面试时如何回答职业规划的问题

1. 面试时如何回答职业规划的问题

最近很多人在找工作，在面试的时候，经常遇到这个问题：你的职业规划是什么？有人不知道怎么回答，或者是回答的比较好高骛远，那怎样的回答最加分呢，我们可以看下这个视频！

2. 面试中如何让回答职业规划问题？

通常在面试过程中，
如果你在这个单位只不过是增加经验和资历，和你的职业目标并不一致。这种情况下最好不要为了显示自己的远大抱负而详细说明。
也不要为了讨好HR经理说些冠冕堂皇的话，HR自有他们一套的谗言观色的技巧，如果不是对自己的“演技”非常自信，最好不要班门弄斧免得弄巧成拙。
3.你的规划是否与公司的发展相符合；
4.你是否稳定。
以下是小编为您列举一些回答的技巧：
1.我喜爱这个行业
2.我希望成为这个行业的专家
3.我的目标是xx年进入这个行业的顶级公司（如果你面试的不是就说有大发展的公司，或正在起步阶段的公司）
4，如果是顶级就说要学习成为专家，如果是初级就说要凭自己的努力和公司一起在这个行业腾飞
你可以这样说：我的职业定位是在XX领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。
总之，回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。

3. 面试中如何回答自己的职业规划问题

　　 回答面试官关于职业规划的问题，不是应付大学职业规划老师的作业，不是写职业规划论文，洋洋洒洒、滔滔不绝是不行的，一方面，没人有时间耐心地听，必需用几句话来简明概括地说出自己的想法；另一方面，为了显得自己有想法而过分夸大是不行的，企业面试官都是很有经验的人，很容易就听得出真假。
　　 回答职业规划问题时，不能像是在写作文一样，不切实际的做职业规划，为自己在短期内设定很大的目标。面试官都是有着丰富经验的，他们很容易对你的职业规划进行判断。
　　 当然你也绝不能说出不思进取的话来，例如说自己只想找一个工作并没有想过未来的职业规划，没有想过太多。这会让面试官认为你是一个没有上进心的人，在工作中也不会太积极。
　　 比较适合的回答是：我的个人素质很适合XX岗位，我的个人经历也与岗位的要求匹配，贵公司的企业文化、对岗位的职业规划，都与我的想法相同，我非常希望有机会加入公司，在为公司工作的同时发展自己，并与公司共同成长。

4. 面试时如何回答职业规划的问题

那遇到这问题应该如何回答呢？个人建议：不要为回答问题而回答问题，说自己的的追求和目标是什么，如多少年内做到什么职位，而应该从自己的职业定位谈起，建议这样说：我的职业定位是在XX领域，我希望在x年内成为公司的骨干，熟练掌握这方面的知识和技能，锻炼自己的XX和XX能力，积累工作经验，并在此基础上，能够获得公司进一步的培养，争取成为本领域内拔尖的人才，如：技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。当然不能只回答我想做什么，而要给面试官一个合理的理由；如我具备什么条件，目前在什么方面也有欠缺，通过完善的职业规划，我有理由达成我的职业目标，让面试官感觉到你的目标不是空洞的，而是掷地有声。当然长远目标和短期计划需要配合，可以说更短的时间内成长为独当一面的员工，自己能给公司带来什么样的收益，可结合应聘岗位的特点来描述。可以简单扼要说说自己的打算，如通过业余时间学习和培训，通过在工作中学习，并表达希望得到公司有关资源或上级的指点和帮助。千万不要说，与他们的企业文化不相吻合的东西，所以面试之前需要多企业有详细的了解，知道他们需要什么样风格的员工。企业文化比较稳健的企业，希望员工的职业规划能够立足现实，耐得住寂寞，具有长远考虑；企业文化主张挑战创新的企业，希望员工能够接受挑战，思想创新。总之，回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。

5. 面试时，如何巧妙回答职业规划的问题？

我的工作经验和这份工作非常匹配，胜任完全没有问题。原因是面试快结束的时候，HR问我未来工作的职业规划。我回答：先把工作做好，以后想在市场上发展。然后我感觉HR的脸沉了下去，再也没有下文了。不好意思，这有什么问题吗？原因分析你的问题缺少一个关键信息：你申请的职位。HR之所以脸色苍白，是因为你应聘的职位和你向往的市场工作关系不大。

如果是这样的话，HR会认为你的职业规划和公司目前提供的职位不匹配，即使你目前的条件和你应聘的职位匹配，你也无法长期工作。有这么明显的隐患，哪个HR敢要你！这与公司的晋升机制无关。说明你对自己的职业规划不清楚。建议广大求职者在找工作之前先理清自己的思路，不要望山兴叹，觉得自己什么都能做，什么都想做。有救援技能的求职者，如果你觉得面试不错，但突然HR情绪变化，你只能把话丢给她，不能再说了，也不要沉默。例如，你可以试着把单词扔回HR。

这是我对自己发展的看法。HR能不能综合我的能力和意见给我相关的建议或者意见？”如果此时HR正在给出建议，而你的职业规划并不完善，她/他有耐心做出详细的改变。那么我们可以借此机会问一问职业规划，在客观层面上，是基于公司的具体组织结构。希望HR能给我简单介绍一下公司的内部情况，职位级别，晋升等情况，可以吗？面试中回答职业规划的技巧通常，回答这类问题没有统一的标准，求职者可以根据自己的实际计划来回答。

下面提供一个比较安全的答案，仅供参考：答案首先要说明你想要发展或者奋进的专业方向，展现你脚踏实地的工作态度。比如：我的职业规划是大胆进取，我所做的一定是能把自己的精力和专业知识融入到自己的行业和工作单位。因此，我希望在未来几年成为一名专家，并对我的公司、行业、最大的挑战和机遇有一个清晰的认识。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地展现出来。

6. 面试时如何回答职业规划的问题

 面试时如何回答职业规划的问题
                    　　指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，我们又有了新的工作，趁现在为自己做一个详细的职业规划吧。职业规划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家收集的面试时如何回答职业规划的问题，仅供参考，欢迎大家阅读。
    
    面试时如何回答职业规划的问题1    　　面试时，经常会遇到一些常见问题和经典问题，对面试常见问题适当地准备答案，也是一种重要的面试技巧，会使自己在面试的时候更从容。例如，面试官经常会问：你未来5年或10年内的职业目标是什么?有没有职业规划?你是如何进行职业规划的?很多人不知从何说起，或者没有考虑过这些问题，或者一时无法把问题用1-3分钟的时间说清楚。
  　　回答面试官关于职业规划的问题，不是应付大学职业规划老师的作业，不是写职业规划论文，洋洋洒洒、滔滔不绝是不行的，一方面，没人有时间耐心地听，必需用几句话来简明概括地说出自己的想法;另一方面，为了显得自己有想法而过分夸大是不行的.，企业面试官都是很有经验的人，很容易就听得出真假。
  　　回答职业规划问题时，不能跟写职业规划论文似地，说自己3年要达到什么目标、5年要如何如何，10年要成为行业顶尖人物，等等，在不了解企业实际情况的时候，这种回答不是显得虚假、空洞，就是显得过于野心勃勃，而让企业觉得你不会太稳定，你能说你知道了企业的3年目标、5年目标、10年目标了吗?
    面试时如何回答职业规划的问题2    　　关于职业规划问题通常在面试时会经常提起，职业规划师通过咨询，整理了HR最不愿意听到的职业规划回答。
  　　1、我才刚出社会，还没有仔细想过这个问题。这种回答是真的非常要不得，如果对自己的未来都不关心，我又如何能指望你会关心公司的未来，又如何能奢求你会替公司打拼?世界经理人办公伙伴。
  　　2、我没有太多的奢望，只求找一份稳稳当当的工作就好了。只想找稳当工作的人，通常对于工作的要求度也不会高，他会认为这样就可以了，何必再多做些什么呢，这种回答，通常也不太会让面试官中意。
  　　3、我希望能够在这份工作上累积一定的经验与专业，几年之后，再找寻往更高的境界发展或是进入其它知名企业的机会。不用解释你也该知道问题出在哪里吧?既然已经表明数年后要跳槽，我又怎么可能会用这个人呢?
  　　4、因为科技的进步日新月异，为了不被时代所淘汰，让自己的专业更上一层楼，我预计两三年后出国进修。乍听之下没有错，而且是个非常知道上进的优秀人才，但是，站在公司的立场，没有一家企业会愿意用一个两三年后一定会离职的人，培育一个人是非常不容易的，两三年正是一个人培育到一定水平可以好好运用的时候，结果他就要离职去进修，我又何必要用他呢？
  　　 职业规划师整理了一些适合回答HR的答案： 
  　　对于我未来的职业生涯规划，在现阶段，我希望能先在自己的工作上满足主管及公司的要求，并且利用下班的空余时间充实自己的专业知识及语文能力，因为我目前的工作是xxxxxx(看你应征的是什么工作)，这个工作需要的专业就是xxx、ooo、(同样看你的工作所需能力而定)，所以，我希望能够在这些方面继续充实自己的能力，而且我知道，公司既有的企业文化是xxxxx，所以…………(每家公司的企业文化不同，请自行先查清楚，并且想办法套入你的回答中)，在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长(一定要与公司一起，代表你的向心力)，也希望公司可以给我向上发展的机会(代表你有冲劲跟企图心)，最后，希望自己能够为公司创造最高的价值，跟公司一起努力，创造不可限量的未来。
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7. 面试时如何回答职业规划的问题

8. 面试时如何回答自己的职业规划问题

给出相应的描述。下面例举几种回答法：一
面试官是通过这个问题来看你：是否具备能力？你做事情是不是有计划？对待自己的人生是不是有远见？你的规划是否和他们公司能有一个融入点？面试官结合这些因素去判断你能否胜任他们的工作。所以面对这个问题自己一定要准备充分,不要高谈阔论的谈论自己将来要怎样怎样,这样会引起对方的反感,建议话说的简洁一些,但是一定要明了,组织好语言把自身的优势和面试的公司有效的结合起来,让对方知道你可以给他们带来帮助,这也是面试官想听到的.
二
通常面试中问你职业规划的时候,都是想了解你个人有没有一个规划？最好就是能和自己现在应聘的职位符合,这样能给面试官一个感觉就是你打算从事这个行业了，短期内应该不会换岗位的.
三
关于未来五年的规划分成三个阶段：
第一年：熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。
第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家。同时培养自己的人际关系
第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高点看齐
四
如果是为求职而求职的话，遇到这类问题，可以从以下几方面谈谈：
1、期望在一个公司里长期稳定的发展；
2、对该公司应聘的职位比较重视，愿意坚持发展；要有自信侃侃而谈，最后祝你面试成功，接受请采纳。