市委组织部副部长兼三亚市人力资源和社会保障局党组书记、局长，中共三亚市委委员。主管局全面工作。陆仁彬，男，1958年10月出生，汉族，海南三亚人，大学本科学历，1975年3月参加工作，1991年5月加入中国共产党，现任三亚市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管公务员局、劳动关系科（三亚市劳动（人事）争议仲裁委员会办公室），指导人事劳动保障信息中心工作。陈奔，男，1965年3月出生，回族，海南琼中人，大学本科学历，1990年7月参加工作，1992年4月加入中国共产党，现任三亚市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管就业促进科、劳动监察科（农民工工作办公室），指导劳动保障监察支队、职业技能鉴定指导中心工作。陈明，男，1974年8月出生，汉族，海南乐东人，大学本科学历，1995年8月参加工作，2001年加入中国共产党，现任三亚市人力资源和社会保障局党组成员、副局长。分管人力资源管理科（三亚市军队转业干部安置工作领导小组办公室、自主择业军转干部管理服务中心）、社会保险科（三亚市劳动能力鉴定委员会办公室），指导人力资源开发局、社会保险事业局、农村社会养老保险局工作。龙海，男，1963年12月出生，汉族，海南万宁人，大学本科学历，1984年7月参加工作，1990年6月加入中国共产党，现任三亚市人力资源和社会保障局副调研员，协助分管办公室、行政审批办公室。邢荣义，男，1952年7月出生，汉族，海南乐东人，在职研究生学历，1976年2月参加工作，1977年9月加入中国共产党，现任三亚市人力资源和社会保障局副调研员。分管专业技术人员科和工资福利与离退休管理科。

5. 海南省人力资源和社会保障厅的内设机构

1、办公室（信访处） 起草和审核有关综合性文件和重要报告；负责会议组织、信息综合、新闻发布、文电运转、文书档案管理和机要保密工作；组织制定厅机关内部规章制度；负责机关电子政务的组织实施；负责信访、计划生育、安全保卫和资产管理等工作。财务管理职能按有关规定执行。2、组织人事处（老干部工作处、机关党委、机关工会、团委）按规定负责厅机关、省公务员局及所属事业单位的机构编制、人事管理、老干部服务和党群工作；承办全省人力资源和社会保障系统人员的教育培训工作，指导全省人力资源和社会保障系统队伍建设。3、政策法规处监督本系统人力资源和社会保障法律、法规、规章的执行情况；组织、开展人力资源和社会保障政策研究工作；起草地方性人力资源和社会保障法规规章草案；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；指导、承办行政复议和行政应诉工作；承担人力资源和社会保障新闻发布等工作；承担本系统普法工作。4、规划财务处拟定全省人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全省社会保险基金预决算草案工作；负责机关、事业单位工资基金管理工作；承担厅属单位国有资产管理和审计工作；承担公务员等有关信息规划和统计管理工作；承担国家人力资源和社会保障部下达本厅及厅属单位的各类专项计划和资金项目的执行和监管工作。5、就业促进处（农民工工作办公室）拟定就业规划和年度计划，以及城乡劳动者职业培训政策、规划，农民工工作综合性政策和规划，并组织实施；拟定劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟定专项就业资金使用管理办法；牵头拟定高校毕业就业政策；拟定就业援助和特殊群体就业政策；拟定国（境）外人员（不含专家）在琼就业管理政策；拟定技工学拉及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍和教材建设；推动农民工相关政策的落实，协调处理涉及农民工的重大事件，指导、协调农民工工作信息建设。6、人力资源市场处（事业单位人事管理处）拟定人力资源市场发展政策和规划，并组织实施；指导事业单位人事制度改革和人事管理工作；完善国（境）外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟定人员调配政策，承办我省特殊需要人员的调配工作。拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；完善职业技能资格制度；组织实施职业分类、职业技能国家标准和行业标准；拟定、完善事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；拟定事业单位招聘国（境）内外人员（不含专家）政策。7、省军队转业干部安置工作领导小组办公室（省自主择业军转干部管理服务中心）拟定军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施；检查督促接收单位落实军队转业干部政治、生活待遇等方面的政策规定，协调有关部门做好军队转业干部随带家属的工作安排、子女的转学入学问题；组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责全省自主择业军转干部的管理和服务工作；承担省军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。8、专业技术人员管理处拟定专业技术人员管理和继续教育政策并组织实施；承办深化职称制度改革事宜；健全博士后管理制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，承担组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家、省优秀专家的选拔工作；完善吸引国（境）内外专家、留学回国人员来琼工作或定居政策；完善国（境）内外机构在琼招聘专业技术骨干人才管理政策。9、工资福利处研究完善机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，并组织实施；拟定企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策；承担省级国家机关所属事业单位工资总额管理工作。10、社会保险一处统筹拟定机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策，以及农村养老保险和被征地农民社会保障政策、规划和标准，并组织实施；完善基础养老金全省统筹办法；拟定养老保险基金、农村社会保险基金管理办法；拟定征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法；拟定养老保险基金预测预警制度。11、社会保险二处（省城镇居民基本医疗保险领导小组办公室）统筹拟定医疗保险、生育保险政策、规划和标准，并组织实施；拟定医疗保险、生育保险基金管理办法；组织拟定定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围；拟定疾病、生育停工期间的津贴标准；拟定机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法；承担省城镇居民基本医疗保险领导小组的具体工作。12、社会保险三处（社会保险基金监督处）拟定工伤保险、失业保险的政策、规划和标准，并组织实施；完善工伤预防、认定和康复政策；组织拟定定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准；承担工伤和职业病伤残等级鉴定及劳动能力鉴定工作；拟定失业保险管理办法。建立失业预警制度，拟定预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟定经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。依法监督全省社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；承担省社会保险基金监事会办公室的具体工作。13、劳动保障监察处拟定劳动关系政策和劳动监察工作制度并组织实施；拟定劳动合同和集体合同制度实施规范；健全劳动关系协调机制；指导劳动标准实施工作；完善清除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导全省劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。14、省劳动（人事）争议仲裁委员会办公室统筹拟定劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范并组织实施；指导和监督全省劳动、人事争议调解、仲裁工作；指定全省劳动、人事争议案件的管辖；指导全省开展劳动、人事争议预防工作，依法组织处理全省范围内重大劳动、人事争议；承担省劳动、人事争议仲裁委员会的具体工作。15、行政审批办公室负责人力资源和社会保障厅相关行政许可和行政审批工作；牵头协调相关行政许可和审批事项的审批工作；拟定完善相关行政审批事项的工作流程。16、考试录用处织起草有关公务员管理的地方性政策法规规章草案，完善公务员考试录用制度，并组织实施；指导各市县、各部门实施公务员制度工作；负责聘任制公务员管理工作；组织全省行政机关公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；完善新录用人员试用期管理办法；完善公务员日常登记管理办法，承担公务员登记的日常管理工作；承办省政府报请省人大任免人员的任免手续，承办省政府任免工作人员的具体事宜。17、考核奖惩培训处完善公务员考核奖励和惩戒制度，拟定公务员培训和在职教育政策、规划和标准，并组织实施；承担国家荣誉、政府奖励工作；初步审核以省政府名义奖励的人选，指导和协调政府奖励工作，初步审核以省政府名义实施的奖励活动；会同有关单位管理劳动模范评选工，作；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜；承担依法对公务员法律法规实施情况监督工作；初步审核报请省政府批准的处分；贯彻执行公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；组织公务员对口培训、省级行政机关公务员以及参照公务员法管理单位工作人员的培训工作。

6. 海南省人力资源和社会保障厅的厅属单位情况

厅下属7个事业单位 ：1、海南省社会保险事业局2、海南省人力资源开发局（省就业局）3、海南省技师学院（海南省高级技工学校）4、海南省劳动保障监察总队5、海南省人事劳动保障信息中心6、海南省三亚高级技工学校7、海南省军官转业培训中心。

7. 海南省人力资源和社会保障厅

海南省人力资源和社会保障厅 主要职责. （一）拟订并组织实施全省人力资源和社会保障发展规划和政策措施，起草有关法规规章草案，研究推进人力资源和社会保障改革，提出服务中国（海南）自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设人力资源和社会保障工作方面的政策建议。. （二）负责全省人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。. 建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，健全人力资源开发机制和人力资源流动配置机制，负责人力资源服务标准化建设和人力资源市场监管。.【摘要】
海南省人力资源和社会保障厅【提问】
您好，百度律临律师为您服务。【回答】
海南省人力资源和社会保障厅 主要职责. （一）拟订并组织实施全省人力资源和社会保障发展规划和政策措施，起草有关法规规章草案，研究推进人力资源和社会保障改革，提出服务中国（海南）自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设人力资源和社会保障工作方面的政策建议。. （二）负责全省人力资源市场的统筹规划和综合管理工作。. 建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，健全人力资源开发机制和人力资源流动配置机制，负责人力资源服务标准化建设和人力资源市场监管。.【回答】
如果我报名了三支一扶，不去面试会怎样，可以吗？【提问】
不去面试【回答】
就是代表着您放弃了这个资格的【回答】
可以的【回答】
没有任何影响吧【提问】
没有的【回答】
不去面试必定是要电话告知，邮件别人不一定时时都看的。 有一次连offer都收到了，薪水给的很不错，我思考了一下风险，回绝了那份工作，发了一封邮件表示感谢和回绝。 这是必要的礼节。 约定好的面试如果不去，记得回个电话或邮件。【回答】
但是建议您告知一下【回答】
您放弃了面试【回答】
因为今天是面试最后一天，我也没有打电话通知人家，直接不去面试也可以？
【提问】
也可以【回答】
不去面试可以的【回答】