董事长是股东会任命还是董事会任命

1. 董事长是股东会任命还是董事会任命

董事长不是股东大会选举而是董事会选举,董事长的职责是具有组织、协调和代表性质的。董事会换届选举的程序流程是提出候选人并召开股东大会,接着投票选举新董事会成员,然后进行公示,最后公示期结束即可任命。      董事长不是股东大会选举而是董事会选举,董事长的职责是具有组织、协调和代表性质的。董事会换届选举的程序流程是提出候选人并召开股东大会,接着投票选举新董事会成员,然后进行公示,最后公示期结束即可任命。
  一、董事长是股东大会选举还是董事会选举      董事长是董事会选举而不是股东大会选举。首先我们需要明确的是董事长不是股东会产生,而是董事会产生。董事长是公司董事会的领导,公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内,不管理公司的具体业务,一般也不进行个人决策,只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。  二、董事会换届选举程序是什么      1.提出候选人。候选人是职工的,需要通过职工代表大会选举产生。      2.召开股东大会,进行投票表决。      3.将投票选举的新董事会成员进行公示,接受群众的监督。      4.公示期结束,进行任命。      《公司法》第四十五条规定,有限责任公司设董事会,其成员为三人至十三人;但是,本法第五十一条另有规定的除外。      两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司,其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人,可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。  三、董事的选举方法      1.直接投票法,即每一股份对于某一个董事只有一个表决权。优点在于程序简单,充分体现了资本多数决原则,有利于大股对公司的控制。缺点在于,持有半数以上股份的股东可以控制董事的选任,使董事会成为控股股东的“一言堂”。      2.累积投票制,亦称集中投票制,即每一股份在选举董事时具有所欲选董事数的表决权。提醒您,此种选举方法优点在于有效地保护小股东利益,给他们提供了选任自己信任的人参加公司管理的机会,避免大股东对董事会的垄断。缺点在于,计算方法麻烦,由此选任出的董事容易造成天生的派系对立。

2. 股份有限公司的副总经理由谁任命？也要通过董事会么？

你好，股份公司的总经理，副总经理都要通过董事会来任命的。【摘要】
股份有限公司的副总经理由谁任命？也要通过董事会么？【提问】
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你好，股份公司的总经理，副总经理都要通过董事会来任命的。【回答】
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股份制有限责任公司副总经理没有聘书合法吗？【提问】
如果没有证书，也必须要有过会的文件证明。【回答】
什么都没有，都称呼是副经理，他能承担副经理的责任吗？【提问】
如果公司签了合同，也付了工资，是要履行的【回答】
工资肯定是有的，没有签订副经理的合同，只有劳动用工合同，也没有副经理的聘书，大家都称呼是副总经理，我认为这是不合法的，我可以说我不是副经理，只是一个打工的普通工人，【提问】
既然大家都已经这样称呼了，虽然没有聘书或者是其他的，你也不能说不合法，总是有流程走过的。你可以和人事申请【回答】
如果你不履行职责，你肯定也就不享受副总的待遇【回答】
明白【提问】

3. 副总经理需要董事会任命吗

法律分析：经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十九条 经理的设立与职权有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

4. 董事长兼总经理的任免机构是董事会还是股东会？

董事会
一般来说，一个公司的机构有董事会/股东会（决策机构，股份有限公司的有股东大会）→总经理→经理（执行机构）、监事会（监督机构）。股东以其认缴的出资额为限行使权利，所以往往董事会主导公司大事，董事会与股东会都可以讨论决定其任免，若是被任免人是董事长兼总经理（一般处于绝对控股地位）人选变动几率很小，可以不必召开股东会，由公司董事会直接任免。

5. 总经理可以由股东任命吗

法律分析：不能,公司经理不可以由股东会聘任,根据公司法及相关司法解释规定,公司总经理只能由董事会聘任,其它机构和个人没有这个权利。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

6. 总经理必须由董事会聘任吗

法律分析：不一定。经理可以由董事会、股东会、执行董事、股东来聘任。根据公司法的规定：设立董事会的有限公司，股份公司，由董事会聘任或解聘经理。不设董事会的有限公司，经理由执行董事、股东会、股东任命，具体由章程规定。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十九条 经理的设立与职权有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（八）董事会授予的其他职权。
公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。

7. 董事任免是董事会还是股东会

法律分析：股东大会是公司的最高权利机关，它由全体股东组成，对公司重大事项进行决策，有权选任和解除董事，并对公司的经营管理有广泛的决定权。股东大会既是一种定期或临时举行的由全体股东出席的会议，又是一种非常设的由全体股东所组成的公司制企业的最高权力机关。它是股东作为企业财产的所有者，对企业行使财产管理权的组织。企业一切重大的人事任免和重大的经营决策一般都得股东会认可和批准方才有效。董事会是由董事组成的、对内掌管公司事务、对外代表公司的经营决策机构，公司设董事会，由股东会选举。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权：（一）决定公司的经营方针和投资计划；（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；（三）审议批准董事会的报告；（四）审议批准监事会或者监事的报告；（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；（八）对发行公司债券作出决议；（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；（十）修改公司章程；（十一）公司章程规定的其他职权。对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的，可以不召开股东会会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

8. 董事任命是否需要经股东会

法律分析：需要，董事是指由公司股东会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。所以，董事需要股东会任命。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第四十四条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。