企业申请稳岗补贴的条件是什么

1. 企业申请稳岗补贴的条件是什么

企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：
1、符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策;
2、依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;
3、上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率;
4、企业财务制度健全，管理运行规范。

扩展资料补贴政策主要适用实施兼并重组企业、化解产能严重过剩企业、淘汰落后产能企业和经国务院批准的其他行业、企业。
失业保险统筹地区实施稳岗补贴应同时具备以下条件：上年失业保险基金滚存结余具备1年以上支付能力，失业保险基金使用管理规范
企业申请稳岗补贴应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策。依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费。上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。企业财务制度健全、管理运行规范
各地区对符合上述政策范围和基本条件的企业，在兼并重组、化解产能过剩以及淘汰落后产能期间，可按不超过该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
参考资料来源：中工网-申请稳岗补贴企业需具备哪些条件

2. 企业申请稳岗补贴的条件是什么

企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：
（1）生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
（2）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
（3）上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；
（4）企业财务制度健全、管理运行规范。
一、怎么办理失业保险
根据失业金领取期限的规定，失业保险参保人缴费每满1年，可领取2个月失业金，最长领取期限不超过24个月。
申请失业保险金必须符合以下条件：
（一）原工作单位和您参加失业保险并且按月足额缴纳失业保险费满1年；
（二）必须是非因您本人意愿中断就业的，因辞职、自动离职等本人意愿中断就业的，不能享受失业保险待遇；
（三）必须已办理失业登记，并有求职要求。
参保人员自办理失业登记次月起，停止缴纳失业保险费。
参保人员停止参保的，应当到失业保险经办机构办理停保手续。参保人员超过三个月不按时将应缴纳失业保险费存入个人结算存折的，视为自动停保，若申请补缴需将欠费及滞纳金全额补缴后方连续计算缴费时间；
凡未办理停止参保手续，又按时将应缴纳失业保险费存入个人结算存折的，视为继续参保，下一年度由地方税务机关按照当年公布的缴费基数和缴费标准直接划转失业保险费，参保人员不需重新办理申报手续。
二、裁员可以拿失业金吗
可以。让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险待遇应同时具备下列条件：
1、非本人意愿中断就业的；
2、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的；
3、依法参加了失业保险，所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。

3. 企业申请稳岗补贴的条件是什么

法律分析：企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：
（1） 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
（2） 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
（3） 上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；
（4） 企业财务制度健全、管理运行规范。
法律依据：《失业保险条例》
第二条 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照本条例的规定，缴纳失业保险费。
城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇。
本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。
第三条 国务院劳动保障行政部门主管全国的失业保险工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的失业保险工作。劳动保障行政部门按照国务院规定设立的经办失业保险业务的社会保险经办机构依照本条例的规定，具体承办失业保险工作。

4. 企业稳岗补贴申请条件

法律分析：企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：（1） 生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；（2） 依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；（3） 上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；（4） 企业财务制度健全、管理运行规范。
法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》 第二条 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

5. 企业如何申请稳岗补贴

法律分析：1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
3、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；
4、企业财务制度健全、管理运行规范。
法律依据：《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
根据人社部 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：
（1）生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
（2）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
（3）上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；
（4）企业财务制度健全、管理运行规范。

6. 企业如何申请稳岗补贴

企业稳岗补贴申请流程具体如下：1、企业申报。登录社保局网站进行网上申报；2、审核。社保局经办人员5日内对资料进行审核；3、联合审核。市社保局联合市地税、工商部门联合审查；4、公示。符合条件的，进行7个自然日的公示；5、发放。公示结束，无异议的单位，社保中心一次性将稳定岗位补贴发放至企业银行账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

7. 企业如何申请稳岗补贴

法律分析：
1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
3、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；
4、企业财务制度健全、管理运行规范。

法律依据；
《关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知》 对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴。
根据人社部 《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业同时具备以下条件时，可以申请稳岗补贴：
（1）生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；
（2）依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；
（3）上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；
（4）企业财务制度健全、管理运行规范。

8. 企业如何申请稳岗补贴

1、生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整政策和环保政策；2、依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；3、上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率；4、企业财务制度健全、管理运行规范。一、企业申请稳岗补贴应具备以下条件(一)依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;(二)上年度未裁员或裁员率低于上年末全市城镇登记失业率。二、企业申请稳岗补贴申请材料(一)企业稳岗补贴申请表;(二)上年度企业减少人员情况表;(三)首次提交申请的企业提供营业执照副本复印件;(四)企业承诺书;(五)其他需提交的材料。三、企业申请稳岗补贴标准对符合条件的企业，按照企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额(依据北京市社会保险管理信息系统中记载的数据确定)的40%给予稳岗补贴。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。四、企业申请稳岗补贴受理时间区县人力资源和社会保障局集中受理企业申请材料后，5个工作日内上报市人力资源和社会保障局。市人力资源和社会保障局10个工作日内完成审核，确定补贴企业名单和补贴金额。审核后将拟享受稳岗补贴的企业名单等相关信息在市人力资源和社会保障局网站上公示一周，公示无异议的，下达批复。市财政局负责按失业保险基金拨付程序 拨付补贴资金。区县社保经办机构接到市级部门拨付的补贴资金后，应及时将补贴资金拨付企业。五、企业申请稳岗补贴申请频率稳岗补贴同一年度内申请一次。2018年度符合条件的企业可于2018年9月6日-16日提出申请，以后年度的具体申请时间将在市人力资源和社会保障局网站上公布。六、稳岗补贴是给个人还是给公司1、稳岗补贴是补贴给企业的。2、稳岗补贴指企业稳定就业岗位，不裁员、不解除劳动合同后，由相关部门给予企业相应的补贴法律依据《人力资源和社会保障部、财政部、国家发展和改革委员会、工业和信息化部关于失业保险支持企业稳定岗位有关问题的通知 》一、政策范围对采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，由失业保险基金给予稳定岗位补贴（以下简称“稳岗补贴”）。补贴政策主要适用以下企业：（一）实施兼并重组企业。指在日常经营活动之外发生法律结构或经济结构重大改变的交易，并使企业经营管理控制权发生转移，包括实施兼并、收购、合并、分立、债务重组等经济行为的企业。（二）化解产能严重过剩企业。指按《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》（国发〔2013〕41号）等相关规定，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等产能严重过剩行业淘汰过剩产能的企业。（三）淘汰落后产能企业。指按《国务院关于进一步加强淘汰落后产能工作的通知》（国发[2010]7号）等规定，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等行业淘汰落后产能的企业。（四）经国务院批准的其他行业、企业。