半年报需要过股东大会吗

1. 半年报需要过股东大会吗

法律分析：半年报披露之前需经董事会、监事会审议通过，不要求必须经股东大会审 议通过后才能披露。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2. 半年报需要过股东大会吗？

法律分析：
半年报披露之前需经董事会、监事会审议通过，不要求必须经股东大会审 议通过后才能披露。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》
第二条 本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。
第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

3. 半年报需要过股东大会吗

半年报披露之前需经董事会、监事会审议通过，不要求必须经股东大会审议通过后才能披露。法律依据：《中华人民共和国公司法》第二条本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

4. 年报必须经过股东大会审议吗

年度报告必须经董事会审议通过才能发布。法律依据：《股票上市规则》第六十四条公司不得披露未经董事会审议通过的定期报告。这就说明，董事会审议通过，是年报等定期报告产生法律效力的前提条件或必要条件。《上市公司章程指引》第七十六条下列事项由股东大会以普通决议通过：其中第（五）项为公司年度报告。

5. 年报必须经过股东大会审议吗？

法律分析：
年度报告必须经董事会审议通过才能发布。

法律依据：
《股票上市规则》 第六十四条 公司不得披露未经董事会审议通过的定期报告。这就说明，董事会审议通过，是年报等定期报告产生法律效力的前提条件或必要条件。
《上市公司章程指引》 第七十六条 下列事项由股东大会以普通决议通过：其中第（五）项为公司年度报告。

6. 年度审计报告需要提交股东大会审议吗？

7. 年度审计报告需要提交股东大会审议吗？

上市公司年度股东大会均审议了年度报告及经审计的年度财务报告，审计报告必须由具有证券期货相关业务资格的会计师事务所及其两名以上执行证券期货相关业务的注册会计师出具。审计意见必须由会计师事务所和注册会计师盖章、签名(应提交审计意见原件，不得复印)。
公司有责任将正式报送中国证监会的年度报告材料送存所聘任的会计师事务所，会计师事务所有责任复核公司向中国证监会提供的财务会计资料(包括会计报表和会计报表附注)是否与注册会计师已签发审计意见的财务会计资料一致。

扩展资料公司至少应披露会计报表(汇总营业部以后的会计报表)的如下项目注释(如两个期间的数据变动幅度达50%以上，还应在该项目下明确说明增减变动的原因)。
对于资产负债表日存在的或有事项(如涉及诉讼、仲裁等)，应在会计报表附注中说明项目的性质、金额及对报告期及报告期后公司财务状况和经营成果的影响。
参考资料来源：百度百科-年度审计报告

8. 半年报需要股东大会审议吗

法律分析：挂牌公司不得随意变更会计师事务所，如确需变更的，应当由董事会审议后提交股东大会审议。 2、半年报：必须披露。 每年8月31日前依据《半年度报告内容与格式指引》要求披露，半年报中的财务报告不强制要求审计，下半年进行定向发行、分红等也不强制要求半年度报告进行审计。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。