总裁助理干嘛的

1. 总裁助理干嘛的

/>总裁助理岗位职责/工作内容
/>1、
协助总裁处理对口关联事务的协调与沟通，关系维护与信息对接；
/>2、
协助总裁处理政府、行业、涉外事务的公共关系，及相关联信息的披露；
/>3、
协助总裁参与事务性项目的洽谈，收集关联行业业务信息，提供依据和分析意见；
/>4、
撰写邮件、公文、报告等各种文件；总裁签发文件管理，文件信息上传下达工作；
/>5、
处理涉及总裁办公的电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达；负责相关拜访人员的接待，在需要的场合担任翻译；
/>6、
协助总裁安排日常工作行程、差旅安排等，安排业务会议并做好会议记录。

2. 公司总裁助理是做什么的啊？

生活助理的工作内容有如下：
1、协助总裁处理安排日常工作事务。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件处理、资料管理等工作。
2、组织安排接待事项，为总裁安排会客、签约、会议等事项的准备工作及相关事宜，协助客户接待，相关谈判等工作。

3、协助总裁进行工作指令的传达、协助及事件进展的跟进、反馈。
4、负责总裁的日常经营工作中的文件、报告、重要文件的处理及保管工作。
5、完成领导交办的其他工作。

3. 总裁助理需要什么能力？

总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可。

总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要；   总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。   总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。

4. 什么叫助理总裁?

一、总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。  　　二、有总裁助理的职业道德。这个很重要，包括几个方面：1.不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；2.明白什么该知道、什么不该知道；3.要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行使着等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理；4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事安排的情况下。  　　三、总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可；  　　四、总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要；  　　五、总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。  　　六、总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。

5. 什么是总裁助理？

最近我在闲暇之余准备再次踏入就业圈，并选择了总裁助理这个岗位开刀。但是，我发现社会大众对这个职业有太多误解，所以一直想写个贴诠释一下这个岗位。可现在看来好像没有这个必要了！有位大师已经帮我写好了。所以现在我隆重转帖，
北京上地天使投资顾问有限公司
在前程无忧网上发表的著作。
1.2.3. 开始！
（1）、总裁助理不是总裁秘书。两者一个最大的区别就是总裁秘书是在总裁指导下的琐碎工作，而总裁助理是要协助总裁工作，工作的意义包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理等。
（2）有总裁助理的职业道德。这个很重要，包括几个方面：1.不乱说话，总裁助理和总裁相处的时间比较多，对总裁的事情了解也比较多，所以要知道什么该说，什么不该说；2.明白什么该知道、什么不该知道；3.要明白自己的职位的权利，有时候总裁助理行使着等同总裁的职权，但要明白在什么场合、时间，什么样的事情下使用，一个有太大权利欲望的人做不好总裁助理，但没有权利欲望也做不好总裁助理；4.不以非工作眼光在总裁面前评判员工，以免影响总裁对某个员工的判断，尤其是总裁助理还负责人事安排的情况下。
（3）总裁助理要明白自己的工作职责是协助总裁工作，明白自己的位置，总裁想到去做的，要去协助完善并执行，总裁没有想到的，要去主动建议或者主动去做，对总裁的一些决定要无条件服从去执行，一切结果可能都要以总裁的名义，所做的很多工作可能都是不为人知的，但总裁知道即可；
（4）总裁助理没有明确严格的工作职责范围和工作量。除了日常事务工作，无法分配到各部门的工作，总裁助理顶上，意外多发生的公司事务，甚至是休假时间也要参与到工作中来，只要总裁在工作，或者总裁有工作需要；
（5）总裁助理心态上要凭良心去工作，总裁助理不能靠定性、定量去工作，因为总裁是公司兴衰成败的关键，所以总裁助理在心态上也应该向总裁一样把公司当成自己的公司去工作，这样才能做一个好助理，想总裁之所想，达成工作默契感。
（6）总裁助理要亲和力强，责任心强，懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质。总裁助理在很多时候是联系员工与总裁之间的桥梁，所以要有亲和力；因为经常会总裁来人的接待工作，所以要有多种综合素质。
这是一个老重要老重要的岗位了哼！

6. 总经理助理都要干什么，

帮助总经理处理事情的
象大公司就是高级管理人员，年薪都十几万的
小公司就是帮他打印文件，倒茶等等，叫你去陪酒，这种没啥用
所以具体要看公司是什么公司，要求是什么。
一般工资低的都没啥用，有的工资才一千多块，也叫总经理助理，年薪十万以上的，都行，是高级管理人员。 

可以参考下面的职位。

总经理助理1名（人力行政管理）

岗位要求： 

1. 人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，MBA以上学历；
2. 五年以上人事或企业行政管理实际工作经验，优秀的英语能力，熟练使用办公软件；
3. 熟悉现代企业人力资源管理模式，对各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家的相关政策及法律法规，具备丰富的企业行政管理经验； 
4. 很强的人际交往能力、出色的组织协调和计划执行能力力、抗压性佳和优秀的团队精神。

职业规划方向：总经理助理（人力行政管理）-人力行政总监


总经理助理1名（市场销售管理 - 国际＆国内）

岗位要求：
1.	金融经济、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历，MBA学位；
2.	五年以上大型外企总助、市场或销售管理经验，英语流利，熟练使用办公软件；
3.	知识结构全面，管理经验丰富，熟悉相关法律及财务知识，适应能力强；
4.	较强的市场分析及营销能力，能敏锐判断市场动态、市场发展方向和整合业务；
5.	优秀的职业素养及敏锐的洞察力，很强的沟通能力、协调领导能力、判断与决策能力； 

职业规划方向：总经理助理（市场销售管理）-市场销售总监


总经理助理1名（研发管理-博士学位）

岗位要求：

1. 光伏组件、电力电子、能源机械等相关专业本科以上学历，博士学位；
2. 三年以上研发技术管理实际工作经验，熟悉能源环保行业的发展趋势；
3. 很强的组织协调，优秀的规划、分析及管理能力，团队精神和责任感，工作严谨、诚信；
4. 优秀的职业素养，较强的独立工作和公关能力，适应能力佳；

职业规划方向：总经理助理（研发技术管理）-研发技术总监

7. 总经理助理都是干什么

总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问
1、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录；
2、电话记录、打印文件、复印资料；
3、日常报表的收集、整理、汇总、传递、上报；
4、遇突发事件，紧急联系相关负责人，协助解决；
5、收发邮件、信件，及时转交相关人员；
6、上情下达，下情上传；
7、保密工作（包括：公司内部信息、资料、文件、人事、档案、会议内容、计算机信息、财务等）;
8、处理各部门人员的报帐事宜，审核、汇总、传递工作；
9、协调各部门人事关系，使之工作能顺利、高效完成；
10、完成上级管理层交付的临时工作；
11、保持工作环境整洁、干净等。
12、负责新进员工资料的入档，培训相关知识技能。
业务方面看你在哪个部门，如果在销售部，就是协助业务员或业务经理处理一些日常事务，如：日报表、周报表、月报表、会议、促销活动之类。如果在人事部，可能还要做一些培训工作。
特殊要求也要看是哪个部门，一般都需要有一定的文字基础，需要写一些报告之类的。另外有一定的计算机知识，会word和Excel等一些办公软件和标准的普通话。
月薪要看在哪个城市，中小城市1800-5000，大城市可能会高点，如果是外企就更高了。
行政助理应该算是公司不可缺少的人吧，至少经理们认为是不能少的，不然他们会累得脚底朝天的，而且办公效率会大大降低。
至于前途，就不好说了，看你有没有事业心和能力了，有的话，奋斗几年，可以做办公室主任、经理或者是物流部经理、人事部经理等一些相关部门的中层管理者。

8. 总经理助理都做些什么工作？

涨知识：总经理秘书和总经理助理到底啥区别？