什么是养老金并轨制

1. 什么是养老金并轨制

2. 什么是养老金并轨制？

是指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
1.首先我们来了解目前我国养老金的现状。目前我国的养老金实行的是双轨制，即企业职工的养老保险金的收缴、退休核准、退休金发放及标准都是由人社部门下属的企保部门负责。
2.机关事业单位养老保险金的收缴、退休金发放由财政部门负责。即机关事业单位职工退休可拿到在职工资的80%至90%，而企业职工退休后只能领到在职工资的40%至60%，退休工资差距较大。
3.关于公务员养老金并轨。从字面上就可以理解到，就是改变目前企业和机关事业单位双轨制现状，实行并轨。
4.即不管是公务员还是企业员工，养老保险金的缴纳、退休核定和退休金发放及标准都实行统一管理，主要就是将公务员养老保险并入到社会养老金体系中，并轨后无论从体系上、模式上还是缴费公式上，两大板块的养老保险制度都将一致。
5.养老金并轨能够缩小养老金缺口，让有限的财政资金先去补养老金空账，再来提高所有退休者的养老金收入。

3. 关于养老金并轨？

养老金"并轨":指对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度。
其目的在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。双轨制--企业养老金和事业养老金采取不同的退休养老金制度(现在的事业养老金比企业养老金高出3倍左右，人们的呼声很高一致要双轨制并轨)。
2012年3月，这一制度在全国"两会"上引起代表委员们的关注和热议，对当前的养老体制进行改革、取消养老金"双轨制"的呼声高涨。2013年12月，人社部确定养老金双轨制并轨方案。
2014年12月，机关事业单位养老保险制度改革方案经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。
随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金"并轨"也正式进入实质性启动阶段。到2015年7月底，山东、上海等一些地区陆续公布了当地的养老金并轨实施意见和办法，明确了个人缴费工资基数。
由于此次机关事业单位养老保险改革与完善工资制度同步推进，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老保险个人缴费，出现"增不抵缴"的现象。对此，官方采取了措施，确保所有人缴纳养老保险后当期工资都有增加。

4. 养老金的养老金并轨

据接近人力资源和社会保障部的人士透露，养老金“并轨”重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。五方面推进“并轨”人社部副部长胡晓义表示，将从五个方面推动机关事业单位养老保险“双轨制”改革，一是统账结合，二是实行单位和个人缴费，三是改革基本养老金计发办法，四是改革基本养老金待遇调整办法，五是建立职业年金。对于改革后机关事业单位人员待遇问题，胡晓义并未提及。记者采访发现，这一点是导致上一轮事业单位养老保险制度改革没能顺利推进的纠结点，也是本轮改革方案设计时着重考虑的一个问题。2008年初，国务院通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》，确定在山西、上海、浙江、广东和重庆5省市先期开展试点工作。然而，近6年过去，由于受多重因素限制，各试点省市进展缓慢。财政为改革“埋单”接近人社部的人士表示，未来的改革方案重在转机制，而非降待遇，改革可能需要财政的大力支持，来适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出，维持改革前后职工的基本生活水平。改革方案还包括，同步推进机关和事业单位的养老保险改革，以免造成机关和事业单位职工之间的群体分化和新的社会不公；并且要将机关和事业单位职工纳入统一的职工基本养老保险制度；机关事业单位的基本养老保险缴纳，也按照企业职工的模式推进，应明确是由用人单位和职工双方依法缴费。上述接近人社部的人士表示，考虑到政策推行的顺畅，机关事业单位养老体制改革有可能在延迟退休政策之前启动

5. 什么是养老金双轨制合并？

你好！
“养老金双轨制”是社会保险范畴。
企业职工养老保险和机关事业单位养老保险是不同的，主要表现为交费和领取的区别。目前被广泛认为不合理，当然，也是有历史沿革的。所以，目前“养老金双轨制合并”的呼声很高，政府也已经高度重视，改革的技术并不难，但是改革的阻力非常大，还要一段相当长的时间。
以上，希望对你有帮助。
顺祝幸福平安！

6. 养老金并轨方案通过是什么意思

　　养老金“并轨”就是把“双轨制”合并起来，建立统一的基本养老保险制度，事业单位和公务员参加养老保险，消除机关事业单位和企业退休人员的差别。
　　以前机关事业单位职工不用缴纳养老保险费，也没有个人账户。企业职工要缴费，有个人账户。2015年1月14日，国务院正式发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》。方案明确，机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度，实行单位和个人缴费，改革退休费计发办法。

7. 什么是养老金并轨

　　首先应该纠正，应该是养老保险制度的并轨，而不是养老金的并轨。
　　我们国家一直以来实行养老保险政策双轨制，即机关事业单位的工作人员和企业单位实行两种不同的养老保险制度。
　　所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。具体讲表现为三个不同。一是统筹的办法不一样：企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；二是支付的渠道不一样：企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；三是享受的标准不一样，机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员。
　　双轨制表现为严重的待遇不公平，致使企业退休和机关事业单位职工退休待遇，明显差距过大，造成社会不稳定，因此，国家在2015年1月，发布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发〔2015〕2号文件，机关事业单位和企业单位一样，实行养老保险缴费制度，这样，不论是机关事业单位职工还是企业单位的职工，都规范到统一的制度之下，这个就是养老保险制度的并轨。
　　养老保险制度并轨的逐步实施，会逐渐缩小差距，体现社会保障制度的公平，合理。

8. 养老金双轨制合并统一是否可行

养老金双轨制合并统一是怎么回事？养老金双轨制合并统一是现在很多专家学者都在呼吁的一个问题。要想了解养老金双轨制合并统一就先必须知道养老金双轨制是怎么一回事。今天小编将跟您探讨一下养老金双轨制合并统一的相关问题。 养老金双轨制合并统一是怎么一回事？ 根据我们国家的养老保险政策，企业职工每月都需要相应的养老保险费，也就是从工资中扣除百分之八形成自己的养老保险个人账户，而一般这样的企业职工，在工作了三十年以后在退休的时候所拿到的退休工资一般只有退休之前的百分之四十左右，也就是退休工资的替代率仅为百分之四十。而我们国家的公务员，每个月的工资中是不需要扣除养老保险费用的，也就是公务员目前个人无需缴纳养老保险费用，但是这些公务员在退休后能够拿到的工资一般都能够达到退休之前的百分之八十甚至百分之九十之多，退休工资的替代率高达百分之八十，这就是养老金双轨制的含义。目前，一方面由于养老金双轨制不符合我们国家的民生大计，公正公平的原则不再，另外一方面，我们国家的养老金有巨大的缺口，所以废除养老金双轨制的呼声越来越大。 养老金双轨制合并统一可以实现吗？ 养老金相关的政策制定者也就是政府机构，他们正好是养老金双轨制所改革针对的对象，一旦养老金双轨制真的被废除，他们自己的利益就会受到损害，而且还是比较严重程度的损害。这就好比是运动员和裁判员是同一个人，裁判员怎样做才能站在真正公平公正的角度，不考虑自己的利益来针对运动员进行裁判呢？很显然，这一点很难做到，所以目前废除养老金双轨制这一条，由于其本身制定者的利益，恐怕短期内不会出台。虽然我们国家始终没有废除养老金双轨制，而是在尽最大的努力来提高企业退休职工的养老金待遇，但是提高企业退休职工的养老金涨幅很小，而且每年所涨的仅仅是基本养老金的部分，并非所有养老金都会上涨百分之十，相当于其实每一年每个月也就上涨几十块钱，而所涨的这点钱还没有公务员退休待遇偷偷上调的幅度来的大，造成企业退休职工的养老金与公务员相比差的更大。所以，小编认为，养老金双轨制合并统一是大势所趋，但具体的时间表还需等待。