企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，这有何特殊意义？

1. 企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，这有何特殊意义？

企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，这有何特殊意义？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

财政部部长余蔚平余蔚平在国新办记者招待会上表明，企业员工养老保险金全国统筹已宣布实施。现阶段，财政部已经赶紧研究制定有关配套设施文档，计算资产调拔经营规模，有效调剂地域间股票基金余缺，加强对地区实施工作中的追踪具体指导，立即调节健全现行政策措施。
人力资源管理社保部社会养老保险司副处长亓涛也在当天表明，依照党中央、国务院决策部署，从2022年1月逐渐实施社会养老保险全国统筹。全国统筹规章制度实施后，将在国内范畴内对地域间养老保险基金本期余缺开展调剂，用以保证 养老保险金准时全额派发。国家人社部将联合相关部门加强全国统筹调剂资产的管理方法，保证 股票基金安全性、调拔畅顺。

因为在我国地区中间发展趋势不平衡，社会经济发展、人口数量平均年龄等存有差别，各省市中间养老保险基金结构性矛盾日趋严重，一些省区股票基金盈余比较多，可是一些老龄化水平较为重的省区，养老保险基金的开支工作压力非常大。在这样的情况下，必须尽早完成全国统筹，在国内范畴内调剂应用股票基金。
全国统筹规章制度实施之后，将打造中间和当地政府的开支义务分摊体制，财政资金对养老金的补贴幅度不容易减少，维持可靠性和持续性。在这个基础上，当地政府的开支义务将更为确立，地市政府的职责都将进一步夯实。

与此同时，全国统筹之后，根据加强对养老保险政策、股权投资基金、经办人员服务项目、信息管理系统等层面的统一管理方法，将有益于进一步提升总体安全保障工作能力，提高规章制度的统一性和规范化，能够更好地保证 养老保险金准时全额派发，为社保缴纳公司和参保人员给予更为便捷、快捷的服务项目。

2. 企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，养老保险全国统筹是什么意思？

企业职工基本养老保险全国统筹有什么特殊意义？下面就来讨论一下这个问题，希望这些内容可以帮助到有需要的朋友。财政部部长余卫平在国新办发布会上表示，企业职工养老保险全国统筹已经公布。现阶段，财政部已迅速研究制定相关配套设施文件，测算资产配置和管理规模，有效调剂地区间存量资金余缺，加强对地区实施的跟踪和具体指导，立即调整完善现行政策措施。

《中华人民共和国社会保险法》规定:“基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。”《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》规定.....全面实施城镇职工基本养老保险省级统筹，实现城镇职工基本养老保险全国统筹，切实做好城镇职工基本养老保险的转移接续工作。

”因此，实现基础养老金全国统筹是“十二五”的任务。时间紧迫，任务艰巨，必须抓紧学习贯彻。人力资源管理和社会保障部社会养老保险司副司长陶琪当天也表示，根据党中央、国务院决策部署，从2022年1月起逐步实施社会养老保险全国统筹。全国统筹细则实施后，将在国内范围内调剂跨地区养老保险基金的当期结余和不足，确保养老保险金的及时足额发放。人力资源和社会保障部将与有关部门合作，加强全国统筹资产调整的管理办法，确保存量资金的安全和平稳转移。

由于中国各地区发展的不平衡趋势，社会经济发展的差异，人口的平均年龄等。，各省市中间养老基金结构性矛盾日益严重，部分省区存量基金大量过剩，但在部分老龄化程度较重的省区，养老基金支出压力较大。在这种情况下，需要尽快完成全国统筹，在国内范围内调剂运用存量资金。“这是党中央文件第一次用‘尽快’这个词来强调和要求加快基本养老保险全国统筹的改革进程。”基本养老保险改革的总方向是全民参与，全国统筹。尽快实现养老保险全国统筹，是中国基本养老保险改革的行动纲领和行动指南，言简意赅，准确无误。

3. 我国从1月开始实施企业职工基本养老保险全国统筹，这意味着什么？

今年全国开始实施企业职工基本养老保险全国统筹，意味着我国的养老保险全国各个地区都一样了，不会再因为地域的不同而不同，走向全国统一的时代。
养老保险制度建立24年来，各省市养老保险政策各异，因为各地政策不同，异地转养老保险等非常麻烦，特别是各省之间，甚至同省的各地市之间养老保险缴纳标准不同，到退休时的待遇核算和发放更是相异大。如每个地方对养老金发放的最关键参数“社会平均工资”几乎各省市地区都不一样，缴纳相同的基数，最后发放的养老金差距却很大。特别是同省的各地市，物价水平都几乎相同，人们的生活开支也都在一个水平上，但因为各地计算平均工资到城镇，造成养老金待遇严重失衡。

全国实施统一养老保险制度后，可以缩小各省市之间的地域差异，尤其是一些人口老龄化严重的地区，养老资金存在着缺口，其他年轻人多的地区就可以统筹向这些地区进行平衡，慢慢缩小各地退休金的差距。当然这并不是说所有地区、所有行业养老待遇统一，因为最终的养老还是要看各地各行业的缴费标准和缴费年限。全国统筹是为了实现职工基本养老保险资金在全国范围内进行平衡，使资金能合理化利用。

这样在全国各地就会减少因为资金缺口而造成的养老金不能足额发放，推迟发放等情况，而且在全国统筹后，全国的养老保险系统是相通的，这样异地办事就非常方便，不会再像过去那样每个环节都不统一，给办事人员造成办事难。特别是在外地工作和打工的人群，在全国各地都可以很方便的办理各项业务，而不用像过去一样为一点小事异地来回跑，办理各项业务很简单方便了。节省人力物力。而且办理业务也更透明化，进而达到对参保人的各项利益得到保障。

4. 企业职工基本养老保险全国统筹已正式实施，养老保险全国统筹是什么意思

企业职工基本养老保险全国统筹有什么特殊意义？下面就来讨论一下这个问题，希望这些内容可以帮助到有需要的朋友。以全国统一制度规定、统一资金调度使用、统一经办管理、统一信息系统为主线，实现全国基本养老保险统筹协调发展。2017年10月18日，***同志在十九大报告中指出，加强社会保障体系建设。全面构建覆盖全民、统筹城乡、权责明确、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。全面实施全民保险计划。

完善城镇职工和城乡居民基本养老保险制度，尽快实现养老保险全国统筹。完善统一的城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度。完善失业和工伤保险制度。建立全国统一的社会保险公共服务平台。统筹城乡社会救助体系，完善最低生活保障制度。财政部部长余卫平在国新办发布会上表示，企业职工养老保险全国统筹已经公布。

现阶段，财政部已迅速研究制定相关配套设施文件，测算资产配置和管理规模，有效调剂地区间存量资金余缺，加强对地区实施的跟踪和具体指导，立即调整完善现行政策措施。人力资源管理和社会保障部社会养老保险司副司长陶琪当天也表示，根据党中央、国务院决策部署，从2022年1月起逐步实施社会养老保险全国统筹。全国统筹细则实施后，将在国内范围内调剂跨地区养老保险基金的当期结余和不足，确保养老保险金的及时足额发放。

人力资源和社会保障部将与有关部门合作，加强全国统筹资产调整的管理办法，确保存量资金的安全和平稳转移。养老保险的总体水平决定了这一制度的统一性、公平性和共济性的程度，也直接反映了制度运行的管理标准和责任标准。区域分割和统筹导致不同地区养老保险实际支付负担极重极轻，损害了制度和市场竞争的公平性。以2011年为例，广东省企业实际贡献率仅为5.9%，而甘肃省高达24.5%。

5. 企业职工养老保险制度是如何实施的

企业职工养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。
按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和。
政府巩固确保基本养老金按时足额发放成果 、善各项政策措施，健全“保发放”的长效机制。
调整财政支出结构，加大财政投入力度，建立多渠道筹措机制，确保做实个人账户离退后实际资金。

6. 人社部称1月起养老保险全国统筹，全国统筹制度实施后会如何影响养老保险？

人社部称从2022年1月其养老保险将进行全国统筹，全国统筹实施后，将会保障养老金足额发放，而且对企业来说养老保险的费率也会下降。
人社部成从2022年1月开始，养老保险将实现全国统筹，在缴费基数、缴费比例方面将逐渐达到标准统一，在这之前养老保险是各省自己来缴纳发放的，但是我国省份发展不平衡，东西部经济发展差距比较大，这也就造成了部分省份的养老保险基金入不敷出，但是有些地方的养老保险还很富裕，这也就是为什么要实行养老保险全国统筹的主要原因，而且在这之前养老保险夸区域办理会非常繁琐，养老保险在缴费基数等方面的地域差距比较大，下面就来说一说养老保险全国统筹制度实施后如何影响养老保险：

一、养老保险全国统筹后，将会保障养老保险足额发放
在施行养老保险全国统筹后，那些养老保险入不敷出的省份在养老保险支出方面的压力将会大大的减少，能保证养老保险的足额发放。同时也会降低之前因为养老金不足而提高额养老金缴费基数，降低当地民众的负担。

二、企业缴纳养老保险费率将会下调
养老保险全国统筹后对于企业也十分有利，因为随着养老保险全国统筹，养老保险的基数以及缴费比例必定也会使用统一的标准，这会导致企业缴纳养老保险费率的下调，当前我国企业缴纳养老保险的费率较高，但是过高的缴费比例对于民营企业的发展并不友好，降低缴费比例后，有利于企业节省用工成本。

你知道人社部称1月起养老保险全国统筹，全国统筹制度实施后会如何影响养老保险？ 欢迎留言讨论。

7. 企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法全文，这个文件是哪个部门什么时间出的？

基本养老保险费用由单位和个人共同负担。

（一）个人缴纳养老保险费。

职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，其中包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资超过当地职工平均工资200％或300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计入。

个人缴费的比例。自本办法实施之日起，职工按不低于个人缴费工资基数3％的比例缴费，以后一般每两年提高1个百分点，最终达到个人帐户养老保险费的50％。已离退休人员个人不缴费。

个体工商户本人、私营企业主等非工薪收入者，可以当地上一年度职工月平均工资作为缴费的基数，并由个人按20％左右的费率缴费，其中4％左右进入社会统筹基金，16％左右进入个人帐户。

（二）企业缴纳养老保险费。

企业按职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费。为度过本地区人口老龄化高峰，各地应按照部分积累制的筹资模式，测定长期的统筹费率。目前可先按当地现行的统筹费率缴纳养老保险费，通过提高收缴率和扩大覆盖面等措施，力求统筹费率稳定在测定的标准上并有所下降，以逐步减轻企业负担。

（三）企业缴纳的基本养老保险费在税前列支，个人缴纳的养老保险费不计征个人所得税。

基本养老保险基金发生困难时，由同级财政予以支持。

8. 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定

一、到本世纪末，要基本建立起适应社会主义市场经济体制要求，适用城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多渠道、保障方式多层次、社会统筹与个人帐户相结合、权利与义务相对应、管理服务社会化的养老保险体系。企业职工养老保险要贯彻社会互济与自我保障相结合、公平与效率相结合、行政管理与基金管理分开等原则，保障水平要与我国社会生产力发展水平及各方面的承受能力相适应。二、各级人民政府要把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，贯彻基本养老保险只能保障退休人员基本生活的原则，把改革企业职工养老保险制度与建立多层次的社会保障体系紧密结合起来，确保离退休人员基本养老金和失业人员失业救济金的发放，积极推行城市居民最低生活保障制度。为使离退休人员的生活随着经济与社会发展不断得到改善，体现按劳分配原则和地区发展水平及企业经济效益的差异，各地区和有关部门要在国家政策指导下大力发展企业补充养老保险，同时发挥商业保险的补充作用。三、企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20％（包括划入个人帐户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20％的，应报劳动部、财政部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，1997年不得低于本人缴费工资的4％，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8％。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。四、按本人缴费工资11％的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3％。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人帐户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人帐户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人帐户中的个人缴费部分可以继承。五、本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地（市）上年度职工月平均工资的20％，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
　　本决定实施前已经离退休的人员，仍按国家原来的规定发给养老金，同时执行养老金调整办法。各地区和有关部门要按照国家规定进一步完善基本养老金正常调整机制，认真抓好落实。
　　本决定实施前参加工作、实施后退休且个人缴费和视同缴费年限累计满15年的人员，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人帐户养老金的基础上再确定过渡性养老金，过渡性养老金从养老保险基金中解决。具体办法，由劳动部会同有关部门制订并指导实施。六、进一步扩大养老保险的覆盖范围，基本养老保险制度要逐步扩大到城镇所有企业及其职工。城镇个体劳动者也要逐步实行基本养老保险制度，其缴费比例和待遇水平由省、自治区、直辖市人民政府参照本决定精神确定。七、抓紧制定企业职工养老保险基金管理条例，加强对养老保险基金的管理。基本养老保险基金实行收支两条线管理，要保证专款专用，全部用于职工养老保险，严禁挤占挪用和挥霍浪费。基金结余额，除预留相当于2个月的支付费用外，应全部购买国家债券和存入专户，严格禁止投入其他金融和经营性事业。要建立健全社会保险基金监督机构，财政、审计部门要依法加强监督，确保基金的安全。八、为有利于提高基本养老保险基金的统筹层次和加强宏观调控，要逐步由县级统筹向省或省授权的地区统筹过渡。待全国基本实现省级统筹后，原经国务院批准由有关部门和单位组织统筹的企业，参加所在地区的社会统筹。九、提高社会保险管理服务的社会化水平，尽快将目前由企业发放养老金改为社会化发放，积极创造条件将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，减轻企业的社会事务负担。各级社会保险机构要进一步加强基础建设，改进和完善服务与管理工作，不断提高工作效率和服务质量，促进养老保险制度的改革。