什么是工会基金

1. 什么是工会基金

2. 所有职工必须缴纳工会经费吗

法律分析：工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费，不是会员不用交。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3. 所有职工必须缴纳工会经费吗？

法律分析：
工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费，不是会员不用交。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

4. 所有职工必须缴纳工会经费吗

工会经费是工会法规定由企业按职工工资2%缴纳的，员工如果是工会会员，每个月需要按照本人工资的0.5%缴纳会费，不是会员不用交。
一、个人不交工会费会有什么后果
个人工会会费不缴纳的后果最直接的就是被开除，或者被强行扣除部分工资。
个人不交工会费后果详情如下：
1、缴费单位在征期内未缴、漏缴工会经费和工会筹备金的，由地税机关负责催缴，催缴无效的按欠缴金额每日千分之五计算缴纳滞纳金；
2、责令期满，仍拒不缴纳工会经费或筹备金及滞纳金的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
工会经费是单位交的，按工资总额的2%，个人不需要交，但如果单位成立工会，作为会员，是要并交会费的 加入工会的会员有缴纳会费的义务，标准为本人工资的0.5%每月，不是会员不用交。会费用于组织会员开展活动，或按一定比例拨给分工会开展工会活动。
会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。
二、建立工会后工会经费的缴纳
工会经费按工资总额的2%计提，成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。
工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出（包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用）。
三、工会会费是自愿交的吗
工会经费是必须要交的，即使没有成立工会也要缴纳工会筹备金。公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，接受指导。建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。对逾期不缴工会经费的单位，按欠缴金额扣收滞纳金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

5. 工会经费是每个企业必须缴纳的吗

根据工会法必须要交，不管你设没设立工会，只要有人员有工资就需要交。《工会法》第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。
不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员，实际上就是你得建立工会，不单独建就得联合建，建了就得交会费。

扩展资料：
行政拨交工会经费的计提标准：
《工会法》规定：企业、事业、机关行政方面应按全部职工实际工资总额的百分之二，按月拨交给工会组织。根据国家统计局1985年规定的“全部职工”和“工资总额组成”两个概念所包括的范围概述如下：
1、“全部职工”。全民所有制单位职工，指的是在国家机关、党派团体及其所属全民所有制企业、事业单位工作，并由其支付工资的各种人员。其范围包括以下三部分。
(1)固定职工。经国家劳动部门或组织部门正式分配、安排和批准招收为固定职工的人员。包括出勤的，因故未出勤的；编制内的，编制外的；在国外工作的；试用期间的以及临时借调到其他单位，但仍由原单位支付工资的人员。
(2)合同制职工。在国家劳动计划内，通过签订劳动合同，考核录用的职工。包括矿山，交通铁路部门使用的农民轮换工和建筑业使用的农民合同制工人。
(3)其他职工。
①临时工。根据国家劳动计划，经各级劳动部门批准临时使用的到期可以辞退的人员。包括从事季节性、临时性生产和服务工作的人员。
②计划外用工。在国家劳动计划以外，通过各种形式吸收到全民所有制单位，由各单位直接组织安排生产或工作,并支付工资的人员。这部分人员，不论其工资的经费来源和支付形式，不论是否享受劳保福利待遇,不论是否吃商品粮,都应包括。
如：乡一级以上国家机关从农村聘用的干部；县级主管部门使用并支付工资的各种业务人员；全民所有制单位招收的职工家属，以及街道组织或劳动服务公司介绍来参加生产或工作的人员；以集体所有制劳动指标招收,而实际分配到全民所有制单位顶岗的人员。
由集体所制单位抽调、借用、并入和委托代培的人员，名义上是发包工，实际上由全民所有制单位安排生产或工作的人员；其他招收的职工。
参考资料来源：百度百科-工会经费

6. 工会经费必须缴纳吗

问题一：工会经费每个单位都要交吗，  问税务局专管员,各地方规定不一样,如果不想去税务局就打12366咨询当地的政策!网上人五湖四海哪都有,说的也都是自己地方的政策,哈尔滨的企业除全额事业单位自己缴纳外,别的企业都由地税代征钉,有没有工会都得交! 
  
   问题二：什么情况下不需要缴纳工会经费  你是北京市朝阳区的？除了朝阳区以外其他地区应该可以不交工会经费（筹备金）。 
  并且你如果缴纳工会经费（筹备金）也是你公司的工会先向上级工会申请，经审批后才可以缴纳。交不交工会经费也不是说你经营不经营的问题。你说的这个不是很明白，不好分析。如果上级工会批准你缴费，你不交的话，那是不可以的。 
  【简单来说：交不交工会经费的看你公司是不是向公会申请缴纳工会经费（筹备金）了。因为工会是自愿成立的（除了朝阳区），你都愿意成立工会了就有按时缴费的义务。】 
  相关法规：《北京市工会经费（筹备金）税务代收 试点工作管理办法 》 
  第十一条逾期未缴或者少缴工会经费的缴费单位，应当及时补缴，并按照欠缴金额日5‰缴纳滞纳金。 
  第十七条 缴费单位无正当理由拖延或者拒不缴纳工会经费，基层工会或者上级工会可以向缴费单位所在地基层人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。 
  
   问题三：企业一定要向税务机关缴纳“工会经费”吗？  税务部门与省级工会合作，帮工会代收代缴的，税务部门会向总工会收点手续费。企业成立了工会组织的，缴纳工会经费是应当应分的，企业计提的工会经费的60%会返还给企业；没有成立工会组织的，也要收取“工会筹备金”，企业计提的工会经费要求足额上交，这个做法实际是督促企业成立工会，目的是成立工会可以保障企业职工的合法权益。 
  
   问题四：工会经费必须要缴纳的吗  必须缴纳，没商量。 
  
   问题五：没有工会的企业需要缴纳工会经费吗？  企业工会经费是由地方税务局代收，在我们福建没有工会组织的企业，工会经费按应付职工薪酬总额的0.8%上缴地税，可能各个地区有所不同。 
  
   问题六：没有成立工会的企业需要缴纳工会经费吗  根据《中华人民共和国工会法》第十一条和第四十二条、《中国工会章程》第三十七条《中华全国总工会办公厅关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费((筹备金)事项的通知》的规定，具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织(以下简称为有关单位)在开业和设立之日起六个月内应当建立工会，未建立工会的，上级工会可以督促并派员帮助和指导筹建工会组织，自筹建工作开始的下个月起，由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费(筹备金)。 
  
   问题七：工会经费必须要交吗？  职工自愿加入工会，不强迫，不加人工会就不用交会费，不交会费就不再领单位发放的福利 
  
   问题八：工会经费任何单位都必须要缴吗  1、一般公司成立工会组织，要计算提取、上缴工会经费的。 
  2、工会经费是按月提取的，每月按工资总额的2%提取。提取的40%上交上级工会组织；60%留归企业自用。 
  3、提取的工会经费可以税前扣除，上缴的40%经费，工会给你单位开具专用收据，根据收据入账。 
  4、工会经费不是交给街道办事处的，你再咨询一下吧。 
  
   问题九：公司没有工会可以不交工会经费吗  根据工会法的规定，没有成立工会也要按工资总额的2%缴纳工会筹备费，工会成立后返还50%。并且工会经费由税务机关代征，只有取得了税务开具的完税凭证或工会收据才能税前扣除。 
  
   问题十：地税要交的工会经费，这个税一定要交吗  工会经费这是由地税局代收。 
  工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。 
  1.按《工会法》第四十二条规定：“建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。” 
  2.各省在制定《实施〈中华人民共和国工会法〉办法》时，一般都会规定：没有成立工会也要按工资总额的2%缴纳工会筹备费，工会成立后返还50%。 
  3.工会经费、筹备金由各级工会组织征收改为由税务机关代收，这是收缴方式的转变。到2013年底，全国已有28个省、市、自治区，80%以上的县区，开展了工会经费税务代收工作

7. 工会经费是必须交的吗

不管企业是否建立工会组织，一般情形下都需要缴纳工会经费，成立工会的企业缴纳的是工会经费，未成立工会的企业缴纳的是工会筹备金， 具体要以当地工会法实施办法为准。
 
 实务中，很多地区对未建立工会组织的企事业单位免缴工会经费，也有部分地区只是规定了工会经费的优惠政策，比如广东规定，自2019年11月起，职工人数不超过25人的小微企业可免缴纳工会经费，自愿建立工会并缴纳的可申请全额返还。还有的地方规定，对新的企事业单位，开办成立满6个月或者满12个月开始缴纳工会经费。具体执行上可以联系税局、工会相关部门确认一下。
 
 因为各地区针对工会经费的政策不同，所以，当不满足免缴政策时，就要开始缴纳工会经费或者工会筹备金了。

8. 工会基金缴纳比例是多少？

工会经费缴纳比例：

  《中华人民共和国工会法》第三十六条：纳税人的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费，分别按照计税工资总额的百分之二、百分之十四、百分之一点五计算扣除。

  建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。