公司股东有工资吗？

1. 公司股东有工资吗？

如果公司的股东在公司效力却不拿工资，结果导向显而易见，如果生意好，自然不是问题，干劲十足，如果生意不好，能撑多久？两三个月可以，如果是两三年呢？很多创业公司的倒闭都是从内乱开始的，而股东在公司效力且不拿工资，往往就是一个重要的错误因素。

2. 公司股东要拿工资吗？

3. 关于公司股东工资？

股东没有工资。
股东是公司的投资人，股东的权利是参加股东会，决定公司重大事项和选举董事、监督事按出资比例行使表决权，按出资比例分红等。
工资，是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的，支付给职工第的劳动报酬，股东与公司是资本关系，不是劳动关系，股东是没有工资的。
如果股东同时与用人单位建立劳动关系，成为职工，那么，他在劳动关系上不具有特权，与其他非股东职工享受同等权利，履行同样的义务，公司应当按照非股东职工同工同酬原则支付工资，工资应当计入成本。
股东分红，分的是提取法定公积金和公益金后的利润，利润是公司总收入减去成本、所得税之外税费、营业外支出等支出的剩余价值，股东成为职工，领取的工资不存在自己分红负担部分。

4. 股东工作工资怎么算？

法律分析：
按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

5. 一人有限公司股东可以领工资吗？

在我国一人有限公司的股东，既可以是自然人，也可以是法人，如果与公司建立了劳动关系的，能领取工资。工资是公司向劳动者支付的劳动报酬。如果股东同时在公司任职的，可以依据劳动合同获得工资。
一、一人有限公司有哪些特点
首先，一人公司仅有唯一的股东，即股东的唯一性，该股东可以是自然人，也可以是法人。且一人公司不设股东会，公司法规定有限公司股东会的表决事项一人公司仅需股东签章确认后即形成有效的决定。其次，虽然一个人有限公司，即一人公司的股东出资以后，若公司发生资不抵债的情形时，该股东不必以自己出资以外的财产清偿公司债务。
二、股东可以是自然人吗
股东可以是自然人。股东可以是公司法人、自然人，但是法人股东与自然人股东不可以是同一个人，并且在公司设立之后，一般总公司就会是该公司的股东。不同身份的股东享有的权利是不同的，对于法人股东而言，只是可以增加公司的收入而已。自然人股东的意思是，具有公民身份的个人投资者，进行公司的投资以后通过公司所在地的工商局注册，进行公司股权登记后成为的股东。
三、董事要签劳动合同吗？
董事要签劳动合同。董事，是指由公司股东会选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。占据董事职位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充当公司董事时，应指定一名有行为能力的自然人为代理人。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

6. 股东又是员工怎么发工资

股东又是员工的应当由董事会确定工资。
公司股东，不在公司上班的投资人，不拿工资，只拿投资分红。
公司股东，同时在公司上班的投资人，由董事会确定工资，并在年底拿投资分红。
一、分公司担保是否一定是无效的
分公司担保不一定是无效的。公司对其他企业投资或者为他人提供担保的规定，董事会、股东会、股东大会应当按照公司章程的规定作出决议；公司章程对投资或者担保的总额和个人投资或者担保的金额有限制的，不得超过规定的限额。公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须由股东大会或者股东大会决议。
二、入股后不分红不退股要怎么起诉
入股后不分红不退股，起诉前进行如下材料的收集工作，准备进行诉讼：
1、收集所在公司，工商登记成立之日起至今的，历年的《财务报表》，确认公司，有可供分配的利润红利。如果没有财务人员，律所都会和会计师事务所有合作关系。比如本所，就可以直接引荐专业的会计事务所专业人员，查阅会计账簿，核算财务报表，配合律所律师的取证工作；
2、收集所在公司自工商登记成立之日起至今的、历年的《董事会决议》与《股东会决议》，确认公司是否对分红作出有效的决议；
3、启动诉讼的前置程序：在律师配合和指导下，不被分红的股东，需先提议召开董事会，并力争通过有关分红的董事会决议；然后再提议召开股东会，力争在股东会上通过分配方案。若股东会最终决议，不予分红，公司股东会不予分红之决定又无正当理由，且明显构成对小股东分红权之侵害时，小股东，即可委托企业/公司法的专业律师，向法院，正式提起诉讼，请求撤销，该项不予分红之股东会决议，获得重新通过分红之决议的裁判结果。从而获得，股份和红利。
三、公司法规定股东的权利是什么
公司法对股东股东权利有知情权、表决权、收益权及选举权等。股东有权依照法律、法规、公司章程规定获取红利，有权选举和被选举为董事会成员、监事会成员。公司股东参与利润分配，是根据自己出资比例，也就是持股比例确定分红数额的。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《公司法》第四十六条，董事会对股东会负责，行使下列职权：（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；（二）执行股东会的决议；
（三）决定公司的经营计划和投资方案；（四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案；（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；（七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案；（八）决定公司内部管理机构的设置；
（九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（十）制定公司的基本管理制度；
（十一）公司章程规定的其他职权。

7. 股东在公司上班的工资怎么算

1、股东在公司上班是可以发工资的，按照《公司法》，公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。
2、股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润，向其分配股利。任何将公司财产通过此方式以外的方式，转移给股东的行为，都可能被视为违反了公司资本保全原则，涉及违反公司法。
目前国家立法对劳动者兼具股东身份没有禁止性的规定，因此，在股东身份之外，其是否还具有劳动者身份，这涉及到证据的认定以及劳动关系的判断标准。相比之下，笔者认为上述分析第二种观点较为合理：
1、股东并不处于弱势地位，因此认定劳动关系应适用相对严格的标准。我国法律关于劳动关系的认定倾向于保护弱势的劳动者，因此认定标准并不严格。而股东作为投资人，处于领导、管理地位，其权力凌驾于普通劳动者之上，知悉公司紧要事务，可以利用职权获得优势证据，甚至可以利用公章伪造证据。
2、股东处于管理公司的地位，不受公司管理。股东行使领导、决策、审批、管理职权，而劳动关系中员工受公司管理。其工作目标、工作内容大多由自己安排，不由公司安排。
3、股东劳动的目的并不在于获取报酬，而是推动公司发展获得更多投资创收，并无绩效压力，与普通劳动这执行任务有所不同。
4、劳动关系需建立在自愿平等协商一致的原则之上。股东自愿自发的提供劳动，公司被动的接受，并未达成提供有偿劳务合意，违背劳动法平等自愿的原则。
一、股东的义务
权利与义务总是相对的，股东享有权利，也要承担义务。根据我国有关法律、法规的规定，公司的股东应当承担如下义务：
1、股东遵守公司章程的义务。
2、缴纳认购的出资额。股东认缴出资后，就负有缴纳出资的义务，如果圾东认缴了出资后，无正当理由不履行缴纳出资的义务，它必须承担相应的责任，由此给公司造成了经济损失的，应当负赔偿责任。
3、资本的充实责任，为防止公司注册资本的减少，股东负有资本充实的责任。
二、股东不上班工资怎么发
不给工资。公司应该给自己的雇员发工资。股东不在公司上班，且不担任董事，监事职务，不但不应发工资，而且不能发工资。投资人可参与分红。
《工资支付暂行规定》第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。

8. 几个股东在公司从事不同工作怎么算工资

您好亲，如果通过分红的方式拿钱，企业所得税加上个人所得税，税负是40%（25%+75%*20%）。理论上讲，只要拿工资的金额所涉及到的个税成本不超40%，都可以。但是如果自然人股东在多家公司任职，这几家公司都发工资的话，按照现在的个税政策要汇算清缴的，所以说这个自然人股东拿多少工资合适，应该按总额来考虑，不能按一家公司来考虑。【摘要】
几个股东在公司从事不同工作怎么算工资【提问】
您好亲，如果通过分红的方式拿钱，企业所得税加上个人所得税，税负是40%（25%+75%*20%）。理论上讲，只要拿工资的金额所涉及到的个税成本不超40%，都可以。但是如果自然人股东在多家公司任职，这几家公司都发工资的话，按照现在的个税政策要汇算清缴的，所以说这个自然人股东拿多少工资合适，应该按总额来考虑，不能按一家公司来考虑。【回答】
第二种方式，自然人股东拥有无形资产，可以出租给公司使用。具体方式是自然人股东注册一家个人独资企业，然后通过自己的个人独资企业跟公司签一个知识产权的许可使用协议，也就是说个人独资企业把这些知识产权许可给公司用，公司向个人独资企业支付许可使用费，个人独资企业向公司开具服务发票。个人独资企业收取的这些特许权使用费，属于经营所得，经营所得不属于综合所得，不需要跟综合所得加在一起汇算清缴，这样自然人股东的税务成本就不会升高了【回答】