海南自由贸易港高层次人才认定办法

1. 海南自由贸易港高层次人才认定办法

高层次人才除应当具备《海南自由贸易港高层次人才分类标准》规定的条件外，还应当同时具备以下条件：
(一)遵纪守法；
(二)有良好的职业道德；
(三)业绩显著，贡献突出。
一、海南自由贸易港建设的发展目标是
海南要努力成为中国新时代全面深化改革开放的新标杆，以供给侧结构性改革为主线，建设自由贸易试验区和中国特色自由贸易港，着力打造成为中国全面深化改革开放试验区、国家生态文明试验区、国际旅游消费中心、国家重大战略服务保障区。根据海南自由贸易港规划，海南将在城乡融合发展、人才、财税金融、收入分配、国有企业等方面加快机制体制改革；设立国际能源、航运、大宗商品、产权、股权、碳排放权等交易场所；积极发展新一代信息技术产业和数字经济，推动互联网、物联网、大数据、卫星导航、人工智能等同实体经济深度融合。
二、海南自由贸易港建设总体方案的基本特征
1，借鉴国际经验。坚持高起点谋划、高标准建设，主动适应国际经贸规则重构新趋势，充分学习借鉴国际自由贸易港的先进经营方式、管理方法和制度安排，形成具有国际竞争力的开放政策和制度，加快建立开放型经济新体制，增强区域辐射带动作用，打造我国深度融入全球经济体系的前沿地带。
2，体现中国特色。坚持党的集中统一领导，坚持中国特色社会主义道路，坚持以人民为中心，践行社会主义核心价值观，确保海南自由贸易港建设正确方向。充分发挥全国上下一盘棋和集中力量办大事的制度优势，调动各方面积极性和创造性，集聚全球优质生产要素，着力在推动制度创新、培育增长动能、构建全面开放新格局等方面取得新突破，为实现国家战略目标提供坚实支撑。加强与东南亚国家交流合作，促进与粤港澳大湾区联动发展。
3，符合海南定位。紧紧围绕国家赋予海南建设全面深化改革开放试验区、国家生态文明试验区、国际旅游消费中心和国家重大战略服务保障区的战略定位，充分发挥海南自然资源丰富、地理区位独特以及背靠超大规模国内市场和腹地经济等优势，抢抓全球新一轮科技革命和产业变革重要机遇，聚焦发展旅游业、现代服务业和高新技术产业，加快培育具有海南特色的合作竞争新优势。
4，突出改革创新。强化改革创新意识，赋予海南更大改革自主权，支持海南全方位大力度推进改革创新，积极探索建立适应自由贸易港建设的更加灵活高效的法律法规、监管模式和管理体制，下大力气破除阻碍生产要素流动的体制机制障碍。深入推进商品和要素流动型开放，加快推动规则等制度型开放，以高水平开放带动改革全面深化。加强改革系统集成，注重协调推进，使各方面创新举措相互配合、相得益彰，提高改革创新的整体效益。
5，坚持底线思维。坚持稳扎稳打、步步为营，统筹安排好开放节奏和进度，成熟一项推出一项，不急于求成、急功近利。深入推进简政放权、放管结合、优化服务，全面推行准入便利、依法过程监管的制度体系，建立与国际接轨的监管标准和规范制度。加强重大风险识别和系统性风险防范，建立健全风险防控配套措施。完善重大疫情防控体制机制，健全公共卫生应急管理体系。开展常态化评估工作，及时纠偏纠错，确保海南自由贸易港建设方向正确、健康发展。
三、西安人才引进认定标准
一、国内外顶尖人才（A类人才）。1.诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者;2.国家最高科学技术奖获得者;3.中国科学院院士、中国工程院院士;欧美等发达国家科学院院士、工程院院士;4.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;5.国家“海外高层次人才引进计划”顶尖人才与创新团队项目带头人;国家“高层次人才特殊支持计划”杰出人才;6.近5年担任世界500强企业(以《财富》最新发布为准，下同)总部首席执行官、首席运营官、首席技术官。二、国家级领军人才（B类人才）。(一)科技创新创业领域；(二)企业经营管理领域；(三)教育、卫生领域；(四)社会科学、文化艺术领域；(五)综合类。三、地方级领军人才（C类人才）。四、D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。五、E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。
【本文关联的相关法律依据】
《海南自由贸易港高层次人才认定办法》
第五条高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。
第六条高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。
在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。
柔性引进的高层次人才认定另行规定。

2. 海南自由贸易港高层次人才认定办法

法律分析：高层次人才除应当具备《海南自由贸易港高层次人才分类标准》规定的条件外，还应当同时具备以下条件：
(一)遵纪守法；
(二)有良好的职业道德；
(三)业绩显著，贡献突出。
法律依据：《海南自由贸易港高层次人才认定办法》
第五条 高层次人才的认定对象，不受国籍、户籍限制。
第六条 高层次人才认定对象为在海南省全职工作的人才。“银发精英”汇聚计划所引进的退休返聘人才可以参与认定。
在职公务员及参照公务员法管理机关(单位)工作人员不列为认定对象(国家另有规定的除外)。
柔性引进的高层次人才认定另行规定。

3. 海南自贸港落户政策

法律分析：海南省新一轮户籍制度改革实施方案中提到基本取消本省(除三沙外，下同)落户限制。省内居民，可在有合法稳定住所(含租赁，下同)的城区、建制镇的社区落户。省外居民，取得本省居住证并参加海南省城镇从业人员基本养老保险和海南省城镇从业人员基本医疗保险的，可在有合法稳定住所的城镇社区落户。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》
第三条 户口登记工作，由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口，由户口登记机关直接办理口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
第十七条 户口登记的内容需要变更或者更正的时候，由户主或者本人向户口登记机关申报;户口登记机关审查属实后予以变更或者更正。户口登记机关认为必要的时候，可以向申请人索取有关变更或者更正的证明。

4. 海南自贸港人才需求与人力资源政策如何结合

应明确海南自贸港人才需求，在制定人力资源政策。

1.海南自贸港人才较少。应创新国际人才引进应用机制。建立与国际接轨的全球人才招聘制度。搭建国际人才创新创业平台。拓宽国际人才工作联络渠道。
2.海南自贸港人才生产积极性较低。应完善国际人才培养评价激励政策。创新人才国际化培养方式，建立国际人才职称评审绿色通道。注重创新员工福利待遇。与时俱进，提高工资薪酬。【摘要】
海南自贸港人才需求与人力资源政策如何结合【提问】
应明确海南自贸港人才需求，在制定人力资源政策。

1.海南自贸港人才较少。应创新国际人才引进应用机制。建立与国际接轨的全球人才招聘制度。搭建国际人才创新创业平台。拓宽国际人才工作联络渠道。
2.海南自贸港人才生产积极性较低。应完善国际人才培养评价激励政策。创新人才国际化培养方式，建立国际人才职称评审绿色通道。注重创新员工福利待遇。与时俱进，提高工资薪酬。【回答】
亲亲，还有什么疑问可以向我提问哦。如果觉得我的回答对你有帮助的话，麻烦请给个赞，谢谢。🌹🌹🌹！【回答】
在自贸港背景下大学生如何面对机遇和挑战?【提问】
在自贸港背景下大学生如何面对机遇和挑战?【提问】
在自贸港背景下，大学生如何面对机遇和挑战：
1.明确自身的长处和优势，
发挥长处，弥补短处。认清形势找准自己的定位。
2.大学生应以多种就业观来发展。应在自己擅长的领域下发展多种领域。以适应自贸港背景下的时代挑战。
3.大学生更应有抓住机遇，迎接挑战的勇气。在自贸港背景下的时代挑战里。不仅以自己的专业知识相对应，更要以多种领域知识相对应。
【回答】

5. 海南自贸港人才需求与人力资源政策如何结合

自从通过百万人才进海南行动计划以来，海南的各部门都在采取各项措施引进和留住人才。【摘要】
海南自贸港人才需求与人力资源政策如何结合【提问】
您好，好开心为你服务。我是职场如意八老师，拥有6年的职业规划经验，擅长职业规划，优势挖掘，面试，修改简历等等。累计咨询超过1000小时。

我已经看到你的问题啦，正在疯狂码字
【回答】
亲爱的你好呀，我在的呢。【回答】
自从通过百万人才进海南行动计划以来，海南的各部门都在采取各项措施引进和留住人才。【回答】
将两者相结合主要有以下几点建议，第1个按照人才的需求要制定总体目标。第2，充分的做好市场调研和规划。第3引才和育才相结合。充分发挥大数据的作用。【回答】
您好，如果您的问题已经解决，可以点击右上角“结束服务”并给予5星赞。点击头像关注我，如果你还有其他职场问题，可以再次向我咨询。

我是2015年的专业咨询师，擅长优势挖掘，特长分析，职业规划，简历修改等等，已经帮助1000＋人成功找到理想工作。

感谢您的信任与支持，随时联系我呀，对你我可是认真的，就是这么宠爱你丫吖【回答】
在自贸港背景下大学生如何面对机遇和挑战【提问】
在自贸港背景下大学生如何面对机遇和挑战?【提问】
好的呢【回答】
我来啦【回答】
首先大学生有就业上的区域优势。【回答】
在挑战方面主要占了以下几点，第一境内外人脉资源匮乏，第二创业项目受到制约，第三，境内外企业竞争激烈。【回答】
机遇第一点，项目创新，模式创新，第二需要不断的提升自身的素质和能力，第三挖掘渠道，把握机会。【回答】
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我是2015年的专业咨询师，擅长优势挖掘，特长分析，职业规划，简历修改等等，已经帮助1000＋人成功找到理想工作。

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谢谢【提问】

6. 关于海口引进人才政策

符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户(一)按本省有关规定认定的高层次人才;(二)具有硕士以上学位的人才;(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整；(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户(一)近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才。(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户(一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。【法律依据】《海南省引进人才落户实施办法》第二条本办法所称的引进人才，是指适应本省经济和社会发展需要，从省外引进的具有一定知识或技能的各类人才。第三条本省新引进人才落户按本办法执行。本办法实施前的引进人才尚未办理落户的，可参照本办法申请落户。

7. 海口人才引进条件

具体要求如下：（一)按本省有关规定认定的高层次人才。（二)具有硕士以上学位的人才。（三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才。（四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整。(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才。（六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才。(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。

8. 海口引进人才政策

法律分析：符合下列条件之一的人才，年龄在55周岁以下的，可选择在本省任一城镇申请落户  (一)按本省有关规定认定的高层次人才;(二)具有硕士以上学位的人才;(三)具有高级专业技术资格、高级技师职业资格的人才;(四)上年度工资性收入达到30万元以上，且年缴纳个人所得税达到5万元以上的来本省就业人才。上述标准随本省人均工资水平变化适时调整；(五)拥有能够促进企业自主创新、技术升级的重大科研成果，在本省所聘用企业以技术入股，入股估值不低于150万元、占股不低于注册资本10%的创新人才;(六)在本省领办、创办企业，其产品符合本省12个重点产业支持方向，并为所在企业的主要创办人，且个人实际出资不少于150万元(不含技术入股)的创业人才;(七)教育部“985工程”“211工程”高校本科应届毕业生。符合下列条件之一的人才，年龄在40周岁以下，且在本省领办、创办企业或与本省各类用人单位签订3年以上期限的劳动合同，可选择在工作地或实际居住地申请落户  (一)近3年内获得各类省级以上政府或行业主管部门颁发的创新创业奖项的人才，获得国家级职业技能竞赛个人项目奖项(不含荣誉奖)及省级职业技能竞赛个人一等奖以上的人才。(二)具有全日制普通大专及以上学历，或中级专业技术及以上技术职称、技师及以上职业资格的人才。符合下列条件之一的人才，可在本市县工作地或实际居住地申请落户  (一)在引进市县领办、创办科技型企业，对当地产业发展起到一定引领作用的创新创业人才;(二)在引进市县同一用人单位工作满1年，且继续与该用人单位签订3年以上期限的劳动合同，符合引进市县经济社会发展需要的紧缺急需、特殊才能的人才。 
法律依据：《海南省引进人才落户实施办法》
 第二条 本办法所称的引进人才，是指适应本省经济和社会发展需要，从省外引进的具有一定知识或技能的各类人才。
 第三条 本省新引进人才落户按本办法执行。本办法实施前的引进人才尚未办理落户的，可参照本办法申请落户。