世界五大咨询公司

1. 世界五大咨询公司

IBM咨询，收购原普华永道咨询公司(Pricewaterhousecoopers)。

普华永道是全球最具规模的专业服务机构。在全球一百四十二个国家拥有超过十二万五千名专业人士。普华永道融合他们所具备的渊博知识与丰富经验，以最高的职业操守为客户提供高质量的服务。普华永道为PricewaterhouseCoopers国际网络成员公司。每一家国际网络成员公司都是独立运作的法律实体。组成了具有丰富行业知识和经验的多面手队伍,并和在下列行业中的客户一起工作：能源和矿产、消费品和工业产品、电信、信息、媒介及娱乐、金融业和服务业。2002年7月IBM以35亿美元的代价收购普华永道咨询公司.


凯捷安永咨询(CAP GEMINI ERNST&YOUNG)，由原来的安永咨询与欧洲IT巨头凯捷公司合并组成。

凯捷集团创建于1967年，是全球最著名的管理咨询，技术和外包服务的供应商之一。凯捷以自己独特的方式与客户进行协作，将其称之为协同管理关系。基于对互利双赢和由此产生的企业价值增长的郑重承诺，凯捷为企业帮助企业制定发展战略，并提供相应的技术支持。凯捷在34个国家拥有55000名员工，在专业服务领域中位居世界前三名，并已在巴黎证券交易所挂牌，荣列CAC40, Euronext 100, Dow Jones STOXX 和 Dow Jones Euro STOXX indices。 为充分发挥咨询和技术资源的优势，凯捷目前的组织涉及五大战略业务部（或称为SBU）：三个地理部（北美、北欧和亚太、中欧和南欧），一个欧洲外包部和 一个本地专业服务部。 凯捷于1996年登陆中国。随着业务的发展，自2002年起，凯捷总部将中国作为其在亚太地区的重点业务发展区域。目前，在上海、北京、广州、香港和台北等地均设有分公司和办事处。凯捷拥有一流咨询顾问团队，具备全球领先的业务知识和丰富深入的本地经验,为中国的本土企业和跨国企业提供全面的管理咨询、技术和外包服务


毕博咨询(Bearingpoint)，即原来的毕马威咨询(KPMG)。

全球最大的管理咨询公司和系统集成商之一,2001年2，与毕马威会计师事务所脱离，成为全球五大会计师事务所中第一家从母公司脱离并成功上市的管理咨询公司。1997-2001年，业绩年增长率为32%，年收入近30亿美元。2002年5月，成功并购原安达信企业咨询业务，成为目前中国最大的管理咨询公司。2002年10月，由KPMG Consulting 更名为Bearing Point，中文名为毕博。


德勤咨询(Deloitte)。

德勤企业管理咨询公司是世界上处于领先地位和发展最快的咨询公司之一。在过去的四年中平均以30%的速度增长，2000年全球营业额达50亿美元，拥有28600多名员工。

德勤咨询面向大型企业，政府机构和跨国公司，为客户的发展提供包括战略规划、公司运营，流程优化、信息化管理和人力资源管理在内的全方位服务。德勤咨询的业务跨越七大行业–能源、公共事业、制造业、通信、消费品行业、金融和医疗保健。


埃森哲咨询(Accenture)。

埃森哲(Accenture)是全球领先的管理及信息技术咨询机构，2003财政年度纯收入达118亿美元。拥有约95,000多名员工，在全球48个国家和地区设有110多家分支机构。 埃森哲一向以出众的领导能力、成功决心、专业服务和质量承诺在客户中享有盛誉。《财富》100强中的86家、《财富》500强中超过半数都是我们的客户。而且在前100名客户中，有80多家连续5年都是埃森哲的长期客户。埃森哲通过企业策略、业务流程、信息技术和人员组织的紧密结合，帮助企业实现具有深远意义的变革，提高企业的绩效水平。通过联盟、协作及其竞争力，不断增强自身咨询及外包能力，努力拓展公司的业务服务网络，有效帮助各行各业客户迅速实现其经营目标。在新的经济时代里，埃森哲竭力在管理咨询、信息技术、经营外包、企业联盟等业务领域为客户提供卓越的专业化服务。

2. 在凯捷做peoplesoft顾问好吗

目前peoplesoft和AX都很缺人，而SAP有点饱和是事实。。 

总体来说，SAP肯定会更强大，因为它并非只是一套系统，而确实是和企业管理相结合的平台。 

但是由于SAP系统来源于制造业，以前是有MRP演化过来的，并且中西方的企业经营也存在差异，所以在国内实施失败的例子也时常发生，就算实施成功，也未必见得能起到多大的作用，因此一直被客户所诟病。不过像苏宁这样的企业用SAP还是用得挺好的。中石油也在上马这个系统。 

但是现在的IT咨询虽然还是属于热门，但和过去相比已经有了颓势。我说的志不在此的意思是，如果你想借ERP转管理咨询或者别的，可以迅速作为跳板，但并非是适合长做。如果你学计算机相关专业想做管理层面及专业顾问方面的工作，IT咨询或者说是ERP实施是个不错的选择。

本分析属于招聘完成后的报告，主要是看了很多的顾问分析都为前端分析，而招聘结束后往往缺少一个总结，故本人选取了个人实际工作过程中的一篇分析报告，不仅仅是对招聘的一种总结，同时也可以为日后的客户选取，业务方向提供一个策略，以下信息纯粹个人见解，有很大的局限性，没有实际的公信力、准确性、权威性，仅做茶余饭后小憩闲聊，望能抛砖引玉。
 

2. PEOPLESOFT职位候选人分析如下：
1) 上海地区拥有最多的PEOPLESOFT支持、维护工程师为毕博咨询(GDC)，所在部门为ERP-Peoplesoft

 
2) 凯捷咨询（上海）有限公司/凯捷安永咨询（上海）有限公司――（其公司目前在36个国家拥有60,000名员工，在专业服务领域中位居世界前三名，并已在巴黎证券交易所挂牌，荣列CAC40, Euronext 100, Dow Jones STOXX 和 Dow Jones Euro STOXX indices。为充分发挥咨询和技术资源的优势，凯捷目前的组织涉及六大战略业务部（或称为SBU）：三个地理部（北美、北欧和亚太、中欧和南欧），一个欧洲外包部和一个本地专业服务部。凯捷于1997年起在中国开展业务（2000年前为安永咨询）。目前，凯捷的中国地区业务总部设在上海,并在北京、广州、深圳和香港等地均设有办事处，并在广州和香港设有业务流程外包中心。）――作为企业管理咨询和IT服务公司也拥有一定数量的PEOPLESOFT工程师以及项目经理，但是其工程师主要从事前端开发以及顾问实施，与我们公司的支持、维护系统工程师职位有所不同，但是由于其工程师主要是负责跟进项目的，所以薪资方面有很大的竞争力，有不菲的项目提成，所以跳槽、转做维护和支持的可能性较小。

 
3) 印度软件公司方面：萨蒂扬软件技术（上海）有限公司、印孚毖斯技术（中国）有限公司分别在ERP财务模块下有相关PEOPLESOFT的开发工程师，不过人数较少，维护方面一般不做。
 
4) 行业新公司推荐：eChinaCash(易金卡)：一家在华美国独资公司，是中国付款卡系统领域的引领者。公司由著名防病毒软件Norton Antivirus创始人诺顿( Norton Peter)先生任公司董事长。公司的核心能力包括：战略市场营销计划开发、客户忠诚计划运作、数据库管理和IT技术、项目运营和商业管理，其客户包括中石化和国航等中国蓝筹股公司。该公司的信息技术部(IT Department)有专门负责PEOPLESOFT推广，开发，维护的工程师，但人数较少。2007年6月19日灵通网(Nasdaq:LTON)收购其旗下全资子公司eChinaMobile 49%的股份。公司网站:www.eChinaCash.com 、www.saclub.com.cn 公司地址：北京市东城区长安街1号东方广场办公楼C2座11层

 
3. 关于PEOPLESOFT的行业分析
1) PeopleSoft是电子商务软件的领导者，据说是唯一的为财富1000企业榜成员提供纯因特网商务软件的公司。这家公司在1987年由Dave Duffield和Ken Morris创办，其目标是建立基于客户端/服务器模式的应用软件，使得用户能够轻易地适应市场的变化，并能获得优良的客户支持。PeopleSoft一开始是给予人们资源和经济方面的软件，过了几年，它推出普通商务过程的工具和软件，例如材料管理和电子商务，以及特殊工业（比如汽车，通信和高等教育）的软件。在1999年，公司将其重心转移到因特网上。2000年，公司退出了PeopleSoft8，这是第一个纯因特网软件，以及大众电子中心（PeopleSoft e-center），一个室内服务应用软件。它的基于网页的软件使公司可以和顾客，员工及供应商更低成本的联系。

 
2) PeopleSoft 的优质整合应用方案包括人力资源管理 HRMS,客户关系管理 CRM,财务管理,企业绩效管理及入口网络解决方案。

 
3) PeopleSoft 8 CRM 客户关系管理是全球第一个 CRM 方案,可即时,紧密地整合客户,财务及员工管理系统。包括：PeopleSoft CRM HelpDesk 可协助您提升服务品质,同时降低运作成本 PeopleSoft CRM FieldService 可协助您顺畅,高效率地管理第一线服务链的每一个环节 PeopleSoft CRM Marketing 可协助您设计,执行及分析目标市场的行销活动,以达到期望的效果 PeopleSoft CRM Support 透过以客户为重心的自动化支援服务,协助您保留更多客户并增加您的收益 PeopleSoft CRM Sales 可让您顺畅执行整个销售流程,以让您的业务人员能完美发挥所长:销售产品 PeopleSoft CRM Interaction Management 可让您将来自多个系统及销售通路的客户资料汇集成一个完整详尽的客户背景记录

 
4) PeopleSoft产品和其他厂商的东西有很大不同。一般企业的经营活动都分为生产（MM,Sale,Purchase,Inventory等）和管理（Financials,HR,Admin等），一般的产品如SAP,Oralce等都是两方面都要管理，并且重点在生产上，而PeopleSoft的产品是只管理后者。它的产品线是以HR和Financials为主，现在又通过收购加进了CRM和SCM, 合起来组成EPM(Enterprise Performance Management，企业绩效管理)。PeopleSoft的产品是比以普通（日常）企业管理更高层次的企业战略、绩效、规划等为出发点的，而不是象用友、金碟等简单的基础Financials和HR功能的管理。它的几个特色功能如预测，模拟，绩效分析等目前还没有竞争对手，所以它的产品适用的客户都是大型企业集团，一般End User都是公司的高管人员。目前国内的现状连偏重基础功能的普通ERP都实现起来很难，象PeopleSoft这种更高层次的管理方案，实施起来就更难了，很容易流于形式。
 
5) PEOPLESOFT趋势（个人见解）：
寻求第三方支持。不管你选择的是“变动”还是“不变”，从经济的角度来开，为了节约成本，你有可能改变目前的维护、支持模式。Big Lots的副总裁兼CIO John Zavada在两年前看到了PeopleSoft的维护合同，发现在过去的五年里成本竟然上升到了原来的两倍。将PeopleSoft升级是相当痛苦的，他回忆道。这即花费了时间也花费了不少的钱，整整经过一年的时间系统才达到稳定。据Zavada的透漏，他们之所以必须升级系统仅仅是因为合同的强制规定。 “我们再也不会因为维护而受到你们的责备，我们宁愿去维护一项服务，我们要寻求新的方式”，John Zavada这样向PeopleSoft说。这种新的方式就是由例如TomorrowNow提供的第三方支持，TomorrowNow将负责今后10年对目前版本的PeopleSoft的支持，成本要比依靠软件供应商低的多。Zavada说，“我们再也不需要升级了，不停的升级只能给我们带来维护上的痛苦，带来的收益却是微呼甚微”。目前来说，虽然TomorrowNow在二月份被SAP收购了，但所有的一切都进行的比较顺利。John Zavada说他的ROI*（*Return on Investment）比两年前少了，如果他们五年前就决定上新的ERP系统的话，那将会节约很多钱。“我不知道道业界能不能理解CIO们看到的这种差别” John Zavada说，“我们对一家又一家的软件进行评估，同时问我们自己是否能在总体维护上有所节约”。选择第三方支持是个很不错的选择。你为了维护系统需要支付费用，而支持合同又规定要进行系统升级，这样你有不得不寻求更多的支持。Bridgestone Europe的CIO Joe O'Neill之所以选择第三方供应商，是因为PeopleSoft一年的维护费用是20万美元，Oracle 的是22万美元，而如果你选择第三方的话只需要2.9万美元。选择第三方支持的CIO就是把ERP看成了商品。他们认为软件最好不要有太多的革新，升级也是不必要的，因为在升级上所花的费用是不值的。

3. 凯捷咨询公司的简介

凯捷集团创建于1967年，是全球最著名的管理咨询、技术和外包服务的供应商之一。凯捷拥有自己独特的客户合作方式，称之为协同业务体验。凭借40多年来不断发展的行业和服务经验，在我们世界领先的技术合作伙伴和专业协作方法及工具的支持下，协同业务体验为客户提供了更好、更快、更持久的解决方案。基于对双赢合作和创造有形价值的郑重承诺，我们帮助客户实施成长战略、利用技术优势，并通过协同业务体验的力量帮助客户获得成功。凯捷全球员工超过12.5万人，2012年营业额超过103亿欧元，在专业服务领域中位居世界前三名，并在巴黎证券交易所上市，荣列道琼斯指数（Dow Jones STOXX）和道琼斯欧洲指数（Dow Jones Euro STOXX）等著名指数。

4. 富时指数有几种

富时指数富时100\250\50简介 
富时100指数 
富时Eurotop 100指数 
富时250指数 
富时小型公司指数 
富时AIM英国50指数 
 　　富时指数指英国富时集团计算并管理富时全球股票指数系列 (FTSE Global Equity Index Series)，该指数包括全球公认的指数到国内的指数(如著名的 FTSE 100指数)。其中全球指数包括富时环球指数 (FTSE All-World Index)、富时社会责任指数 (FTSE4Good) 系列以及 FTSEurofirst Index 系列。 
编辑本段富时100指数　　富时100指数由世界级的指数计算金融机构FTSE(富时指数有限公司)所编制，自1984年起，特别挑选在伦敦证券交易所交易的100种股票，其成分股涵盖欧陆9个主要国家，以英国企业为主，其他国家包括德国、法国、意大利、芬兰、瑞士、瑞典、荷兰及西班牙。为世界投资人欢迎的金融商品之一，和法国的CAC-40指数，德国的法兰克福指数并称为欧洲三大股票指数，是当前全球投资人观察欧股动向最重要的指标之一。这一指数包括三种：一是金融时报工业股票指数，又称30种股票指数，涵盖了30种最优良的工业股票价格，由于这30家公司股票的市值在股市种所占的比重大，具有一定的代表性，是反映伦敦证券市场股票行情变化的重要尺度;二是100种股票交易指数，又称“FT-100指数”，挑选了100家有代表性的大公司股票，又因为它通过伦敦股票市场自动报价电脑系统，可随时得出股票市价，并每分钟计算一次，因此能迅速反映股市行情的每一变动，自公布以来就受到广泛重视;三是综合精算股票指数。该指数从伦敦股市上精选700多种股票作为样本股加以计算。这一指数的特点是统计面宽、范围广，能较为全面地反映整个股市状况。 
编辑本段富时Eurotop 100指数　　富时指数公司编制的欧洲股价指数之一，成分股为欧洲交投最活跃的100只股票。 
编辑本段富时250指数　　英国富时250指数中的‘富时’是指数中的字母组合的发音得名(FTSE)，它表示的是英国250系列的股票指数，在英国伦敦证券交易所上市。 
　　富时250指数每一个季度根据证券交易主要排名的第101个至350个最大的公司组成的指数。排名指数的上升或者下降根据每一个季度确定，在三月、六月、九月和十二月。这个指数是根据实时计算，并每一分钟发布一次。 
　　这个指数中的相当多的公司投资于信托。2008年九月三十号，250指数的交易额达到1610亿英镑。 
编辑本段富时小型公司指数　　富时小型公司指数(FTSE SmallCap Index)是指富时350富时指数成分股以外的伦敦证券交易所上市公司股份，该类公司的总市值只占伦敦证券交易所所有上市公司市值的2%。 
编辑本段富时AIM英国50指数　　富时AIM英国50指数(FTSE AIM UK 50 Index)于2005年5月16日设立，指数成份股组成是在另类投资市场首50间最大市值公司。富时AIM英国50指数于每年2月，5月，8月及11月尾，作季度检讨，改变成份股组合。 
编辑本段富时集团　　富时集团是全球指数制定和管理的领导者。凭借设在北京、伦敦、法兰克福、香港、马德里、巴黎、纽约、旧金山、波士顿、上海和东京的办事处，富时集团为遍及全球77个国家的客户提供服务。 
　　富时集团与雅典证券交易所、美国证券交易所 (AMEX)、塞浦路斯证券交易所、欧洲证券交易所 (Euronext)、约翰内斯堡证券交易所、伦敦证券交易所、马德里证券交易所、纳斯达克 (NASDAQ)、台湾证券交易所 (Taiwan exchanges)、野村证券 (Nomura Securities) 和中国大陆的恒生指数和新华财经有限公司均签有合作协议。富时集团还同道琼斯指数 (Dow Jones Indexes) 签署了旨在为全球投资者开发单个行业分类系统的合作协议。 
　　富时指数被全球投资者广泛用于投资分析、绩效衡量、资产配置、投资组合套期保值以及用于创造各种指数追踪基金。高级基金管理人、衍生金融产品专家、保险计算员和其他经验丰富的从业者组成的独立委员会对指数的所有变化进行评估，以确保作出公正、不偏不倚的决策。路透社管理的系统对实时的富时指数进行测算。以往的价格和汇率 (FX) 由路透社提供。 
　　富时集团在中国 
　　新华富时指数有限公司(新华富时),是新华财经有限公司(新华财经之旗下公司)及富时指数集团的合资企业.富时集团是国际领先的指数公司，新华财经熟悉中国市场掌握当地数据资源。 
　　新华富时精于提供关于中国市场的创新指数，所提供的指数包含中国市场所有主要资产类别及中国股票类别，满足境内外投资者对中国市场的不同需求。 
　　新华富时指数系列可用于业绩衡量基准，也作为发展衍生产品、指数追踪基金及交易所买卖基金的基础。国际领先投资公司已有多支基于新华富时指数的ETF产品在北美，欧洲及亚洲上市。[1]国际公约与标准 
　　国际公约 (convention) 是指国际间有关政治、经济、文化、技术等方面的多边条约。公约通常为开放性的，非缔约国可以在公约生效前或生效后的任何时候加入。有的公约由专门如集的国际会议制定。 下面我们就来盘点下国际公约的有关标准。 
　　 
BSCI认证国际公约与标准全球契约C-TPAT认证AA1000《地球宪章》赤道原则《联合国反腐败公约》GMPISO26000京都议定书富时指数ISAE3000CTI认证联合国气候变化框架公约CERES原则森林管理委员会原则和标准全球报告倡议组织ISO14000《21世纪议程》公平贸易标准《电子行业行为准则》SA8000《国际劳工组织核心劳工标准》《经济、社会及文化权利国际公约》道德贸易倡议ETI标准BSCI认证《气候变化国际框架公约》《采掘业透明度行动计划》《生物多样性公约》ISO9000《经济合作与发展组织跨国公司指南》道·琼斯可持续发展指数良好农业规范WRAP认证《全球苏利文原则》《欧盟行为准则》《关于森林问题的原则声明》​OHS18000《可持续发展报告指南》《海洋经营管理委员会标准》　　[2-4]