工作简历怎么写?
2024-05-04 23:42
1. 工作简历怎么写?
您好！由我为您解答这个问题~ 主要工作简历可以写工作过的职业以及获得过的成就。比如： 徐某，男，汉族，1962年7月生，三河市阜阳镇人。1981年7月毕业于廊坊市师范学校，同年7月参加工作。1988年6月廊坊教育学院数学专业毕业，2001年6月河北师范大学汉语专业毕业。我于1991年1月加入中国共产党。现任开发区实验小学副校长、高级政治工程师。 1981年7月至1983年7月在彩英小学任教。 1983年7月至1984年7月在三福庄小学任教。 1984年7月至1992年7月在五福中学任教。【回答】
2. 简历中的工作经历怎么写
简历中的工作经历怎么写
简历中的工作经历怎么写， 进入职场中，我们都会用到简历，它是我们求职的“敲门砖”，而工作经历是个人简历不可少的一部分。那么简历中的工作经历怎么写？一起来看看！
简历中的工作经历怎么写1 雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。
他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”，“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
1、走出误区
别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写!
2、宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门，提高了工作效率。
提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。
3、求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。
4、小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧!
5、求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
6、走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
简历中的工作经历怎么写2 简历上的工作经验这一栏目，其中需要填写的部分大体是确定的，包括以下几部分：
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可。
因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩
这是大部分求职者忽略的'一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
除了以上几个大块之外，简历工作经验最好能突出在大学中曾经参加的社团以及在社团中做出了哪些贡献。
比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力。
利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。
其次，突出实习中工作的经验，收获以及教训。
实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。
最后，要尽量在你的简历中留下勤奋刻苦的印象来。
你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。
同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。
3. 简历中工作经历怎么写
进 入职 场中，我们都会用到 简历 ，它是我们求职的“敲门砖”，而工作经历是个人简历不可少的一部分，那么简历中工作经历怎么写呢？下面是我给大家带来的简历中工作经历怎么写_写简历的7大注意事项，以供大家参考!
▼ 目 录 ▼
★ 简历中工作经历怎么写 ★
★ 写简历的7大注意事项 ★
★ 个 人简 历模 板制 作流 程 ★
★ 个人简历优秀范本 ★
▼ 简历中工作经历怎么写
1、工作年限
工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作 经验 ，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。
2、工作时间段
工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。
如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。
3、工作单位
一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。
4、担任职务
在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。
由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。
5、主要业绩
这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。
6、 离职 原因
离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在 面试 的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
7、选择一些有特色的经历进行润色
对于求职者来说，简历中工作经历是重中之重。但工作经历宜精不宜多。为了表现自己经验丰富，很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届 毕业 生，东拼西凑，有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码，反而让HR感觉你三心两意，十分浮躁。因此建议，选择一些有特色的经历进行润色，筛减一些无用信息，以便突出重点，令人一目了然。
8、简洁明了，以“数”服人
以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述招聘信息中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作，若有，有多少人被你领导，他们是哪种层次的员工;还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况，有哪些突出的贡献等。
9、明确的职业定位及目标，强调核心竞争力
求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、 企业 文化 进行前期了解，并将自己在 教育 背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。
10、强化未来目标与人生规划
个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的 职业规划 和定位。
11、用专业术语凸显专业性
用专业术语，自然是要让自己更显专业。例如，一位求职者在工作经验部分写上“有过分析客户需求的案例”，显得平淡无奇。即使在这项工作经历中，该求职者可能并无特别显著的成绩，但还是可以用专业语言来表现自己。如果“创造和实施了一种全面的基于大数据需求的评估机制，来协助对服务和员工预测的需求”，这样的描述，HR可能会对求职者另眼相看了。
12、实习也可当成工作经历
对应届生来说一般没有真正的工作经历，因此实习工作应作为相应的工作经验来写。因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。
写完简历后，是不是就可以投递呢?专家建议最好能仔细检查下，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。
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▼ 写简历的7大注意事项
1、人事经理这样筛选简历
外企人事经理是先“以貌取人”，即你简历写得如何;再看基本条件如学历、经历;最后是能力、潜能和性格。前两者是基本，最后是决定性的因素。脱颖而出的关键是展现你的丰采。
2、一份标准的 求职简历 是这样的：
求职者个人信息 姓名、性别?有些公司不要求?、出生年月(有些公司不要求)、婚姻状况(有些公司不要求)、详细联系 方法 、住址、联系电话、户口状况(不是必要的)。
教育和培训背景 不必有小学、中学。应能证明你知识水准、所拥有技能和能力的`一切相关信息。这包括正规、非正规的成人教育和专业培训。
工作经历 包括雇佣型的工作，也包括实习、义务性和社团、社区性的工作。
技术和技能 电脑技能、语言技能、性格和能力、性格特点、勾通能力、人际能力、团队精神、 兴趣 爱好 。
3、让你的简历远离“垃圾桶”
以下几点应当注意：
当人事经理和雇主在以后的面试或工作中发现简历中曾有不真实的成分时，你的后悔会远远大于你没有得到一份工作，要多准备几份不同的简历，以应付不同行业的不同职位。
4、简历和求职信并行
好的求职信必须和简历并行，目的是让简历更有针对性，另外求职信要手写才有人情味儿。
5、简历不要写薪酬要求
6、不要附照片和学历复印件
7、给外企的简历要注意
外企通常会牵扯到语言技能，因此根据招聘企业的外语要求准备外文简历是必要的。
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▼ 个人简历模板 制作流程
首先，确定求职意向。
第二，确定应聘职位相关的专业技能和技能证书。
第三，简历标题。
第四，个人基本概况。
第五，教育经历。
第六，工作经历。
第七、所获奖项。
第八、技能证书和专业技能。
第九， 自我评价 。
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▼ 个人简历优秀范本
姓 名：___
性 别： 男
国 籍： 中国
民 族： 汉族
年 龄： __
婚姻状况： 未婚
户口所在：
身 高： __cm
体 重： __kg
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 市场营销 ，人力资源
求职类型： 实习
可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500～2000元
希望工作地区： 广州，不限，
工作经历
__公司
起止年月：20__-07 ～ 20__-08
公司性质： 民营企业
担任职位： 促销员
工作描述：
1.根据公司的促销活动方案，负责产品在卖场的促销，完成指定的促销量。
2.登记每天的促销量以及向督导上报当天促销情况。
离职原因： 上学
志愿者经历
管理学院星火服务队
起止年月： 20__-07 ～ 20__-07
担任职位： 宣传员
教育经历
毕业院校： __学院
最高学历： 本科
获得学位： 管理学士学位
毕业日期： 20__-06
专 业： 工商管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书
20__-03 20__-05 __教育培训机构 人力资源 三级 人力资源管理 师
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀
其它 外语能力： 英语已经过了六级。
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
担任学生会干部，有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位， 记忆力 好，善于观察。
个人自传
喜欢 唱歌 和打 网球 ，爱看 足球 ，喜欢爆发力量强的运动。
健谈，热情，亲切，善于观察，敢于冒险，做事有计划，喜欢与人打交道;适应能力和抗压能力。很强，喜欢挑战
く く く
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4. 工作后简历怎么写？
一份充满个性和才情的个人简历对于工作后的求职者获得招聘单位的面试机会至关重要,下面是由我分享的工作后个人简历范文，希望对你有用。 工作后个人简历范文一 基本资讯 姓 名： 性 别： 年 龄： 居住地：北京 电 话：154******手机 E-mail： 最近工作[1年4个月] 公 司：XX有限公司 行 业：影视/媒体/艺术/文化传播 职 位：影视策划 最高学历 学 历：硕士 专 业：影视导演 学 校：中国戏曲学院 自我评价 实战型资深营销策划人、职业经理人，多年工作经验，长于营销整合策划和市场营销管理影视广告创意执导、电视栏目策划执行、媒体市场运营，多年的运营管理经验，注重团队执行力，具备较为丰富的团队领导能力。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：影视/媒体/艺术/文化传播 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：影视策划 工作经验 2013/8 — 2014/12：XX有限公司[1年4个月] 所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播 品牌营销中心 影视策划 1. 商业定制微电影策划; 2. 负责客户定制微电影前期策划; 3. 故事梗概撰写，植入方案撰写; 4. 剧本撰写以及跟组拍摄; 2011/8 — 2013/5：XX有限公司[1年9个月] 所属行业： 影视/媒体/艺术/文化传播 品牌营销中心 影视策划 1. 节目组创意编剧; 2. 负责微电影剧本策划，撰写，修改工作; 3. 担任微电影监制; 4. 全程监理微电影拍摄进度，后期进度，成片报播等工作环节。 教育经历 2007/9— 2011/6 中国戏曲学院 影视导演硕士 证书 2008/12 大学英语四级 语言能力 英语良好听说良好，读写良好 工作后个人简历范文二 姓名：zhuna 目前所在： 白云区 年 龄： 21 户口所在： 汕头 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 160 cm 体 重： 50 kg 我的特长： 求职意向 人才型别： 普通求职 应聘职位： 文秘/文员：，销售助理：，销售行政专员/助理： 工作年限： 4 职 称： 无职称 求职型别： *** 可到职日期： 一个星期 月薪要求： 1500--2000 希望工作地区： 广州,广州,广州 工作经历 广州市十八淑女坊服装有限公司 起止年月：2010-11-01 ～ 2011-02-01 公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 人事助理 工作描述： 统计考勤,员工入职,离职,转正等手续!及上司临时下达其他任务! 离职原因： 个人原因 广东全兴泰服饰有限公司 起止年月：2010-03-01 ～ 2010-10-01 公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 会计 工作描述： 主要负责公司财务，全盘账，客户对账，催账，日常账，应收付账等 离职原因： 公司搬迁 广东新纪龙服饰有限公司 起止年月：2007-03-01 ～ 2010-02-01 公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 采购统计员/人事助理/销售跟单 工作描述： 采购统计员:统计需购买面辅料,电话联络供应商,协助经理!200703至200801 人事助理:统计考勤,员工入职,离职,转正等手续!200801-2009-01 销售跟单：跟进客户进发货等!200901-201002 离职原因： 个人原因 教育背景 毕业院校： 汕头科技学院 最高学历： 大专 获得学位: 高阶文秘 毕业日期： 2007-01-01 专 业 一： 高阶文秘 专 业 二： 会计 起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 2003-09-01 2006-03-01 海门中学 中学 - - 语言能力 外语： 英语 一般 粤语水平： 良好 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 本人具有吃苦耐劳的精神,打字速度在70以上,能熟练运用办公软体word,excel..会简单财务知识及财务软体! 详细个人自传 工作后个人简历范文三 姓名：zhuna 目前所在： 广州 年龄： 23 户口所在： 广州 国籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民族： 汉族 身高： 165 cm 体重： 65 kg 我的特长： ◆ 求职意向 人才型别： 普通求职 应聘职位： 人力资源，销售 工作年限： 1 职称： 无职称 求职型别： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 面议 希望工作地区：广州, ◆ 工作经历 广州××国际旅行社 起止年月：2012-04 ～ 2013-02 公司性质： 民营企业 所属行业：酒店/旅游 担任职位： 销售助理 工作描述： 销售助理，负责销售合同的整合与分类;有优秀的写作能力和熟练使用office办公软体，负责编写宣传方案和线路出行手册;有良好的沟通能力，对外负责接听客户电话和接待客户来访，对内做好部门之间的沟通，做好传达资讯工作。 离职原因： 个人 原因 广州**安装有限公司 起止年月：2012-01 ～ 2012-04 公司性质： 国有企业 所属行业：建筑与工程 担任职位： 行政专员 工作描述： 行政助理，负责协助完成人事考核的工作与公司内部的日常行政工作，对外负责联络接待，协助宣传和处理应急事务，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递资讯工作。 离职原因： **女装 起止年月：2011-09 ～ 2011-12 公司性质： 民营企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业 担任职位： 销售助理 工作描述： 销售助理，负责单据的稽核与录入，各类销售统计报表编写，协助上级做好部内内务，做好上传下达的桥梁作用，与各运营分店紧密联络。 离职原因：个人原因 ◆ 教育背景 毕业院校： 广州大学 最高学历： 本科 获得学位: 管理 毕业日期： 2012-07 专 业 一： 旅游管理物业方向 专 业 二： 起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 2008-09 2011-12 广州大学 旅游管理 - - ◆ 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 精通 ◆ 工作能力及其他专长 自我评价： ◆坚持原则，用准则执行和规范工作 ◆擅长公文写作，具有优秀的文书写作能力 ◆具备礼仪态度和团队精神，有良好的反应能力 ◆勤奋好学，认真负责，工作细心，能耐心、有效率地完成工作 ◆性格外向随和，善于与人沟通，能听取意见并及时更正，具备良好的执行力,在工作中经常得到上级称赞 工作后个人简历范文
5. 工作后个人简历怎么写
求职个人简历是工作后求职者求职能否成功的一个重要因素。下面是由我分享的工作后个人简历范文，希望对你有用。
工作后个人简历范文(一) 个人信息
xuexila
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1985年1月6日
婚姻状况： 未婚
身 高： 176cm 体 重： 67kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田仙游县
毕业学校： 福建信息职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 通信类 通信技术 毕业年份： 2007年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 销售管理
销售人员
市场/营销/电子商务
职位名称： 销售类 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 一周内
技能专长
语言能力： 英语 ; 其他语言 ; 普通话 标准
电脑水平： 打字速度快，能够熟练运用office等办公软件。
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2004年9月 - 2007年6月 福建信息职业技术学院 专科
工作经历
所在公司： 厦华电子股份有限公司
时间范围： 2007年7月 - 2010年7月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 家电业
担任职位： 客服及技术支持-客服主管(非技术)
工作描述： 市内售后服务工作的开展，服务网点的管理培训与费用结算，服务站点费用管控与月报， TSM工作单的派发和跟踪，用户满意度回访，服务站点配件库的管理，400异常信息处理，特殊紧急事件的快速处理等。
离职原因： 职业规划
其他信息
自我评价： 性格乐观开朗、积极进取，具备良好的沟通协调能力，敢于创新，适应力强，注重理论与实践的结合， 能够面对任何的困难和挑战，永不言败!
工作后个人简历范文(二) 个人信息
xuexila
性 别： 女
民 族： 汉族
出生年月： 1986年10月3日
婚姻状况： 保密
身 高： 160cm 体 重： 45kg
户 籍： 江西九江 现所在地： 福建莆田荔城区
毕业学校： 江西省星子县实验二中 学 历： 专科
专业名称： 其他 毕业年份： 2005年
工作经验： 五年以上 最高职称： 中级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 人力资源
职位名称： 人事资源，业务 ;
工作地区： 福建-莆田市区 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
工作经历
所在公司： 赛琪体育用品有限公司
时间范围： 2005年8月 - 2010年5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品、皮具)
担任职位： 直营店会计
工作描述： 1.每月审核店铺报销单据,合理控制费用,计算并做应收账款,并与出纳核对金额，签收支平衡表 2.每天核实销售单,调拨单,并监督店铺是否有遵守公司活动,价格是否按公司规定销售 3.月底盘点所有店的物品，统计各店铺的互调货品并进行数据透视,进货与出货款号数量是否一致,并跟公司核对发退货差异,最后做各个店的进销存,计算出少货金额，按公司规定进行奖罚。
离职原因：
所在公司： 莆田市九龙谷综合发展有限公司
时间范围： 2010年7月 - 2013年8月
公司性质： 股份制企业
所属行业：
担任职位： 综合部主任助理
工作描述： 1 负责公司办公会及行政方面有关会议的通知、会议记录及会议纪要整理、下发、催办工作。 2 负责公司行政事务管理，协助公司领导做好各部门之间的协调工作。 3 负责配合主任制定全年工作计划，制定考核办法，并组织检查落实。 4 负责配合主任建立健全公司各项制度的工作，各项资料存档工作 5 负责外联协调及各级政府检查的接待工作。 6 负责公司人员编制、人事劳资、薪酬福利等人力资源管理工作。 7 负责各项证照的办理及年检、变更工作。 8 负责办公用品及维修物品的审核采购工作。 9 完成公司领导布置的其他临时性工作。
离职原因： 工作地点较偏僻
所在公司： 莆田市乐思买网络科技有限公司
时间范围： 2013年10月 - 2016年7月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 其他
担任职位： 出纳兼行政
工作描述： 1、按规定每日盘收营业额，并做现金日记账和银行存款日记账。 2、根据记账凭证报销内容收付现金。 3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，及时、准确、完整地向会计人员传递各种原始凭证。 4、保管好各种空白支票、票据、印鉴。 5、负责接收各项银行到款进账凭证。 6、办理往来结算，建立清算制度。 7、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 8、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 9、公司内部员工档案的建立与管理; 10、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 11、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 12、负责考勤及工资绩效的核算; 13、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 14、完成部门领导交办的其他任务。
离职原因：
其他信息
自我评价： 本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
在思想上锐意进取，在工作中认真负责，能快速有效的完成上级领导交代下来的任务。
工作后个人简历范文(三) 个人基本简历
姓名：xuexila
国籍：中国
目前所在地：
广州民族：汉族
婚姻状况：未婚
年龄：21岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
聘职位：文秘/文员：文员、文秘/文员：文员、电子/邮电/通讯类：
工作年限：3
求职类型：全职
可到职日期：随时
希望工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：广州市九洲文化传播有限公司
起止年月：2009-5
公司性质：民营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：客服文员(网络推广员)
工作描述：平时主要负责网络的审核,但当查找一些策划资料。和统筹一些跟客户有关系的跟踪细节问题。
教育背景
毕业院校：广州信息技工学校
最高学历：中专
毕业日期：2009-07-01
所学专业一：电子商务
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：精通
自我评价：
本人能吃苦耐劳，自学能力,适应能力和应变能力强。在工作中,有着强烈的责任心,并能保持不断学习和不断进取精神。熟练操作计算机常用办公软件。成功是始于无数个细节，我相信只要认真细致对待每一份工作就能体会到工作中的乐趣。
6. 工作后的个人简历
工作后的个人简历模板
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。我收集整理的工作后的个人简历模板,喜欢的赶紧来看下吧!
洛林先生
目前所在： 广州 年 龄： 22
户口所在： 广东省 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 171 cm
人才测评： 未测评 体 重： 57 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人力资源，行政/后勤
工作年限： 3 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500～4499元 希望工作地区： 广州，广州，广州
◆ 工作经历
广州市**物业管理有限公司 起止年月：2013-11 ～ 2014-03
公司性质： 私营企业 所属行业：物业管理/商业中心
担任职位： 人事专员
工作描述： 人事部 人事专员
1、负责制定部门年度计划和阶段工作计划，并监督执行;
2、负责人力资源的六大模块工作开展，
3、根据公司的整体发展执行机构设置，进行编写招聘计划，人事制度相关文件撰写;
4、负责招聘面试工作，进来公司不到一个月就为公司招到两位一线企业过来的经理级别人才;整个公司团队从零到目前主要岗位人员到岗的一手组建。
5、组织公司员工的绩效管理工作、审定绩效考核结果，考勤工作，员工关怀工作等。
6.协助总经理处理其他日常事物。
汇报对象： 总经理
证 明 人： 卢斌
离职原因： 薪酬与之前谈好的不符
工作业绩： 1.为公司制定适合公司目前的人员架构
2.为公司招募核心岗位的人才，如物业主管，工程主管，保安，清洁等。
3.帮助公司完善招聘体系。
4.建立完善的人事档案。
5.完善薪酬体系。
6.建立绩效考核制度，并执行。
7.人员的培训与活动策划。
8.员工关怀。
9.行政工作
10协助总经理处理其他事务及工作报告。
离职原因：
广州**企业咨询有限公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-11
公司性质： 民营企业 所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)
担任职位： 行政主管
工作描述： 1.全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行管理。
2.负责全面人力资源管理事宜，如人员计划、招聘、薪酬福利、培训、员工关系、员工关怀、内部沟通、员工出勤、绩效的统筹管理。
3.掌控公司日常运营费用使用情况，负责人事档案管理工作，办理所需的经营许可资格证书、租赁合同备案等各种证件。
4.负责行政管理工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。
5.全面负责进行社保办理工作、公积金办理工作、办理员工入离职手续、办公用品采购管理及成本控制，物业、水电、租赁税等费用缴纳。
6.负责区域企业活动策划和撰稿并组织实施工作
7.协助人事经理制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假
8.定期主持召开部门工作例会，绿化布置、检查、总结工作。
9.负责公司日常物资管理及行政事务处理工作，后勤服务、物资购置、管理等;IT电脑维修等技术服务工作、负责公司行政费用预算编制、费用管理及费用分析工作。
**助理顾问 2013-04——至今
工作描述 ：
1.负责开拓猎头业务，完成客户委托招聘;
2.建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息，并与中高级人才建立良好的长期合作关系;
3.开发及拓展新客户，了解客户潜在人才需求，为客户提供全方位的招聘解决方案;
4.负责猎头项目的运作，同寻访员一起完成具体项目的系列业务活动(包括候选人的寻访，面试，甄选候选人，推荐合适的候选人，并对候选人进行背景调查，提供候选人推荐报告等等)，建立良好的团队氛围;
5.协调安排候选人与客户公司的面试，及时了解候选人面试过程中遇到的问题，以及客户反馈，及时调整策略方案;
6.协调候选人进行薪酬谈判和录用通知书的签署;
7.提供候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议;
8.协助公司制定个人、团队季度、年度业绩回款指标;
汇报对象： 总经理
证 明 人： 赖美玲
离职原因： 更好的发展机会
离职原因： 公司搬迁和更好的发展机会
广州**音响设备有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2013-02
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 销售经理及人事行政助理
工作描述： 销售工作职责：
1.流通渠道经销商的开发，重点客户的合同谈判和管理，客户订单的跟踪，月末对所负责客户的'回款对账， 提升客户满意度;
2.经销商网点A类B类C类卖场销售的维护与支持，制定区域业务计划，组织实施商超活动，确保区域各项销售指标的达成;
3.与直营渠道门店的管理，与系统总部对接工作，包括新品谈判入场，促销档期安排，门店品类与客情的维护，对现有理货人员的管理;
4.收集、分析和反馈市场信息和竞品动态，针对渠道市场采取有效性的市场策略
5.定期拜访代理商和走访市场，了解消费者对产品的评价与意见，及时汇报收集消费者需求及竞争品品牌策略，价格政策，促销手段，新品开发等等;
6.制定行之有效的营销方案，完成销售目标;
人事行政工作职责：
1.负责统筹业务部门的人力资源需求，包括人员招聘、岗位配置等;执行整个招聘流程，定期回顾及分析招聘效果;
2.协助上级建立人事档案和完善公司的人事制度及流程;
3.负责各项员工关系工作的管理和实施，包括：企业文化建设、员工激励、员工沟通、员工关怀等;
4.负责办理员工终止、解除劳动合同的面谈和相关手续;
离职原因： 合同期满和更好的发展机会
◆ 教育背景
毕业院校： 华南师范大学
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 2014-06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 良好
其它外语能力： 粤语
国语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
1、具有较好的人事行政事务处理经验和能力。 有较强的文字撰写能力，有良好的沟通和协调能力，有较好的语言表达能力。
2、具有独自完成人才招聘能力。从简历筛选到面试整个过程能独立胜任，有培训、组织活动等经验。熟悉人力资源六大模块。
3、具有优秀的分析、解决问题能力，高效的事务处理能力及良好的外联、公关能力;
4、具有较强的资源整合能力，沟通能力、判断与决策能力，具备解决突发事件的能力;熟悉行政系统的相关模块(行政管理、后勤总务管理、对外联系、制度监督检查等)
5、思路清晰、考虑问题细致周全，坦诚、自信、包容、高度的责任感和严谨的工作态度，良好的职业素养和敬业精神，能承受繁重并有挑战力的工作。 做事有条理，对繁杂的工作任务有耐心，会独立思考工作，能合理安排工作时间，具备优化流程，控制成本能力。
6、有亲和力，能服从领导的工作安排，有团队合作精神。能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。
◆ 个人自我评价
1.三年年以上的人事行政工作经验，熟悉社会福利、待遇的操作与政策;熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等国家和地方相关法律、法规;熟悉人力资源管理六大模块。
2.熟悉招聘流程和各种渠道，掌握较好的面试技巧，有较强独立操作能力和经验，具备培训、活动策划、员工关怀等经验。(能适应不同的行业)
3.具备良好的组织能力、沟通能力和执行力，思路清晰，考虑问题细致; 具有较高的责任心，吃苦耐劳，能适各种压力; 熟练使用各类办公软件，熟悉网络维护、电脑故障维修，有简单维修电脑能力.
4.熟悉运用各种办公软件，如：word、Excel、PPT、photoshop、PDF 等等
;
7. 工作简历应该怎么写？
工作简历是个人求职者通向求职成功大门的人场券。下面是由我分享的工作简历范文模板，希望对你有用。 工作简历范文模板一 姓名：xuexila 目前所在： 天河区 年 龄： 35 户口所在： 天河区 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 诚信徽章： 未申请 身 高： 172 cm 人才测评： 未测评 体 重： 68 kg 求职意向： 人才型别： 普通求职 应聘职位： 市场营销总监/经理/主管，专案总监/经理/主管，区域销售总监/经理 工作年限： 8 职 称： 无职称 求职型别： 全职 可到职日期： 两个星期 月薪要求：不限 希望工作地区： 广州，顺德区 ◆ 工作经历 ***电子有限公司 起止年月：2010-01 ～ 至今 公司性质： 民营企业 所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 销售总监 工作描述： 1、负责制订年度工作，并组织检查落实; 2、负责设定分公司内部机构，并制定其职责; 3、建议任命各部门负责人，并规定其职责许可权和相互关系; 4、对大客户连锁客户重点维护，省内国美、苏宁、广百、华润万家、家乐福等连锁; 5、组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成总公司的各专案标。 6、定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，负责完善培训制度，不断促使人员素质的全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源; 7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕; 8、根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点; 9、认真掌握各项业务，财务统计资料，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支，严禁利用公司获取利润，设小金库等; 10、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金执行，及时回收工程款，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。 11、定期以书面形式向总公司述职 离职原因： ***集团 起止年月：2007-12 ～ 2009-12 公司性质： 股份制企业 所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 营销中心经理 工作描述： 1、开拓市场，签订代理商 2、建立营销团队：销售、推广、内勤等 3、销售管理：区域划分、人员安排、费用制度、任务分解、销售政策等 4、渠道管理：传统批发渠道、商超渠道、KA连锁渠道、工程订单渠道 5、市场管理：终端形象、物料设计、费用控制、活动策划、经销商会议开展等 6、客户管理：客户分类建档、资源倾斜投入、树立标杆客户等 7、团队管理：销售业绩、产品培训、销售总结、人员分配等 工作业绩 : 1.率先打开了传统市场，并进入市场拓展渠道 2.率先进驻KA连锁渠道，建立了较为完善的运作体系，为其他省份提供了参考 3.市场份额在6个月后提升迅速，依托人员、产品、政策、资源、费用的投入建立较为稳定的市场占有率 离职原因： 公司产品线断线 ***集团 起止年月：2004-06 ～ 2007-11 公司性质： 股份制企业 所属行业：家俱/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 销售经理 工作描述： 1、区域销售：江门、佛山，以当地市场为核心，开展多渠道、多网点销售模式，在区域内形成传统批发渠道、商超渠道、工程渠道为主体的销售模式，灵活运用现有资源展开推广促销活动，为代理商以及经销商带来了良性的运作过程。 2、商超主管：对广东省内百佳、大润发、好又多、世纪联华、卜蜂莲花、家乐福、人人乐等主流商超开发、销售、管理、培训、回款等开展工作，形成了统一形象与话术，机型差异销售等模式。 3、负责广东省、海南省两地的市场推广工作，费用管理、物料管理、方案策划、人员安排、开展跟进与监控、总结与提炼等 工作业绩： 区域销售期间连续3个月销量第一，多数保持前三 商超销售期间销售回款额占总额20% 推广期间与各地客户建立了良好的客情关系，建立了强势的品牌形象地位 离职原因： 个人再次发展 教育背景 毕业院校： 暨南大学 最高学历： 本科 获得学位: 管理学学士 毕业日期： 2004-07 专 业 一： 工商管理专业 起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 2000-09 2004-07 暨南大学 工商管理专业 CET-4 语言能力 外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通 其它外语能力： 国语水平： 精通 工作能力及其他专长 4年家电行业，在1、2、3级城市指导代理商以及培训人员促进产品销售等工作，结合公司资源和代理商资源，在各地开展各种促销活动等 4年数码行业，主要做佳的美品牌，包括数码相框，电影本，在带领团队销售的时候，与当地代理商相框类、MP3/MP4、数码相机类、PC类和终端客户建立了良好的关系，同时在做订单的时候，与多家礼品公司和企业、 *** 建立了默契的关系，是开展工作和促进订单发生率的良好资源 工作简历范文模板二 姓名：xuexila 目前所在： 黄埔区 年 龄： 21 户口所在： 广州 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 培训认证： 未参加 身 高： 175 cm 体 重： 59 kg 我的特长： 求职意向 人才型别： 应届毕业生 应聘职位： 销售行政及商务，助理贸易跟单， *** 店员： 工作年限： 2 职 称： 无职称 求职型别： *** 可到职日期： 随时 月薪要求： 1000--1500 希望工作地区： 天河区,海珠区,番禺区 工作经历 广州市玄武资讯科技有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2010-10 公司性质： 民营企业 所属行业：通讯/电信运营、增值服务 担任职位： 派单员 工作描述： 让人们对公司有更深入的了解，宣传公司的企业文化，提高公司的产品销量 离职原因： 多美丽饮食管理有限公司 起止年月：2009-07 ～ 2009-08 公司性质： 中外合资 所属行业：餐饮业 担任职位： 服务员 工作描述： 确保对食品质量、服务及清洁卫生达至公司标准，给人们微笑的服务 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校： 民办南华工商学院 最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2011-06 专 业 一： 报关与国际货运 专 业 二： 人力资源管理 起始年月 终止年月 学校机构 所学专业 获得证书 证书编号 语言能力 外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 国语水平： 优秀 工作能力及其他专长 喜欢阅读，听音乐，辩论，有较好的计算机应用能力，使用拼音字型的中文录入速度每分钟60字以上，能够较好运用Word, Excel, PowerPoint等的各种功能进行办公室日常工作。 详细个人自传 有梦想就应该努力的去做，有路就可走，这世界没有尽头，只要你还想走，我是应届毕业生，学习了很多东西，也准备好了，但知道理论和实际有时会是不同的，所以我还需要多多的锻炼自己，我的座右铭是细节决定成败，做事要认真对待。 工作简历范文模板三 姓名：xuexila 国 籍： 中国 目前住地：广州 民族：汉族 户 籍 地：湖南 身高体重： 173 cm?60 kg 婚姻状况：未婚 年龄： 25 岁 求职意向及工作经历 人才型别： 普通求职 应聘职位： 市场销售/营销类：区域主管、区域/分销经理/主管、 工作年限： 4 职称： 中级 求职 型别： 全 *** 均可 可到职日期： 随时 月薪要求： 10000以下 希望工作地区： 广东省 工作经历 公司名称： 深圳市××× 针织品有限公司 起止年月：2014-09 ～ 公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装 担任职务： 加盟主管 工作描述： 工作地点：广东 1、负责加盟渠道的建设与管理，拓展商场资源;组织实施营销推广计划，完成部门的销售目标和回款目标;规范企业产品在零售终端的表现，提高企业形象，建立产品在地区的知名度。 2、对所管辖区域的渠道健全及网点布局做出合理规划，制定辖区内年度加盟销售和拓展计划，保证渠道能够完成相应的销售任务及所辖区域的开拓和覆盖目标、渠道的维护等运营指标。 3、保证渠道的可持续发展及稳定性，深入加盟的运作管理帮助加盟商开拓市场和降低成本，以保障盈利。 4、负责所管辖区域市场的推广活动，执行公司的相应的推广计划。 5、对区域内加盟客户开设及客户支援等相关工作严格、合理审查。 6、安排协调部门成员之间工作，对其进行培训指导。 7、按照所管辖区域年度、季度、月度销售计划、回款计划进行目标分解到各专柜，并带领导购达成目标。 8、与合作商场相关人员保持良好的沟通，及时传达给对方企业良性资讯。 9、依据公司年度发展计划，制订所辖直营渠道的年度品牌推广计划，包括广告宣传、促销策划、活动推广等。 离职原因： 公司名称： 广东××内衣有限公司 起止年月：2014-02 ～ 2014-08 公司性质： 民营企业 所属行业：纺织，服装 担任职务： 区域主管→高阶区域主管→区域经理 工作描述： 美思内衣是一家以生产、销售女性内衣为主的中型企业，在行业内早先以加盟方式拓展渠道，现销售渠道均为行业内名列前矛的优质渠道，销售网路2014多家。 工作地点：北京、河北、内蒙、云南 1、全面负责所辖区域营销工作，提升产品销量及市场份额，对辖区的营销目标负有直接责任; 2、制定区域年度、季度、月度产品销售、网点拓展计划，确保所辖区域市场健康、良性的发展; 3、协助财务、仓管人员制定公司年度、季度、月度营销供求计划。 4、评估、初审区域经销商经营“美思”产品的资格，与客户洽谈并初拟合同及作公司代表签订经销协议。 5、负责加盟商的开发和管理，维持良好的合作关系。定期统筹所辖区域未清货款的回笼。 6、管理所辖区域之市场秩序，策划实施调查，经总公司稽核批准后有权具体执行奖罚。 7、理顺、巩固、维护所辖区域的客情关系，处理投诉事件。归类分析所辖区域市场资讯、竞品资讯，作出市场方向建议呈营销中心。 8、协助代理商管理营销团队、培训及协助其拓展并维护网点，提升责任区域销售;从而达到销售回款目标。协调公司跟经销商之间各方面的沟通合作。 离职原因： 教育背景 毕业院校： 湖南涉外经济学院 最高学历： 大专 毕业日期： 2014-06-01 所学专业： 工商企业管理 第二专业： 培训经历： 起始年月 终止年月 学校机构 专 业 获得证书 证书编号 语言能力 外 语： 英语 一般 国语水平： 优秀 粤语水平： 一般 工作能力及其他专长 本人从事营销工作四年，从接触销售开始，经历了加盟拓展、商场拓展、市场维护、客户管理、直营管理等一系列加盟及直营管理工作;熟悉品牌特许经营加盟操作流程,渠道的建设及控制管理;了解商场的运作模式，有良好的店铺选址判断能力，较强的渠道拓展能力和客户谈判技巧;对订货、配货、销售分析、终端店铺的营运管理方面具备一定的实操经验;具备一定的团队管理能力. 工作简历范文模板
8. 我的工作简历该怎么写?
首先要了解招聘方的要求。根据招聘方对于求职者的范围，能力要求来填写具有针对性的简历，同时了解简历的投递方式，不同的企业接收简历的方式是不一样的。 选择合适的简历模板。简历模板在互联网有很多可以免费下载，也有招聘方提供统一的简历填写模板，许多招聘平台也有属于自己的简历模板，具体选择哪一类要根据招聘方的要求。 简历封面简洁即可，除了应聘设计相关岗位外，封面不应太过花哨。但是要包含基本信息，比如姓名、毕业学校、联系方式 简历内容的填写。简历强调越简洁越好，除招聘方特殊要求填写的内容除外，一般都包含个人简介，工作经历，自我评价三方面内容。 个人信息的填写。个人信息的填写非常重要，绝大部分简历在这一环节就被淘汰掉了，招聘方的招聘要求会有一些硬性指标，例如毕业院校、学历、专业、工作经验等。个人信息的填写一定要如实填写，不能为了符合招聘方的要求而弄虚作假，容易得不偿失。 工作经历的填写。工作经历是招聘方考察求职者工作能力的重要参考指标。工作经历内容一定要和所应聘的岗位相一致，例如招聘销售方面的职位，工作经历也应填写个人有关销售方面的工作内容。工作经历不要宽泛，要越具体越好，不应该简单写着负责销售工作，而是写明具体事例，例如负责某某产品的地区推广工作，尤其要写明获得哪些销售成绩。 自我评价。自我评价是为了告诉招聘方求职者具有胜任该项工作的业务能力和基本素质。在填写中要避免过于宽泛的用语，比如性格开朗、大方，具有良好的心理素质等。自我评价应侧重对以往工作的总结，运用实际案例，强调自身具有符合该项工作的特质。 【摘要】 我的工作简历该怎么写?【提问】 首先要了解招聘方的要求。根据招聘方对于求职者的范围，能力要求来填写具有针对性的简历，同时了解简历的投递方式，不同的企业接收简历的方式是不一样的。 选择合适的简历模板。简历模板在互联网有很多可以免费下载，也有招聘方提供统一的简历填写模板，许多招聘平台也有属于自己的简历模板，具体选择哪一类要根据招聘方的要求。 简历封面简洁即可，除了应聘设计相关岗位外，封面不应太过花哨。但是要包含基本信息，比如姓名、毕业学校、联系方式 简历内容的填写。简历强调越简洁越好，除招聘方特殊要求填写的内容除外，一般都包含个人简介，工作经历，自我评价三方面内容。 个人信息的填写。个人信息的填写非常重要，绝大部分简历在这一环节就被淘汰掉了，招聘方的招聘要求会有一些硬性指标，例如毕业院校、学历、专业、工作经验等。个人信息的填写一定要如实填写，不能为了符合招聘方的要求而弄虚作假，容易得不偿失。 工作经历的填写。工作经历是招聘方考察求职者工作能力的重要参考指标。工作经历内容一定要和所应聘的岗位相一致，例如招聘销售方面的职位，工作经历也应填写个人有关销售方面的工作内容。工作经历不要宽泛，要越具体越好，不应该简单写着负责销售工作，而是写明具体事例，例如负责某某产品的地区推广工作，尤其要写明获得哪些销售成绩。 自我评价。自我评价是为了告诉招聘方求职者具有胜任该项工作的业务能力和基本素质。在填写中要避免过于宽泛的用语，比如性格开朗、大方，具有良好的心理素质等。自我评价应侧重对以往工作的总结，运用实际案例，强调自身具有符合该项工作的特质。 【回答】 我是个兽医主管 工作业绩怎么写【提问】 业绩突出，获得了什么奖励什么称号就可以了【回答】
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