我想做P2P理财的业务员，请问这个行业的提成是多少。

1. 我想做P2P理财的业务员，请问这个行业的提成是多少。

你说的绩效业绩其实是按单比单额折合计算的，举例来说12万做一年业绩就按12万算，半年折半按6万算，三个月为四分之一业绩按3万，提成按折合完业绩计算一般为1%左右

2. p2p理财公司，电话销售怎么算绩效，如何算提成

您好，P2P理财公司一般是没有电话销售一职，只有电话客服；电话客服是只有绩效，没有提成。

3. 银行理财不到到期日钱能取出吗

4. 电脑公司是怎么给技术人员提成的？？？

技术人员对每位客户服务之后，都应该让客户填写相应单据，由技术人员交回公司，公司在对业绩和人员提成上，就依据员工的绩效，按利润的百分比来提成，一般是其个人获取利润的百分之30-40。

5. 在银行里定投基金，没到期可以随时赎回吗

一般而言，基金可以随时赎回的。其实关于基金的定额定投并不难以理解，它是指投资人在每个月固定的日期，将固定的资金投资到某一基金上的一种投资方式，如果你有过零存整取的储蓄经历，那么这种投资方式并不比零存整取来得复杂，与基金公司或代销机构如银行签定协议后，你需要做的只是每月的定投日保持帐户上有足够的金额就OK了，其他的事由银行来处理。或者你也可以自己尝试做定额定投计划，不过你要克制人类本身的弱点，不因市场的低迷而放弃，也不因净值的过高而中断，严格遵守计划，做到坚持投资。自己做定投的好处是更为灵活，而且一般可以自己直接去基金公司的直销网站投资，可以享受费率优惠。缺点是与传统定额定投方式的申购起点300-500元相比，起点较高，一般至少为1000元。



   定额定投没有期限，客户不终止，且基金持续存在就会一直保持协议的有效性，也就是说每月自动扣款投资，即使你赎回了所有的该基金份额，定投协议依然有效。但这不意味客户没有提前终止权，你可以随时要求终止，或3个月以上不满足扣款条件，协议将自动终止。已实现收益不会受到任何损失，就是说不会象定期储蓄未到期支取时，会因按照挂牌活期利率支付利息而带来收益减少。



   定额定投的好处都有哪些呢？首先必须说明，如果是象2006-2007年一样的牛市毕竟不多，那么定额定投的投资方式是不如一次性投资的收益的，但是正常的证券市场却总是机遇与风险并存，指数也是上下波动前行，定额定投可以很好的分散风险，因为基金净值高的时候申购份额相应减少，而净值低的时候又可以增加份额，这恰好与股市的高抛低吸理论不谋而合。只要坚持长期投资，就会平均成本，也会有比较理想的收益。其次，由于起点低，方式灵活的特点注定定额定投是一种理想的理财工具。再者，它可以培养良好的理财习惯。而最主要的是，作为一项长期理财计划，它可以以小博大，用小额投资换取长期增值。



   那么定额定投适合哪些人群呢？其实它适合所有的人，不管你是为子女准备教育资金，还是为自己能够安享晚年生活，或者是有大宗采购的安排，或者仅仅是为了实现旅游计划，但是有一点，那就是越早开始投资，那么复利投资的效果越能显现，你开始投资的金额所产生的收益会持续加入继续生利的行列，这也就是所谓的“利滚利”了，当然，这得基于你选择的分红方式为“红利再投”才行！也正是因为定额定投适宜尽早投资，而其本身又是一项长期理财工具，因此，它非常适合有固定收入的年轻朋友！



   关于选择定额定投的基金，你不妨选择收益较高的股票型基金或混合型基金，前者适合激进的投资者，后者适合稳健的投资者，因为定额定投能够分散风险，所以选择投资组合激进的基金可以在控制风险的同时获得不错的收益，而货币型或债券型基金因为是低风险低收益产品，所以并不适合这种投资方式，不过有一点例外，假如你攒钱为了一年后购买电脑，或者八个月后你要年交保险了，那么选择稳定的货币或债券型基金也不失为一个好办法，起码你可以获取比银行同期储蓄要高得多的收益，而又不必太多考虑本金或利益的损失。

由于基金“定额定投”起点低、方式简单，所以它也被称为“小额投资计划”或“懒人理财”。 
基金定期定额投资具有类似长期储蓄的特点，能积少成多，平摊投资成本，降低整体风险。它有自动逢低加码，逢高减码的功能，无论市场价格如何变化总能获得一个比较低的平均成本， 因此定期定额投资可抹平基金净值的高峰和低谷，消除市场的波动性。只要选择的基金有整体增长，投资人就会获得一个相对平均的收益，不必再为入市的择时问题而苦恼。

6. 投资担保公司业务员工作怎么样?

投资担保公司是集投行业务和担保业务于一体的金融单位，业务员的主要工作按照内容应该分为两类，一种是负责审查项目风险，为客户设计融资方案，规避担保投资风险，这种工作工资保底高，绩效工资高，另一种是去寻找客户，联系客户的工作，没什么技术含量，主要通过网络，电话，或个人的关系联系到需要融资或需要担保的客户，这种工作保底低，提成高

7. 公司违约把提成减半属于什么情况

用人单位在未与劳动者协商一致的情况下，调整工资结构，基本工资降低，绩效提成减半的做法是不合法的。
《劳动合同法》第十三条第二款规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”劳动合同应当具备九个方面条款，其中就有劳动报酬的条款。用人单位未与劳动者协商一致，不能单方面变更劳动合同约定的条款，否则就是违约。尤其是降低劳动者的劳动报酬，是违法的。
如用人单位坚持错误，劳动行政部门应当责令其限期改正，逾期不改正的，应依法予以处罚。

8. 公司购买理财产品，账务如何处理？

购买理财产品时公司账务处理：
买入时处理：                                                                                                                  借：交易性金融资产贷：银行存款
到期赎回收，根据收益情况做账务处理：（1）正收益：                                                                                                                      借：银行存款贷：投资收益交易性金融资产
（2）负收益：                                                                                                                  借：银行存款投资收益贷：交易性金融资产
根据现行规定，企业如果适用新会计准则，所述理财产品通过“交易性金融资产”核算，持有期间的利息通过“投资收益”科目核算；收回时，借记“银行存款”科目，贷记“交易性金融资产”科目即可。

扩展资料：
企业购买的银行理财产品按现行准则规定，根据持有目的或意图、是否有活跃市场报价、金融工具现金流量特征等，实践中主要分为两类：
(一)交易性金融资产
《金融工具确认计量准则》应用指南：交易性金融资产或金融负债，主要是指企业为了近期内出售而持有的金融资产或近期内回购而承担的金融负债。比如，企业以赚取差价为目的从二级市场购入的股票、债券、基金等。
(二)持有至到期资产投资
《金融工具确认计量准则》第十一条规定，持有至到期投资，是指到期日固定、回收金额固定或可确定，且企业有明确意图和能力持有至到期的非衍生金融资产。
参考资料：小企业会计准则--中华人民共和国财政部
理财产品账务处理--东奥会计在线