法学专业应届毕业生应当找什么样的工作

2024-05-20 22:58

1. 法学专业应届毕业生应当找什么样的工作

三个试是法学专业学生会考的:司法考试、公务员考试、研究生考试
1。司法考试
律师资格证就靠它了,学法的没有律师资格证,我个人认为那还不如一开始就别学,因为法学专业学生有一大部分都会从事律师这个职业,没有代理辩论资格,没人脉也不会有人找你做法务,难道去律师事务所里扫地吗
2。公务员考试
一般的公、检、法机关的公务员都要求法学专业的学生,近年更是要求是法学专业的研究生(县级市或者基层法院有的不要求),有的人就去考法制史方面的专业,拿个研究生的学位,好考公务员。
3.研究生考试
考研,有的人是为了公务员要求,有的是想获得更好地发展,也有希望从事法学研究的。
由此,法学专业的就业很清晰:公、检、法机关的公务员(法官、检查官之类),法援律师;律师;教师(一般大学都要求是博士以上学位,有课题。不过也有的专科或者法学院刚起步的大学要硕士研究生);还有小部分去公司应聘,作非诉讼律师,公司律师,但这样的比较少,成立自己的律师团队的公司比较少,基本都是和律师事务所签法务合同。

法学专业应届毕业生应当找什么样的工作

2. 咨询一下,法学专业毕业生工作应该怎么做选择?

法学专业在毕业之后的就业方向是有非常多的,你去公司也可以自己独立,当然也可以去法院,主要是看自己的选择。

一、公司法务部对于大部分人来说,法学专业还是比较难的,因为需要背很多的法律知识,以及学习在什么情况下运用,还要有案例的知识储备。那么在未来的工作选择上,也可以去公司法务部,因为我们都知道,每个公司可能都会有一部分的法律问题,那么这个时候他都需要由律师来帮他处理。去公司法务部的话,其实给到的酬劳还是比较高的,然后在这些公司大都涉及到的,无非就是劳动问题以及经济问题,其实还是比较好解决的,相对于法院或者是其他律所来说,也是会相对比较轻松的工作。

二、专业的律所法学专业的毕业生其实也可以在毕业之后自己去开律所,这样子所接触到的案件也会非常多,涉及的也很广。或者是可以去到别人的律所里面当律师,但是首先要做好心理准备,因为在最初进入这一行的时候,可能不会接触到太多的案件,而且都会从很小的案件开始做。不过这也是为以后接触大案件做基础,也是累积自己的知识储备。因为每一次遇到的案件,可能根据情况不同,难度也会不同,可能是同一个类型,或者是同样的案件,但是最后可能因为双方的情况结果都会有不一样的。

三、法院那么提到法律,其实我们最快速的可能会想起法庭,那么也就是法院。其实法学毕业的学生也是可以去到法院工作的。可以是国家援助律师,也可以是在法庭上的位置,当然这些都是需要自己努力一步一步往上走,才有可能实现的。如果说想要获得更大的经济条件的话,其实去公司法务部或者是律所,可能会好一点。

3. 法学应届毕业生一般找什么工作

根据教育部高教司2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录和专业介绍》,财政学专业的培养目标是————培养具有深厚的法学专业知识功底,熟悉我国法律和党的相关政策,具有创新精神和较强创新能力、实践能力,能在国家机关、企事业单位和社会团体,特别是能在国家立法机关、审判机关、检察机关、司法行政机关、仲裁机构、法律服务机构和涉外活动从事法律工作的应用型、复合型高级专门人才,同时兼顾培养能够在各高等、中等学校从事法学教学的教师。
法学专业课程体系包括:法理学、宪法学、民法学、商法学、知识产权法、刑法学、民事诉讼法学、刑事诉讼法学、行政法与行政诉讼法、国际法、国际私法、国际经济法、环境资源法、劳动与社会保障法等法学基础知识,此外,根据不同的专业方向(如法学理论、刑事法学、民商法学、经济法学、行政法学、国际法学、环境法学等)还需要系统深入地掌握该方向的知识体系。	
培养规格————毕业生应特别具备以下几方面的能力:
(1)获取知识的能力
具有独立自主地学习并获取本专业知识、更新知识和应用知识的能力,良好的表达能力、社
交能力以及计算机和信息技术应用能力,能根据本专业不同的任务检索相关文献。
(2)应用知识的能力
具有在获得相关法律基础知识与法学思维方式的基础上,应用所学知识发现、分析、解决实
践中遇到的专业问题的综合能力。
(3)实践能力
具有一定的科学研究和实际工作能力,具有一定的批判思维能力。
(4)创新能力(精神)
掌握进行创造活动的思维方法,能开展科学研究工作,具有~定的创业思维和探索能力。	
学制一般为四年。授予法学学士学位。
根据以上权威信息,我们可以做出如下解读:
(1)本科阶段,法学专业学生主要学习法学的基本理论和基本知识,接受法学思维和法律实务的基本训练,具有运用法学理论和方法分析问题和运用法律管理事务与解决问题的基本能力,具有从事法律工作和法学教学的基本能力;
(2)法学专业学生需要具备求实创新精神、科学素养、公正的品质、综合分析素养、法律意识和法律至上的法治精神,并将这种精神以及自己所掌握的理论与专业知识融会贯通,灵活地综合应用于法学和法律实务之中;
(3)法学的学习可以培养人的理性思维,学会维权,无惧勇敢,更加睿智;
(4)我国经济发展迅速,新经济形态的诞生对社会生活既有模式冲很大,社会矛盾、纠纷、利益冲突需要运用法律手段解决,法学专业人才的用武之地更加广阔。
根据MyCareer大学生职业规划专家系统的分析,法学专业的同学就业面非常广阔。首先本专业直接对口的就业领域路径清晰,最典型的就是司法机关的公务人员,其次是社会组织的法务人员。到高校、教学、科研等事业单位就业的学生也占一定比例(一般博士学位)。由于法学对一个人的逻辑思维能力、交流与沟通能力修炼非常到位,因此在行政管理、商务管理、公共关系、社会工作领域,法学专业的同学也有发挥才智的一席之地。比如很多法学专业毕业生也会做会计师、审计师、证券业务员、环境评估、司法鉴定、职业中介、房地产咨询、法制宣传等工作。相传法学专业就业率一直很低,其实当你打开思路,不受专业对口思维的局限时,你会发现面对的天地还是非常宽广的。
以下是MyCareer大学生职业规划专家系统的部分分析报告,仅供参考。

法学专业热需岗位分析
可以看出,法学专业毕业生初次就业工薪水平5000-7000的区间。法律服务类岗位需求较弱,但营销、行政、咨询领域会有大量的就业机会。以下是具体的法律服务类岗位的工薪水平及用人需求情况。

根据霍兰德职业兴趣模型分析,法学专业的从业岗位比较适合“企业型”职业兴趣人才。如果你是有事业心、积极上进、敢于面对挑战、不甘平庸的人,那就很适合从事该类专业工作了。
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法学应届毕业生一般找什么工作

4. 法学生如何选择就业的企业

法学生可以选择校招,社招,公务员,律所。  1。校招,一般来讲,是各个单位到高校去主动招人,校招是应届毕业生享受的一种“优待”。校招分为“秋招”和“春招”,秋招大约是每年的9月—12月;春招是3月—四月下旬。基本上,秋招的工作机会比春招的好一些,所以很多同学在准备法考的时候也会试试秋招。2。 社招是用人单位通过社会招聘来选拔人才,并不单单针对于应届毕业生,而且每年社招的名额有限。所以,社招的竞争是非常激烈的。但是也总归是一种途径,也会有很多不错的岗位放出来,所以不妨也试试社招!社招一般在下面四个平台:①各大求职类平台;②人才交流中心的招聘会;③律所自己的公众号;④一些法律求职的公众号和官网,每天会发布很多律所的招聘信息,也包括红圈所,但这些一般都是律所个别团队的招聘信息,不是系统性的招聘。【摘要】
法学生如何选择就业的企业【提问】
法学生可以选择校招,社招,公务员,律所。  1。校招,一般来讲,是各个单位到高校去主动招人,校招是应届毕业生享受的一种“优待”。校招分为“秋招”和“春招”,秋招大约是每年的9月—12月;春招是3月—四月下旬。基本上,秋招的工作机会比春招的好一些,所以很多同学在准备法考的时候也会试试秋招。2。 社招是用人单位通过社会招聘来选拔人才,并不单单针对于应届毕业生,而且每年社招的名额有限。所以,社招的竞争是非常激烈的。但是也总归是一种途径,也会有很多不错的岗位放出来,所以不妨也试试社招!社招一般在下面四个平台:①各大求职类平台;②人才交流中心的招聘会;③律所自己的公众号;④一些法律求职的公众号和官网,每天会发布很多律所的招聘信息,也包括红圈所,但这些一般都是律所个别团队的招聘信息,不是系统性的招聘。【回答】
3。“公务员”。法考生一大就业热点就是公务员。首先是法院、检察院。过了法考就等于拿到了进入法院检察院的门票。也因为要求过法考,所以法院、检察院的竞争压力较其他文职部门也小一些。此外,过了法考,对于其他类的公务员也是一个“加分项”!根据《国家统一法律职业资格考试实施办法》规定,行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员,应当通过国家统一法律职业资格考试,取得法律职业资格。由此可见,针对一些特殊岗位的公务员,比如担任公证员、从事行政复议等工作的人员,过法考也是必不可少的。目前正式国考备考时间,有兴趣的同学,这也是一个很不错的选择哦~ 【回答】
4。“律所”,很多同学的职业理想对于很多法考生而言,做律师是职业理想。那么想要进律所,哪些是必须的呢?1、过法考。想要成为律师助理,怎么可能不过法考呢?2、专业。诚然,越来越多的律所在招人上会要求法学专业出身,红圈所更是要求本硕都是名牌法学院毕业。3、学历水平。大多的律所是接受本科学历的,但是越好的律所对于学校的要求越高。很多会直言要求“985”“211”“双一流”或者“五院四系”。另外,在一 线城市,尤其是北上广,很多优秀律所要求硕士以上学历。4、英语水平。不得不说,不管在哪个单位,英语水平高,都会在HR那里加分!而且英语好的小伙伴可以考虑向国际民商事诉讼方向研究和发展!5、过往实习经历。许多律所在招聘时都很重视大家过去的实习经历,亮眼的实习经历也是你能力的一种体现。【回答】