合众保险公司

1. 合众保险公司

1、保险公司以合同为依据，业务员负有主要责任，保险公司负有次要责任！
2、我国保险行业采用的是代理制模式，所以必须由业务员出面与客户协商，如果对于保单有质疑的，则法律途径上提供客服热线来为客户提供服务，也是一种监督业务员的方式！
3、对于保单的处理，只有公司有权利，业务人员无能力决定！
根据您的情况，需提供一定的欺骗误导证据，才能要求保险公司全额退保！

购买保险，想选大公司、广告多，是否有保障？
答：购买保险首先应关注的是业务员的专业和诚信，其次是公司时效性和产品适合性，还有未来回报如何！如果仅考虑公司大广告多的话，如果遇到业务员欺骗误导客户的话，那么不管公司和产品再有势力都将是一句空话，最终导致自己的利益损失！

2. 告诉我合众保险公司怎样？

2006年3月，被消费者基金会评为“维护消费者权益，诚信服务满意单位”。 
2006年3月，合众人寿被中国保护消费者基金会授予“维护消费者权益诚信服务满意单位”荣誉称号。 
2006年8月，合众入选“中国保险服务行业消费者满意十佳品牌”。 
2006年8月5日，合众人寿湖北分公司摘得“最受信赖寿险公司”桂冠。 
2006年9月，首届亚洲品牌盛典在香港举行，合众人寿由于在产品、服务以及营销模式上的不断创新，被授予“亚洲品牌创新奖”。 
2006年9月，合众人寿董事长戴皓获得“亚洲品牌创新人物奖”。 
2006年9月，合众人寿董事长董事长戴皓获得“2006中国企业创新优秀人物”。 
2006年底，合众人寿获得“中国经济百佳诚信企业奖”。 
2006年11月，合众人寿黑龙江分公司入围“黑龙江十佳公益企业”评选活动。 
2006年12月21日，合众人寿河南分公司获得“消费者权益保护榜样企业”称号。 
2006年12月28日，合众人寿内蒙古分公司获得“2006呼市百姓最满意品牌”称号。 
2007年1月30日，合众人寿广东分公司荣获“最具诚信度企业荣誉”称号。 
2007年1月31日，合众人寿在第三届中国品牌影响力高峰论坛中荣获2006“中国保险服务行业十大影响力品牌”称号，董事长戴皓同时被评选为“中国品牌建设十大杰出企业家”。 
2007年3月，合众人寿再次被保护消费者基金会评为“诚信服务满意单位”。 
不错.....

3. 成都合众保险公司在哪

很多人对合众人寿这家公司有疑虑，不知道可不可靠。那我先给各位一篇介绍合众人寿的文章，感兴趣的可以看看：《合众人寿是不是小公司？可不可靠？》

接下来我来分析这家公司的具体情况：
一.综合情况
合众人寿成立于2005年，企业性质为全国性、股份制寿险公司。注册资本高达42.83亿元；给客户带来保险、资产管理、养老等多模块的综合性服务。
二.偿付能力
偿付能力是指保险公司履行赔偿或给付责任的能力，只有在偿付方面充足，才能在出现理赔事故后，能有足够的资金为客户支付保险金，这样一来，客户的各种保障利益才有实现的基础。所以来说，在考量公司如何时，偿付能力是你所要考量的其中一个指标。
对于偿付能力的标准，主要是以这两个指标衡量：核心偿付能力充足率（不低于50%）和综合偿付能力充足率（不低于100%）。以下是合众人寿2019年年度偿付能力情况：
图中内容我们可以了解到，合众人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都超出了平均水平线，而且，风险综合评级为B，总体来看，这家公司的偿付能力是可以的；如果说大家还想知道合众人寿的保险偿付能力排名如何，可以看看这篇文章：《全国保险公司偿付能力排名榜》
三.理赔能力
理赔环节是保险业务中较为关键的环节，后续的服务质量，是跟客户的切身利益息息相关的。就算产品保障都很全面，如果没有良好的售后服务，也是要谨慎购买的；2019年，合众人寿小额案件平均索赔支付周期为0.18天，小额案件获赔率为99.78%；可以看到合众人寿的理赔能力，也是可以信赖的。
四.保险产品介绍
合众人寿主要经营的是人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务，以下是这家公司比较热销的保险产品：
不过，不要因保险热销就准备入手，关于合众人寿的产品分析情况，我把相关文章分享给各位，大家不妨看看再做决定：《产品测评文|合众人寿热销产品哪个最值得买？性价比如何？》
望采纳！
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资料来源：学霸说保险官网

4. 请问有在合众保险公司上班的么？

我也刚进合众人寿，这个公司能在2年时间迅速发展成为全国10大寿险公司，因该是有实力的

5. 在广州有家合众保险公司说是在丰兴广场是骗子来的

这个从中肯定要一点利益关系，所以就能不理就不理！

6. 大家好我现在处于找工作阶段今天刚去了一家合众保险公司应聘他们说现在公司马上上市招一批储备干部。

保险公司的话，你非要去信？指望这帮人能有一丝半点道德的血液？

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。

如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？

那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？ 

有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。

7. 合众保险公司实习招聘

拉你去卖保险的保险公司。 

这类公司也没什么名声，到处搜集你的联系方式。 
打电话，或者发短信说在网上看到你的简历，
希望你周末穿正装去xxxx地方面试，找XXX经理/主管。。。 

招聘的职位也五花八门，不一而论。 
我见过的有文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、理财顾问、储备干部、职业经理人。。。
你想要什么头衔，对方就开什么头衔，
但无论什么职位头衔，不外乎拉你去卖保险。 

做那种成天到处推销保险，美其名曰保险代理人。
自己却没有底薪，没有劳动合同，没有福利，没有社保，不是保险公司员工，公司什么都不管，每天的交通费电话费生活费都要自己出，所有收入来自卖出保险的提成。

首先培训，让你考保险代理人资格证。
诱惑你给自己买保险，说是要从底层做起，要自己先熟悉业务好开展工作。 
然后利用你的社会关系，拉亲朋好友来买保险。 
然后让你拉更多的人来面试-买保险。

除非你有足够的人脉或者过人的魅力，
否则除了自己的亲朋好友，谁会买你的保险？
出不了单挣不到一分钱还怎么过下去。

8. 关于合众保险公司

骗你去做业务员的。