什么是非结构化环境

1. 什么是非结构化环境

结构化环境是指：表面（地面、墙面、障碍物表面）材质性能（表面材料、粗糙度、刚度、强度、颜色、反光、温度等）均一，结构及尺寸变化规律且稳定，环境信息（障碍物、采光、声音、气体、辐射、风力、干扰等）固定、可知、可描述。
因此，非结构化环境则是：表面材质性能不均，结构及尺寸变化不规律且不稳定，环境信息非固定、不可知、不可描述。

非结构化环境中的结构化，顾名思义，则是在非结构化环境中，通过工具或手段，去认知环境、收集数据、处理信息，达到目标环境的稳定、可认知、可描述。

2. 非结构化问题是什么

1、非结构化问题是指那些决策过程复杂，其决策过程和决策方法没有固定的规律可以遵循，没有固定的决策规则和通用模型可依，决策者的主观行为对各阶段的决策效果有相当影响。
2、结构化程度是指对某一决策问题的决策过程、决策环境和规律，能否用明确的语言(数学的或逻辑学的、形式的或非形式的、定量的或定性的)给予说明或描述清晰程度或准确程度。按照决策问题的结构化程度不同把决策问题分成结构化问题、半结构化问题和非结构化问题三种类型。
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3. 什么是结构化

结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
  结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。由于吸收了标准化测验的优点，也融合了传统的经验型面试的优点，结构化面试的测验结果比较准确和可靠。

4. 什么是结构化?

所谓结构化,是指将逐渐积累起来的知识加以归纳和整理,使之条理化、纲领化,做到纲举目张。知识是逐渐积累的,但在头脑中不应该是堆积的。心理学研究已发现,优生和差生的知识组织存在明显差异。优生头脑中的知识是有组织、有系统的,知识点按层次排列,而且知识点之间有内在联系,具有结构层次性。

结构：
结构，汉语词汇，读音为jié gòu，意思由组成整体的各部分的搭配和安排；建筑物承重部分的构造；构筑；建造等意思。晋·葛洪《抱朴子·勖学》：“文梓干云而不可名台榭者，未加班输之结构也。”唐·刘禹锡《白侍郎大尹自河南寄示兼命同作》诗：“结搆疎林下，夤缘曲岸隈。”

5. 非结构化问题的特点是什么？

结构化:数据结构字段含义确定,清晰,典型的2113如数据库中的表结构.

半结构化:具有一定结构,但语义不够确定,典型的如HTML网页,有些字段是确定的(title),有些不确定(table)

非结构化:杂乱无章的数据,很难按照一个概念去进行抽取,无规律性

结构化程度是指对某一决策问5261题的决策过程、决策环境和规律，能否用明确的语言(数学的或逻辑学的、形式的或非形式的、定量的或定性的)给予说明或描述清晰程度或准确程度。按照决策问题的结构化程度不同把决策问题分成结构化问题、半结构化问题和非结构化问题三种类型。
1)．结构化决策问题
结构化决策问题相对比较简单、直接，其决策4102过程和决策方法有固定的规律可以遵循，能用明确的语言和模型加以描述，并可依据一定的通用模型和决策规则实现其决策过程的基本自动化。早期的多数管理信息系统，能够求解这类问题，例如，应用运筹学方法等求解资源优化问题。
如：饲料配方、生产计划、调度等
2)．非结构化决策问题
非结构化决策问题1653是指那些决策过程复杂，其决策过程和决策方法没有固定的规律可以遵循，没有固定的决策规则和通用模型可依，决策者的主观行为(学识、经验、直觉、判断力、洞察力、个人偏好和决策风格等)对各阶段的决策效果有相当影响。往往是决策者根据掌握的情况和数据临时做出决定。
如：聘用人员，为杂志选封面
3)．半结构化决策问题
半结构化决策问题介于上述两者之间，其决策过程和决策方法有一定规律可以遵循，但又不能完全确定，即有所了解但不全面，有所分析但不确切，有所估计但不确定。这样的决策问题一般可适当建立模型，但无法确定最优方案。
如：开发市场，经费预算；

6. 什么是结构化？

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 大脑的第二个偏好是喜欢结构性强的东西。也就是说，结构越清晰，大脑越容易记住。
  
 比如思维导图就是一种非常清晰的、结构化的表现方式，当我们看完一本书后，能够把这本书的核心观点和结构用思维导图清晰呈现出来，那么要记住也就简单多了。
  
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 我曾经在橙子学院学习过一门线上课程，就叫「结构思考力」，这门课程让我意识到了结构化、体系化对于学习的重要性，因为我们要彻底掌握一个领域的知识，形成知识体系，那么结构化是必须的，混乱、没有层级的知识学得越多，脑子就越混乱，只有将零碎的知识梳理得结构分明，才能真正掌握。
  
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 阅读一本书的时候，一定要想办法梳理出这本书的脉络，也就是逻辑结构，而书的目录就是关键的线索，基本上通过目录，我们就可以大致了解一本书的结构，作者也习惯在序言和后记中将自己创作的思路交待一遍，这些地方也是很好的线索。
  
 但我们也不能过于依赖作者，想要将一本书的知识纳入我们自己原有的知识体系，那么我们就需要将一本书拆解后形成自己的逻辑结构，而这可以通过一些工具实现，比如思维导图就是一种很有效的工具。

7. 什么是结构化？

您好，中公教育为您服务。
   结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。
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8. 半结构化和结构化的区别是什么？