员工离职公积金封存

1. 员工离职公积金封存

员工在离职之后，没有办理公积金转移的情况下。单位会将员工的住房公积金进行封存。如果转移到其他单位继续缴纳是不能进行封存的，只有在员工离职之后，暂时没有缴纳住房公积金期间进行封存。

依据《住房公积金管理条例》
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

2. 员工离职了公积金什么时候办理封存

法律分析：离职后住房公积金一般一个月内会封存。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

3. 离职后公积金长期未封存

法律分析：原单位一直没有把员工公积金帐号封存，员工可以检举和控告原公司。
法律依据：《住房公积金管理条例》 第三十六条 职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。
职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。
职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

4. 公积金离职封存

公司的经营和发展离不开每一位员工的努力,员工对公司来说十分重要。所以现在公司对员工的福利待遇越来越好,一般还会缴纳住房公积金。那么离职后公积金多久封存呢?下面的我就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。离职后公积金多久封存      离职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后,如果原单位确定不再缴存住房公积金的话,单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。如果因特殊情况,急需办理的,可与单位经办人员联系,了解具体办理进度。      住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。      住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公积金账户被封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系时,职工及其所在的单位应按规定缴存住房公积金。      职工恢复缴存住房公积金时,其住房公积金账户恢复正常状态。住房公积金账户启封手续由职工所在的单位办理。如果职工在原账户封存单位恢复住房公积金缴存,单位只需填写《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》,送住房公积金经办银行,即可为职工启封住房公积金账户。      如果职工在其他单位就业,封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的,按职工住房公积金账户转移处理。
      住房公积金提取流程      1、先到原就职单位办理住房公积金的地方拿到住房公积金提取申请表。这个是有省区住房公积金管理和市住房公积金管理的区分,必须要先弄清楚。      2、拿到表后到原就职单位管理印章的部门盖上相应的印章。      3、弄清楚住房公积金管理的上班时间,可以直接把身份证和住房公积表提交给相关的工作人员。      4、现在离职支取公积金的条件是六个月未参加工作.如果是本市原住人员凭本人身份证即可,即日就可到账。      住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。还

5. 公积金离职封存怎么办理

法律分析：从公司离职的当月，如果干满月离职的，公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月，离职当月办理公积金封存。如果单位没有出具离职证明或者没有办理离职手续，是没办法提取公积金的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条　社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。  社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。  基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

6. 离职公积金没有封存怎么办

离职以后公司一直没有封存住房公积金的,员工可以到当地的住房公积金管理中心投诉,根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金管理中心有权利督促用人单位及时履行账户封存义务,一般员工离职后,公司就没有义务再给员工交公积金。
一、离职后公司一直不封存公积金怎么办?      离职后公司一直不封存公积金的,可以到住房公积金管理中心投诉,住房公积金管理中心会督促公司履行封存义务。      《住房公积金管理条例》      第三十四条      住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务:      (一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记;      (二)住房公积金账户的设立、转移或者封存;      (三)足额缴存住房公积金二、可以提取住房公积金的情形有哪些?      (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;      (二)离休、退休的;      (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;      (四)出境定居的;      (五)偿还购房贷款本息的;      (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。三、住房公积金具有哪些法律特征?      (1)普遍性,城镇在职职工,无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房,都必须缴存住房公积金;      (2)强制性(政策性),单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按规定进行处罚,并可申请人民法院强制执行;      (3)福利性,除职工缴存的住房公积金外,单位也要为职工交纳一定的金额,而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款;      (4)返还性,职工离休、退休,或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系,户口迁出或出境定居等,缴存的住房公积金将返还职工个人。四、住房公积金的性质是怎样的?      (1)保障性,建立职工住房公积金制度,为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障;      (2)互助性,建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道,而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助,体现了职工住房公积金的互助性;      (3)长期性,每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内,都必须缴纳个人住房公积金;职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。      司法实践中,员工离职后,公司一直不封存公积金账户的这种情况比较少见,因为终止劳动关系后,公司就不需要履行缴纳住房公积金的义务,一般公司都会在15天之内给员工办理社保及住房公积金的转移手续。不过,离职也不代表可以直接提取住房公积金。

7. 离职公积金怎么封存

1.公积金“封存”的概念封存是指单位停止为职工汇缴公积金。没有缴纳社保的职工，离职时可凭离职证明代替社保转移参保凭证，到公积金管理部办理销户提取手续，提取的金额为职工公积金账户本息金额。
2.住房公积金怎么封存职工离职后，专办员通过数字证书登录网上办事大厅在公积金业务--封存--个人账户封存中可直接为离职员工办结个人账户封存。若单位没有数字证书，专办员可在网上申报预约公积金业务银行网点，携带材料到预约网点办理。
3.公积金封存了如何启封职工离职后单位专办员会为职工办理个人账户封存，待职工入职新单位，新单位专办员会为您办理个人账户市内转移、启封以及缴存基数调整手续，新基数确认后可正常缴存住房公积金。
4.公积金转存如何办理职工离职后单位专办员会为职工做个人账户封存，原单位停止为离职职工汇缴公积金。职工入职新单位后，新单位专办员为职工办理个人账户市内转移(将职工个人公积金账户信息从原单位转至新单位，含账户余额)、个人账户启封以及缴存基数调整，基数调整后正常缴存住房公积金。
5.启封后不能调整缴费工资专办员为职工办理转移、启封后可在缴存额调整-缴存基数调整为职工调整缴存基数。一个职工在一个公积金年度内仅可调整一次缴存基数。
公积金可以个人自行封存么因各种原因导致离职职工账户无法封存,以下为各种情况申请办理封存的流程：单位已注销的，经核实后，职工提供本人的声明和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核;单位没有注销的，职工提供本人的声明，和原单位离职证明或新单位的接收证明或在原单位停缴一个月以上的，和职工本人身份证原件和联名卡原件到公积金中心管理部审核。如果单位仍在正常缴纳的，因职工离职需要办理销户提取业务，但是单位还未为职工做封存的情况下，不允许办理。

8. 离职后公司一直不封存公积金怎么办

离职后公司一直不封存公积金的，可以到住房公积金管理中心投诉，住房公积金管理中心会督促公司履行封存义务。
《住房公积金管理条例》
第三十四条
住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务：
(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记；
(二)住房公积金账户的设立、转移或者封存；
(三)足额缴存住房公积金
一、可以提取住房公积金的情形有哪些？
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的；
(二)离休、退休的；
(三)完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
(四)出境定居的；
(五)偿还购房贷款本息的；
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
二、住房公积金具有哪些法律特征？
(1)普遍性，城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须缴存住房公积金；
(2)强制性(政策性)，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按规定进行处罚，并可申请人民法院强制执行；
(3)福利性，除职工缴存的住房公积金外，单位也要为职工交纳一定的金额，而且住房公积金贷款的利率低于商业性贷款；
(4)返还性，职工离休、退休，或完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或出境定居等，缴存的住房公积金将返还职工个人。
三、住房公积金的性质是怎样的？
(1)保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
(2)互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
(3)长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。