1. 中建八局缴的风险抵押金离职后分红没给
你好,请问您是想问中建八局缴的风险抵押金离职后分红没给怎么办吗?通过查询相关资料显示,中建八局缴的风险抵押金离职后分红没给可以:1、关于押金,劳动合同法第九条规定用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。因此公司应当全额退还押金;2、又根据劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。如果用人单位违反劳动合同法的规定,收取劳动者押金的,可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉;3、根据上述规定,用人单位以降低安全风险为由要求劳动者缴纳押金没有法律依据,并且侵害了劳动者的权利,你们有权拒绝,并可以向劳动行政部门反映,有劳动行政部门对其作出处罚;4、劳动者的权益受到损害有多种维权途径,根据《劳动合同法》第七十七条规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此您可以选择向有关部门投诉、申请劳动仲裁或者向法院起诉。具体消息可关注官方网站,获得第一手权威信息。
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2. 中建八局风险抵押金返还是多少倍
中建八局风险抵押金详细如下:
工业和信息化部、财政部发布《国务院部门涉企保证金目录表格》,包括投标保证金、还款保证金等23个项目。各地区要参考此目录表格,各地区各部门必须严格执行涉企保证金目录表格制度,表格之外的保证金一律不得继续执行。
《国务院部门涉企保证金目录表格》共分23种,对每种保证金的成立单位、成立依据、征税标准、征税程序、归还时间等均不作了明确规定。建筑企业牵涉到到的则有投标保证金、还款保证金、工程质量保证金、对外承包工程企业备用金等10种,下面将一一非常简单解释。
投标保证金
◆
不得多达招标项目估计价的2%
◆
成立单位:发展改革委
征税标准:投标保证金不得多达招标项目估计价的2%。
征税程序:根据招标文件明确拒绝继续执行。
归还时间:招标人最迟应该在书面合约签定后5日内向中标人和未中标的投标人归还投标保证金及银行同期存款利息。
还款保证金
◆
不得多达中标合约金额的10%
◆
成立单位:发展改革委
征税标准:还款保证金不得多达中标合约金额的10%。
征税程序:根据招标文件或中标合约明确拒绝继续执行。
归还时间:根据中标合约誓约,待中标人遵守完了合约誓约权利义务事项前进还。
政府订购招标保证金
◆
不得多达订购项目支出金额的2%
◆
成立单位:财政部
征税标准:政府订购招标(竞争性谈判、询价)保证金不得多达订购项目支出金额的2%。
征税程序:供应商在递交投标文件(竞争谈判号召文件、询价号召文件)时按照订购文件誓约一并递交。
归还时间:自中标通知书收到之日起5个工作日内,归还未中标供应商的保证金;自政府订购合约签定之日起5个工作日内,归还中标供应商的保证金。
3. 中建风险抵押金怎么分红
1、首先要确定与公司的法律关系是劳动关系还是挂靠关系。如果每月正常拿工资、需要服从公司管理,那就是劳动关系。发生纠纷按劳动仲裁劳动诉讼的程序打官司。2、其次要确定公司确实有关于业务员分红的制度,找找有没有公司文件。找不到书面证据,同事的证言也可以。注意,如果公司部承认有分红制度,要承担举证责任,证据要足够让裁判者相信公司有分红制度。3、推荐一个取证方法,去找公司领导,要求支付分红。如果他拒绝,让他出个书面理由,比如写明因为不交保证金,所以就没有分红。交谈时带个录音机。4、在劳动法体系里,分红是劳动报酬的一种,可以称为“提成工资”。如果公司真有分红的规定并符合分红条件,那这个分红就是劳动所得,是工资的一部分。5、公司不得向劳动者收取押金,法律依据是1995年劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》24.用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。另外,2008年1月1日生效的劳动合同法第九条也有类似规定。6、收押金是违法的,不交押金就不给分红自然也是违法的,即使公司真有这个限制条件也属于无效规定,不影响获得提成的权利。提供了符合公司要求的劳动,当然有权获得公司承诺的劳动报酬,公司设置障碍是侵犯合法权益。
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