去年社保基数

1. 去年社保基数

法律分析：只要政策没有什么调整，每年的缴费基数会有变化，而缴费比例一般不会有什么变化的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

2. 2017年社会保险基数

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

3. 社保今年的缴费基数

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按照规定，员工应以上年度实际工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保，低于最低缴费标准的，按最低基数参保，高于最低基数的，以实际工资为基数参保。如果该员工是第一年在你们这里工作，在做个人所得税报表时，按实际工资填写即可，没有要求工资必须和社保缴纳标准相符。如果你按社保标准填报了，那年底在税务那里报上去的工资总额和你财务账的工资总额肯定就对不上了。只是在第二年社保基数调整时，要按这名员工今年工资总额调整他的社保缴纳基数，因为社保那里在调基时，也会审查企业财务账的工资总额。总之，如果你在报税务的账时按员工社保基数报的话，会造成应付职工薪酬科目和地税账对不上。如果按员工实际工资报的话，在第二年会造成要上调员工社保缴费基数，不能再以最低基数缴费了。不可能兼顾，跟领导请示一下，斟酌着来吧。

4. 2016年社保基数

无锡2016年社保缴费基数      据悉,从2016年8月1日起,参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)社会保险月缴费基数的上限为***元,下限为2678元。上限按年度内累计月平均计算。从2016年8月1日起,市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员月缴费基数一档为2678元、二档为3375元、三档为3832元、四档为4273元、五档为4832元、六档5149元、七档***元。江阴市、宜兴市2016年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案,由两市(县)报市人社局备案后执行。基于我市即将启动机关事业单位养老保险制度改革,市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年每月7252元执行。      另悉,2016年7月1日至2017年6月30日期间达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员,基础养老金计发基数为5600元,计算当年实际缴费工资指数的基数为***元,计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为3089元。      上饶2016社保缴费基数及比例      2015年度江西在岗职工月平均工资为4244元。因此,上饶市2016年度(2016年1月1日至2016年12月31日)参保单位职工社会保险缴费基数予以明确:参保单位职工月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,按60%为月缴费基数,即月最低缴费基数为2547元;高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的,按300%为月缴费基数,即月最高缴费基数为***元。      2016年上饶社保缴费比例最新调整      养老保险:公司缴19%,个人缴8%;      失业保险:公司缴***,个人缴***      工伤保险:公司缴***,个人不缴;      生育保险:公司缴***,个人不缴;      医疗保险:公司缴6%,个人缴2%。      据温州人力资源和社会保障局相关负责人介绍:此次调整是经市政府批准,根据《温州市人民政府办公室关于印发市社会保险委员会全体会议纪要的通知》(温政办〔2016〕57号)精神进行的。      温州2016社保缴费基数最新调整      基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险职工个人月缴费基数按职工本人上年度月平均工资申报,职工上年度月平均工资高于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元300%的,按***元确定,低于上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310      元60%的,按2586元确定。      基本医疗保险个人月缴费基数按上年度全省全社会单位在岗职工月平均工资4310元确定。      2016年温州社保缴费比例最新调整      1.企业职工      职工基本医疗保险住院统筹单位缴费比例从5月1日起由原来的6%下调为***(4月份仍按6%执行)失业保险单位缴费比例从5月1日起由原来的***下调为1%(4月份仍按***执行);工伤保险单位基准费率按行业风险类别划分,并进行相应浮动。      养老保险:公司缴14%,个人缴8%;      失业保险:公司缴1%,个人缴***      工伤保险:公司缴***,个人不缴;      生育保险:公司缴***,个人不缴;      医疗保险:公司缴***,个人缴2%。      无锡2016社保缴费基数及比例      据无锡市人力资源和社会保障局相关负责人表示:无锡市2016      年度社会保险有关基数调整是按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2016年度社会保险有关基数的通知》(苏人社发〔2016〕184      号)和无锡市委、无锡市政府《关于降低实体经济企业成本促进经济平稳健康发展的实施意见》(锡委发〔2016〕30号)的有关规定。      一、从2016      年8月1      日起,参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)社会保险月缴费基数的上限为***元,下限为2678元。上限按年度内累计月平均计算。      二、从2016年8月1日起,市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员月缴费基数一档为2678      元、二档为3375      元、三档为3832      元、四档为4273元、五档为4832      元、六档5149      元、七档***      元。      三、市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数暂按上年每月7252元执行。      2016年无锡社保缴费比例最新调整      养老保险:公司缴20%,个人缴8%;      失业保险:公司缴1%,个人缴***      工伤保险:公司缴***,个人不缴;      生育保险:公司缴***,个人不缴;      医疗保险:公司缴***,个人缴2%。      更多相关优秀文章推荐:      ***深圳最低工资标准调整及社保缴费基数调整明细      2.西安2016年度社保缴费基数标准      ***年广州社保缴费基数一览表      ***年重庆社保缴费基数及比例      ***年社保缴费基数调整最新消息      6.浙江省2016-2017年社保缴费基数公布      7.惠州2015年社保缴费基数      ***年度青岛社保缴费基数申报范围及时间      9.广州2014年社保缴费基数(2013年7月1日调整)      10.济南2016社保缴费基数公布      近日,从武汉统计局网了解到《关于2015年劳动工资统计数据的公告》。根据2015年统计结果,现将武汉市劳动工资统计数据公告如下:武汉市2015年城镇非私营单位就业人员平均工资***元。其中,在岗职工平均工资***元(5477元/月)。      2016-2017武汉社保缴费基数      一年月平均工资确定缴费基数。但对于收入过高或过低的人群,还相应地设定了缴费基数的上下限,即职工上一年月平均工资低于下限的,以下限作为缴费基数;高于上限的,以上限作为缴费基数。月平均工资在上下限之间的,则按本人实际工资收入确定保险缴费基数。国家政策规定社保缴费基数是以员工的实际工资为基数,缴纳范围上限为社平工资的3倍即300%,底限为社平工资的60%。      武汉市人力资源和社会保障局表示:      养老险最低缴纳基数为:岗平工资的60%,即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为:岗平工资的300%,即5477*300%=***元      医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为:社平工资的60%,未公布。最低缴纳基数为:社平工资的300%.      工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从***到2%不等。      单位参保必须为员工同时办理以上五险,不能自行选择参保险种。      武汉市中心城区缴费标准指以下九个区:汉阳区、江岸区、江汉区、_口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。      具体社保政策建议工作日时候具体咨询武汉社保中心。咨询电话***。      武汉市社会保险基金结算中心      地址:武汉市黄孝南路10号      附:关于2015年劳动工资统计数据的公告      根据2015年统计结果,现将武汉市劳动工资统计数据公告如下:      武汉市2015年城镇非私营单位就业人员平均工资***元。其中,在岗职工平均工资***元。      武汉市统计局      2016年6月2日      更多相关优秀文章推荐:      ***年上海社保缴费基数公布      2.南通2016年度社保缴费基数      ***年深圳上调社保缴费基数最新消息      4.扬州2016社保缴费基数上下限调整      ***年度泰安职工社保缴费基数调整方案      ***年长沙灵活就业人员社保缴费基数调整标准      7.韶关市2015年社保缴费基数及比例      8.宁波2016社保缴费基数      9.宁夏2016年社保缴费基数      ***省社保缴费基数调整情况一览      独生子女费是计划生育政策自实施以来,对独生子女的父母实行奖励的一项重要规定。以下我DL为大家整理了2016退休后独生子女费发放新规定,供大家参考!      2016退休后独生子女费发放新规定      退休独生子女费发放      一、一次性奖励对象为1996年1月1日至2007年12月31日期间,在按企业职工基本养老保险规定办理退休手续,且退休时未享受加发5%养老金待遇的持证退休人员。      符合以上奖励条件、已死亡的持证退休人员的一次性奖励金,予以补发。      2008年1月1日后持证退休人员的一次性奖励,待省政府有关政策进一步明确后执行。      二、奖励标准      一次性奖励金的标准为每人人民币3600元。      三、资金来源      持证退休人员的一次性奖励资金,按照《省政府关于对持独生子女父母光荣证退休的企业职工实行一次性奖励的实施意见》的规定,在澄部省属企业以及税收级次属中央和省的企业(以下简称部省属企业),由其自行解决;其他对象的奖励金先由市财政统一支付,以后根据企业人员具体情况由市财政、有关镇(街道)、开发区、临港新城分别承担。      领取费用标准由所在单位确定      对此,记者咨询了自治区人口和计划生育委员会,一名工作人员对记者表示:      独生子女费是按本人工资5%的发放,还是给予不低于2000元的一次性奖励,是由所在的单位选择确定。因为李霞原单位倒闭了,社保关系被转到了社保局,独生子女费是由所在街道办进行发放。王女士是一名退休教师,她的原单位还在,那么她的独生子女费的发放方式,是由原单位进行选择和发放的。      这名工作人员表示:      根据《新疆维吾尔自治区人口与计划生育条例》中城镇居民奖励政策的规定:1.行政、事业单位和社会团体计划生育领证家庭的保健费、退(离)休后的计划生育奖励金由职工所在单位筹措资金予以落实,并列入职工福利科目。2.城镇无业居民计划生育领证家庭的保健费,由县级以上政府财政纳入预算,由街道办事处核发。3.下岗职工与企业仍有劳动关系,在劳动关系存续期间,其独生子女保健费应由企业支付;下岗职工失业后,在失业期间可按城镇无业居民独生子女保健费支付的办法解决。      享受奖励金的条件有哪些      关于领取《光荣证》的退(离)休职工,享受奖励金的条件有哪些?      1.退(离)休前领取了《独生子女父母光荣证》和《计划生育父母光荣证》的夫妻奖励金分别计发,即夫妻一方退休,一方享受;      2.未到退休年龄,但在国家政策性规定范围内提前退休(不含提前离岗、假休、内退人员)、退职、病退的夫妻;      3.领取了《光荣证》,但子女死亡,不再生育和收养子女的退(离)休夫妻;      4.离异、丧偶前按规定领取了《光荣证》,不再生育和收养子女的退(离)休职工;      5.再婚后新组成的家庭持有《光荣证》,并不再生育和收养子女的退(离)休夫妻,双方一方持证,一方享受。      更多相关优秀文章推荐      ***生二胎要退独生子女费吗?      2.青岛独生子女费发放新规定2016      ***年独生子女费发放年龄标准及发放规定      4.合肥独生子女费发放标准2016      ***四川省独生子女费发放新政策      6.上海独生子女费发放标准2016      ***北京市独生子女费发放政策      ***北京退休独生子女费发放规定      9.重庆独生子女费发放标准2016      10.江西独生子女费发放新规定2016

5. 社保今年的缴费基数

按照规定，员工应以上年度实际工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保，低于最低缴费标准的，按最低基数参保，高于最低基数的，以实际工资为基数参保。如果该员工是第一年在你们这里工作，在做个人所得税报表时，按实际工资填写即可，没有要求工资必须和社保缴纳标准相符。如果你按社保标准填报了，那年底在税务那里报上去的工资总额和你财务账的工资总额肯定就对不上了。只是在第二年社保基数调整时，要按这名员工今年工资总额调整他的社保缴纳基数，因为社保那里在调基时，也会审查企业财务账的工资总额。总之，如果你在报税务的账时按员工社保基数报的话，会造成应付职工薪酬科目和地税账对不上。如果按员工实际工资报的话，在第二年会造成要上调员工社保缴费基数，不能再以最低基数缴费了。不可能兼顾，跟领导请示一下，斟酌着来吧。
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6. 2017年社保缴费基数

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

7. 今年社保基数涨了多少

社保基数与所在地区在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。首先要了解职工社保基数，要明确三个概念。即“本人上年度月平均工资”、“月最低基数”、“月最高基数”。因为社保基数与所在地区在岗职工平均工资挂钩，因此社保费会随着社平工资年年上涨。”，职工基数=“本人上年度月平均工资”=(上年度工资、奖金、津贴、补贴等收入)/12;月最低基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×60%=职工、挂档人员最低缴费基数;月最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×300%;挂档人员缴费最高基数=上年度所在地区在岗职工月平均工资×100%。这就是为什么我们经常听到有些职工抱怨：第一年单位每月从工资里扣社保费不到200元，次年每月扣220多块，今年听单位人事说,以后每月要扣250多元，社保费年年上涨”。另外：国家还规定，职工应按“本人上年度月平均工资”作为本年度缴费工资基数。同时，国家还明确规定，月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括：工资、奖金、津贴、补贴等收入。
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8. 17年社保缴费基数

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。