中国人保执行副总裁 王和

2024-05-14 00:30

1. 中国人保执行副总裁 王和

王文,现任中国人民大学重阳金融研究院(人大重阳)执行院长,兼中国金融学会绿色金融专业委员会秘书长、中国社会科学院世界社会主义研究中心常务理事、新华社特约分析师等,并在多所大学担任客座教授。王文被评为“2014年中国智库十大代表人物”(中国网),获“2015年中国最佳评论作品奖”(中国政府网)、“2015年中国改革发展领军人物”(中国发展网)等荣誉。2014年来,人大重阳连续两年入围由美国宾州大学评定的“全球智库150强”(仅有七家中国智库),也被官方任命为2016年G20共同牵头智库、一带一路智库合作联盟理事单位等。王文的专著、编著与译著包括《美国的焦虑》、《2016:G20与中国》、《世界治理:一种观念史的研究》、《G20与全球治理》、《政治思想中的国际关系学》等书籍20多本。[1]中文名王文职业专栏作家毕业院校北京大学
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

中国人保执行副总裁 王和

2. 中国人保保险集团总裁

中国人民保险集团股份有限公司(简称中国人保)是一家综合性保险(金融)公司,世界五百强之一,是目前世界上最大的保险公司之一,注册资本为306亿元人民币,在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司,中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后第一任董事长兼总裁吴焰。《财富》世界500强2013年排名第256位。截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司,中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域,形成了保险金融产业集群,在海内外具有深远影响力。亚洲最佳2010年,人保财险公司车险保费收入突破1000亿元,成为国内非寿险企业首个年保费收入超千亿的单一险种;江苏、广东、河北分公司年度保费收入突破100亿元,成为中国非寿险业省级分公司首批百亿军团。2006-2010年,中国人保财险保费收入年均增速达到18.71%,2010年保费收入为2005年底的2.34倍,2010年底公司总资产较2005年底实现翻番,股本回报率超过20%,位居国际同业前列。公司2010年全年新增保费超过2000年至2006年新增保费总和。2010年公司投资价值得到资本市场普遍认可,股价持续上扬,以60.9%的涨幅荣登H股金融板块涨幅榜首位。2010年,公司荣获“亚洲最佳非寿险公司”称号,并继续保持国际著名咨询企业穆迪公司对中国金融企业最高信用评级A1级。企业文化文化内涵坚持以人为本,践行和谐奋进的企业文化。大力弘扬中国人保尊重和依靠广大员工的优良传统,把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为中国人保企业文化建设的基本出发点。企业使命人民保险,造福于民。对客户,笃守诚信理念,
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 中国人保副总裁王银成

中国人民保险集团股份有限公司总裁王银成涉嫌严重违纪,目前正接受组织审查。王银成被查也可能与其私人生活有关。前人保集团人士向时代周报记者透露,王银成在2016年曾被情人举报,曾在公司内部造成一阵风波。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

中国人保副总裁王银成

4. 人保集团总裁王银成

据了解,王银成在其婚姻关系存续期间,与其他女性亦有染。此前其同样任职人保系统的情人曾实名举报王银成,不过其后在王银成许诺对其工作进行调动并提拔后,又自动撤回了举报。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

5. 中国人保集团总裁王银曾被情人举报过吗?

据了解,王银成在其婚姻关系存续期间,与其他女性亦有染。此前其同样任职人保系统的情人曾实名举报王银成,不过其后在王银成许诺对其工作进行调动并提拔后,又自动撤回了举报。

近日,人保集团总裁王银成被调查的消息不胫而走,有前人保集团的人士向时代周报记者证实,王银成确实在办公室办公时被有关部门带走调查。据报道,现年57岁的王银成是山西人,1982年加入人保,是一个有30余年从业经验的保险业老将。

王银成于2013年10月升任人保集团副董事长兼总裁时,却并不算顺利。据一位接近人保集团的人士向《财经》提及,当时对于王银成的提拔,人保集团系统内部不乏争议,在其提拔公示期间,王银成曾被举报,有关部门对其民主测评做了两次才通过。

中国人保集团总裁王银曾被情人举报过吗?

6. 中国人保总裁傅安平

精算师人才短缺的情况在整个亚洲都存在。目前,全亚洲专业不足1000人,经专业考试后取得国际执业资格的香港有300名,人数虽为亚洲之冠,却依然供不应求。内地情况更为严峻,专业才50名,抢人情况可想而知。每年,保险公司都需向保监会提交报告,证明公司财政稳健,能应付可能面对的赔偿额及可承受的风险,这计算的工作便落在身上。因此,每家保险公司均会根据规模大小,聘请若干名。还是保险产品设计师,必须有一定市场触觉。近年,医疗保险成为热门话题,面对新趋势,保险公司都希望能在市场中分一杯羹。的任务,便是协助公司开发新医疗产品,争取市场占有率。香港精算学会教育委员会主席陈伟森指出,今后,政府机构、投资银行、顾问公司,甚至会计师事务所,都会逐步聘请,负责计算投资风险,从而作出有效财务分析.“现在找个合适的精算人才太不容易了。”被称为“国内精算第一人”的傅安平在电话中对本报记者感叹道。傅安平是南开大学首届精算专业的硕士研究生,也是国内首批。后来,他成为该项考试的发起人和组织者之一,故有“国内精算第一人”称号。从北京保监局跳槽到中国人保寿险公司(下称“人保寿险”)任副总经理的傅安平,最近可是忙坏了。除了忙于各种筹备事务,如今还客串起了人事经理,亲自出马在网上打出启事招聘精算人才。据了解,经过半年多的筹备,人保寿险已于近日获得有关方面正式批准,顺利的话,将于8月份左右正式开业。总虚位以待虽然开业将近,总的位置却仍虚位以待,不由得傅安平不着急。傅安平介绍,应聘的人倒是不少,甚至包括海外精算人才,连他的老师都在为其荐才。目前在国内保险公司的有不少来自海外,傅安平也表示,公司考虑过引进海外人才,但目前仍没找到合适的。据介绍,国外的精算制度非常成熟,大型保险公司的岗位分工很细,每个各司其职,而且往往在一个岗位上一干就是一二十年。“的实践经验很重要,现在缺的就是对各个环节都有实践经验的综合性人才。”傅安平表示。此外,由于是目前最抢手和最紧缺的人才,处于“卖方市场”的行情一路水涨船高,薪资谈不拢也成为人保寿险难以找到心仪的的一个因素。在标准普尔的《2005~2006年中国保险业信用前瞻》中指出,中国保险业欠缺精算和专业管理队伍是几大结构性问题之一。有专家预测,我国未来10年将急需5000名,但目前国内具有资格的仅有50余人左右,准只有164人,而符合保监会认可的精算责任人要求的也仅100多人;而另一方面,却是更多保险公司的出现。不知是否出于巧合,在网上与傅安平的招聘启事放在一起的是明德精算咨询有限公司的招聘启事。明德精算咨询公司曾受聘于人保财险,如今在北京设立分公司,也在招聘寿险、财险、意外保险和健康保障计划方面的顾问,并许以将来有望成为合伙人的远景。据了解,在英国,约有37%的服务于这种咨询公司。随着这类精算咨询公司的出现以及年金业务的启动,将服务于保险公司以外的领域,需求缺口可能将进一步扩大。资产匹配精算受重视傅安平介绍,人保寿险专门在精算部下面设立了风险管控部,专门负责资产负债匹配方面的精算。“公司领导层都很重视资产匹配和风险管控问题,希望在这方面加强精算的力量。”傅安平说。随着利率市场化改革、投资渠道的拓宽以及监管向偿付能力为核心的转变,资产负债匹配管理越来越受到重视。除了产品设计和财务管理外,资产负债匹配更是精算工作的重要内容。资产负债匹配管理的精算技术,有利于保证资产的安全性、流动性和收益性要求。但业内人士指出,由于缺乏有效的风险控制机制,一些保险公司在产品定价时不能全面考虑资产的期限、收益、利率、汇率未来的可能变动等因素,导致资产负债失配情况严重。目前在《精算报告》的六个组成部分中,主要侧重于产品定价、准备金计提和负债方面的精算,对于资产以及资产负债匹配管理的精算要求和内容还较少涉及。“以后加强资产负债匹配方面的精算应是一个发展方向,但现在有待加强。”傅安平表示。但他同时表示,相比产品设计和准备金提取方面的人才,擅长资产负债匹配的精算人才尤为难得。总制任重道远此前,保监会发展改革部主任袁力在“保险公司治理研讨会”上建议建立总制度,使其既要对董事会负责,又要对监管部门负责,并使其独立于管理层。据了解,目前保监会正在着手总制度的建设。在《关于对保险公司治理的指导意见(征求意见稿)》中提出,要在寿险公司中建立总制度,其职责涉及保险公司的风险管理、产品开发、投资、偿付能力和资产负债匹配等多方面。在英国、澳大利亚、加拿大、日本、新加坡等国家都有相当完善的首席(或委任)制度,以协助政府监管保险公司的产品定价、财务状况以及偿债能力等。我国目前还没有委任制,目前实行的精算负责人制度作为一种过渡性制度,只能部分地履行总的权责。有业内人士认为,目前在国内建立总制度或委任制还任重道远。但“总制度是将来的发展方向”,傅安平认为。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

7. 中国人保副总裁李玉泉

事情过去半年,但大学生还在这个大学,只能拿以前视频回顾下,理解他们。第一,根据公开资料了解李玉泉的背景:李玉泉曾经是荆州师范学院的一名教授,03年长江大学合并后,就开始在当地政府兼职,当过政府的咨询员,也当过政府部门的培训讲师等等。03年后基本就没在学校看到过李教授了,也没有听说过有他的课程。直到08年,李教授才回学校,不过已不再授课,而是直接担任学校的宣传部长。第二,李玉泉是以长江大学宣传部长身份发出质疑之声,可能是源自于一种某些私利。因为当地有关部门管理的缺位才使得“挟尸要价”社会丑剧才会发生。也正是因为如此,三位大学生英勇救人的行为非但未给有关方面脸上贴金,而且在救人英雄的光辉形象面前,一些人的自私与冷漠更显得异常丑陋。在这样的窘境下,长江大学质疑《挟尸要价》造假的举动就顺理成章了。如是,就应验了这样一个道理,为了维护自身的利益,有人常将丑陋当美丽。为什么长江大学宣传部质疑《挟尸要价》,我们就从中可以看出端倪。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

中国人保副总裁李玉泉

8. 中国人保的总裁王银成

中国人民保险集团股份有限公司总裁王银成涉嫌严重违纪,目前正接受组织审查。王银成被查也可能与其私人生活有关。前人保集团人士向时代周报记者透露,王银成在2016年曾被情人举报,曾在公司内部造成一阵风波。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"