软件开发团队需要哪些人员

1. 软件开发团队需要哪些人员

你好。不同规模的软件开发团队，需要的人员组成结构是不同的。
小型软件开发团队：
软件开发人员、软件设计人员。其中具体包括编程人员、美工人员、创意人员等；
大型软件开发团队：
软件开发人员、软件设计人员、市场研究人员、客服人员、推广人员等。其中技术人员具体包括编程人员、美工、创意人员等。希望能帮助到你望采纳

2. 软件开发团队需要哪些技术员？

软件开发团队需要哪些技术员
如今，不少企业都想拥有属于自己企业或产品的手机APP，但其中最困扰企业主的问题就是：开发一款手机APP到底需要多少钱？
简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

今天，我们就来详细分析一下这个问题，请继续往下看吧。　
一、APP开发款式分为固定款和定制款，两者的价格均不相同
固定款：是指直接套用已有的、现成的APP固定模板，报价是固定的，所需要的功能也是固定的，缺点就是客户拿不到源代码，也不能根据企业需求进行定制，由于源代码是封装的，如果企业以后想进行功能升级或系统维护的话，也不能够实现，只能重新开发一个新的软件。
固定款的APP开发时间短，约2~3日的时间即可完成，费用大约在几千到几万之间。

定制款：定制款是指APP的功能全部重新开发，过程比较繁琐，需要美工、策划、APP开发（前台/客户端/手机端）、后台程序员等工种协同完成，大型的、功能复杂的APP甚至需要数十人的团队。
由于APP的功能和设计都是定制的，因此价格会高些。定制款的开发时间与开发价格是成正比的，开发时间长，大约在两三个月甚至不定的周期里才能完成，而费用大概在几万甚至十几万左右。
因此，想要知道开发一款手机APP需要花费多少钱，企业主首先必须把APP的详细需求和功能告知APP开发公司，开发公司才能报出一个合理的价格。

二、手机APP平台不同，制作成本也不一样
现在市面上流行的手机APP制作平台主要有两种一般包括两种系统：安卓系统（Android）和苹果系统（IOS）。
一般来说，制作苹果系统的手机APP软件费用要比安卓平台的贵一些，因为苹果公司对苹果平台的封闭性和手机APP开发语言Objective-C的难度，都让APP开发者加大了苹果系统手机APP开发的难度。
三、APP制作成本包含参与人员的工资
通常情况下，开发一款APP需要产品经理、客户端工程师、后端工程师和UI设计师各一名，这已经是制作手机APP应用软件比较精简的配置了，所以这些参与人员的工资也是包含在APP制作成本当中的。这些工作人员的月薪加起来可能都会超过4、5万元。

四、APP开发公司的所在地
需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些

3. 软件开发团队需要多少人？

我们都知道现在有很多人都选择通过互联网去赚钱，谁让现在是个互联网时代呢！然后就出现了很多开发软件的团队，那么，软件开发团队需要多少人？下面我就来说说我的看法。

首先我觉得你要看你是开发什么样的软件，还有软件的大小，如果是开发大软件的话那肯定就需要很多人了，前期后期杂七杂八的人，如果开发的软件小你就可以少弄点人，基本上一个程序员再加一个后期的美工就差不多了。不过这些都是活的，可以视情况而定。

我们都知道软件开发不是一件容易的事情，不仅要策划，还要设计，后期还要测试，还要美工。最主要的是还要满足客户的要求，然后还要进行市场销售，总之就是很复杂。如果是一个专门开发软件的老团队的话，肯定是需要10个人左右的，因为够专业，每个人分工明确，就不会很累了。不过现在也出现了很多大学生团队，我觉得这种的2.3个人就差不过了，可以一人兼数职，这样可以熟悉整个流程，会更加用心，设计美工什么的一个人就行了，前提是开发的软件小。

小结：总而言之，不管是什么东西都不能一棒子打死，像软件开发如果你资金够充裕，你想招多少个人还不是看你自己。当然最好就是根据软件的性能大小去决定人数，这样人不多不少正好的时候，才是感觉最好的。

4. 本人想组建一个APP开发团队，需要招聘什么岗位的人员，需要那些技术员？

小型app外包公司，其实最重要的是资金。资金到位之后先招一个项目经理，尤其重要，由他负责招聘下面的员工和团队，比如：
一个服务器程序员，负责数据库以及需求分析的工作。
一个iOS程序员，开发ios端的界面。
一个android程序员，开发android端的界面。
一个具有经验的美工。
1.首先你需要一个业内靠谱的HR，三年以上业内经验,掌握本地人力资源市场行情。最好可以掌握一些人脉，即便不能带过来两三个技术牛，也会知道从哪里入手。最重要的是他会懂得面试的礼仪和技巧，知道如何如何能让公司用最合适的钱，买到最合适的人！
2.一个移动架构师/移动开发资深程序大牛。这样的人是产品生存的保障。他来负责产品采用什么技术，制定前后台交互规则，是否采用框架，采用什么框架，框架怎么用，设计接口，估算大致工时消耗。这样的人是需要一个团队来伺候的。对，就是伺候。有了这样的大牛，你得给他配个前段端工程师/美术工程师，得给他配个交互设计师/ui设计师来设计交互，得配个实习生端茶倒水。
3.安卓/ios程序员，当前程序员水平参差不齐。不同水平的程序员待遇也不一样。具体需要什么水平，还要看产品。偏重游戏向，单机应用的，要求需程序员水平高一点。像美团，淘宝这样的网页应用，直接在应用上套一个安卓，苹果的壳，这样只需要一年开发经验就够了。微信端比较简单，微信公布好的接口，合格程序员从陌生到上手，三天能完全搞定。
4.ui设计师/产品经理。必备技能:android设计规范，material design设计规范，苹果设计规范，配色选择，字体选择等。有空兼职美工出点素材和资源。

5. 软件开发由哪些人员组成

这个问题，推荐您看下以下这个视频哦~讲解的很详细很全面哦~

感觉讲得还不错，麻烦您给采纳一下哦~
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6. 如何带领好一个软件开发团队？

我记得10年前在cisco的一个面试， 几个问题记忆尤深：
1） How do you recognize the contribution of your team member？
2）Can you remember the name of your team member's other part？

还记得大胡子CEO讲的一句话，一个团队重要的是公平， 我觉得追求公平这是
人的天性。  我个人经验， 公平是目标， 平衡是手段， 沟通是工具。

软件开发团队的难点在于你如何评估每个人的贡献， 不容易。 单纯的代码量是没意义的。
一个简单的修改后面可能是几天， 几星期， 甚至更长时间的辛苦工作。 我曾经听到过抱怨，
老板问改动了多少， 哥们回答道1行， 老板问要这么长时间？

所以好的软件部门经理或项目经理， 要有sense，这是行业经验积累来的。 还有就是沟通，
全面的沟通， 超出工作范围的沟通， 沟通是弥补行业经验的手段。

软件开发团队人的因素很强， 每个人就是一部”生产机器“，很多脾气很大， 不好沟通。作为leader重要的是从哪里， 哪方面为他们提供帮助， 我想除了技术之外还有很多， 你可以从这方面作为出发点。比如职业规划， 比如人际关系。

一点拙见， 希望有帮组。

7. 如何做一个好的软件开发人员

一个合格的软件开发人员具备的素质：
1）会至少2门编程语言（一般情况会一种服务端、一种脚本性质）
2）熟悉数据库至少一种（MySql、MsSql等）
3）熟悉Web开发（Html、CSS、Javascript）
4）熟悉软件设计
5）熟悉项目管理相关
6）良好的沟通能力，团队配合能力
7）此外要求还不少，先具备这些吧！

8. 软件开发人员需要具备哪些能力

1、具有扎实的计算机专业知识。这是软件开发人员能够从事软件一切工作最基本的前提，是软件工程最基本的素质，这要求软件工程师必须精通高等数学、离散数学、电子学、编程语言、数据结构等课程。
  
 2、良好的语言表达能力和沟通能力。这是软件工程师应该具备的一个很重要的素质，因为软件工程师是为用户开发软件，常常需要直执着面对用户。
  
 3、健康的心理素质。开发软件本身就是一项艰苦的脑力和体力劳动，软件工程师开发成功一个软件，要经过反复修改，要花费大量的进间和精力，这些都有要求软件工程师有较好的心理承受能力。