【连载】第187问：股权激励解决方案之【定规则】：确定股东的退出机制

1. 【连载】第187问：股权激励解决方案之【定规则】：确定股东的退出机制

有分必有合，有合必有分
  
 所以，与任何人一起合作，都要提前想好，分的时候怎样，什么样的方式退出
  
 先小人后君子，以后大家还有的玩， 否则，小的以后再也不合作，大的就会对簿公堂。
  
 
  
  
 一般注意以下几种退出方式：
  
 1，股权转让
  
 不管是有限责任公司，还是股份公司，一般而言，按照《公司法》的相关规定来执行就可。
  
 
  
  
 2，股东退股
  
 2.1，公司连续五年不给股东分配利润，并且公司连续五年盈利，并且符合《公司法》规定的分配利润条件。  这种情况可以申请退股
  
 2.2，公司合并，分立，转让主要财产等，小股东也可以申请退股
  
 2.3，公司章程规定的期限已满或者其他事宜解散的可以退股
  
 
  
  
 3，股东离开
  
 3.1，触犯法律法规，或者公司红线离开
  
 3.2，正常离开，但是也还可以成为公司股东，看公司的细节约定
  
 
  
  
 4，股东死亡
  
 4.1 是否提前约定，股权可以继承？
  
 4.2 或者可以约定，任何股东离开，股权自动回到公司股权池
  
 这一点相当重要，谁也不知道惊喜与意外哪一个先出现，所以，不想让公司平白无故的多出来很多不懂公司运用，未来不能起到很大作用的股东，这一点就得提前规划。