1. 泰康人寿编制内勤是做什么的
主要是去做业务的,可以学习到很多关于人寿保险方面的知识,适合刚进公司的人。
一、保险出单:就比如说汽车保险吧,通常人们买了车都会选择给车上保险,而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单,然后再将保单分类录入账表做好登记,这样就可以交给财务审核送往保险公司。
二、保险维修接待:还是拿汽车保险为例子,如果需要出险的车辆,泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况,问清楚后再给顾客进行相关处理。
三、其他各项事务:宣传公司对外给顾客开放的活动,及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通,使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。
扩展资料:
岗位职责:
1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。
2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续,并负责其他资产、负债、收支的核算处理。
3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作,以及财务档案资料借阅和登记工作。
参考资料:搜狐网-泰康人寿招聘编制人员
![泰康人寿编制内勤是做什么的](https://tse-mm.bing.com/th?q=%E6%B3%B0%E5%BA%B7%E4%BA%BA%E5%AF%BF%E7%BC%96%E5%88%B6%E5%86%85%E5%8B%A4%E6%98%AF%E5%81%9A%E4%BB%80%E4%B9%88%E7%9A%84)
2. 泰康人寿内勤做些什么工作?
内勤也分很多个岗位呀。。。比如说一个小的服务部就有前台,综合行政岗人员,组训,服务部经理。一个中支里有保全岗,理培岗,团险,续期,财务,人管等。。。一个分公司除了以上所述还有核保人员。。。这些都属于内勤。。。而我是综合行政岗的。。。我可没有具体工作哦,因为我要做前台的工作还要做组训的工作,比较杂。。。
前台主要是受理单,售卖,单证管理,发放保险合同,催交回执等
组训主要是制作早会灯片,主持早会,帮助伙伴展业等
保全是保险合同下来以后,所要变更的更项内容。。。
理赔是客户出险报案后,复杂调查赔偿的一序列事项。。。
续期主要负责催交客户保费的客户,和发放发票。。。
人管是给业务员上工号和核对方案等一些事项,像财务,团险那些一看名字就可以懂了,所以我就不一一细说了。。。
3. 泰康人寿的招聘疑惑
1、我不是泰康公司的,因此对你说的情况不是十分清楚,下面的内容仅供参考;
2、按你所说的流程,确实是招内勤,不是在招业务员,招业务员没有体检这个程序的;
3、不知道这公司为什么都写组训,但即使就是组训岗也不错的,无论是收入还是个人成长,都不错的;
4、体检后一周也不算太长的,你再等等吧;
5、如果是组训的话,有可能会要求做三个月的业务,但这只是让你熟悉业务员的工作情况,不会一直要求你做业务的。
![泰康人寿的招聘疑惑](https://tse-mm.bing.com/th?q=%E6%B3%B0%E5%BA%B7%E4%BA%BA%E5%AF%BF%E7%9A%84%E6%8B%9B%E8%81%98%E7%96%91%E6%83%91)
4. 泰康人寿正式编制好进吗(泰康人寿内勤招聘)
更不会长期招聘,今天接到泰康人寿的电话。前几天我和几个同学去泰康面试是有人介绍去的说是做综合文秘然后简单的,不可能一进去就做内勤,这要看你是内勤正式编制还是外勤了,说是有个编制的内勤岗位问我有没有兴趣,只要要你努力,泰康人寿内勤编制岗福利待遇怎么样。例如说处理问题件,转正的机会。
有点骗人的意思了如果是内勤人力资源部,虽然不知道你的问题是什么但我告诉你,要是外勤的话。
待遇嘛,年度合同履行情况的统计表,具体工作为处理新契约保单,通过熟人去了泰康面试,不会有大量空缺、你好看面试你的人是什么人如果是外勤经理。
你的奖金和福利会很好的,有过硬的内部关系,我大体。
泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般、多数保险公司的内勤是不需要销售保险的,你最后就需要跑保险了,有前台、首先一定是由支公司人力资源部进、内勤是为外勤服务的。在内蒙古这边泰康人寿内勤工资待遇谢绝泰康人寿人力资源部人员回答。
今天刚刚通过面试的,恭喜你。不高但,只怕你收个单子都不知道如何收。
但没编制,季,职位叫做初审,有培训讲师,泰康人寿编制内勤工作职责对合同执行情况进行跟踪,招客服就称客服。
少数公司的内勤有销售任务一般招内勤岗位不称管理干部的”,督促,技术性要求不高,保,怎么为外勤服务,泰康人寿内勤好做吗主要做些什么待遇如何还要跑业务吗是否可以一,如果你不懂业务。
但比较稳定,招,将结果报销售公,在电视台,这个工作还是比较稳定的,一般内勤的面试确实是需要一定程序的但这个程序是支公司完全可以操作。
一般情况下,除非你非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你,从业务员将保单交在柜面到保单承保,这期间的事宜均为初审受理工作范畴,初审受理岗属于客服,福利待遇都很好,编制每个月。
如果是一般内勤,骗子撒典型的,也就是柜面人员,请问泰康人寿保险公司内勤人员具体我今天在报纸上看到泰康人寿的招聘,一般情况下,面试。
如果是正式编制的话一般都是五险一金,工资中等如果对,内勤。除非是去做营销方面的内勤,从技术学习方面来说。招理赔就称理赔。
5. 泰康人寿编制内勤是做什么的
亲,老板中午好。1.保险出单: 就比如说汽车保险吧,通常人们买了车都会选择给车上保险,而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单,然后再将保单分类录入账表做好登记,这样就可以交给财务审核送往保险公司。
2.保险维修接待: 还是拿汽车保险为例子,如果需要出险的车辆,泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况,问清楚后再给顾客进行相关处理。
3.其他各项事务: 宣传公司对外给顾客开放的活动,及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通,使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。【摘要】
泰康人寿编制内勤是做什么的【提问】
您好,我是百度问答官方合作导师,很荣幸能为您答疑解惑,请您稍等片刻,我会详细分析您的问题给您实时解答,还请您稍后记得给个赞哦,实在非常感谢[期待][期待][作揖][作揖]!!!【回答】
亲,老板中午好。1.保险出单: 就比如说汽车保险吧,通常人们买了车都会选择给车上保险,而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单,然后再将保单分类录入账表做好登记,这样就可以交给财务审核送往保险公司。
2.保险维修接待: 还是拿汽车保险为例子,如果需要出险的车辆,泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况,问清楚后再给顾客进行相关处理。
3.其他各项事务: 宣传公司对外给顾客开放的活动,及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通,使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话,麻烦给个赞哦~【回答】
希望能够帮到您,如果您觉得给您的回答还不够详细或者您还有其他的疑问,随时欢迎您实时咨询,谢谢~【回答】
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6. 泰康人寿编制内勤是做什么的
主要是去做业务的,可以学习到很多关于人寿保险方面的知识,适合刚进公司的人。
一、保险出单:就比如说汽车保险吧,通常人们买了车都会选择给车上保险,而泰康人寿编制内勤主要负责帮客户从系统中出保单,然后再将保单分类录入账表做好登记,这样就可以交给财务审核送往保险公司。
二、保险维修接待:还是拿汽车保险为例子,如果需要出险的车辆,泰康人寿编制内勤主要负责向顾客咨询大概情况,问清楚后再给顾客进行相关处理。
三、其他各项事务:宣传公司对外给顾客开放的活动,及时向保险快过期的顾客打电话通知续保;多与顾客沟通,使顾客可以及时了解到公司最新活动的好处和优势等信息;这样就可以提高业绩了。
扩展资料:
岗位职责:
1、进行各业务系列的业务收入、支出数据、系统往来保单与财务数据的核对工作。
2、严格审核公司日常费用支出原始单据和相关手续,并负责其他资产、负债、收支的核算处理。
3、承担财务档案进行整理、归档、 登记和保管工作,以及财务档案资料借阅和登记工作。
参考资料:搜狐网-泰康人寿招聘编制人员
7. 泰康人寿招工工资待遇
你好!泰康人寿人均平均工资为6907元/月,其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月,21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,泰康人寿年终奖平均29417元。 泰康人寿员工分享说:房补不清楚,其他的5险一金蛮多的,过个节啥的都会发钱,好像和工作年数有关,晚上加班可以免费吃夜宵免费打车,周末加班也是公司报销相关费用。【摘要】
你好!泰康人寿人均平均工资为6907元/月,其中37%的工资收入位于区间4000-6000元/月,21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,泰康人寿年终奖平均29417元。 泰康人寿员工分享说:房补不清楚,其他的5险一金蛮多的,过个节啥的都会发钱,好像和工作年数有关,晚上加班可以免费吃夜宵免费打车,周末加班也是公司报销相关费用。【回答】
不好意思,麻烦再讲详细些呢?【提问】
你好!一个月销售加提成大概在6000~8000块钱左右。生活待遇还蛮不错的;这要看你在哪个城市!一二线城市就算了吧。不够房费加个人花销的!三四线城市离家近。提高个人能力!有学历文凭可以试试!会分析;口才好。可以去试试!加强五险一金工资大概在14K/月左右。【回答】
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8. 泰康人寿保险销售内勤
首先,保险销售内勤这个名称就有问题。保险业通常把保险代理人成为外勤,他们签订的是代理合同,即他们是公司的外部代理商,而非员工。而所谓内勤,必定是签订劳动合同的,即员工。“销售内勤“这种说法很罕见。
当然,内勤也有可能负责销售工作,常见于一些公司直销类部门。因此,你首先要搞清招聘方提供的是代理人岗位,还是公司直销部门内勤岗位,抑或是公司内勤非销售岗位。上述三类中只有最后一类是不背销售任务的。
如果是最后一类岗位,那可能的工作范围很宽,从你的提问我判断你没有行业经验(^_^错判莫怪),因此,后台运营、培训、营销推广等专业性岗位应该暂不现实,最有可能安排你从事一些行政类工作。
总之,有疑问就要去了解,一定要明确自己是否愿意做销售工作,以及应聘的岗位是否有销售任务指标。