做职业经理人都有公司的股份吗

1. 做职业经理人都有公司的股份吗

职业经理人的人力资本一般由以下几种要素构成：一是知识和技能;二是关系资源;三是客户资源;四是个人的社会名望和影响力。

知识和技能的形成有三种情况：第一种情况，职业经理人在工作之前的学校教育以及工作期间的业余学习，由此形成的知识和技能，当然应归他个人所有;第二种情况，公司花钱、花时间进行培养，包括送到国外培养而形成的知识和技能，这部分人力资本应当归公司所有;第三种情况，职业经理人在工作过程中所积累的知识和技能，这部分人力资本是工作过程的副产品，应由公司和人力资本所有者共同所有。

老板开明的主要表现是：要让优秀的职业经理人成为企业的股东，使双方的关系由打工关系变为合作关系。职业经理人在企业有了股权，是企业的股东之一，他们一般就不会有非分之想。为留住优秀人才，企业都采用种种措施，如收入留人、感情留人、地位留人、福利留人等，在这些留人措施中，关键是股权留人。



然而，老板开明只是解决问题的一个方面。为了有效地解决此类问题，建立对职业经理人的约束机制已迫在眉睫。有的国家法律规定，职业经理人离开现有企业，在一定时期内不能创办业务相同的企业，不能到业务相同的其他企业任职。

经理人在公司工作期间所形成的关系资源和客户资源，大部分是公司投资的产物，包括公司出钱公关、请客送礼等;更主要的是公司的牌子和影响力，帮助结交了更高层次和更广泛的关系，所有这一切，最终的结果都是经理人关系资源的扩大和人力资本价值的提高。这部分新增的人力资本，公司应当分享所有权。

以上说明，放在职业经理人大脑里的东西(知识、技能)和挂在职业经理人脸上的东西(关系和面子)，并不都是他们个人的财产，有相当一部分是公司的财产。职业经理人一走，把他个人的东西和应当归公司所有的东西一并带走了，这是不合理的。

2. 股东可以作为总经理吗？

投资人生7级2011-08-02完全可以啊 假如你自己是公司的老板 那么你完全可以做总经理啊 你是老板 做什么还不是你说了算~~~~~~~~~~~~~~~~ 追问： 你理解错我的意思了！ 回答：  老板就是股东啊 怎么错了！！！！！！！！！！！1 追问： 老板不是唯一的股东，还有别的股东，咋公司有一定股份的人！ 回答： 看来你还没有完全理解什么是 股东 还是自己去网上学习什么事股东的概念吧 追问： 我知道的话，还用的着问问啊？老板只是公司的法人代表。 回答： 股东是股份制公司的出资人或叫投资人。股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。
股东是公司存在的基础，是公司的核心要素；没有股东，就不可能有公司。从一般意义上说，股东是指持有公司股份或向公司出资者。根据《公司法》的规定，有限责任公司成立后，应当向股东签发出资证明书，并置备股东名册，记载股东的姓名或者名称及住所、股东的出资额、出资证明书编号等事项。《公司法》同时规定，有限责任公司股东依法转让其出资后，应由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。据此，非依上述规定办理过户手续者，其转让对公司不发生法律效力。由此可见，有限责任公司的股东应为向公司出资，并且其名字登记在公司股东名册者。 至于股份有限公司，我国《公司法》既允许发行记名股票，也允许发行无记名股票；公司发行记名股票的，应当置备股东名册；并规定了记名股票的转让，由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。据此应理解为，股份有限公司的记名股票的持有人即为公司股东，而无记名股票的持有人则同时须将其姓名或名称及住所记载于股东名册，方为公司股东.
1、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。 2、股东之间关系上，股东地位一律平等，原则上同股同权、同股同利，但公司章程可做其他约定。 注意： 国有独资公司应由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责。

3. 职业经理人一般占多少股份

法律分析：根据情况而定。一般都有股权。可以给股权，在公司服务时股权生效，一旦离开丧失股权。这样给的股权可以是很多，经理人干的也有积极性，但是他又不实际拥有股份。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百八十三条 公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

4. 职业经理人不是老板？

原则上讲，老板和职业经理人不是相同的概念，通常意义上说的老板是指企业的股东，是出资者、企业的所有者，并非是一个官职或者是一个职务。而职业经理人实际上就是职业的“打工者”，是指受企业所有者雇佣，对企业进行管理。这是根本上的区别。企业的所有者无论是否参与企业的管理，都有可能需要某一个职能上有专门的人来进行管理，所雇佣的人才就是职业经理人。说白了职业经理人就是指通过在企业的经营活动中出售自己的管理能力，获取对应收入的人。
然而很多企业实际上是没有老板的，这普遍体现在上市公司，例如美国的苹果公司，是公众持股的企业，企业并没有真正意义上的老板，包括董事会在内的，都是股东雇佣的职业经理人，帮助持股股东管理公司。

5. 为什么经理人成为股东后，还是辞职了

股东辞职后依然还是股东，可以参与企业股东分红，享有股东的一切权力，只是不在本企业服务工作而已。
一、一般股东都在公司占有一定的股份，每年按照股份的多少，享受分红的多少。
二、如果股东在公司正常上班的，也是有工资和福利待遇的。

6. 股东可以兼任经理吗

法律分析：无论是公司股东，还是非公司股东，只要不具备公司法规定的不得担任公司董事的情形的，都可以担任公司经理。公司经理由董事会决定聘任或者解聘。总经理的职权包括主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议等。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；（三）拟订公司内部管理机构设置方案；（四）拟订公司的基本管理制度；（五）制定公司的具体规章；（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；（八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

7. 一人公司的股东可以聘任经理副经理吗？

法律分析：
不能，公司经理不可以由股东会聘任，根据公司法及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》 第一百零五条 股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。本法所称累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。 公司法并没有对担任公司董事的资格条件作出明确规定，只是规定了公司董事由股东大会选举产生，并且董事会成员中可以有公司职工代表。

8. 经理可以由股东会聘任吗

股份公司的总经理是董事会聘任的，对董事会负责，在董事会的授权下，执行董事会的战略决策，实现董事会制定的企业经营目标。
通过组建必要的职能部门，聘用管理人员，形成一个以总经理为中心的组织、管理、领导体系，实施对公司的有效管理。对于经理的设置和任命，是董事会职权的一部分，不能改由其他机构或个人行使。
一、公司法经理主要做什么
经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;
(四)拟订公司的基本管理制度;
(五)制定公司的具体规章;
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;
(八)董事会授予的其他职权。
二、董事的概念是什么
董事是指股东会议或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，管理公司事务，代表公司开展经济活动。上市公司还将设立独立董事。独立董事是指不在公司担任董事以外的其他职务，与上市公司及其主要股东不存在可能阻碍其独立客观判断的关系的董事。董事为董事会成员，董事会对股东大会或者股东大会负责，总经理由董事会或者执行董事选拔，总经理必须对董事会负责。
三、总经理和董事哪个大
从理论上讲：
1、总经理是由董事会选出来的高级管理人员，属于公司雇员范畴。总经理只能列席董事会，没有表决权。总经理拥有的是经营权和部分决策权，掌握公司的日常行政权。
2、董事是董事会的组成成员，拥有的是所有权、监督权和决策权。
3、当然，一人可能在总经理和董事长的身份上重叠，即是董事，也是总经理。
【本文关联的相关法律依据】
根据《公司法》第49条规定：有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。