年会活动主题策划方案

1. 年会活动主题策划方案

 　　为了保障活动顺利、圆满进行，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等方面进行安排的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢？下面是我整理的年会活动主题策划方案范文（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
   　　年会活动主题策划方案1   　　 年会主题： 
   　　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
   　　 年会目的： 
   　　1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
   　　2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
   　　3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
   　　 活动安排： 
   　　一、会议时间
   　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
   　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
   　　2、各部门进行述职报告。
   　　3、财务部门进行财务报告
   　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
   　　5、董事长寄语(对未来的展望)
   　　6、主持人宣布结束。
   　　二、文艺时间
   　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
   　　(一)节目安排：
   　　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
   　　1、歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
   　　2、舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
   　　3、戏曲类(小品或话剧等)
   　　4、乐器
   　　5、其他(魔术、武术等)
   　　6、公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
   　　内容负责人备注
   　　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
   　　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
   　　领导宣布晚会开始领导
   　　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。、最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
   　　优秀员工代表发言主持人
   　　表演1待定各位领导对1号节目进行打分；
   　　表演2待定各位领导对2号节目进行打分；
   　　主持人宣读1号表演者的得分主持人；
   　　互动环节——抽取幸运奖待定；
   　　表演3待定各位领导对3号节目进行打分;
   　　主持人宣读2号表演者的得分主持人；
   　　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分；
   　　主持人宣读3号表演者的得分主持人；
   　　互动环节--抽取三等奖主持人;
   　　表演5待定各位领导对5号表演者打分；
   　　主持人宣读4号表演者的得分主持人；
   　　表演6待定各位领导对6号表演者打分；
   　　主持人宣读5号表演者的得分主持人;
   　　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
   　　表演7主持人各位领导对7号表演者打分；
   　　主持人宣读6号表演者的得分主持人;
   　　表演8主持人各位领导对8号表演者打分;
   　　主持人宣读7号表演者的得分主持人；
   　　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
   　　表演9待定各位领导对9号表演进行打分；
   　　主持人宣读8号表演者的得分主持人；
   　　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分；
   　　主持人宣读9号表演者的得分主持人；
   　　互动环节--抽取二等奖主持人;
   　　主持人宣读10号表演者的得分主持人；
   　　董事长表演节目统计节目比赛的结果；
   　　互动环节--抽取一等奖主持人；
   　　主持人宣读比赛结果主持人；
   　　进行颁奖，晚会结束。
   　　备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整。
   　　(二)评奖原则：
   　　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
   　　(三)评分原则：
   　　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
   　　1、评分细则：
   　　项目细则和要点分值
   　　节目思想健康、主题鲜明10分；
   　　内容能展现企业精神风貌10分；
   　　表演表演动作到位、恰当、得体10分；
   　　状态表情自然、大方，感染力强20分；
   　　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分；
   　　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分；
   　　水平音量控制适中10分；
   　　演员演出服装10分；
   　　仪表化妆到位10分；
   　　总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
   　　2、评选方案：
   　　1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
   　　2、评委：待定。
   　　3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
   　　4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
   　　5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分
   　　年会活动主题策划方案2   　　 一、活动目的 ：
   　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的.激励和引领作用。
   　　 二、年会主题： 
   　　团结合作，开拓未来
   　　 三、年会时间： 
   　　xx年1月12日下午14：00-18：00，xx年终总结大会;18：00-21：30晚宴
   　　 四、年会地点 ：
   　　某大酒店宴会厅
   　　 五、年会组织形式 ：
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参与人员： 
   　　集团精英以及销售人员
   　　xx年会主题活动分为4大部分
   　　1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
   　　2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
   　　3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
   　　4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
   　　 七、xx年企业年会流程与安排 
   　　13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
   　　14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。
   　　14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
   　　14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
   　　14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
   　　15:25—15:40 游戏1
   　　15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
   　　16:00—16:15 欢送退休员工
   　　16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
   　　16:30—16:50 游戏2
   　　16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
   　　17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
   　　17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
   　　18:00—18:15 全体员工合影留念
   　　18:15—21:30 晚宴
   　　21:30 晚宴结束
   　　年会活动主题策划方案3   　　 一、活动目的及意义： 
   　　1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
   　　2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
   　　3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
   　　 二、年会时间： 
   　　20xx年1月10日（星期五）
   　　会议时间：9：30——11：30
   　　户外活动时间：14：30——17：30
   　　晚宴时间：18：00——21：30
   　　 三、年会地点： 
   　　国家森林公园
   　　 四、年会参会人员： 
   　　公司全体员工（70人左右）
   　　 五、年会流程与安排： 
   　　本次年会的流程与安排包括以下三部分：
   　　（一）年终大会议程安排
   　　9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
   　　9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。
   　　10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
   　　10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
   　　10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
   　　11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。
   　　（二）户外活动安排：
   　　活动1：拔河比赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；
   　　2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
   　　3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；
   　　4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；
   　　5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
   　　6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
   　　活动2：50米趣味接力赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限）
   　　2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
   　　3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
   　　活动3：爬山
   　　活动人数：公司全体员工分为5个小队
   　　活动规则：
   　　1、各队一起出发，爬到指定地点。
   　　2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
   　　3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。
   　　4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
   　　（三）晚宴安排
   　　18：00—19：00娱乐时段：
   　　游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；
   　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
   　　游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
   　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
   　　游戏3：七拼八凑：用具：托盘
   　　游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
   　　游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
   　　游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
   　　游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
   　　19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
   　　19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
   　　年会活动主题策划方案4   　　 一、年会背景及目的 
   　　年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
   　　上海传古文化传播有限公司成立于20xx年，时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验，努力打造自身专业品牌，频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典，为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如：开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
   　　为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
   　　 二、年会主题： 
   　　专心成长 超越自我
   　　 三、年会时间、地点 
   　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年4月25日（周六）14：00—20：30 （为时半天）。
   　　（一）成员会议
   　　时间：14：0015：00
   　　地点：大活小剧场
   　　（二）周年庆典联欢会
   　　时间：15：0017：00
   　　地点：大活小剧场
   　　（三）晚宴
   　　时间：18：00—20：30
   　　地点：二食三楼
   　　 四、年会参会人员 
   　　嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
   　　 五、年会流程与安排 
   　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
   　　（一）成员大会议程安排
   　　13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）;
   　　14：00—14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;（欢迎礼毕）请xx致开幕辞;
   　　14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
   　　14：30—14：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）;
   　　14：50—15：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备;
   　　15：00—17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;
   　　17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
   　　 六、年会准备及相关注意事项 
   　　（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
   　　（二）年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）;
   　　（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
   　　（四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝xxx就协20xx年专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典晚会圆满成功！落款：xxx就业发展协会，12米;
   　　红底黄字横幅一条：专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会 落款：xxx发展协会，12米;
   　　（五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;
   　　（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;
   　　（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
   　　（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
   　　（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
   　　（十）各项活动的工作安排：传古文化经理讲到，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
   　　（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
   　　 七、参会人员须知 
   　　（一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
   　　（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
   　　年会活动主题策划方案5   　　 一、活动目的： 
   　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;
   　　2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
   　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　XXXXXX
   　　 三、年会时间： 
   　　20xx年12月30日下午点到点
   　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
   　　 四、年会地点： 
   　　XX酒店X楼XX厅
   　　 五、年会组织形式： 
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参加人员： 
   　　客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
   　　1、会场总负责：xx
   　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
   　　2、策划、会场协调、邀请嘉宾：xx
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
   　　3、人员分工、布场撤场安排XXXX
   　　4、嘉宾接待、签到：xx
   　　5、音响、灯光：xx，会前半小时检查音响、灯光等设备。
   　　6、物品准备：xx
   　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
   　　 七、会场布置： 
   　　会场内：
   　　方案：
   　　1、舞台背景喷画：
   　　内容：
   　　文字内容：
   　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
   　　3、舞台两侧放置易拉宝各2个。
   　　会场外：
   　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
   　　2、宾馆入口处挂红布幅;
   　　3、宾馆内放置指示牌;
   　　文字内容：
   　　 八、年会流程： 
   　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
   　　备注
   　　1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
   　　2、分公司领导上台致辞;
   　　3、嘉宾致辞;
   　　4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
   　　外请演员表演节目、中间抽奖。
   　　演出内容：
   　　20XX年会节目单
   　　策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
   　　气氛:欢乐、和谐、热烈
   　　时间:年月日晚
   　　地点:宴会厅
   　　主办:
   　　主持人：

2. 年会活动创意主题方案

 　　为有力保证活动开展的质量水平，时常需要预先制定活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。那么活动方案应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家整理的年会活动创意主题方案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
   　　年会活动创意主题方案1    　　一、活动目的： 
   　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
    　　二、年会主题： 
   　　团结合作，开拓未来
    　　三、年会时间： 
   　　20xx年X月XX日下午14：00—18：00年；
   　　18：00—21：30晚宴
    　　四、年会地点： 
   　　某大酒店宴会厅
    　　五、年会组织形式： 
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
    　　六、参与人员： 
   　　集团精英以及销售人员
   　　20xx年会主题活动分为4大部分：
   　　1、欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场。
   　　2、店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
   　　3、表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
   　　4、酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
    　　七、20xx年企业年会流程与安排 
   　　13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始。
   　　14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞！
   　　14：05—14：20XX做总结性发言。
   　　年会活动创意主题方案2    　　1、开场视频 
   　　神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。
   　　当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。
    　　2、非洲鼓表演 
   　　开场完了，来个群体参与的节目吧。找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。
   　　如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
    　　3、舞蹈串烧： 
   　　不会唱歌，咱还不会跳舞吗。这边说了，还真不会，从来没跳过。没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。
   　　今年还有比江南Style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。
   　　造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。关于音乐的剪辑，有几条注意参考：
   　　整体长度控制在—5分钟以内；
   　　每段音乐控制在30—60秒左右；
   　　选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；
   　　注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小xx，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；
   　　每段音乐一定要选择xx部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；
   　　段与段之间要注意衔接，因为在编舞的`时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。
    　　4、语言类节目（小品） 
   　　这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。
   　　另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。
   　　找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。
    　　5、影子舞/灯光秀 
   　　这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。
   　　还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。
    　　6、年代秀 
   　　灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。
   　　提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。
   　　要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。
    　　7、公司好声音 
   　　今年最火的综艺节目是什么？当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。
   　　写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。
   　　提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。
   　　推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。
    　　8、歌舞表演：改编神曲 
   　　去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来......
   　　这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。
   　　降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。
   　　注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。
    　　9、心愿墙 
   　　这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。主持人可以挑选部分读给大家分享。当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。
    　　10、领导秀 
   　　最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。

3. 年会活动的主题策划方案

 　　为确保活动高质量高水平开展，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案是对具体将要进行的活动的每个步骤详细分析，研究后所制定的书面计划。那么应当如何制定活动方案呢？下面是我帮大家整理的年会活动的主题策划方案（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
   　　年会活动的主题策划方案1   　　 年会主题： 
   　　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
   　　 年会目的： 
   　　1、感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
   　　2、通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
   　　3、通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
   　　 活动安排： 
   　　一、会议时间
   　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
   　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
   　　2、各部门进行述职报告。
   　　3、财务部门进行财务报告
   　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
   　　5、董事长寄语(对未来的展望)
   　　6、主持人宣布结束。
   　　二、文艺时间
   　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
   　　年会活动的主题策划方案2   　　 一、活动目的及意义： 
   　　1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
   　　2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
   　　3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
   　　 二、年会时间： 
   　　20xx年1月10日（星期五）
   　　会议时间：9：30——11：30
   　　户外活动时间：14：30——17：30
   　　晚宴时间：18：00——21：30
   　　 三、年会地点： 
   　　国家森林公园
   　　 四、年会参会人员： 
   　　公司全体员工（70人左右）
   　　 五、年会流程与安排： 
   　　本次年会的流程与安排包括以下三部分：
   　　（一）年终大会议程安排
   　　9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
   　　9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。
   　　10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
   　　10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
   　　10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
   　　11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。
   　　（二）户外活动安排：
   　　活动1：拔河比赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；
   　　2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
   　　3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；
   　　4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；
   　　5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
   　　6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
   　　活动2：50米趣味接力赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两
   　　两一组搭配，男女不限）
   　　2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合
   　　并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手
   　　中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
   　　3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
   　　活动3：爬山
   　　活动人数：公司全体员工分为5个小队
   　　活动规则：
   　　1、各队一起出发，爬到指定地点。
   　　2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
   　　3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。
   　　4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
   　　（三）晚宴安排
   　　18：00—19：00娱乐时段：
   　　游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；
   　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
   　　游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
   　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
   　　游戏3：七拼八凑：用具：托盘
   　　游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。
   　　游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
   　　游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
   　　游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
   　　19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
   　　19：00—20：30用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。
   　　年会活动的主题策划方案3   　　 一、活动目的 ：
   　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
   　　 二、年会主题： 
   　　团结合作，开拓未来
   　　 三、年会时间： 
   　　20xx年1月12日下午14：00-18：00
   　　 四、年会地点 ：
   　　某大酒店宴会厅
   　　 五、年会组织形式 ：
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参与人员： 
   　　集团精英以及销售人员
   　　xx年会主题活动分为4大部分
   　　1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
   　　2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
   　　3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
   　　4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
   　　 七、xx年企业年会流程与安排 
   　　13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始;
   　　14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
   　　14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。
   　　14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
   　　14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
   　　14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
   　　15:25—15:40 游戏1
   　　15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
   　　16:00—16:15 欢送退休员工
   　　16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
   　　16:30—16:50 游戏2
   　　16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
   　　17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
   　　17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
   　　18:00—18:15 全体员工合影留念
   　　18:15—21:30 晚宴
   　　21:30 晚宴结束
   　　 年会准备及相关注意事项 
   　　(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
   　　(二) 条幅的制作：红底白字字幅。
   　　(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
   　　年会活动的主题策划方案4   　　 一、年会背景及目的 
   　　年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的'是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
   　　上海传古文化传播有限公司成立于20xx年，时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验，努力打造自身专业品牌，频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典，为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如：开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
   　　为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立一周年，特决定举办此次主题年会活动。
   　　 二、年会主题： 
   　　专心成长 超越自我
   　　 三、年会时间、地点 
   　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。
   　　（一）成员会议
   　　时间：14：0015：00
   　　地点：大活小剧场
   　　（二）周年庆典联欢会
   　　时间：15：0017：00
   　　地点：大活小剧场
   　　（三）晚宴
   　　时间：18：00—20：30
   　　地点：二食三楼
   　　 四、年会参会人员 
   　　嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
   　　 五、年会流程与安排 
   　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
   　　（一）成员大会议程安排
   　　13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）;
   　　14：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎;（欢迎礼毕）请汪元平致开幕辞;
   　　14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结;
   　　14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）;
   　　14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备;
   　　15：00—17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目;
   　　17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
   　　 六、年会准备及相关注意事项 
   　　（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》;
   　　（二）年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等）;
   　　（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排;
   　　（四）横幅的制作：专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会
   　　（五）年终工作总结与计划的收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会;
   　　（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点;
   　　（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表;
   　　（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
   　　（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
   　　（十）各项活动的工作安排：传古文化经理讲到，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表;
   　　（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
   　　 七、参会人员须知 
   　　（一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
   　　（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
   　　年会活动的主题策划方案5   　　 一、活动目的： 
   　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力;
   　　2、对XX年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
   　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　 二、年会主题： 
   　　XXXXXX
   　　 三、年会时间： 
   　　20xx年12月30日下午点到点
   　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
   　　 四、年会地点： 
   　　XX酒店X楼XX厅
   　　 五、年会组织形式： 
   　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参加人员： 
   　　客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
   　　1、会场总负责：
   　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
   　　2、策划、会场协调、邀请嘉宾：
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
   　　3、人员分工、布场撤场安排
   　　4、嘉宾接待、签到：
   　　5、音响、灯光：，会前半小时检查音响、灯光等设备。
   　　6、物品准备：
   　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
   　　 七、会场布置： 
   　　会场内：
   　　1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
   　　2、舞台两侧放置易拉宝各2个。
   　　会场外：
   　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
   　　2、宾馆入口处挂红布幅;
   　　3、宾馆内放置指示牌;
   　　文字内容：
   　　 八、年会流程： 
   　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
   　　备注
   　　1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
   　　2、分公司领导上台致辞;
   　　3、嘉宾致辞;
   　　4、表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
   　　外请演员表演节目、中间抽奖。
   　　演出内容：
   　　20xx年会节目单
   　　策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升XX的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
   　　气氛:欢乐、和谐、热烈
   　　时间:年月日晚
   　　地点:宴会厅

4. 年会活动策划设计

 年会活动策划设计1   　　 一、年会主题 
   　　融合梦想努力超越!
   　　 二、年会目的 
   　　1、对______年公司发展成绩总结，以及制定______年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
   　　2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
   　　3、表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
   　　4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
   　　5、让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
   　　6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
   　　 三、年会时间 
   　　1、年会策划及准备期(______年______月______日至______月______日)：
   　　本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期______月______日。
   　　2、年会协调及进展期(______年______月______日至______月______日)：
   　　本阶段主要完成节目筛选、节目安排表、节目道具、礼品物品的确认及采买。
   　　3、年会倒计时期(______年______月______日)：
   　　本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。
   　　4、年会正式演出时间：______年______月______日______至______。
   　　 四、年会概况 
   　　活动地点：____酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。
   　　参会人员：公司股东和高管、公司研发全体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。
   　　组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。
   　　 五、年会工作项目组成员及分工 
   　　组长：______
   　　副组长：______
   　　副组长：______
   　　副组长：______
   　　主持人：__________________________________________
   　　 六、节目参与形式 
   　　以部门或以中心为单位选送节目，也可以跨部门合作选送，各部门选送的节目以“自编自演、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨，要求气氛活跃、有声有色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
   　　年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。
   　　报名联系人：______联系方式：______邮箱：______
   　　 七、年会筹备阶段 
   　　节目编排
   　　为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。
   　　1、排练时间：______年______月______日——______年______月______日期间的下班后。整体彩排为______年______月______日——______年______月______日期间;
   　　2、排练地点：________________________;
   　　3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，及时上报;
   　　4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时使用，若如未能提供，耽误演出和影响效果，项目组概不负责，请参演人员一定切记;
   　　5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;
   　　6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。
   　　与会公司领导的安排：
   　　1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排;
   　　2、领导及其家属座位的安排;
   　　3、迎接及引导入座。
   　　与会嘉宾的邀请与安排
   　　1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开始前5天与嘉宾确认行程安排及能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加;
   　　2、嘉宾胸花的准备;
   　　3、嘉宾的迎接与引导入座。
   　　会场布置与酒店协调
   　　1、负责人应提前4小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排;
   　　2、请酒店人员帮忙配合摆放公司领导和嘉宾的座位;
   　　3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表;
   　　4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
   　　与会人员的安全返回
   　　1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
   　　2、员工，公司包车。
   　　可能出现问题及解决方案
   　　1、路上堵车
   　　可提前2-3个小时出发，避开高峰期。
   　　2、公司领导或嘉宾迟到
   　　尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
   　　3、音响设备故障
   　　提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
   　　4、出现醉酒
   　　通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
   　　 八、年会流程 
   　　年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。
   　　领导致辞
   　　1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;
   　　2、公司领导及嘉宾入席;
   　　3、开场舞蹈;
   　　4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;
   　　5、董事长致辞。
   　　优秀员工表彰
   　　1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;
   　　2、公司本年度优秀员工评选活动最迟在______之前确定获奖类别及人员名单;
   　　3、提前整理好优秀员工简单介绍，做好ppt，在主持人宣读获奖时投影展示;
   　　4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;
   　　5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;
   　　6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。
   　　节目表演
   　　1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;
   　　2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行;
   　　3、公司领导对节目进行评分，具体评分表在节目开始提前发放;
   　　4、主持人宣布节目评选结果;
   　　5、节目评选分为人气奖，表演奖，创意奖等，每个节目奖励现金分别为______元、______元、______元;
   　　6、领导颁奖后，所有演员与颁奖领导合影，表演节目环节结束。
   　　幸运大抽奖
   　　1、此环节穿插到节目表演当中，由工作人员提前将抽奖号码发放和收集到位，抽奖号码每人一个(一式两联)，按照顺序发放;
   　　2、共设立四个奖项。奖品价值设立，一等奖______元一名;二等奖______元二名，三等奖______元三名，鼓励奖______名，奖品为等值物品;
   　　3、抽奖形式采取随机抽取的形式，由公司领导进行抽奖，顺序由低等至高等，当场凭抽奖号码17医保如当时人不在现场，取消奖项资格，重新抽取，直到抽取完毕，一等奖由公绥瞋____抽取;二等奖由______抽取;三等奖;鼓励奖。兑奖同时，音响师播放比较激情的音乐，调节现场气氛;
   　　4、所有抽中奖品的员工需当场表演节目一个，抽奖领导和中奖者合影留念;
   　　5、抽奖结束后，主持人宣布活动结束，邀请______致祝酒词,宣告聚餐开始;
   　　6、会务组进行会场清理，我司设备等尚可使用的办公及装饰用品归位装车。
   　　年会聚餐
   　　1、地点：与节目表演场所在同一地点。时间：______开始;
   　　2、员工入场时餐桌上摆放好瓜子、花生、糖果、边吃边看演出;
   　　3、在节目表演结束前十分钟与酒店负责人进行沟通，准备上凉菜;
   　　4、明确桌长姓名和职责(调节气氛，保证员工安全)可让主持人在台上明确;
   　　5、______祝酒词结束后聚餐开始。
   　　全体起立，共同举杯，共同祝愿公司明年勇创佳绩，硕果累累。聚餐中间如有临时增加的节目主持人可灵活掌握。员工借助气氛相互祝酒，领导与员工相互祝酒，烘托气氛，表现公司业绩蒸蒸日上的势头。
   　　聚餐结束，整个年会结束。
   　　 九、注意事项 
   　　1、提前确认年会现场舞台大小，按照其尺寸制作活动横幅和背景板。
   　　2、提前采购年会所需的物品;
   　　3、会场需提前布置，包括布置公司领导和嘉宾入座位置和姓名台卡;
   　　4、时间的把控，主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间;
   　　5、会务人员的.工作安排，年会的具体工作会细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人，例如：现场灯光及音响的调试、舞台及场地的布置、物品的采买与运输、酒店与用餐普的提前预定等等，中间如若出现什么问题需及时解决;
   　　6、严禁酒后闹事，如若发生，公司将追究事故责任人。
   　　十、费用预算
   年会活动策划设计2   　　辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
   　　 一、年会主题： 
   　　20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会
   　　 二、年会时间：(时间待定) 
   　　(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：
   　　本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。
   　　(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：
   　　本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。
   　　(3)年会倒计时期(年月日)：
   　　本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。
   　　(4)年会正式演出时间：年月日
   　　 三、年会地点：(待定) 
   　　 四、年会目的： 
   　　(1)对20xx年公司发展成绩总结，以及制定20xx年公司总体规划，包括新年度计划、方向、目标等。
   　　(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。
   　　(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。
   　　(4)丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
   　　(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
   　　(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
   　　 五、参会人员：(待定) 
   　　公司全体人员，约人左右。参会人员
   　　 六、年会设置奖项：(待定) 
   　　 七、年会预算 
   　　 八、年会分工及时间进度 
   　　 九、年会流程 
   年会活动策划设计3   　　 一、年会筹备小组 
   　　总策划：陈__
   　　总执行：陈_/罗__
   　　成员：___
   　　 二、年会内容 
   　　活动名称：___
   　　活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重
   　　活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本
   　　活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。
   　　活动日期：20xx年2月10日16：00-20：00
   　　活动地点：____酒店
   　　参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。
   　　参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾
   　　活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)
   　　 三、工作分工 
   　　(一)文案组(负责人：张梦花、王龙路)成员5名。
   　　负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;
   　　总经理讲话稿起草、审核;
   　　(二)会场布置组(负责人：邓霖、黄努涛)成员5名。
   　　负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;
   　　负责鲜花或花篮的采购/租赁;
   　　现场摄影、DV摄像、照相;
   　　开场PPT制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集;
   　　负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场PPT等;
   　　会场安全检查(消防、电源、设备等)。
   　　(三)节目组(负责人：陈琦、罗时勤)成员5名。
   　　1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。
   　　2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。
   　　3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。
   　　4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：
   　　负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;
   　　负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;
   　　负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;
   　　负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;
   　　负责安排文艺节目评委及奖项设置;
   　　负责确定颁奖人员。
   　　(四)迎宾组/礼仪组(负责人：陈珍英)成员5-6名。
   　　年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;
   　　负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);
   　　负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;
   　　负责年会过程中放礼炮。
   　　(五)后勤组(负责人：樊美玲、)成员5名。
   　　负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、准备、保管及发放;
   　　负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。
   　　 四、活动费用预算 
   　　___
   　　 五、相关注意事项 
   　　(一)活动前
   　　年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。
   　　在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。
   　　确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。
   　　(二)活动中
   　　对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。
   　　一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。(三)活动后
   　　年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作DVD，行政人事部部统一发放，每人一张)
   　　年会照片的收集及保存;
   　　年会总结。
   年会活动策划设计4    　　一、年会活动总体策划 
   　　活动目的：此次年会活动策划为增加员工对企业的浓厚感情，促进员工之间更好的沟通和交流;总结20xx年工作进度制定新年的发展方向和目标。年会活动期间表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，争取新年度所有员工在工作中都能有出色表现。
   　　年会主题：>
   　　年会时间：20xx年 1 月20日下午1点到5点
   　　参加人员：公司全体员工、公司领导、合作伙伴
   　　年会组织形式：由公司行政人员统一调配执行。
   　　1. 20xx年会活动策划负责：李小姐
   　　主要工作：年会策划、资讯采集、会场流程、跟进年会工作组各项工作实施进度。
   　　2. 年会活动会场总负责：王小姐
   　　主要工作：确定年会会场工作、后勤保障工作、会场安全纪律及舞台器材、道具保障
   　　3. 年会活动艺术工作负责：张先生
   　　主要工作：年会视频短片、道具等素材制作、会场布置、现场音响灯光 摄影组员：市场部部工作人员
   　　4. 年会活动保障审核工作负责：李先生
   　　主要工作：统计和审核年会各项开支工作、受表彰员工花名册和奖金金额分配 组员：财务室、人事部工作人员
   　　5. 20xx年会活动主持工作负责：张小姐
   　　主要工作：会场主持工作，把控会场流程
    　　二、20xx年会活动流程说明 
   　　1、年会活动策划短片
   　　内容说明：年会活动短片汇集公司20xx年发展的重要事件和各项活动剪辑
   　　操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到位→会场音乐、灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→会场灯光开启、主持人入场
   　　作用：年会正式开始预备工作、引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，氛围和谐。
   　　2、优秀员工表彰
   　　内容说明：表彰工作模仿奥斯卡颁奖典礼进行，按表彰名称不同分段进行。
   　　操作步骤：主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT形式，大屏幕投影，内容涵盖受表彰人员照片、简介;主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖
   　　作用：提升受表彰人员荣誉感，树立先进形象，和谐发展。
   　　3、庆贺员工生日
   　　内容说明：当月过生日员工在年会现场庆贺生日
   　　操作步骤：会场音乐灯光关闭5秒钟→生日音乐、追光开启→生日蛋糕进场→会场灯光开启→主持人上台宣布当月过生日员工名单→当月过生日员工上台→会场灯光关闭、生日音乐开启全场人员唱生日歌、员工许愿吹蜡烛→人事经理颁发生日津贴或蛋糕提货卷→员工生日部分结束 作用：适时新颖的宣导公司企业文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩员工。
   　　4、20xx年工作启动仪式
   　　内容说明：公司高层领导上台，董事长启动20xx年幸福希望之球
   　　操作步骤：主持人宣布20xx年工作启动仪式开始→董事长及公司高层领导上台→音乐响起，幸福希望之球进场→主持人引导全体起立，并领读公司经营发展目标→全场倒数5个数，舞台灯关调暗，董事长启动幸福希望之球→20xx年工作正式启动，达到年会热烈高潮。
    　　三、20xx年会活动具体计划实施时间 
   　　1、策划组：20xx年1月11日起--年会正式开始前2天确定完成;
   　　2、会场负责组：策划方案定稿日起实施，年会正式开始时间前3天确定完成 ;
   　　3、艺术工作组：年会短片、会场音乐、节目乐音、会场背景、舞台布置、道具，年会正式开始时间前3天确定完成;
   　　4、保障审核工作组：
   　　1) 20xx年1月24日前确定受表彰员工名单及表彰名称，人事部在年会正式开始前3天完成受表彰人员花名册和PPT内容;
   　　2)受表彰员工奖品、奖金于年会正式开始时间前3天确定完成。

5. 年会活动的主题策划方案

 　　为确保活动顺利开展，时常需要预先制定活动方案，活动方案指的是为某一次活动所制定的计划类文书。那么你有了解过活动方案吗？以下是我为大家整理的年会活动的主题策划方案范文（通用5篇），希望能够帮助到大家。
   　　年会活动的主题策划方案1    　　年会主题： 
   　　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
    　　年会目的： 
   　　1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
   　　2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
   　　3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
    　　活动安排： 
   　　一、会议时间
   　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
   　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
   　　2、各部门进行述职报告。
   　　3、财务部门进行财务报告
   　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
   　　5、董事长寄语(对未来的展望)
   　　6、主持人宣布结束。
   　　二、文艺时间
   　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：
   　　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
   　　1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
   　　2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
   　　3.戏曲类(小品或话剧等)
   　　4.乐器
   　　5.其他(魔术、武术等)
   　　6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
   　　内容负责人备注
   　　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
   　　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
   　　领导宣布晚会开始领导
   　　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
   　　优秀员工代表发言主持人
   　　表演1待定各位领导对1号节目进行打分
   　　表演2待定各位领导对2号节目进行打分
   　　主持人宣读1号表演者的得分主持人
   　　互动环节——抽取幸运奖待定
   　　表演3待定各位领导对3号节目进行打分
   　　主持人宣读2号表演者的得分主持人
   　　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分
   　　主持人宣读3号表演者的得分主持人
   　　互动环节--抽取三等奖主持人
   　　表演5待定各位领导对5号表演者打分
   　　主持人宣读4号表演者的得分主持人
   　　表演6待定各位领导对6号表演者打分
   　　主持人宣读5号表演者的得分主持人
   　　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
   　　表演7主持人各位领导对7号表演者打分
   　　主持人宣读6号表演者的得分主持人
   　　表演8主持人各位领导对8号表演者打分
   　　主持人宣读7号表演者的得分主持人
   　　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
   　　表演9待定各位领导对9号表演进行打分
   　　主持人宣读8号表演者的得分主持人
   　　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分
   　　主持人宣读9号表演者的得分主持人
   　　互动环节--抽取二等奖主持人
   　　主持人宣读10号表演者的得分主持人
   　　董事长表演节目统计节目比赛的结果
   　　互动环节--抽取一等奖主持人
   　　主持人宣读比赛结果主持人
   　　进行颁奖，晚会结束。 备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整
   　　(二)评奖原则：
   　　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
   　　(三)评分原则：
   　　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
   　　1、评分细则：
   　　项目细则和要点分值
   　　节目思想健康、主题鲜明10分
   　　内容能展现企业精神风貌10分
   　　表演表演动作到位、恰当、得体10分
   　　状态表情自然、大方，感染力强20分
   　　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
   　　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
   　　水平音量控制适中10分
   　　演员演出服装10分
   　　仪表化妆到位10分
   　　总分100分 注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
   　　2、评选方案：
   　　1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
   　　2、评委：待定。
   　　3、每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
   　　4、评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
   　　5、统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/*)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分
   　　年会活动的主题策划方案2    　　一、活动目的 ：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
    　　二、年会主题： 团结合作，开拓未来
    　　三、年会时间： 
   　　xx年1月12日下午14：00-18：xx年终总结大会;18：00-21：30晚宴
    　　四、年会地点 ：某大酒店宴会厅
    　　五、年会组织形式 ：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
    　　六、参与人员： 集团精英以及销售人员
   　　xx年会主题活动分为4大部分
   　　1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
   　　2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
   　　3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
   　　4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
    　　七、xx年企业年会流程与安排 
   　　13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
   　　14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。
   　　14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
   　　14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
   　　14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
   　　15:25—15:40 游戏1
   　　15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
   　　16:00—16:15 欢送退休员工
   　　16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
   　　16:30—16:50 游戏2
   　　16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
   　　17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
   　　17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
   　　18:00—18:15 全体员工合影留念
   　　18:15—21:30 晚宴
   　　21:30 晚宴结束
    　　年会准备及相关注意事项 
   　　(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
   　　(二) 条幅的制作：红底白字字幅。
   　　(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。
   　　年会活动的主题策划方案3    　　一、活动目的及意义： 
   　　1、调动员工的积极性，使其充分感受企业的关怀与关爱、提升员工的企业归属感与认同感。
   　　2、回顾昨天、感受今天、展望明天。
   　　3、表彰优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
    　　二、年会主题： 
   　　20xx收获颇丰，20xx继往开来、继续战斗，载着这份成就迈向更辉煌的明天。
    　　二、年会时间： 
   　　20xx年1月10日（星期五）
   　　会议时间：9：30——11：30
   　　户外活动时间：14：30——17：30
   　　晚宴时间：18：00——21：30
    　　三、年会地点： 
   　　国家森林公园
    　　四、年会参会人员： 
   　　公司全体员工（70人左右）
    　　五、年会流程与安排： 
   　　本次年会的流程与安排包括以下三部分：
   　　（一）年终大会议程安排
   　　9：00—9：30全体参会员工提前到达指定会议室，按指定排座就位，等待员工大会开始；
   　　9：30—10：00大会进行第一项，各部门分管经理分别做年终报告。10：00—10：15大会进行第二项，员工畅所欲言，对公司未来发展的期许及展望，提出个人意见和建议。
   　　10：15—10：30大会进行第三项，副经理宣读20xx年度优秀员工获得者名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。
   　　10：30—11：00大会进行第三项，总经理、副董事长发言。
   　　11：00—11：30大会进行第四项，董事长发言。
   　　（二）户外活动安排：
   　　活动1：拔河比赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、比赛前确定参赛人员名单，公司各选20人参加比赛，要求10名女同事、10名男同事；
   　　2、比赛分为三局：第一局各队分别派10名男同事参赛，第二局各队分别派10名男同事参赛，第三局各队分别派5名男同事、5名女同事参赛。
   　　3、由各队队长代表本队抽签，决定拔河场地：第一局男同事抽签决定场地，第二局场地交换，第三局抽签决定场地；
   　　4、比赛三局定胜负，每局胜负判定：当中心红绳被拉到距中心线1米胜负色线时，比赛结束；
   　　5、比赛不限制时间，一直到能判断胜负为止。
   　　6、如遇特殊情况，每局比赛结束后可向主裁判员提出换人，每场最多可换两人，所换人员必须为本组人员。
   　　活动2：50米趣味接力赛
   　　用具：拔河用绳子
   　　参赛队伍：开投公司、水城河公司
   　　游戏规则：
   　　1、两个公司分为两个参赛队，每个参赛队各10名队员分成五组。（两两一组搭配，男女不限）
   　　2、两个人并排站，将靠近对方的一只脚与对方的脚系在一起，两个合并利用剩下的三只脚快走到50米终点，经过50米时将下一轮选手手中的气球扎爆，下一轮选手方可出发。
   　　3、以最后一组到达终点的时间来判定获胜组。
   　　活动3：爬山
   　　活动人数：公司全体员工分为5个小队
   　　活动规则：
   　　1、各队一起出发，爬到指定地点。
   　　2、爬山过程中建议各队分开行动，各队之间评比爬山快慢，最快的一组每人获得精美小礼物一份，最慢的一组要接受处罚性的节目演出。
   　　3、爬山过程中可以开展娱乐性活动，无固定时间。（如：接歌、拉歌、成语接龙等）。
   　　4、到达爬山目的地全体员工合影留念。
   　　（三）晚宴安排
   　　18：00—19：00娱乐时段：
   　　游戏1：筷子运钥匙链：用具：12支筷子、2个钥匙链；
   　　游戏规则：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给第二个人，必须用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最后一个人的筷子上，为赢。
   　　游戏2：呼啦圈传区别针：用具：呼啦圈3个、曲别针18个；
   　　游戏规则：3个人，每人一个呼啦圈，手里6个曲别针，每个人在转呼啦圈的同时，要将手里的6个曲别针连在一起，谁先将6个曲别针连在一起，谁就胜出；
   　　游戏3：七拼八凑：用具：托盘
   　　游戏规则：主持人要求大家分组做，分成4—5组，而且一定要有男有女。每组先选出一名接收者，手持托盘。其它小组人员按照主持人的要求 提供物品放在托盘中。最先收集齐物品的小组获胜。主持人开始宣读物品，每一个相隔一定时间给队员准备，慢慢加快。 
   　　游戏4：空中定格：用具：数码摄像机、三角架
   　　游戏规则：根据人数适当分为几组，人越多越好。每组必须在指定的时间内完成一项任务：需要利用数码相机拍摄一张全组人脚全部离地的照片，每组由有连续3次拍摄的机会，最终由评委选出最有创意的照片获胜。
   　　游戏5：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片70张（按人数准备）将每个人手机号码登记到卡片上，（每人限登记一个手机号码）放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至三等奖。最后主持人邀请全体员工上台合影留念
   　　19：00晚宴正式开始，晚宴主持人引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。
   　　19：00—20：30用餐时段：公司 领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。 
   　　20xx年公司企业年会活动主题策划 方案 篇3  
   　　活动策划背景：
   　　每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。
   　　一方面：在这个“企业盛会”中，公司 领导与 领导、员工与员工、 领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。   
   　　再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来 总结回顾上一年度各项工作，对下一年作出安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。 
   　　活动主题： 总结表彰上一年、战略部署下一年 
   　　活动目的：振奋 精神、统一目标、加强团结、再创辉煌 
   　　活动安排：
   　　（一）企业全体大会议程安排
   　　12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）
   　　13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要 领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。 
   　　13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）
   　　16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。
   　　16：50—17：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。
   　　主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
   　　17：00—17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。
   　　主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）
   　　17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要 领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照） 
   　　17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要 总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐） 
   　　（二）宴会相关安排
   　　18：30之前：员工到达指定场所、所有酒水、凉菜等等都准备就绪。
   　　18：55之前：总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
   　　19：00之前：主持人宣布晚宴开始，并第一共同举杯庆贺新年快乐，祝愿公司明天更美好。
   　　19：00—22：30：与会者共同用餐、活动
   　　（三）活动相关安排
   　　条件：所有人都要参与，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）。
   　　1、全体表演节目：演唱（明天会更好）
   　　2、公司 领导人（多个人也可以）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。 
   　　3、相关部门经理（多个人也可以）表演节目。
   　　4、部门全体表演节目。
   　　5、员工自由安排表演节目。
   　　（四）签到许愿安排
   　　条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最后 整理做许愿册 
   　　（五）游戏相关安排
   　　不管是新老员工，在一开始的.宴会中都不会很快融入在一起，那么游戏这个环节就可以促使大家融入在一起，更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局，促使酒会晚会更加畅快。
   　　年会活动的主题策划方案4    　　一、活动目的： 
   　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力;
   　　2、对xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
   　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
    　　二、年会主题： xxxxxx
    　　三、年会时间： 20xx年12月30日下午点到点
   　　领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐
    　　四、年会地点： xx酒店x楼xx厅
    　　五、年会组织形式： 由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
    　　六、参加人员： 客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;
   　　1.会场总负责：xx×
   　　主要工作：总体工作协调、人员调配。
   　　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：xx×
   　　主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
   　　3.人员分工、布场撤场安排xxxx
   　　4.嘉宾接待、签到：xx×
   　　5.音响、灯光：xx×，会前半小时检查音响、灯光等设备。
   　　6.物品准备：xx×
   　　主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
    　　七、会场布置： 
   　　会场内：
   　　方案：
   　　1、舞台背景喷画：
   　　内容：
   　　文字内容：
   　　2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
   　　3、舞台两侧放置易拉宝各2个。
   　　会场外：
   　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;
   　　2、宾馆入口处挂红布幅;
   　　3、宾馆内放置指示牌;
   　　文字内容：
    　　八、年会流程： 
   　　形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;
   　　备注
   　　1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;
   　　2.分公司领导上台致辞;
   　　3.嘉宾致辞;
   　　4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;
   　　外请演员表演节目、中间抽奖。
   　　演出内容：
   　　20xx年会节目单
   　　策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升xx的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴
   　　气氛:欢乐、和谐、热烈
   　　时间:年月日晚
   　　地点:宴会厅
   　　主办:
   　　主持人：
   　　年会活动的主题策划方案5    　　▲ 拓展年会 
   　　主旨：认识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通;增进相互的情感，培养队员的团队协作精神，集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任;激励员工士气，增强凝聚力，提高员工的忠诚度。一起分享年终共同创造的丰盛硕果。
    　　▲ 烽火镭战年会 
   　　主旨：镭战，即真人激光对抗，是指利用激光和无线通信技术组成作战对抗系统进行的一种团队活动，在帮助参与者获得体验的同时，达到提升团队凝聚力和执行力的目的。全新的团队建设和培训形式，容易激发参与者的兴趣;迅速提升集体荣誉感，拉近团队成员心灵距离，释放压力，在实战中提升团队成员的领导力、判断力、思考及沟通能力;在对抗中考验中考验团队成员分析计划和执行能力;快乐、自然的体会责任、服从、荣誉和协作带来的成就感。
   　　特色：战队文化贯穿会议始终，并穿插镭战环节。
    　　▲ 真情感恩年会 
   　　主旨：给团队创设一系列的从建立到发展、成长、衰亡，一起经历快乐、荣誉与痛苦、失败的环节和经历。提升团队成员集体荣誉感和团队凝聚力;培养团队成员珍惜身边的一切，感悟生活;检视生命，感悟真情，学会关爱与宽容。
    　　▲ 激情突破年会 
   　　主旨：各组成员男女反串，自由设计创意并情景表演与展示;其间穿插高空挑战拓展项目，如高空抓杆、断桥、天梯、背摔等。突破自我设限，释放压力，激发人个潜能;提升团队创新思维和创造力，敢于打破常规;点燃团队激情;锻炼团队成员自控能力。
    　　▲ 欢乐嘉年华年会 
   　　主旨：所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。在郊外追逐、在攀岩场上竞技、在炮战室中射击、在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!
   　　特色：拓展活动、会议我、娱乐、晚宴、篝火狂欢晚会、焰火
    　　▲ 运动年会 
   　　主旨：甩掉西服革履，穿上运动服装，携手到户外去誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再争高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!
   　　特色：拓展活动、趣味运动、竞赛、定向、年会晚宴、篝火狂欢晚会
    　　▲ 经销商年会 
   　　主旨：真诚合作、共同发展，整个会议期间，大家都被这一主题气氛所深深感染。促进双方形成共识，加深彼此感情;促使企业和经销商在合作中共同成长，实现共赢目标;建立与经销商紧密沟通的平台，拉近彼此的距离。
   　　特色：拓展活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩互动晚会。
    　　▲ 庆功年会 
   　　主旨：年终总结，个人表彰，公司庆功，加强员工归属感与荣誉感，提高团队凝聚力，增进相互的情感，加强团队的沟通，提高员工的忠诚度，展望公司愿景，共铸企业辉煌。
   　　特色：拓展培训、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩互动晚会。
    　　▲ 企业“家庭盛会” 
   　　主旨：这是家属、员工和公司的一场家庭盛会，拉近了公司和和员工、公司和员工家属的盛会，提高企业的凝聚力，增进家属、员工与公司之间相互的相互情感，提高员工的忠诚度，实现了公司更加稳健的的发展。
   　　特色：拓展培训活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩之夜
    　　▲ 军训年会 
   　　主旨：提高个人的自律觉悟，发扬团队精神，培养艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神，增强集体观念和组织纪律性，养成良好的学风和生活作风。
   　　特色：拓展培训活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩之夜

6. 主题年会活动策划方案

 　　为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要预先准备方案，方案是有很强可操作性的书面计划。那么什么样的方案才是好的呢？以下是我帮大家整理的主题年会活动策划方案，希望对大家有所帮助。
   主题年会活动策划方案1   　　 一、年会背景及目的 
   　　年会，这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初，很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动，借以激扬士气、部署战略、制定目标，奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的，而且能避免走很多弯路。
   　　上海传古文化传播有限公司成立于20xx年，时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验，努力打造自身专业品牌，频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典，为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如：开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。
   　　为了总结回顾20xx年度各项工作，对20xx年工作做出安排和部署，并表彰年度各项先进，增进协会内部人员的交流和沟通，促进协会的文化建设，表达协会对全体成员的关怀与问候，同时也热烈祝贺就协成立周年，特决定举办此次主题年会活动。
   　　 二、年会主题： 专心成长 超越自我
   　　 三、年会时间、地点 
   　　年会由三部分构成，分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年4月25日（周六）14：00—20：30 （为时半天）。
   　　 （一）成员会议 
   　　时间：14：0015：00
   　　地点：大活小剧场
   　　时间：15：0017：00
   　　地点：大活小剧场
   　　 （三）晚宴 
   　　时间：18：00—20：30
   　　地点：二食三楼
   　　 四、年会参会人员 
   　　嘉宾，协会全体人员（参会人员暂按150计，包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员）及其他。
   　　 五、年会流程与安排 
   　　本次年会的流程安排分别包括以下三个部分：
   　　 （一）成员大会议程安排 
   　　13：30 全体参会人员提前到达大活小剧场，按指定排座就座，等候成员大会暨周年庆典晚会开始。（播放入场背景音乐）；
   　　14：0014：10大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布大会开始，向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人，并领掌欢迎；（欢迎礼毕）请汪元平书记致开幕辞；
   　　14：11—14：30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言；就协理事长做本学期工作总结；
   　　14：3014：50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照，会堂播放颁奖背景音乐）；
   　　14：5015：00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始（会堂播放离席背景音乐）工作人员做好会场准备；
   　　15：00—17：00 庆典联欢会正式开始，就协各个部门表演自导自演的节目；
   　　17：00 主持人宣布周年庆联欢到此结束，并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。
   　　 六、年会准备及相关注意事项 
   　　（一）年会的通知：行政事务部于近期内向各部门发出书面的《关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》；
   　　（二）年会宣传与就协VCR摄制：广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。负责安排与跟进（具体包括：第一届理事会成员寄语，新一届理事会愿景，各部门部长及部员对协会成立周年的祝福等）；
   　　（三）晚会节目的编排：由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排；
   　　（四）横幅的制作：紫底白字横幅一条：预祝***就协20xx年专心成长 超越自我主题年会暨协会成立周年庆典晚会圆满成功！落款：***就业发展协会，12米；
   　　红底黄字横幅一条：专心成长 超越自我主题年会暨协会成立周年庆典联欢会 落款：***发展协会，12米；
   　　（五）年终工作总结与计划的.收交：行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划，在年会前整理提交给理事会；
   　　（六）发言稿的撰写：通知大会发言相关人撰写发言稿，并及时通知年会最终确定的时间、地点；
   　　（七）物品的采购：提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表；
   　　（八）时间的控制：年会主持人应注意好时间的把控，避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。
   　　（九）现场录像机拍照：提前安排好相关人员携带录像机或数码相机，做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工作。活动后存档，可作为历史资料在公司内部局域网上共享。
   　　（十）各项活动的工作安排：传古文化经理讲到，年会的具体工作应细化分解到相关责任人，确定每一项工作的负责人；各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报，各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如：现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等，一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表；
   　　（十一）此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程，通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。
   　　 七、参会人员须知 
   　　（一）协会全体成员无特殊情况必须参加年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。
   　　（二）此次年会为就协全体成员的一次聚会，望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。
   　　 八、年会经费预算略 
   主题年会活动策划方案2   　　 ▲ 拓展年会 
   　　主旨：认识到个人目标和团队目标的关系，意识到大家是为了共同的目标而努力，认识到沟通与合作在团队工作中的重要性，学习沟通的技巧和方法，达到有效沟通;增进相互的情感，培养队员的团队协作精神，集体工作方法、组织学习能力，增强人与人之间的理解和信任;激励员工士气，增强凝聚力，提高员工的忠诚度。一起分享年终共同创造的丰盛硕果。
   　　 ▲ 烽火镭战年会 
   　　主旨：镭战，即真人激光对抗，是指利用激光和无线通信技术组成作战对抗系统进行的一种团队活动，在帮助参与者获得体验的同时，达到提升团队凝聚力和执行力的目的。全新的团队建设和培训形式，容易激发参与者的兴趣;迅速提升集体荣誉感，拉近团队成员心灵距离，释放压力，在实战中提升团队成员的领导力、判断力、思考及沟通能力;在对抗中考验中考验团队成员分析计划和执行能力;快乐、自然的体会责任、服从、荣誉和协作带来的成就感。
   　　特色：战队文化贯穿会议始终，并穿插镭战环节。
   　　 ▲ 真情感恩年会 
   　　主旨：给团队创设一系列的从建立到发展、成长、衰亡，一起经历快乐、荣誉与痛苦、失败的环节和经历。提升团队成员集体荣誉感和团队凝聚力;培养团队成员珍惜身边的一切，感悟生活;检视生命，感悟真情，学会关爱与宽容。
   　　 ▲ 激情突破年会 
   　　主旨：各组成员男女反串，自由设计创意并情景表演与展示;其间穿插高空挑战拓展项目，如高空抓杆、断桥、天梯、背摔等。突破自我设限，释放压力，激发人个潜能;提升团队创新思维和创造力，敢于打破常规;点燃团队激情;锻炼团队成员自控能力。
   　　 ▲ 欢乐嘉年华年会 
   　　主旨：所有人身穿休闲装，带着轻松快乐的心情，到郊外度假村举办一次悠闲的年会。在郊外追逐、在攀岩场上竞技、在炮战室中射击、在餐台前小酌，一派轻松自在的场面。年会宴后，围聚在篝火旁欢歌笑语，腾空而起的焰火将年会的主题推向高潮!
   　　特色：拓展活动、会议我、娱乐、晚宴、篝火狂欢晚会、焰火
   　　 ▲ 运动年会 
   　　主旨：甩掉西服革履，穿上运动服装，携手到户外去誓比高低。场上分队竞技、释放青春的活力，场下拉拉队为胜利欢呼雀跃，悄然间，所有人感受到了竞争、协作、荣誉、团结等种种内涵。比赛结束后，留下了汗水与欢笑，也留下了来年再争高下的约定。大家带着新的使命，团结协作，共创辉煌!
   　　特色：拓展活动、趣味运动、竞赛、定向、年会晚宴、篝火狂欢晚会
   　　 ▲ 经销商年会 
   　　主旨：真诚合作、共同发展，整个会议期间，大家都被这一主题气氛所深深感染。促进双方形成共识，加深彼此感情;促使企业和经销商在合作中共同成长，实现共赢目标;建立与经销商紧密沟通的平台，拉近彼此的距离。
   　　特色：拓展活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩互动晚会。
   　　 ▲ 庆功年会 
   　　主旨：年终总结，个人表彰，公司庆功，加强员工归属感与荣誉感，提高团队凝聚力，增进相互的情感，加强团队的沟通，提高员工的忠诚度，展望公司愿景，共铸企业辉煌。
   　　特色：拓展培训、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩互动晚会。
   　　 ▲ 企业“家庭盛会” 
   　　主旨：这是家属、员工和公司的一场家庭盛会，拉近了公司和和员工、公司和员工家属的盛会，提高企业的凝聚力，增进家属、员工与公司之间相互的相互情感，提高员工的忠诚度，实现了公司更加稳健的的发展。
   　　特色：拓展培训活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩之夜
   　　 ▲ 军训年会 
   　　主旨：提高个人的自律觉悟，发扬团队精神，培养艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神，增强集体观念和组织纪律性，养成良好的学风和生活作风。
   　　特色：拓展培训活动、会议、晚宴、篝火狂欢晚会、感恩之夜
   主题年会活动策划方案3   　　 一、活动目的 ：举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
   　　 二、年会主题： 团结合作，开拓未来
   　　 三、年会时间： 
   　　xx年1月12日下午14：00-18：xx年终总结大会;18：00-21：30晚宴
   　　 四、年会地点 ：某大酒店宴会厅
   　　 五、年会组织形式 ：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　 六、参与人员： 集团精英以及销售人员
   　　xx年会主题活动分为4大部分
   　　1 欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
   　　2 店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
   　　3 表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
   　　4 酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
    　　七、xx年企业年会流程与安排 
   　　13:50 全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始; 14:00—14:05 年会正式开始，主持人致年会开场辞。
   　　14:05—14:20 xx做总结性发言。年会演出正式开始。
   　　14:20—14:40 文艺节目(2—3个节目)
   　　14:40—14:50 先进员工表彰，职能处室每处室1人，工区每工区3人。由领导颁奖。
   　　14:50—15:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　15:10—15:25 抽奖1，抽3等奖10名
   　　15:25—15:40 游戏1
   　　15:40—16:00 文艺节目(2-3个节目)
   　　16:00—16:15 欢送退休员工
   　　16:15—16:30 抽奖2，抽2等奖5名
   　　16:30—16:50 游戏2
   　　16:50—17:10 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:10—17:25 抽奖3，抽1等奖3名
   　　17:25—17:45 文艺节目(2-3个节目)
   　　17:45—17:55 抽奖4，特等奖1名
   　　17:55—18:00 文艺节目(收尾节目)，主持人致年会结束辞
   　　18:00—18:15 全体员工合影留念
   　　18:15—21:30 晚宴
   　　21:30 晚宴结束
   　　 年会准备及相关注意事项 
   　　(一) 年会的通知与宣传：综合处于年会前一周将年会通知发往各处室，做好宣传工作，达到全员知悉。
   　　(二) 条幅的制作：红底白字字幅。
   　　(三) 物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、年会席位人名牌、笔、纸;游戏所用道具;抽奖箱;会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

7. 年会策划方案

年公司年会策划方案时间：2013年12月31日地点：XX公司参加人数：公司全员参加部门：公司内所有部门所需时间总计：3小时一、	活动目的1、增强员工的凝聚力，点燃全公司员工新一年销售太阳能便携微厨房的热情，提高太阳能便携微厨房的销售佳绩。2、对2013年工作进行总结，对获得的佳绩进行分析，制定新一年度工作总体规划，明确新年度工作方向和目标二、	表彰工作优秀的公司员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来。三、	年会主题扬帆起航 ● 辉煌2014四、	年会安排1、年会形式领导致辞、表彰优秀员工、穿插游戏抽奖活动。2、	年会人员安排及职责1)	会场总负责：XXX主要工作：总体协调，人员调配2)	策划、现场协调：XXX主要工作：年会策划、会议节目安排、舞台协调、现场资讯采集；3)	人员分工、布场及撤场安排：XXX主要工作：人员的调配，布场、撤场时的相关事宜安排；4)	活动主持：XXX主要工作：根据活动流程进行活动主持。五、	会场布置1、XX主会场	A：内容：本公司的LOGO及年会主题 B：彩带、气球与鲜花等点缀会场C：座位环绕排放，围绕主席台。2、	签到处：制作一个指示牌，设置签到处。六、	年会流程1、	主持人开场白，邀请领导致辞；2、	表彰优秀员工；如：奖项及获奖名单、优秀团队奖等   奖品设置： 奖品：一等奖：太阳能便携微厨房；二等奖：iPhone；三等奖：7天带薪度假，优秀奖：名牌笔记本。3、	员工文艺汇演、游戏（穿插进行）；A.	演出名单1)	XX部门1、	节目形式：太阳能便携微厨房产品知识问答竞赛2、	节目时间：XX3、	参与人员：全体售前员工（销售、市场、财务）2)	XX部门1、	节目形式：XX2、	节目时间：XX3、	参与人员：XXB.	游戏内容（获胜者有太阳能便携微厨房大礼包）C.	1)“新好男人大比拼”道具：太阳能便携微厨房1台道具：太阳能便携微厨房参赛者：员工及家属规则：①事先分为3组，每组2人，每个参赛者头上都要套一个动物的头饰，耍帅卖萌，逗自己的妻子开心，必须全程都要戴着。②按比赛顺序依次用太阳能便携微厨房为自己的妻子做一顿饭，当其中一位烹饪时，其它参赛者要活跃现场气氛，吸引观众注意力，可以唱歌、跳舞，各显神通。③可以烤鸡翅、熬地瓜粥，蒸包子，在三种菜式中任意选取，时间：15分钟。谁用时最短，做的食物最美味，逗得自己的妻子和现场观众最开心，则得分最高。评委：自己的老婆和现场同事，同事和老婆各占50分投票权。2）太阳能便携微厨房现场整理大赛目的：增加活动趣味，促进团队合作能力。道具：太阳能微型厨房10台。人员：2人一组 ；10组共同参赛；要求：A：在3钟之内，两人合作将太阳能便携微厨房大礼包及其包内餐桌、太阳能便携微厨房、烧水杯、开水杯、煲汤杯等器具在不损坏的情况下，全部拿出并再次放入包内整理完整；B：器具无损坏、排列整齐；C：在3钟之内最先整理完成的前三名获得气候产品大礼包。3）踩气球 目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。 要求：A：人数为十名，男女各半，一男一女组成一组，共五组。 B：当场选出十名员工，男女各半，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个气球，在活动开始后，互相踩对方的气球，并保持自已的气球不破，或破得最少，则胜出。胜出者获得气候产品大礼包。4、	中间穿插一、二、三、幸运奖的幸运抽奖；一等奖：2名、二等奖：4名、三等奖：6名、幸运奖：10名5、	公司员工大合影6、	会餐；将大厨提前1个小时用太阳能便携微厨房做的太阳能美食一一送到会场，会餐环节，老板和总经理向全体员工敬酒，致新年贺词。7、	活动结束

8. 年会主题的活动方案

 2021年年会主题的活动方案
  　　为保证活动高起点、高质量、高水平开展，时常需要预先制定一份周密的活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的企划案。制定活动方案需要注意哪些问题呢？以下是我帮大家整理的2021年年会主题的活动方案，希望对大家有所帮助。
    
  　　年会主题的活动方案1   　　一、年会目的： 
  　　1、增强区域员工的内部凝聚力，提升企业的竞争力；
  　　2、对20xx年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。制订20xx年度区域营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。
  　　3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
   　　二、年会主题： 
  　　同心同力共创未来
   　　三、年会时间： 
  　　20xx年2月10日
  　　第一部分：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目
  　　第二部分：团体聚餐
   　　四、年会地点： 
  　　酒店多功能宴会厅
   　　五、年会组织形式： 
  　　由企业前期策划和后期执行.
   　　六、年会参加人员： 
  　　分公司领导、邀请当地政府部门和业界领导员、兄弟单位企业
   　　七、工作人员工作安排： 
  　　1.会场总负责：张经理
  　　主要工作：总体工作协调、人员调配.
  　　2.策划、会场协调、邀请嘉宾：高小姐负责
  　　主要工作：年会活动策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集、人员分工、布场撤场安排；
  　　3.嘉宾接待、签到：张小姐负责
  　　4.音响、灯光：蔡先生负责，会前半小时检查音响、灯光等设备.
  　　5、物品准备：王小姐.主要工作：礼品、奖品等物品的准备.
   　　八、年会会场布置： 
  　　1、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；
  　　2、舞台两侧放置易拉宝各2个；
  　　3、年会舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安装"公司标志"；
  　　4、年会舞台上方悬挂红布幅：
  　　年会场地布置：
  　　1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道；
  　　2、宾馆入口处挂红布幅；
  　　3、宾馆内放置指示牌；
   　　九、年会流程： 
  　　1、形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目、公司聚餐；
  　　2、整个年会分两部分
  　　年会主题的活动方案2   　　一、活动目的： 
  　　举办年会是每一个企业用来激励士气和拓展市场的机会。这次年会主要是为了宣传并树立公司的形象，同时表彰优秀的销售人员，充分发挥年会的激励和引领作用。
   　　二、年会主题： 
  　　团结合作，开拓未来
   　　三、年会时间： 
  　　20xx年x月xx日下午14：00-18：00年终总结大会；
  　　18：00-21：30晚宴
   　　四、年会地点： 
  　　某大酒店宴会厅
   　　五、年会组织形式： 
  　　由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
   　　六、参与人员： 
  　　集团精英以及销售人员
  　　20xx年会主题活动分为4大部分
  　　1欢迎宴会：员工之间的情感交流，营造氛围，为后期的年会活动热场
  　　2店长会：总结公司今年市场上面的经验以及不足方面，同时探讨明年的企业品牌规划及相关发展道路。
  　　3表彰大会：员工表彰颁奖大会向公司的多有员工展示公司好的信息，凝聚团队，为以后的快速发展做贡献。
  　　4酒会晚会：整个酒会以慈善酒会完美落幕，给来宾留下美好回忆的同时也能帮助同胞贡献公司的一份力量。
   　　七、20xx年企业年会流程与安排 
  　　13：50全体参会员工提前到达指定酒店，按指定排座就位，等待年会开始；14：00—14：05年会正式开始，主持人致年会开场辞!。
  　　14：05—14：20xx做总结性发言。
  　　年会主题的活动方案3   　　年会主题： 
  　　传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
   　　年会目的： 
  　　1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流；
  　　2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心；
  　　3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
   　　活动安排： 
  　　一、会议时间
  　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
  　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
  　　2、各部门进行述职报告。
  　　3、财务部门进行财务报告
  　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的`决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
  　　5、董事长寄语(对未来的.展望)
  　　6、主持人宣布结束。
  　　二、文艺时间
  　　到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。
  　　(一)节目安排：
  　　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
  　　1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
  　　2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
  　　3.戏曲类(小品或话剧等)
  　　4.乐器
  　　5.其他(魔术、武术等)
  　　6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
  　　内容负责人备注
  　　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。
  　　企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史
  　　领导宣布晚会开始领导
  　　优秀员工表彰颁奖主持人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。
  　　优秀员工代表发言主持人
  　　表演1待定各位领导对1号节目进行打分
  　　表演2待定各位领导对2号节目进行打分
  　　主持人宣读1号表演者的得分主持人
  　　互动环节——抽取幸运奖待定
  　　表演3待定各位领导对3号节目进行打分
  　　主持人宣读2号表演者的得分主持人
  　　表演4待定各位领导对4号表演者进行打分
  　　主持人宣读3号表演者的得分主持人
  　　互动环节--抽取三等奖主持人
  　　表演5待定各位领导对5号表演者打分
  　　主持人宣读4号表演者的得分主持人
  　　表演6待定各位领导对6号表演者打分
  　　主持人宣读5号表演者的得分主持人
  　　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。（大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合）
  　　表演7主持人各位领导对7号表演者打分
  　　主持人宣读6号表演者的得分主持人
  　　表演8主持人各位领导对8号表演者打分
  　　主持人宣读7号表演者的得分主持人
  　　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。
  　　表演9待定各位领导对9号表演进行打分
  　　主持人宣读8号表演者的得分主持人
  　　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分
  　　主持人宣读9号表演者的得分主持人
  　　互动环节--抽取二等奖主持人
  　　主持人宣读10号表演者的得分主持人
  　　董事长表演节目统计节目比赛的结果
  　　互动环节--抽取一等奖主持人
  　　主持人宣读比赛结果主持人
  　　进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整
  　　(二)评奖原则：
  　　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元；二等奖2个，奖励1000元；一等奖1个，奖励20xx元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。
  　　(三)评分原则：
  　　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。
  　　1、评分细则：
  　　项目细则和要点分值
  　　节目思想健康、主题鲜明10分
  　　内容能展现企业精神风貌10分
  　　表演表演动作到位、恰当、得体10分
  　　状态表情自然、大方，感染力强20分
  　　表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
  　　艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分
  　　水平音量控制适中10分
  　　演员演出服装10分
  　　仪表化妆到位10分
  　　总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。
  　　2、评选方案：
  　　1）本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。
  　　2）评委：待定。
  　　3）每个节目结束后由统分人员收取评委的《评分表》，统分后交礼仪小姐传送至主持人。
  　　4）评分点主要为：台风、流畅性、内容、表演技巧四个方面。
  　　5）统分时去掉一个分和一个最低分，其余分数累加后计算平均分数(总分/x)，最后得分即为该节目的最后得分，每个节目满分10分