上海安费诺永亿通讯电子有限公司上班维权，求助！求助！

1. 上海安费诺永亿通讯电子有限公司上班维权，求助！求助！

我是王律师，根据你现在的所说的事实情况，劳务派遣公司已经严重违反劳动合同法，1：首先合同要一式两份，你个人要有一份
2：按照劳动合同法你们属于全日制用工，用工单位必须在入职30天内签订合同并且足额缴纳社保，如果没缴纳属于严重违法行为！
3：如果劳务公司扣除了你们的个税，在税务上海税务公众号里便民办税里都能看到，如果没有帮你交，那就属于单位偷税，你们可以拨打021-12366举报
以我正常办理的维权案例来看，你们可以拨打上海市劳动监察大队电话021-12333进行举报，要求劳务公司把入职期间的社保补缴起来（7个月的社保费用也是不少的费用啊7个月*1500元=10500元），另外因为劳务公司未交社保属违法行为，你们可以以未交社保为理由单方面与劳务公司解除合同并同时要求经济赔偿（按照劳动法可以拿到月工资的双倍工龄赔偿）
按照你的工资4000元，拿个8000以上是没问题的，要是对方不提供劳动合同。哈哈！！你可就赚到了，根据劳动合同法，未签劳动合同需要支付员工双倍工资的赔偿，如果你工作7个月就要多付你7个月的工资，如果每个月平均有4000元，你就赚到28000元+赔偿金8000元+社保10500元=46500元，哈哈！恭喜你这次维权可以少做一年了

2. 上海安费诺永亿，怎么样？

不怎么样，除非考不上公务员、事业编，不然不建议来考，到手不到5000。收入纯工资，没有其他收入。

文职类职责:
1.协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）。
2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。（电脑化）。
5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全厂人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）。
7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。（厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）。
9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）。
10.月底对相关报表的整理并交于财务。